食品科学与工程学院XX年“双争双促”主题实践活动实施方案一、活动....docx

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第一篇：食品科学与工程学院2016年“双争双促”主题实践活动方案一、活动...食品科学与工程学院
2016年“双争双促”主题实践活动方案
一、活动意义
开展“双争双促”主题实践活动，是贯彻落实学校党委重要部署的有效举措，是新形势下加强高校基层党支部建设的有效载体，是引导广大党员干部转变工作作风，提升担责之力，强化履责意识，破解工作难题，适应新形势发展的需要。
二、活动目标
通过开展系列主题活动，使广大党员增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强理想信念的坚定性、增强为民务实清廉的自觉性、增强赶超发展的主动性、增强服务学院中心工作的能力和水平、增强精神文明单位的建设内涵。
三、参加范围和人员学院各党支部及全体党员
四、组织领导
为确保“双争双促”主题实践活动扎实有效的开展，我院成立以党委书记林家坚为组长的“双争双促”活动领导小组，成员由学院领导班子及各支部书记组成，领导小组下设办公室，挂靠在学院办公室，负责“双争双促”活动的开展实施及组织协调等工作。
五、主题实践活动实施安排
1、宣传部署阶段（5月10日------5月中旬）各支部大力宣传《关于开展“双争双促”主题实践活动的通知》文件精神，让广大师生党员了解双争双促”活动的主题：争做推动发展战斗堡垒，争当干事敬业落实先锋，促进执行力提高，促进工作效能整体提升，领导干部要深刻理解和领会开展“双争双促”活动的重大意义，集思广益，明确活动目标，分阶段落实“双争双促”活动实施要求。
2、组织实施阶段（5月中旬-----9月）
（1）建立学习制度，加强党性修养。采用个人自学和集中交流的形式，重温党员誓词，学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、习总书记系列讲话等内容，学习学校出台的有关党纪制度，围绕“何为党性修养”、“在本职岗位做什么”、“如何改进工作作风”等开展讨论活动，对照学习先进共产党员事迹，查找反思自己在党性修养、工作水平、服务意识上的问题和不足，并撰写心得体会，同时联动教工党支部和学生党支部开展主题知识竞赛，按照教育工委《关于参加市机关工作技能大赛通知》的要求，广泛发动宣传，组织师生积极参赛。
（2）深入师生群体，强化服务意识。我学院领导干部率先在表率作用和工作作风上以身作则，在协同创新、人事改革等我院重大问题上积极发挥作用。活动期间每位领导班子成员要确定一个党支部作为联系点，每月至少深入一次，全面了解支部的人员情况、队伍素质、组织建设，对师生反映的问题及时疏理并加强协调和督促落实，对有益于我院发展的诉求及时向学校反映并争取支持。（3）加强自身建设，争创榜样模范。全体党员尤其党员领导干部要以“争做推动发展战斗堡垒，争当干事敬业落实先锋，促进执行力提高，促进工作效能整体提升”为目标，大力加强自身建设，尤其是作风建设。学院将在学院一楼大厅设置“双争双促”活动意见箱，在各教学系、学院办公室、学生工作办公室设立“双争双促”活动服务点，定期安排党员干部值班，服务上门咨询的师生，对师生反映的情况和问题要做到耐心解答、热情服务、高效办理，确因政策规定和管理权限而不能办理的要做好答复解释工作。要努力创新思维、不断改进工作方式方法，要树立“三严三实”的做人及干事理念，带头发扬求真务实、真抓实干的优良作风，工作上坚持原则，生活上严谨正派，自觉树立领导干部的良好形象。开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动，以榜样示范引领风气之先。
3、总结交流阶段（10月----12月）
组织全院师生党员进行交流，总结主题实践活动实施期间个人在本职岗位上的工作成果，探讨提高我院党建工作水平的新途径和新方法。
五、活动要求
1、加强检查指导。“双争双促”活动开展期间，领导小组成员要定期听取各党支部作工作汇报，参加并指导支部的学习及心得交流活动，指导师生党员有针对性地开展调查研究，确保“双争双促”主题实践活动深入推进。
2、加强宣传。要充分利用学院的网站、q群、微信群、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传，营造氛围，扩大活动的覆盖面和影响力。紧密结合我校今年建党95周年表彰活动，对推荐参评的优秀党员、优秀党务工作者进行宣传，树立先进标杆，发挥榜样作用，弘扬优良风气。
