乡镇组织工作实施方案.docx

乡镇组织工作方案
关于印发《**乡2011年组织工作计划》的
通知
各党支部：
2011年是我乡“十二五”规划的起步年，结合乡党委的工作要求，做好2011年的组织工作尤为重要。总的指导思想是：以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设为主线，以开展学习型党组织创建活动和创先争优为重点，全面实施绩效考核机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进我乡经济社会各项事业发展，建设和谐社会提供坚强的政治和组织保证。
一、全力抓好换届工作，让上级放心，让群众满意。
集中精力抓好换届选举工作，是今年我乡组织工作的重中之重，也是加强全乡村领导班子和干部队伍建设的重要契机。在换届过程中，要坚持科学发展、群众认可的用人导向，按照德才兼备、以德为先的用人标准，围绕经济发展的实际需要，真正把那些有本事、有实绩、有口碑、清正廉洁有风范的人才选拔上来。要注重优化班子结构，注重选拔女干部，合理使用各年龄段的干部，加大配用选拔年轻干部力度，重视干部一贯表现特别是关键时刻表现，既尊重民主，又不简单以票取人。要严肃换届工作纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把“5个严禁、17个不准、5个一律”要求传达到全体党员、干部群众。要深入开展专项整治工作，严肃查处拉票贿选、跑官要官等违纪行为，及时通报查处违纪案件。
二、深入推进创先争优活动，抓发展，重实效深入开展创先争优活动，进一步抓好基础打好基础，对于充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，更好推动我乡跨越发展具有重要意义。要把创先争优活动与中心工作、日常工作结合起来，要重点突出发展经济，重点促进农业增效，重点帮助农民增收。要加大对公开承诺、履职践诺、领导点评、评议考核、写实管理等关键环节、重点工作的检查推进力度，确保创先争优活动顺利开展、取得实效。要以
纪念建党90周年为契机，总结、宣传、表彰一批创先争优先进典型，形成一批各具特色、示范性强的典型群体，使广大党员学有榜样、比有标杆，激发党员创先争优热情，不断提升创先争优整体水平。
三、大力加强基层组织建设，增强党组织凝聚力、战斗力
1、全面落实党建工作责任制，提升党建工作水平。全面落实党建工作责任制，是抓好组织工作的基础，是全面提升基层党建工作水平的保障。要围绕增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，在充分调研和征求意见的基础上，把全年党建工作任务量化为目标要求责任主体和完成时限，实行目标化管理。实行“双向承诺”，各党支部书记年初向乡党委汇报全年党建目标，并可通过召开党员大会的方式向党员群众承诺年度目标。落实专项述职制度，各党支部书记年底就党建本支部党建工作向乡党委书记、党员干部群众进行“双向述职”，乡党委书记现场点评，对存在问题督促抓好整改落实。严格考核评价制度，细化考评评价指标，开展党建目标完成情况满意度测评，并在一定范围内通报测评结果。建立党建工作激励问责制度，把书记抓党建考评结果纳入班子年终考核、目标考核重要内容，作为干部调整、评先评优的重要依据，对考评优秀等次的党支
部及负责人给予表扬，对等次靠后，群众不满意的进行诫勉谈话。
2、创新基层党组织工作，创建党建典型示范。以“头雁党支部”、“头雁党支部书记”为典型，创新基层党组织活动内容方式，整合党建工作活动载体，提高基层党组织建设的实效性，争取创建一批党建示范点，更好地发挥示范、带动和辐射作用。
3、全面加强村级组织活动场所建设与管理。积极争取项目，新建村级活动场所1个，改造维修村级活动场所5个，力争实现我乡村级活动场所建设标准化。
4、扎实推进党内民主建设。促进党务公开制度化、规范化，强化民主监督，规范议事程序，加大对议决事项的执行力度，逐步形成农村民主决策经常化机制。严格落实“四议两公开”，扎实推进党务公开。
5、认真做好民主评议党员工作，增强评议效果。今年的民主评议党员工作，要把学习党的四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观情况和争先创优活动推进情况作为评议重点，要结合争当“五带头”党员、党员公开承诺及“双评双比”活动等主要载体，引导党员自觉联系思想和工作实际，认真进行自我检查，着力解决在理想信念、根本宗旨、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题，剖析思想根源，
