XX年领导班子思想政治建设活动实施方案.docx

XX年领导班子思想政治建设活动方案 为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，培育和践行社会主义核心价值观，进一步贯彻落实省、市领导班子思想政治建设工作会议精神，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，根据县委贯彻落实全省领导班子思想政治建设工作会精神实施方案文件精神，结合园区实际，制定园区2015年领导班子思想政治建设实施方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神为指导，深入贯彻党的十八大会议精神，紧紧围绕园区班子成员的思想建设、政治建设开展，把提高队伍思想政治素质作为着力点，把实现职工群众的根本利益作为落脚点，努力把园区领导班子的思想政治工作提高到一个新水平。 二、具体措施 （一）丰富学习教育内容，促进综合素养提升。深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，系统学习“三个代表”重要思想、科学发展观，重点学习党的十八大以来重要会议精神和习近平总书记系列讲话等，坚持学习党的路线方针政策和国家法律，努力把马克思主义哲学作为领导干部的看家本领，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维能力。深入学习与社会主义市场经济相适应的经济、科技、法律、管理、文化等方面知识，提高领导干部的知识化、专业化水平。 （二）强化集体学习，提高科学决策水平。制定党工委领导班子年度学习计划，全年集中学习不少于4次；每季度开展一次学习交流，由党工委领导结合分管工作进行主讲。园区各局办相应制定学习计划，做到全年集中学习不少于4次，每季度开展学习交流会。要丰富学习内容，创新学习方法，培育园区学习型党组织 （三）坚持思想道德建设，突出典型示范引领。广泛发动社会力量，全面挖掘各类道德模范和先进典型，充分利用各级各类媒体，加大对典型的宣传力度，重点突出微信、qq群等新媒体工具的宣传功能。通过“党员先锋志愿服务队”、“走基层”、“主动作为创一流”等活动，挖掘典型，突出榜样的示范引领作用。 （四）建立健全各项机制，确保工作扎实有效开展。 1、健全领导班子工作制度。进一步抓好以民主集中制为核心的领导班子制度建设；制定实施领导班子制度建设监督考评办法，促进领导班子运转和谐、工作高效。 2、健全领导机制。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，实行党政一把手一岗双责、双向纳入、负总责、亲自抓；分管副职集中精力抓；科室负责人重点抓；全体职工共同抓的工作格局。 3、建立保障机制。思想政治建设工作需要以物质条件为基础，开展思想政治建设工作，要加强队伍、阵地、经费的投入，保证思想政治建设工作活动开展有经费。 4、建立奖惩机制。要加大奖惩力度，强化奖惩措施，对做出成绩的班子成员积极上报上级部门予以奖励，充分调动领导班子成员的积极性，对工作不利，措施不够，思想懈怠的领导班子成员予以批评指正，情节严重的采取警告、诫勉谈话。 5、建立考评机制。科学的考核评价机制将会保证任务落到实处，建立和完善科学的考评机制，将政治思想建设工作的考核办法一并纳入年终考核工作中。 （五）加强党风廉政建设，营造风清气正氛围。 1、深入开展党风廉政宣传教育。深入贯彻中央、省、市、县会议精神，坚持开展示范教育、警示教育、预防教育和岗位廉政教育，突出抓好中国共产党领导干部廉洁从政若干准则的学习宣传活动，使机关党员干部熟知廉政准则，自觉增强自律意识。 2、认真履行职责，明确监督重点。严格执行廉洁准则，深入查找廉政风险点，有针对性制定防控措施。重点加强对领导机关和领导干部、重点环节和重点部位权利运行的监督， 3、加强对党员干部的监管监督。认真落实机关党组织生活制度，督促党员领导干部遵守参加双重组织生活会规定，提高组织生活会和领导班子民主生活会质量，落实民主评议党员制度。 三、保障措施 （一）落实工作责任。为切实加强统筹协调，成立以党工委记、管委会主任为组长的园区加强领导班子思想政治建设领导小组（见附件）。形成党工委集体领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，各部门分工合作抓作风建设的工作责任机制。 （二）强化推进措施。要按照省、市、县相关部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。要加强工作推进中的分析研判和督促检查，及时发现问题、总结经验，指导面上工作。建立工作推进情况周报告制度，重大工作、重要部署、重要舆情要及时报告。第4页 共4页