转作风活动实施方案.docx

转作风活动方案 一、指导思想 和原则 （一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委提出的“广饶要在全市发展中当大龙头强龙头好龙头”的目标要求，以解放思想为先导，以改进作风为动力，着力解决思想观念、境界标准、干部作风、服务效能、执行落实、工作机制等方面的问题和不足，不断强化龙头意识、忧患意识、机遇意识、担当意识，引导各级干部进一步提升思想境界、理清工作思路、转变工作作风、破解发展难题，自觉投身到广饶跨越发展的宏伟事业中来，以作风的大转变、大提升，推动事业的大发展、大跨越。 （二）几项原则。一是注重实效、不求形式；二是改进作风、提升效能；三是解决问题、强化服务；四是干事创业、促进发展；五是立足长远、着眼长远。 二、总体安排 （一）范围。全县各乡镇（街道）、县经济开发区、广饶滨海XX县区、县直各部门单位全体人员。 （二）时间。从8月底开始，到12月底结束。 （三）方法步骤。共分四个阶段。 1.制定实施意见（方案）阶段（8月下旬）。按照主题活动有关要求，在充分调研的基础上，结合实际，各牵头部门制定分项活动方案。 2.动员部署阶段（8月底）。召开全县主题活动动员大会，安排部署主题活动有关任务。 3.实施阶段（9月至11月）。紧紧围绕贯彻落实市委工作会议XX县区委十一届五次全体扩大会议精神，对照需要解决的问题，全县各级各部门单位结合自身实际，逐项分析，逐条梳理，查找原因，制定整改措施，确保落到实处、见到实效。 4、总结阶段（12月）。对活动主题取得的成效以及需要经一部整改提高的问题进行总结，建立长效机制。 三、主题活动重点解决的问题 （一）部门主义、本位思想方面。解决少数部门单位缺乏大局观念和全局意识，考虑问题时以部门利益或小团体为中心，不顾整体利益，缺乏协作配合意识等问题。 （二）服务效能方面。解决干部中思维僵化、思想浮躁、作风漂浮，决策慢、行动慢、效率低，工作抓而不实、抓而不紧，有些事情有头无尾、有始无终；部门服务效能低下，对基层对群众服务不主动、不及时、不到位，甚至人为设置障碍等问题。 （三）重要部署落实方面。解决县委、县政府确定的重点工程重点任务落实过程中，一些部门、单位和干部缺乏担当精神，遇到难题瞻前顾后、不想出手、不敢出招，怕负责任，怕担风险，推拖了事，导致了一些重点工程重点任务久拖不决、久推不动等问题。 （四）干事创业方面。解决部门、单位和干部创业激情不足，缺乏争先意识，工作标准低，只求过得去、不求干得好，得过且过、无所作为，事业发展长期打不开局面，缺乏事业心、责任心，拼搏进取、攻坚克难能力不强等问题。 （五）企业家队伍建设方面。解决企业家培养、教育、管理，以及关心、支持、激励企业家干大事创大业的力度不够、措施不够有力等问题。 （六）建设市场秩序方面。解决各类影响工程建设市场秩序的不法行为和霸痞势力，以及官痞勾结、为黑恶势力充当保护伞等问题。 （七）社会治安方面。解决各类影响社会治安的黑恶势力犯罪和“两抢一盗”等侵财性犯罪，以及社会管理机制不够健全等问题。 四、保障措施 （一）深入开展提升效能优化发展环境活动。制定关于进一步改进工作作风提升效能优化发展环境的实施意见，积极在全县开展“效能建设示范单位”创建活动，其中包含以大局观念、全局观念为重要内容的思想作风建设。“效能建设示范单位”创建活动作为年底综合考核的一项重要内容，纳入党风廉政建设考核和经济发展环境工作专项考核。（县纪委负责） （二）认真贯彻落实县委县政府重要决策部署，保障政令畅通。引导各级各部门树立全县“一盘棋”的思想，做到部门利益服从全局利益，对县委、县政府部署的工作、安排的任务、交办的事情，不讲条件、不折不扣地落到实处，确保令行禁止、政令畅通。（县纪委负责） （三）改进干部作风，明确干事创业的用人导向。进一步强化看实干、重实绩的用人导向，干部提拔重点向工作领先、业绩突出的乡镇和部门倾斜，突出提拔重用想干事、能干事、不怕事、干成事的干部，充分激发各级干事创业的积极性、主动性和创造性。