员工转正表格.doc

员工转正审批表
姓 名

性 别

学 历

专 业

毕业学校

试用岗位

转正岗位

部 门

部门考核意见
入职时间： 年 月 日
试用期正常应为 个月，且在 年 月 日结束，现根据表现：
□提前转正 转正时间提前为 年 月 日 ，试用期为 月
□如期转正
□延期转正 转正时间为 年 月 日，试用期为 月
理由/评价：

考核人签字： 日期： 年 月 日
部长考核意见
□批准 □不批准
理由/评价：

签字： 日期
主管副总考核意见
□批准 □不批准
理由/评价：

签字： 日期
人力资源部考核意见

□批准 □不批准 转正生效日期： 年 月 日

签字： 日期：
总顾问考核意见

□批准 □不批准

签字： 日期：
说明：1、部门经理以及各考核人要公平、公正的考核每一位试用人员，以事实为依据提出合理的考核意见；2、考核表由人力资源部存档。
考评报考表
姓名

职位

部门

入职时间

直接上级评价及指导建议（不少于200字）
试用期内工作完毕情况：

试用期内所表现出的突出优势：

试用期内存在的一些其他问题：

签字： 日期：
人力资源部考评报告
转正考核结果：
同事考评得分： ，

达成转正考评标准： □是 □ 否

签字： 日期：
我心目中的“天天”
内容规定：
1.试用期间你为公司做了哪些值得骄傲的工作；
2.自己在工作当中尚有什么问题，需要如何的改善和提高；
3.通过工作了解到本部门还存在哪些问题及改善建议（必写项）；
4.通过了解发现公司还存在哪些方面的问题及改善建议（必写项）；
5.对此后本职工作的展望；
6.字数不少于1000字，形式不限；