明确努力方向，使每一名参评党员思想上有所触动、行动上有所改进、工作上有所提高、作风上有所转变、纪律上有所增强。
6、抓好党员教育、管理、培训工作。认真落实“三会一课”和村干部接待群众制度，将党员教育的主阵地前移到每名党员身边，用典型事例激发党员干部干事、创业、致富的热情。继续利用农村党员远程教育资源，重点加强对党员的农业科技知识和致富技能培训，切实增强效果，不断拓宽党员的视野和增收渠道。
7、坚持从严管理干部，加强对干部的监督。坚持从党纪国法、工作职责，岗位职责、职业道德等方面对干部进行约束，同时运用干部廉政承诺、谈心谈话、述职述廉等方式对干部进行严格监督，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，认真落实从严管理干部要求。
8、继续开展农村无职党员设岗定责活动。各支部要在去年的基础上，科学规范确定出岗位职责，使无职党员真正成为“有职有责”、“有位有为”的新时代党员。
9、着力抓好党发展党员工作，培养过硬队伍。2011年，按照发展党员计划每支部至少发展一名党员，培养入党积极分子5名，要求机关、企事业单位发展党员年龄35岁以下的达75%左右，高中文化以上文化程度的达到85%左右；农
村发展党员35岁以下和高中以上文化程度的分别达到75%左右；机关企事业单位发展党员，生产工作一线的要占总数的65%左右；发展女党员占总数的25%以上。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点做好在农民、工人、知识分子和干部中发展党员工作，加强在生产、工作第一线和知识分子群体、青年、妇女中发展党员工作。严格执行县委组织部关于发展党员工作的要求，加强在农村中发展年轻党员工作，重点从农村各种经济能人、非党村干部、复退军人优秀农村青年和妇女等群体，以及党的力量比较薄弱的行政村和村民小组中发展党员，解决农村党员队伍年龄老化、能力弱化、党组织后继乏人等问题。对于连续两年未发展党员的行政村，乡党委将对村党支部书记进行了诫勉谈话，并取消村党支部评先评优资格。
四、广泛开展系列活动，纪念建党90周年。全乡范围内开展争创“五个好”基层党组织、基层党建示范点活动，深入开展“优秀共产党员”、“优秀村干部”等评选表彰活动，开展“红色教育”活动，广泛开展革命传统教育，包括学党史、听党课、红歌颂唱比赛、重温入党誓词等红色教育活动。开展“爱心送温暖”活动。对困难群众、贫困党员、以及老党员、老红军、老模范等进行走访慰问。帮助困难群体、关爱老干部、老党员，让群众切实感受到新时期党的温暖，进
一步升华、展现90年来我党取得的伟大成就。通过一系列主题教育活动，激发党员干部的爱国热情，在全乡范围内掀起一股爱党的风潮，形成凝聚人心，鼓舞斗志、推动发展、促进和谐的良好社会氛围。
五、在凝心聚力确保稳定方面有新作为。要重视民主生活会会前征集的群众的意见和建议，拿出切实有效的改进措施，为群众办实事、办好事，为困难群众送温暖、切实为群众排忧解难，凝心聚力，努力形成心齐、劲足、稳定、向上的氛围。在严格落实稳定工作责任制的同时，发挥好舆论宣传引导作用，确保和谐稳定。
中共**乡委员会2011年3月25日
第二篇：加强乡镇纪检组织建设工作方案加强乡镇纪检组织建设工作方案
为深入推进农村党风廉政建设工作，按照XX县区《关于开展纪检工作调研的通知》的有关要求，现贯彻我镇实际，制订本方案。
一、指导思想
加强乡镇纪检组织建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，不断适应深入推进反腐倡廉建设的需要，整合资源力量，创新工作机制，强化监督职能，使乡镇纪检组织机构设置进一步健全，工作职责进一步明确，机制制度进一步完善，职能作用进一步增强，形象作风进一步改进，为推进农村基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。
二、总体目标
加强乡镇纪检组织建设，要着眼于保持党同人民群众的血肉联系，不断夯实党在农村的执政基础。坚持把加强思想政治建设放在首位，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求，不断增强推进农村惩治和预防腐败体系建设，加强对基层党员干部的监督、维护群众合法权益的本领，大力发扬党的优良传统和作风，密切党群干群关系，
