为自己工作观后感 .docx

为自己工作观后感 篇一： 为自己工作观后感 为自己工作观后感 非常感谢公司领导给予我这次学习的机会，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。学习了李强老师的为自己工作，真的受益良多。 工作，这个词大家不会陌生，生命的意义在于生活，而生活离不开工作，要想生活得更好，就必须工作，生活是自己的，所以工作必须是为自己的。很多人工作都是很辛苦的，朝九晚五也好，日夜颠倒也好，日以继夜也好，那为什么大家还是主动的按工作要求坚守自己岗位呢，从工作中你得到了什么呢，结合学习我们分析一下： 为使命而工作，而不仅仅是为了报酬。 工作，能让我们获得养家糊口的薪酬，如果有应聘者说我不要薪水，那么单位就要小心了：这人要么是傻子，要么另有所图。工作让我们获得money，获得人生活的基本物质需求。但是，金钱只是基础，不是唯一。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不是深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个客林人，一定要了解我们客林诚品的使命是什么，自己的使命是什么。这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而并非只为薪水工作的时候，我们不仅能够获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。企业也会在我们每一个员工的努力工作下，不断的发展壮大，不断地更具有魅力。企业强大了，我们作为员工才有在企业工作的骄傲感与幸福感。 工作，是个人的一种社会行为，是自我的积累与沉淀。 另外，工作不是一个个体的事，工作是社会的行为，是团队合作的行为，每到一个工作环境中，你会认识更多的人，人脉=资源，人脉=知识，三人行必有我师，正如李强老师所言“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”。人是一本信息无限的活字典，只要你善于交际善于学习，从人的身上你能获得无限的信息。一个人出口成章也是因为脑袋里存储的信息够量。随着你工龄的累计，你的工作经验、社会价值也会递增，每年应届生就业难仍是社会头等问题，所以请珍惜你手上的工作，积累更多能够创造更大价值的经验，否则淘汰大流就会卷走你。如果说工作经验是可以用简单数字来表现的一个过程，那么成长的经历能力，就是一种结果的展现了。就像我们在甄选人才过程中，我们要求工作经验在5年以上，这是初步筛选条件，复试时候会继续考察，同样是做了5年的（过程），截至今天，大家的水平不一定仍然在一个层次上，差别在个人能力，5年的结果。我们不是该更加热爱和珍惜手上的工作吗。掌握一技之长，全力以赴，成功就在眼前。我坚信，工作是为自己而做的。 很多时候，你与别人的差别，就只体现在心态和态度上。 工作是个行为，要取得好的结果，我们又该如何去做呢。首先我们要培养好自己的心态，态度决定一切。保持快乐的心态，因为我们遇到的事情不一定都是如自己意的，这个时候需要自己调整。你不能改变风向，你可以改变帆的方向；你不能改变天气，你可以改变心情。乌云不会一直遮住太阳，只要你愿意想，办法总比困难多。当你不再刻意去调整好心态的时候，祝贺你已经形成一个习惯，乐观的性格，积极向上的品质。 国有国法，家有家规，工作团队里也有我们必须遵守的规章制度，李强老师说：一个没有被别人管过的人，永远管不了别人，一个没有被别人教过的人，也永远教不了别人。制度表面上就是管人约束人，说你只能怎么干，画好了一个圈。有没有人再继续分析一下呢，如果这样干，你会得到多少好处，如果你不这样干，你又会得到什么惩罚呢。比如说公司规定不许迟到，不迟到你会得到全勤奖、年终奖、同事的赞扬、职业素质的提升。如果你迟到了，挨批评心情不好，扣钱，被同事耻笑。我想不是傻子都不愿意迟到了吧，所以我相信随便迟到的人是没有真正对比或意识到这其中的好坏。不想当将军的士兵不是好士兵，所以今天我们被人管，是为了今后我们能更好的管人。所有的规章制度是用来保护你的，帮助你增加收入的，你要坚信这点。 感恩的心态，世界上没有谁对谁好是应该的，哪怕生养自己的父母，在你接受的时候请感恩，感恩父母带你来到这个世界，感谢老板给你一份工作，一个展现自我价值获得成就感的平台。