监理人员考核制度(现场监理).doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-监理人员考核制度(现场监理)为进一步提高监理人员的工作积极性，规范监理工作制度管理，鼓励先进，促进监理工作管理更加规范有序，提高工作效率。根据公司有关规定，在监理人员原绩效奖金的管理基础上，再增加一块工作奖金，鼓励优秀工作的监理人员，特制定本办法。一、考勤纪律1、对于每月工作满勤的监理人员（每月休息4天）奖励50元/月；2、对于每月工作全勤的监理人员（每月未请假休息）额为再奖励50元；3、监理人员在任何情况下当月休息超过4天的，或休假不进行请假的，或正常情况下发现上班故意迟到或早退3次以上的，或上班时间上网打游戏、无故离岗3次以上的，则取消该部分奖励。二、现场基本工作1、监理人员日常旁站、巡视工作到位，工作认真，做好自己的岗位工作。2、能及时发现现场问题，及时落实现场指令规范施工程序，对有关问题能及时上报的，现场能对施工质量、安全展开有效控制的。奖励100元三、内业资料1、监理人员日常的监理日志、旁站记录填写认真、及时，抽检资料、分项评定资料及时完成，每月及时归档，各项台账建立齐全，更新及时。奖励50元四、工作表现1、现场工作突出，现场质量、安全情况控制良好，各项监理办的制度、指令能有效贯彻，工作纪律、廉政纪律良好；2、在工作过程中受到业主、公司等上级有关部门表扬的监理人员额外奖励100元以上考核办法内容中有任一项的内容中有监理人员未达标时，则取消该分项的奖励。此外，监理人员发生以下任一项情况的，则取消全部工作奖励，同时对绩效奖金进行处罚：1.拒不执行监理办工作安排和指令的，或对总监及专监的指令故意拖延或故意推脱不执行。2违反监理廉政纪律，发生任何廉政问题的。3因工作严重失职，致使出现质量、安全隐患和事故的。4工作表现差，遭到业主或其他上级部分批评的。5严重违反监理办其他工作制度的，造成不良影响和后果的。现场监理人员考核表姓名： 时间：序号考核内容考核情况奖励金额备 注考勤纪律1当月休假、请假天数2上班迟到、早退情况3上班时间上网、游戏、无故离岗情况基本工作1旁站、巡视到位情况2现场基本质量、安全问题发现上报是否及时3现场指令下发是否及时4分项工序抽检、验收是否到位内业资料1监理日志记录情况2旁站记录情况3各项台账、报表建立更新情况4抽检资料、评定资料完成情况工作表现1上级指令执行情况2工作态度是否认真积极3现场质量、安全管理状况4受到表扬情况5监理廉政纪律状况小 计考评人：-精品word文档 值得下载 值得拥有-