树立镇纪检组织和纪检干部的良好形象。
三、主要任务
（一）规范纪检组织设置。镇纪委由书记、副书记和委员组成，调专职纪检干事1-2名，必须由镇党委政府编制干部担任。镇纪委书记由同级党委副职一级的干部担任，由同级党委委员担任的，其委员职务排序排在资历相同的委员前面，纪委副书记和纪委委员不设级别。
（二）选优配强乡镇纪委干部。坚持德才兼备、以德为先的用人标准。注重选拔政治过便、公正廉洁、熟悉农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部担任乡镇纪委书记。
（三）充分发挥乡镇纪检组织的职能作用。
1、镇纪检组织主要职责。督促农村基层党组织和党员干部遵守党章和其他党内法规；检查党的路线方针政策和决议、决定在农村基层的执行情况；协助镇党委加强农村党风廉政建设和反腐败工作。在镇行政区域内，开展党同干部反腐倡廉教育；对党员干部行使权力和廉洁自律情况进行监督；受理群众信访报，调查处理党组织和党员违纪案件；受理党员的控告和申诉，保障党员权利；完成上级纪检监察机关交给的其他工作任务。
2、镇纪检组织要突出工作重点，围绕乡镇中心工作，加强农村党风廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设。加强对各项强农惠农政策和便民利民措施落实情况的监督检查，加强对推进党务公开、政务公开和村务公开情况的督促检查，加强对推进党务公开、政务公开和村务公开情况的督促检查，切实纠正损害群众利益的突出问题。加强农村基层党风廉政建设。建立健全对农村集体资金、资产和资源管理等情况有效监督的制度。加强对乡镇领导班子成员和基层站所、村党组织、村民委员会负责人的监督，加强对乡镇、村民主选举的监督，严肃查处党员干部违纪违法案件，保证农村基层干部廉洁履行职责。
3、镇纪委书记要把主要精力放在纪检工作上，分管的其他工作应与纪检工作相关。镇纪委书记参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。发挥镇纪委副书记和乡镇纪委委员作用。建立健全镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制。建立镇纪检组织重大问题集体研究决定、定期向县纪委监察局报告工作制度。建立学习调研、工作例会等制度，规范信访、案件检查等程序，不断提高镇纪检组织内部管理水平。
（五）切实加强对乡镇纪检干部和管理。
1、加强教育培训，注重提升镇纪检干部的政策水平和执纪能力。
2、建立和完善体现科学发展观要求、促进农村党风廉政建设的考核工作机制。加强对镇纪检组织和纪检干部工作实绩的考核，把考核结果作为干部选拔任用和奖惩的重要依据。
3、纪检干部要做到“五严守、五禁止”，严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案；严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
（六）积极推进村级纪检组织建设。
村支部委员会设纪检委员，各村委都要建立纪检监督小组，名称统一为“xx村纪检监督小组”。纪检监督小组接受乡镇纪委和村党支部的双重领导，业务工作以镇纪委指导为主。纪检监督小组一般由3-5人组成，组长由纪检委员兼任，其他成员可以由村务监督委员会成员兼任。纪检
监督小组产生后，要经乡镇党委审批，。要注重发挥村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构的作用。
四、工作措施
（一）加强领导，精心组织。
按照党风廉政建设责任制的要求，把加强镇纪检组织建设摆上重要议事日程，纳入农村党风廉政建设的总体规划，作为责任制考核的重要内容，切实抓好各项任务的落实。
（二）强化认识，落实责任。
镇党委、政府要有高度的政治责任感和紧迫感，加大对镇纪检监察组织建设工作的支持。成立由镇主要领导为组长的加强镇纪检监察组织建设工作领导小组，制定具体工作方案。
第三篇：乡镇提高组织工作满意度工作宣传方案**镇提高组织工作满意度工作宣传方案