3、加强活动组织管理。各支部要加强信息反馈，按时做好信息上报和情况通报工作。学院党委要以“二级党组织书记项目”建设为契机，努力打造党建工作特色品牌，及时按要求做好成果上报工作，适时进行情况通报，深化活动效果。
中共韶关学院英东食品科学与工程学院委员会2016年5月13日
第二篇：xx“双争双助”主题实践活动方案xx“双争双助”主题实践活动方案
各乡镇（街道、开发区）党政办，市直有关单位：
为深入贯彻落实中央、省委和XX市委关于加强非公企业和社会组织党建工作要求，进一步发挥我市非公企业和社会组织党组织（以下简称“党组织”）的政治核心和政治引领作用，实现“党建强、发展强”目标，根据《中共XX市委非公有制企业和社会组织工作委员会关于在全市非公企业和社会组织党组织中开展“双争双助”主题实践活动的实施方案》（委两新〔xx〕号）精神，决定在全市非公企业和社会组织中开展“争当优秀党员、争创坚强堡垒，助推企业发展、助力现代化新xx建设”主题实践活动。现提出如下实施方案。
一、目的意义
非公有制经济是我市经济发展的重要支柱，在非公企业和社会组织中开展“双争双助”活动，旨在通过激发党员干事创业热情，强化党组织政治功能和服务功能，增强企业内在活力和创造力，推动企业不断取得更新更好发展，助力现代化新xx建设。
二、主要措施
（一）争当优秀党员
1.开展“向优秀看齐当xx先锋”主题实践活动。组织广大非公企业和社会组织党员重点学习习近平总书记重要讲话，以及即将召开的党的十九大精神，学习廖俊波、黄大年、吴永发、陈奇源等优秀共产党员先进事迹，教育引导党员紧紧围绕全市中心工作和单位重点工作，结合工作岗位，以典型为标杆，自觉向优秀看齐，找差距、明方向、添措施，树立党员先锋形象。
2.召开“践行‘四讲四有’，争做‘四个合格’”专题组织生活会。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，组织各非公企业和社会组织党组织以“践行‘四讲四有’，争做‘四个合格’”为主题，召开一次专题组织生活会，引导每名党员认真开展批评和自我批评，深入查找个人在党性修养、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出整改措施。
3.持续深化党员“承诺、践诺、评诺”工作。各非公企业和社会组织党组织要把党员“承诺、践诺、评诺”工作常态化制度化，抓紧、抓实、抓出成效。积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员示范店”“党员身边无事故、无次品、无隐患、无漏洞”“我为党旗添光彩”等主题鲜明的活动。探索实行党组织书记联系党员、党员联系普通员工制度，尽可能帮助困难党员和普通员工解决生产生活中的实际困难和问题，以党员先锋模范作用影响和带动职工。
4.评选表彰优秀党员。每年年底，结合民主评议党员工作等，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评、组织评定等方式，对党员的表现情况进行综合评议。对综合评议结果优秀的党员，优先推荐参加各级评优评先和“两代表一委员”推选。对评议为不合格的党员，严格按照党内有关文件规定进行处置。
（二）争创坚强堡垒
1.选优配强党组织书记。建立党组织班子成员和决策管理层“双向进入、交叉任职”制度，符合条件的企业和社会组织党员出资人一般应担任党组织书记；出资人不是党员的，一般由高管党员担任党组织书记；高管中没有合适人选的，党组织书记应从生产、经营、管理骨干中推选，并列席董事会、经理会、监事会等重要会议。
2.严格落实党内基本制度。按照《关于规范党支部制度建设的指导意见》（南委组〔xx〕74号）要求，严格落实“三会一课”、民主选举、民主评议、发展党员、党费收缴管理、党务公开等制度。探索形式多样、职工欢迎的主题党日活动，开展“民主选定主题”“我的组织生活会”案例创新等活动，增强组织生活的感染力、吸引力。
3.将党建工作写入企业章程。每年推动一批非公企业和社会组织将党建工作要求写入企业和社会组织章程，明确党组织在企业和社会组织中决策、执行、监督各环节的权责。完善党组织参与决策的工作机制，建立事前论证、会上表达、会后通报等参与决策的渠道，进一步发挥党组织政治核心和政治引领作用。
（三）助推企业发展
1.开展强企惠企政策对接工作。引导企业和社会组织党组织主动对接各级党委、政府出台的一系列强企惠企政策以及项目立项、土地报批、融资质押、环境影响评价等政策业务，做好政策解读和操作实务讲解，让企业真正熟悉政策、用好政策。
2.实施“人才强企”工程。推动落实人才“港湾计划”相关政策，积极畅通高等院校、科研机构人才为企业服务的渠道，鼓励企业引进海内外一流技术、管理人才。建立企业党组织领导班子联系人才制度，定期开展谈心交心，做好思想工作，确保人才队伍稳定。