而做好这份工作，让我们收获更多，父母的骄傲，爱人、孩子的崇拜和安全感，朋友的尊重，我们自己的尊严。工作中，不可避免会遇到批评你的上司，我们也要感恩，也许他就是你生命里的贵人。上司批评你首先是指出你的不对，希望你做对事，假如看到你犯错了仍然闭口不提，让你一错再错，直到被开除，这样的上司不可怕吗。因为他的批评指正、严格要求，有一天你成功时想起最感谢的人，我想一定最先想到的是这个批评你的上司。 李强老师说。“努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好”。再简单的工作，每日每日用心做，假以时日你也不再简单。敲钟的和尚每天用心敲，钟声会深入人心，小和尚也能功德圆满。用心会让你花更多的精力去对待，让你比别人多走一步；用心让你想老板所想，更赢得老板赞许；你想拥有更多，必须先付出更多。工作中，我们要不断的对自己进行盘点和分析总结，通过了解企业特征，了解自己的，奠定自己的信心，不断钻研自己的业务和专业，不断扩大自己的人脉，未来我们必会成为职业中的专家。 一分耕耘，一分收获。面对未知的将来，我知道。我是为自己工作。我必须对自己负责，对企业负责，对老板负责，对同事负责。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态把所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时，自己也就得到相应的提高和发展。为此，对工作，我必将全力以赴，用心、尽心、尽力做到最好。 行政部 2014年3月6日 篇二： 为自己工作观后感 为自己工作视频培训观后感 李强老师为自己工作的视频讲座，给我的总体感觉是内容比较朴实，讲课的语言比较通俗易懂，课堂互动比较好，还有现身说法。所举事例大都是身边发生的，给人以可信之感。通过五个课时的观看给我留下较深的印象是做人要诚信、善良、感恩；工作的四个层次：第一个层次一开始为自己工作；第二个层次是为自己的家人（亲人）工作；第三个层次是为自己的追随者工作；第四个层次是为社会责任工作。讲的很实在也很现实。 为自己工作在小的范围内或者小的企业（公司）可以这样理解，但不能推崇，因为它不符合社会发展规律。人的需求并不是单纯的物质生活，取得报酬只是其中的一部分，而并非所有。当然努力工作可以得到认可、尊重、满足和职位升迁、可以多挣钱、可以使生活更好等等。但工作真正目的是什么。工作的最终目标是什么。如果人的认识只停在为自己工作的话，那他的工作目标将是模糊和茫然的。因为他的目标定的太低，挣很多钱是为了能把生活水平提高上去，因为发展生产力的目的是为了提高人们日益增长的物质文化生活水平。一但挣了很多的钱了，一切的生活需要满足了，下一步的工作还是挣更多的钱，过更好的生活，住更大的房子、坐更豪华的轿车。好多党的干部工作的目的也不明确，当官（工作）不是为民做主，不是为人民服务，而是谋取个人的私利，这是典型的工作没有目标、工作定位不对造成的。这虽然是社会问题，但人的价值去向、社会舆论导向没有明确的态度，或者说态度不够坚定，没有大张旗鼓的鞭挞这种享乐的思 想或倾向，使享乐主义拜金主义占据了整个的思想空间，人民的利益、社会的利益、国家的利益统统抛到脑后，其结果是葬送自己，害了他人，败坏了社会风气，增加了人民群众对社会的不满情绪，动摇了国家的根基。为自己工作定位太低，境界不高。的确在物欲横流的当今社会，说为了他人工作，为了他人生活的更幸福更安宁而工作，似乎有点高调；为了国家民族的伟大复兴而工作，有些人觉得不可思议。为使中国成为世界最强大的国家，改变不合理的国际秩序，建立公平合理的国际新秩序、消灭霸权主义、消除贫困、消除贫富不均的两极分化，使人人都能过上平等、富足、和谐的生活而工作，这种想法离我们又显得很远，好像与我们无关。其实也很近，只是我们没有更好的办法说服我们自己，不为自己工作而为社会工作。也没有更好地调动人们工作积极性的最好办法，就和当初分田到户搞私有制一样。培训机构也只能通过为自己工作的思路来调动人们的工作积极性，只能是目前激发员工工作热情的一种方法，也就是所说的初级阶段，但不是更好的办法。 为自己工作的定位确实太低。如果把我们现在的工作定位在这样的层面上，对公司和企业应该是有利的。