为深入贯彻落实XX县区提高组织工作满意度动员会会议精神，进一步拓宽镇党委与干部群众交流沟通的渠道，落实干部群众对组织工作的知情权和监督权，力促我镇组织工作满意度大幅提升，结合今年组织工作实际，特制订本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持正面宣传为主的方针，围绕提高组织工作满意度工作的核心任务，充分利用各种宣传载体，通过多层次、大范围的宣传报道，形成强有力的舆论声势，增进全社会对提高满意度工作的全面认识和准确理解，为我镇组织工作顺利推进营造良好的舆论氛围。
二、目标任务
今年2月份、5月份为我镇党建工作和组织（人事）工作集中宣传月，为全面构建提高组织工作满意度知晓率宣传体系，层层部署、层层传递、层层落实，充分利用宣传栏、板报等媒介，深入宣传我镇提高组织工作满意度的新进展、新举措、新经验、新成效，形成正确的思想导向、工作导向、舆论导向。确保动态消息及时报道、中心工作全面报道、重大典型深入报道、创新举措重点报道，切实增强宣传的社会影响力，着力打造“阳光组工、公道组工、服务组工”的崭新形象。
三、宣传内容
按照XX市委提高组织工作满意度动员会会议精神，紧紧围绕县委提高组织工作满意度工作部署，通过动员会、展板专栏等多种渠道，
一是宣传组织工作满意度的涵义，开展提高组织工作满意度工作的主要内容和重要意义，提高组织工作满意度工作的时间安排、方式方法、进展情况以及经验；二是宣传组织工作特别是干部工作的方针政策，提高党员干部的政策知晓度；三是宣传镇党委在深化干部人事制度改革、加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设的创新做法和典型经验，全面展示组织工作取得的成效；四是宣传全镇基层党组织和党员干部在开展学习实践“科学发展观”和“创先争优”活动中涌现出来的先进典型，充分展示新时期我镇基层党组织和共产党员的精神风貌；五是宣传自身建设的做法和成效，特别是组织（人事）干部扎实工作、无私奉献、创先争优、创造一流业绩的典型事迹，努力塑造组织（人事）干部公道正派、可亲可敬的形象；六是注重正面宣传引导，对一些干部群众关心的或有疑惑的问题做好宣传解释工作，不断提高组织工作在干部群众中的透明度。
四、宣传方式
一是召开会议宣传。主要做法。召集我镇全体在编人员及村（社区）“两委”干部召开会议，传达全县提高组织工作满意度动员会会议精神，研究部署满意度工作，发放《提高满意度学习手册》，让干部职工明白什么是组织工作满意度调查，明白组织工作满意度调查的主要内容，明白组织工作满意度调查与自身工作的关系，明白影响组织工作的不利因素，消除与己无关的错误认识。
二是制作板报宣传。主要做法：按照“横到边，纵到底”的原则，各单位要在人流量较集中的活动场所设置一批宣传栏、宣传橱窗、宣传长廊等，充分利用墙报、展板、宣传标语、横幅、宣传画等形式，对提高组织工作满意度工作广为宣传。三是信息上报宣传。主要做法：
鼓励镇干部、镇直单位、各村、社区人员报道提高组织工作满意度工作的进展动态和先进典型，以消息、通讯、言论、评论文章、图片等形式，对提高组织工作满意度工作进行广泛宣传。
五、有关要求
加强领导，落实责任。从全镇党建工作大局和组织工作科学化水平的高度，充分认识做好提高组织工作满意度宣传活动的重要性，切实加强领导，明确工作任务，强化工作责任，认真抓好落实。
科学筹划，创新方式。合理安排，精心组织，全力做好宣传工作。要坚持面向群众、贴近群众，做到生动活泼、丰富多彩。要注重形式和内容的创新，加强宣传的针对性、实效性，努力提高宣传质量和水平。
查找疏漏，总结经验。按照活动宣传的要求，积极支持、配合和参与。在活动中认真总结经验，找出存在的问题，提出进一步加强组织工作满意度宣传工作的建议，形成活动总结。
中共**镇委员会
2012年2月23日
第四篇：乡镇组织工作汇报xx镇组织工作情况汇报
xx镇党委下辖17个党支部，其中包括1个机关党支部，9个社区党支部，4个村党支部，1个学校党支部（xx一完小），2个部门党支部（xx环卫所、城建队），共有党员。。。名。近年来，我镇组织工作根据上级部署和要求，结合本镇工作实际，以服务镇经济社会发展为目标，周密安排部署，促规范、重创新、求突破，各基层支部的战斗力、凝聚力明显增强，党员、党组织作用发挥好，有力地促进了经济建设和社会和谐，涌现出xx市优秀共产党员xxx等一大批先进党员和xx社区、xx社区等一批全市先进基层党组织。现将有关情况汇报如下：
一、工作回顾：