（县委组织部负责） （四）加强企业家队伍建设，激励企业家干事创业。制定关于加强企业家队伍建设、促进企业持续健康发展的激励保障措施。建立领导干部联系企业制度，县级领导干部联系骨干企业，其他规模以上企业派驻联络员。（县委组织部负责） （五）开展建设领域治安秩序专项整治行动，营造更加优良的发展环境。制定专项行动方案，依法严厉打击各类影响正常施工秩序的不法行为和霸痞势力，严肃查处为黑恶势力充当保护伞的公职人员。（县委政法委负责） （六）开展全县社会治安突出问题集中整治行动，营造平安和谐的社会环境。重点对“两抢一盗”等各类违法犯罪行为进行严打整治，对社会治安突出问题进行集中整治，健全完善社会治安防控体系，提高平安建设整体水平。（县委政法委负责） 五、切实加强组织领导 全县各级各部门要将主题活动摆上重要议事日程，切实加强领导，统筹安排，精心组织，扎实开展，务求实效。县委、县政府成立领导小组，负责整个活动的组织领导。领导小组下设办公室，负责活动的综合协调。各乡镇（街道）、县直各部门单位也要成立相应的组织机构，制定具体的实施方案，主要领导负总责，分管领导具体负责，将各项要求细化分解，抓紧抓好，抓出成效。新闻宣传部门要加强组织引导和舆论宣传，制定宣传报道方案，把好舆论导向，加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。县广播电视台、广饶大众报社等新闻媒体，要开设专题专栏，大力宣传活动的任务要求，及时报道各单位进展情况，注重用正反两面典型教育引导广大干部，推动活动取得实实在在的效果。 活动结束后，各乡镇（街道）XX县区直各部门单位要向县委写出总结报告。 第二篇：转作风方案务川移动分公司 关于开展“转作风、抓落实、争先进、 促发展”活动的实施方案 为深入贯彻落实县作风办关于转作风的文件及动员等会议精神，按照县委关于在全县大力开展“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动的实施意见，经公司领导班子研究决定，大力开展以“转作风、抓落实、争先进、促发展”为主题的活动，特制定如下方案。 一、指导思想 通过开展“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动，切实解决当前干部队伍中存在的突出问题，动员公司员工一班人以更加昂扬的斗志、奋发有为的精神状态，高标准完成全年各项任务目标，确保各项工作年终实现晋位争先，为迎“十八大”开好局、起好步，为建设美丽富饶、和谐向上的务川做出新的更大贡献。 二、任务目标 这次活动的主要任务目标是。针对当前干部队伍中存在的突出问题，通过开展自我检查和作风整顿，刹歪风，树正气，努力建设只争朝夕抓落实、事争一流勇当先、齐心协力促发展的干部队伍。具体要做到“六狠刹、六弘扬”。 （一）狠刹敷衍塞责、消极松懈的歪风邪气，弘扬积极主动、履职尽责的正气。狠刹个别干部思想松懈，缺乏工作激情，工作 -1 伍中大树事争一流、只争朝夕抓落实的正气，使党员干部的工作标准意识和效率意识进一步增强，为年终高限完成各项任务目标，促进各项重点工作争先创优提供有力保障。 （五）狠刹投机钻营、托找关系的歪风邪气，弘扬脚踏实地、勤奋敬业的正气。狠刹个别干部不遵守职业道德、社会公德，不安心工作，一门心思托关系、找门路，跑官要官等歪风邪气。 通过自我检查和作风整顿，在干部队伍中树立以工作能力论英雄、以品德修养树威信、以工作实绩定晋升的风气，使脚踏实地干工作、勤奋敬业求进步成为全县干部的共同政治追求。 （六）狠刹阳奉阴违、拉帮结派的歪风邪气，弘扬襟怀坦荡、精诚团结的正气。狠刹个别干部阳奉阴违、假公济私，处心积虑拉帮结派、争权夺利，散布各种流言蜚语和小道消息，破坏单位团结等歪风邪气。通过自我检查和作风整顿，在团干部队伍中大树襟怀坦荡、互帮互助、精诚团结的正气，使团干部能够团结共事、互相信任、互相支持，心往一处想、劲往一处使，齐心协力为建设美丽富饶和谐向上的新务川努力奋斗。 