为自己工作首先要干好本职工作，干好本职工作也是有标准的。只有具备了良好的职业道德，有责任感并且敢于担责，才具备了干好本职工作的前提。把矿井当前的安全工作为己任，通过脚踏实地和言传身教的工作作风，带出一部分思路清晰、观念正确、心胸宽广、敢于负责的干部。有了干部的带头作用，对于出现的问题和事故不掖不藏，敢于刨根问底、查出发生事 故的真正原因，采取积极的措施，举一反三、痛定思痛，避免类似事故的再次发生。只有具备了上述精神才能干好本职工作。这只是干好工作的前提和保证，但并不一定能干好工作。其次要把工作定位在矿井不能出现任何伤亡事故的层位上，通过努力工作，找出永宁煤业安全长治久安的理论体系，为吕梁、为山西、为全国煤炭事业的安全发展积累宝贵经验。为自己工作其实只是个托词，通过为自己工作这种方式，达到提升自己、提升企业品牌的目的。绝对不能只考虑自己的利益，考虑自己的薪水，为自己的薪水而工作，肯定达不到灯火阑珊的境界。 篇三：学习李强为自己工作观后感 学习李强为自己工作观后感 “为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。 听了李老师的讲课，让我的思想得到很大的启蒙，曾几何时的迷茫，做人的彷徨，让我恍然大悟。工作是一个人赖以生存的手段，是一个人理想的追求，是幸福人生的保障。因此，对待工作的态度不同就会产生不一样的结果。态度决定报酬。报酬决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。积极态度决定成败 当你遇见困难的时候，请积极的去面对，抱怨不会对工作有任何好处，只会让你的意念越来越消极，你还没有被困难打到，你已经被自己打到了。在这个时候请告诉自己，你能行。反应永远比知觉更重要，当你有一个积极的态度去工作，去面对没一个人，所有的人也会被你感染，那么我们就会感觉到有种凝聚力，有了士气，就如有了靠山，那么任何困难只要我们一起面对还有什么好怕的呢。所以积极的态度不仅仅形象一个人，甚至是整个团队。 很多人都希望自己挣很多的钱，那么怎么样才能挣很多钱。当你抱着挣钱的观念去工作的时候，也许会走很多的歪路，其实不如脚踏实地工作，那么报酬自然就会来了，一分耕耘就有一分收获，端正自己的态度，因为这决定你的习惯，有了你好的习惯会影响你的性格，有了好的性格就会决定你的命运，想想很多富豪，都是从一无所有做起的，就是当他们有了亿万的身价，还是保持着当年奋斗的习惯。所以一切从态度做起。因为它直接影响你的命运。 听完这个演讲，我懂得了从小事做起，才有机会做大事。也就是说，当你面对工作的时候，不要好高骛远，其实我们不过是平凡人中在平凡不过的，但你想干什么的时候，你要想想你能干什么，当你会干什么的时候，要想想你能干的怎么样。如果你不能把领导交给你每一份任务做好，你的工作做的不是很出色，那么我想说你就是不会干，做任何事情都要有个决心，一定要干好，如果你尝试了失败了，那么请总结经验，不要被困难压倒，如果你一旦遇见困难就退缩，那么注定你今生一无是处。所以朋友们请拿出你积极的做人态度吧。成功就在你的眼前。把小事做好，不积硅步，无以至千里。 从他的演讲中我学到了不要为错误找借口，要敢于承担自己的错误。金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误， 不努力工作肯定会失误的；出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊。还不如承受一时之痛换个长期轻松。 作为上班族的我们，最重要的一点是，我们要学会培养自己的团队协作精神。因为在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不可忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得道别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事，正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和力量。 总的来说，听了这次李老师的演讲，我受益匪浅，懂得许多做人的道理，学会了在工作如何处理一些工作中的事情，在今后的工作中，我会更加努力，做好每一件事情。第11页 共11页