（一）加强了党的基层组织队伍教育管理工作。我镇结合市委创先争优活动以及三项整治要求，一方面加强对基层组织的管理，按照农村党支部“五个好”的标准和社区党支部“三有一化”工作要求，制定了《xx镇村、社区目标管理责任书》和《xx镇基层党建目标管理考核责任书》，实施目标管理，把党建以及创先争优目标责任到支部、到人。进一步强化了我镇基层组织建设；另一方面加强对党员干部管理。对党员的管理实行从严治党的原则，纯洁党的队伍，认真落实党风廉政建设责任制，同时认真开展了先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优等一系列学习教育活动，始
终保持党的先进性，充分发挥党员先锋模范作用，把抓党建促经济工作认真落到实处。
（二）抓好党员队伍的教育培训工作。一是积极组织对村、社区干部的培训和教育工作，每年选派村、社区干部和大学生村官参加上级部门举办的各类培训，提升其党性修养和工作能力。同时积极邀请专家在本镇范围内组织培训，先后开展了党建、民政和创业等方面的培训。二是开展“党员大培训工作中，近两年来，每年七一建党节期间，借助全镇党员大会这一载体，通过书记上党课等形式，对全镇党员进行集中培训，进一步凝聚了人心，改进了作风。同时通过为党员群众举办实用技术培训班、就业技能培训等方式，使困难党员掌握了一至二门的实用技术，成为致富的带头人。
（三）抓好发展党员工作。我镇把发展党员工作放在重要位臵，严格把关，防止暗箱操作。严格培训，每年都要组织积极分子参加市委组织部举办的培训班，提高了入党积极分子的综合素质。同时，注重在在青年中发展党员工作，给党的肌体不断地注入新鲜血液，使党的队伍始终充满生机和活力，截止到2010年底，我镇无发展党员空白村现象存在。
（四）积极帮扶困难党员。我镇与民政部门相互配合，对困难党员逐一进行排查，确定帮扶对象。每年坚持每年“七一”、春节等重大节日以党组织名义定期上门走访慰问，开展送温暖活动，组织领导干部分赴各村、社区慰问党员、特别
是老党员。同时对突发事件和一时遇到特殊困难的党员，及时进行走访慰问。
（五）顺利完成村、社区换届选举工作。根据市委、市政府的部署，我镇把村、社区选举工作作为重要中心工作来抓。成立了换届选举工作领导小组和指导组，并根据实际制订了《实施方案》，形成层层抓落实的工作机制。在每一阶段和重要环节前组织进行业务培训，指导组人员深入一线指导，同时强化宣传，营造氛围，利用墙报、宣传标语、资料等多形式、多渠道地开展换届的宣传教育和引导工作，创造良好的舆论氛围。使全镇村、社区换届选举工作能顺利有序进行。2009年我镇顺利完成了社区换届工作，今年又顺利完成了村“两委”换届工作，为村、社区的发展选优配强了领导班子。
（七）创新党建工作，推进党务、政务信息化水平。为进一步提高工作效率，改进服务方式，提高服务水平，在镇党委、政府的领导下，镇基层党建组工作人员加班加点，完成了镇政府网站建设，在网站设有政务公开、百姓互动、项目动态等栏目。
二、存在的问题
1、流动党员管理难度大。我镇流动党员以毕业学生、经商打工人员、破产改制企业党员为主，这一部分党员联系困难，尤其是XX县区破产改制企业的党员虽转入我镇各支部，
但上级组织部门提供的名单缺乏联系方式，部分转入党员从未与支部进行过联系。还有部分学生预备党员由于外出打工一直未与支部联系，导致迟迟不能办理转正，支部存在开展活动难、党员发展转正难等问题。需在上级部门支持下，镇、村（社区）两级共同加强流动党员管理，进行流动党员梳理，探索建立符合我镇实际的流动党员管理机制。
2、组建非公企业党组织难度大。这主要表现在两个方面。一是党员人数不够难组建，许多企业工作党员不愿将组织关系迁往所在企业。二是部分企业负责人思想不够重视。认为没有必要，对支部组建工作采取“拖”的办法。
3、组织工作专职人员缺乏。由于我镇工作人员不足，以及组织工作的特殊性，我镇组织干事长期无人担任，2010年落实的组织干事也因为工作调整而离开现有岗位，导致我镇现由镇组织委员负责大部分日常业务工作，不利于组织工作的开展，急需落实专职组织干事。
4、党员发展困难。部分村、社区支部班子成员业务不熟，工作拖拉，对入党申请人不能及时讨论确定为入党积极分子，影响申请人入党热情；对已确定的入党积极分子，不能及时培养、教育和考察，坐等“自然成熟”，成为挂名积极分子。同时，大批文化层次较高，有一技之长的年轻人外出务工、经商、学习，入党积极分子和后备村干部资源匮乏，致使发展党员工作存在较大的难度。
第五篇：乡镇组织工作汇报组织工作汇报