三、方法步骤 此次活动共安排一个月时间，分四个阶段进行。 （一）宣传发动阶段（7月3日18日）。召开“转作风、抓落实、争先进、促发展”活动动员大会，对活动内容进行安排部署。结合自身实际，制定实施方案，召开专题动员会，全面发动全体干部迅速投入到活动中。 -3 第三篇：转作风、提效能活动方案关于深入推进“转作风、提效能”活动的实施意见 为进一步强化政府效能建设，转变机关作风，提高干部队伍整体素质，提高政府公信力和执行力，优化经济发展环境，推动全区经济和社会事业更好更快发展，区委、区政府决定今年在全区开展“转作风、提效能”活动。现制定以下实施意见。 一、指导思想 高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观统领经济社会发展全局，抢抓“黄蓝”两区开发建设机遇，紧紧围绕建设“生态和谐富裕现代化新滨城”总体目标和全市“效能提升工程”活动要求，全面加强干部思想纪律作风建设，坚持以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，抓党风促政风带民风，继续优化发展环境，强化高速发展意识，树立积极作为的良好风气，引导广大党员干部群众投身发展，干事创业，开创滨城科学发展新局面。 二、任务目标 针对当前我区经济社会发展的形势和任务，紧紧围绕建设“生态和谐富裕现代化新滨城”总目标和“全面提升区在环渤海经济圈中的战略地位”、“大幅前移区在全省市辖 1区的位次”两大任务，开展“转作风、提效能”活动，着力解决干部观念、境界、作风方面存在的“僵、惰、低、散、慢”等问题。 （一）治“僵”促创新。教育引导广大机关干部进一步解放思想、求真务实、与时俱进、开拓进取，树立科学发展意识，用科学发展观来推动各项工作。坚决打破思想僵化、因循守旧、固步自封的错误行政观，冲破教条主义、本本主义和经验主义的束缚，大胆探索、勇于创新。通过开展思想大讨论运动，树立居安思危的忧患意识，做到行动在先，突破在前，在创新理念下，运用新思维、新眼光、新办法，解决滨城发展中遇到的新问题。 （二）治“惰”倡实干。教育引导广大机关干部进一步强化干事创业意识，牢固树立立党为公、执政为民的理念，深刻认识当前我区加快发展的必要性和紧迫性，以科学发展、造福人民为己任。坚决纠正对待工作心不在焉、被动应付，不求有功、但求无过，安心守摊、裹足不前，畏难发愁、怨天尤人的不良风气。通过科学发展观的学习和实践，彻底改变机关干部工作上“惰思”、“惰学”、“惰政”的不正之风，秉持工作学习如同逆水行舟，不进则退的理念，发扬实干精神，要立说立行，不做表面文章，做到践必行，行必果，增强行政服务的主动性，提升执行力。 2 （三）治“低”抬标准。教育引导广大机关干部进一步提升思想境界，提高工作标准，摒弃主观不努力、客观找原因的错误思想。坚决纠正看问题、想事情、做决策刚愎自用、目光短浅、迂腐落后的不良风气，坚决摒弃不求过得硬、不和先进比、不与强者争的落后思想。通过开展向先进学习活动，发挥典型引路的作用，积极开展行业达标竞赛活动，切实强化“以民为本”的理念，以科学发展、造福人民为己任，培养一批先进模范和行业标兵，引导人们提高服务质量。 （四）治“散”正风气。教育引导广大机关干部进一步树立大局意识，发扬公而忘私的作风，强化规范管理、内控约束，严格执行廉洁自律各项规定及机关管理各项规章制度。坚决纠正组织观念淡薄，纪律涣散，自由散漫，各自为政，凝聚力不强，讲阔气、比排场，贪图享乐、铺张浪费等不良风气。通过开展大讲堂教育活动，树立讲大局、讲团结意识，强化加快发展人人有责的理念，在“我为人人，人人为我”的良好风气下，培养一批淡泊名利、公而忘私、廉洁从政的高素质干部，切实为民谋利。 （五）治“慢”提效率。教育引导广大机关干部进一步强化宗旨观念、效能意识，坚决纠正工作主动性差，不推不动，推而不动的被动应付的工作态度，重点治理没有工作激情，反应慢、节奏慢、行动慢、效率慢的不良现状，强化时 3间观念和效能意识。通过开展提速增效活动，加快开发建设速度，用只争朝夕、时不我待的精神，用雷厉风行、扎扎实实的行动，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，为机关工作效率“提速”，推动经济社会又好又快发展。 三、方法步骤 开展“转作风、提效能”活动，从2012年2月开始至2012年12月结束，具体分三个阶段进行。 第一阶段。宣传发动，提高认识（2月20日3月10日）。 区委、区政府召开全区“转作风、提效能”活动动员大会，进行动员部署。各乡镇（街道）、区直各部门（单位）要认真组织全体干部职工学习动员大会精神。同时，要结合各自实际，对“转作风、提效能”主题活动进行再动员再部署，成立由主要领导为组长的活动领导小组，制定具体工作方案，并于3月5日前报活动领导小组办公室（办公地址：，联系电话：，邮箱：）。 要通过学习动员，提高广大机关干部对更新思想观念，提升境界标准，转变工作作风重要性的认识，为全面建设“生态和谐富裕现代化新*”总体目标奠定坚实的思想基础。各部门（单位）要开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，4各新闻媒体要广泛开展舆论宣传活动，加大宣传力度，营造舆论氛围。 各派出纪工委、派驻纪检组要对所联系单位开展“转作风、提效能”活动落实情况进行检查指导。 第二阶段。查摆问题，整改落实（3月11日11月30日）。 全区各部门（单位）要在理论学习的基础上，联系思想和工作实际，以严肃认真的态度，针对“僵、惰、低、散、慢”等问题，反思个人在生活工作中的表现。同时，通过自己找、别人提、领导点、社会评和民主生活会等方式，集中查找存在的各种不良风气、突出问题，认真研究整改意见，提出整改对策，形成治理“僵、惰、低、散、慢”的长效机制。 领导干部要严于律己，做好表率。以民主生活会的方式，开展批评和自我批评，亮思想、谈问题、找根源、提建议，凝心聚力，共谋发展。 坚持边整边改，区纪委、各乡镇（街道）纪（工）委设立专线电话、举报箱和意见箱，开辟网络投诉平台，广泛征求干部群众对各部门（单位）开展“转作风、提效能”作风建设主题活动的意见，受理群众对“僵、惰、低、散、慢”干部和行为的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题，及时 5组织调查组进行调查核实。对监督检查中发现和查实的问题，严格责任追究。采取发放征求意见卡、召开座谈会等方式，广泛征求意见，针对征求到的意见深入剖析自身问题和差距，认真制定整改措施和责任，将整改落实等情况于11月30日前报活动领导小组办公室。 第三阶段。建章立制，总结提高（12月1日12月31日）。 进一步健全和落实相关制度，用制度规范干部行为，使干部队伍在观念、境界、作风建设上走上制度化、规范化轨道，形成长效机制，发挥长效作用。 建立并实施责任倒查制，出了问题要层层追究，不管查到什么人，都要坚决严肃处理，不搞下不为例，形成良性的责任导向。建立决策失误追究制，对造成重大损失和严重后果的决策失误，“一把手”要负主要责任。 要注意总结经验，各乡镇（街道）、区直各部门（单位）要认真总结本地本部门优化环境、服务发展的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施，形成书面的工作总结。同时，积极抓好巩固提高，对已经查摆解决了的问题，注意防范，做到防患于未然；对尚未解决的问题，要制定出有效的措施逐步加以解决，巩固提高整改效果。 评选表彰一批先进单位和优秀个人，树立一批正面典6型；通过检查追责，集中整治一批“僵、惰、低、散、慢”的人和事，并在一定范围内曝光，在全区干部队伍中形成强大的震慑力，推动广大干部自觉转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。 四、工作要求 开展“转作风、提效能”活动，是我区推进“1241”（一个目标、两大任务、四区建设、一个保障）总体工作的重要组成部分。