我镇组织工作按照年初制定的目标，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、深入开展创先争优活动、重点突出以人为本的理念，抓紧抓实党员干部队伍和基层组织建设，不断提高党员干部素质。现将我镇前段时间组织工作汇报如下：
一、严格程序、有条不紊搞好镇党委换届工作
在今年的镇党委换届工作中，经过近1个月的认真筹划，按照党支部提名，群众投信任票，代表选举的程序，在充分保证民主的基础上，从机关、企业、学校、医院等党支部中共选举出100名党代表，顺利选举出我镇新一届党委领导班子。
二、建立健全档案，推进农村干部管理规范化
为加强对农村干部的管理，镇党委提出了建立健全农村干部档案的要求，组织人员对现任农村干部的基本情况及特长进行登记。同时进一步健全农村离任老干部档案，对离任老干部原任职务，任职年限，离任后享受待遇情况进行了备案。经统计我镇现任村干部共有240名，其中支书60名，主任45名，村两委干部135名；离任老干部100名。这次农村干部档案建立给今后加强农村干部管理打下了坚实的基础。
为实现农村管理平稳可持续发展，加强农村干部后备力量，我镇出台了《关于农村后备干部管理办法》，并依照该办法选出了112名农村后备干部，在4月上旬进行了一次为期3天的培训；成立了后备干部管理办公室，给农村后备干部建立档案，对农村后备干部实施管理，定期考察，不合格的取消其后备干
部资格，并且不断把优秀的农村青年吸取到后备干部队伍中来，进行重点培养。
三、优中选精，扩大党员队伍
发展党员是我党保持生机和活力的重要手段，近日我镇积极做好发展新党员工作，重点在农村致富能手、科技示范户、优秀回乡创业人员中培养发展对象，吸收在新农村建设中作出突出贡献的优秀分子入党。经过党支部民主推荐、党支部会议讨论，确定初步发展对象，目前，我镇已对建档的69名农村入党申请人和32名入党积极分子进行了审查，下周将按照程序择优发展预备党员。
四、加强监管，严格考核
我镇于3月份出台了机关干部考核办法，定期对机关干部德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，把考核结果划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，并根据考核结果进行奖惩。
下阶段的工作谋划：
2011年，镇党委将以科学发展观为指导，围绕我镇经济发展战略规划，从“三个结合”入手，做好下一阶段的工作：
一、坚持“选能人”与“用好人”相结合。
建立农村党员干部培养选拔机制。实行镇党委包片片长、包村干部联系培养制度。广开视野选人，细化标准条件，打破身份、地域等方面的限制，只要有培养前途、党员群众认可，就及时吸收进来，由乡镇登记造册，按照入党申请人、入党积极分子、后备干部等分类建库。动态管理育人。坚持每季度组织一次公开推荐，及时发现和充实人选；对纳入培养范围的致
富能手明确目标，重点培养，实行一季一述职，半年一考评，合格的继续培养，不合格的淘汰出局，形成能上能下、能进能出的动态管理机制。不拘一格用人。利用党组织推荐、自我推荐等形式，促进优秀人才脱颖而出。并在村党支部书记中开展以“带头致富创事业，带领群众创家业”为主要内容的“双带双创”活动，鼓励带领群众创业致富。
二、坚持“造血”和“输血”相结合，建立村级集体增收的长效机制
围绕增加村集体收入，解决村级组织无钱办事、无力服务问题，建立村级经营性收入动态监测管理制度，定期专题分析、调查，及时研究增加村级收入的具体措施。根据班子建设、集体收入等方面的情况，把50个村划分为三个类型，实施分类指导，推广以发展设施蔬菜为突破口，建设生态高效农业园区，以铁路配件、汽车配件等现有产业为依托，建立铁路汽车配件工业园区等增加村集体收入的产业发展模式。把发展特色农业作为大面积增加村集体收入的主要途径。
三、坚持“管人”与“管事”相结合，完善村级规范化管理机制
对农村两委干部实施定期培训，定期考核，对考核不合格的人员，根据组织原则与程序，罢免其职位，并在后备干部中提拔补充；实施村支书、村主任定期汇报制度，向包片片长进行口头汇报和书面汇报工作开展情况，并由包片片长带领包村干部进行实地考察，进行群众满意度测评。
每周对村内矛盾事件进行排查，实行分管领导与包片片长
负责制，对发生的矛盾事件详细调查，认真协调处理，防止矛盾事件进一步扩大，避免上访事件的发生，努力维护农村稳定，创造良好的经济发展环境。
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