各级各部门（单位）要上下同心，众志成城，精心组织，严密部署，认真实施，扎扎实实抓好活动开展。 （一）加强组织领导，落实部门责任。切实加强对“转作风、提效能”活动的领导，区里成立由区委副书记刘峰任组长，区委常委、区纪委书记王凤博，区委常委、办公室主任王成，副区长马书花任副组长的活动领导小组。领导小组办公室设在区纪委，负责对整个活动的组织、协调、指导和督导。各乡镇（街道）和区直各部门（单位）要充分认识活动实施的重要意义，把此项活动作为当前的一项重要工作来抓，结合本地本部门（单位）的实际，成立相应的领导小组和工作班子，建立岗位责任制，推动问责常态化，促进从政府职能、部门职责到岗位责任的落实。各部门（单位）要各司其职，密切配合，认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作。各级党政领导干部要端正态度，以身作则，发挥好 7模范带头作用。 （二）强化舆论宣传，营造活动氛围。各乡镇（街道）、区直各部门（单位）要在全社会广泛开展“转作风、提效能”宣传教育活动，把思想和行动统一到区委的要求上来。要深入挖掘活动中的典型，大力宣传成功经验，鼓励开展实践探索。各新闻单位要加大宣传力度，充分运用新闻媒体、宣传栏、宣传单等形式，大造声势，广泛宣传“转作风、提效能”主题活动的重大意义，及时向上级党委报道活动开展情况及取得的成效。 （三）明细任务目标，及时调度检查。根据活动开展的目标任务，各部门（单位）要作出具体工作部署，对工作任务进一步细化，明确具体部门和责任人，明确时间进度和标准要求，狠抓工作落实，确保目标实现。领导小组办公室要加强调度、指导、协调，及时推广经验做法，以点带面，推动整体工作的有效开展。各统管派出纪工委、派驻纪检组要抓好监督落实，召集所联系部门（单位）的负责同志及相关岗位的负责人，一起研究细化具体的实施细则、办法，做好布置。同时要注意加强监督检查工作，及时通报活动开展情况，对活动开展不力、动作迟缓、效果不明显的，要通报批评，促其改进，确保“转作风、提效能”活动扎实有效开展。 8附件：*区“转作风、提效能”活动领导小组成员名单 附件 *“转作风、提效能”活动组长：副组长：成员： 领导小组成员名单 9 第四篇：“转作风提素质敢担当”活动方案宜里民族中心幼儿园 “转作风提素质敢担当”专项活动 实施方案 为进一步落实全面从严治校要求，持之以恒把作风建设引向深入，营造风正劲足、干事创业的良好环境，根据中共XX市教育工委关于印发的通知（呼党教工字201834号），决定在全园开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动，着力整治作风顽疾，切实转变教师工作作风，提升工作效能，促进教师担当作为，为本园保教保育发展提供坚强的纪律作风保证。 一、指导思想 全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治校，以从严教育管理、从严执纪问责为着力点，严厉整治教师作风中的突出问题，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气，切实以干部作风大转变，工作效能大提升，履职担当大作为，推动教育事业大发展。 二、工作目标 开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动，转作风是关键，提素质、敢担当是目标。要通过专项行动实现“四个明显”转变，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，人民群众满意度明显上升。 -12结果实行公开评议，将学生评议，家长评议，社会评议，同事评议和领导评议相结合，评议结果公开公示后纳入绩效考核当中。并在此基础上，认真总结经验，查找不足，建立健全推动创新发展的规章制度，形成效能建设的长效机制。 六、整治措施 （一）提高认识，加强领导。把开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动作为当前一项重要任务来抓，列入重要工作日程，周密安排部署。成立以园长挂帅的活动领导小组及其工作机构，具体负责该项活动的组织领导，日常业务和督促检查，确保“转作风、提素质、敢担当”专项活动取得实效。 （二）加强监督，落实责任。全面实施公开公示制度，建立督查考核机制，加大对不良作风和落实不力行为的监督检查力度，加强对重点违规现象的督查，确保工作责任落实到位。对问题整改不到位、掩盖问题或弄虚作假的，将在公平、公开的基础上严格追究有关责任人的责任。 （三）加强宣传，营造氛围。在活动中，要借助黑板报，校园广播，宣传展板等形式，及时宣传活动开展情况，树立典型、鞭策后进，营造浓厚的活动氛围。同时，领导小组办公室要加强信息宣传，及时将活动工作开展情况和经验总结上报。 （四）落实整改，务求实效。围绕做到“四个坚持”，反对“四种倾向”，解决“四个问题”，把考核结果和效能问责结果与评优评先及绩效工资结合起来，着力营造风清气正，团结奋进的和谐氛围，着力转变工作作风、争创一流业绩，把“转作风、提效能、抓落实、促发展”活动作为整改落实到位，把群众满意度作为“转作风、提效能、抓落实、促发展”活动的最高标准和落脚点，争取早日把我校建设成“人民满意学校”。 七、组织领导 宜里民族中心幼儿园“转作风、提素质、敢担当”专项活动组织名单： 组 长： 王旭芳副组长： 秦碧成 成 员： 聂文臣郑凤仪张成龙 -5- 第五篇：转作风抓落实促发展活动方案官庄学区 关于“抓作风优化环境促发展”主题实践活动 实施办法 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以“新形象、新业绩”为目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，推动全学区教职工转变作风创先争优，不断激发干事创业的激情，提升创业创新的能力，树立亲民务实的形象，以崭新风貌开创科学发展新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 二、主要任务 （一）解决组织纪律观念不强，纪律不够严明，自由散漫、风纪松弛问题。教育干部加强党性修养，增强遵纪意识，守规矩、听招呼，令行禁止。克服纪律松弛、自由散漫、迟到早退、工作时间办私事、上网聊天、玩游戏等行为。 （二）解决思想作风不够端正，政治意识、大局意识、责任意识不强问题。教育干部增强政治敏感性，顾全大局，正确对待整体利益与局部利益、集体利益与个人利益的关系，明晰权利与责任、索取与奉献的关系。 （三）解决工作不够扎实，作风漂浮、落实不力问题。增强干部抓落实的自觉性和责任感，按规定的标准和时限完成工作任务，不推诿拖延；克服只议论不行动、有部署无检查、心浮气躁、工作不扎实、质量标准不高等不良作风；杜绝干部在位不想事、不干事、不尽责、不敬业等行为。 （四）解决工作墨守成规、创新能力差问题。引导干部克服畏难发愁、怕担风险和等、靠、要的思想，树立攻坚破难、敢为人先、开拓进取的观念。培养用科学发展观指导实践、解决问题的能力，以饱满的工作热情、严格的工作标准和过硬的工作质量完成各项工作。 三、主要内容 （一）严格上下班纪律，加强对队伍作风的监督检查 工作时间教职工必须到岗、盯岗，学区组成查岗小组，对不请假未到岗人员进行严肃处理；完善教师考核评价体系，把教师作风建设情况列入考评内容。 （二）开展一次“青春激情奉献”为主题的演讲活动 组织一次35岁以下机关干部参加的演讲比赛，突出“青春激情奉献”这个主题，在办事处形成爱岗敬业、无私奉献、服务群众的良好氛围。 （三）组织各校校长分批分次参观县看守所、县党史纪念馆，现场接受警示教育、红色教育，增强校长的责任意识、法律意识和进取意识。 （四）组织学科骨干教师、对教学活动开展情况深入了解，制定教育质量低下面临的迫切问题，尽快形成下一步工作思路。 官庄学区 2012.3.26 关于“抓作风优化环境促发展”主题 实践活动实施办法 官庄学区第20页 共20页