3.开展职工技能大提升活动。积极开展“创建学习型企业、争做知识型职工”等活动，引导党员职工主动学习，提升自身素质。定期开展岗位练兵、技能比武、创新竞赛等活动，推动新型产业工人队伍建设。
4.开展“服务职工暖人心”活动。全面推进企业职工工资协商工作，建立工资正常调整和增长机制。建立健全民主恳谈会制度，引导企业管理层定期就企业发展、职工福利、劳资关系等事项与职工进行沟通协商。积极协调相关部门，解决好困难职工就医难、子女入学难、租住房屋难等实际问题，帮助落实待遇保障。组织开展职工“文化周”“文体节”等形式多样的文化活动，不断丰富职工业余文化生活，促进和谐企业建设。
（四）助力现代化新xx建设
1.促进企业守法经营。加强对企业出资人的思想政治教育，教育他们坚持诚信守法经营。开展“诚信经营示范店”“依法纳税示范企业”评选工作，引导企业自觉履行社会责任，做到依法经营、依法纳税。
2.促进企业节能减排。引导企业加强推广节能新产品、新技术应用，推进实施一批节能降耗重点项目，组织开展“创建节约型企业”“争做节能减排标兵”等活动，切实做好节能降耗工作，为环保事业作贡献。
3.开展村企联建活动。引导各非公企业和社会组织党组织主动与至少1个贫困村党组织结成对子，通过资源开发、产业培育、市场开拓等多种形式，帮助贫困村脱贫致富。
4.开展回馈社会先锋行动。以“回馈社会，服务民生”为重点，引导企业和社会组织主动参与各类公益事业、救灾赈灾活动。发挥企业和社会组织党员志愿者等队伍作用，定期开展志愿服务、党员进社区等专项行动，为建设和谐社会贡献力量。
三、组织领导
（一）落实责任。各级党组织要把本次主题实践活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要内容，纳入本单位党建工作的整体布局，认真谋划、精心组织。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，广大非公企业和社会组织党员要提高认识、全员参与，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到主题实践活动中。
（二）从严督导。要及时成立督导小组，加大分类指导和督促检查力度，采取经常性督查、专项检查、观摩评议等方式，及时掌握活动情况，查摆存在问题，督促解决，推动活动扎实有效开展。对思想不重视，工作不得力的单位或个人及时提出批评，限期抓好整改。市委组织部将把本次主题实践活动纳入年底基层党建工作考评和书记抓基层党建工作述职评议的内容。
（三）加强宣传。要充分利用传统媒体和新媒体，以广大党员群众喜闻乐见的形式，及时报道推进活动的好经验、好做法及涌现出来的先进典型。加强正面舆论引导，塑造好党组织和党员队伍的新风尚、新形象，以浓厚的舆论氛围，积聚起推动主题实践活动的正能量。
中共xx市委组织部
xx年9月18日
第三篇：组织人事干部“双争双促”活动方案党群办公室、劳动人事科：
为进一步提高组织人事干部自身建设水平，增强组织人事干部党性观念，提高组织人事干部职业素养，改进工作作风，更好服务一线，根据《关于在全局组织人事干部中深入开展“双争双促”活动的通知》和《关于进一步加强机关作风建设提高工作效率的通知》精神，从6月10日起在组织人事干部中开展“双争双促”（争创模范之家，争做干部职工的表率；促进作风转变，促进工作落实）活动。
附件：《组织人事干部“双争双促”实施方案》
二o一二年六月十日
-1交流的形式，认真学习党的路线方针和政策，学习组织人事工作制度和规定，围绕“什么是组织人事干部的党性”、“进组织人事部门为什么、在本职岗位做什么”开展讨论活动，比学李林森先进事迹，查找反思自己在党性修养、工作水平、服务意识上的问题和不足，每季撰写一篇心得体会。
（2）带头深入一线，强化服务意识。组织人事干部要在率先在表率作用和作风转变上冲锋在前，在急难险重任务和“西康二线”建设工程中积极发挥作用。活动期间每人要确定一个车间（党总支）作为联系点，每季度至少深入一次，全面了解车间（党总支）的人员结构、队伍素质、安全生产、组织建设、创先争优情况，对干部职工反映的问题及时疏理并积极反映，加强协调和督促落实。同时结合联系点实际指导党总支开展一次精品党课教育，培育选树一项品牌或策划一次优秀活动案例。
（3）开展调查研究，提升工作水平。组织人事干部要深刻领会路局确立市场主体地位、实施多元化经营战略、推进安全风险管理等一系列重大决策部署，深入思考组织人事工作面临的新课题和新任务，结合“严格管理与关爱职工”主题谈心活动、“电务一日作业流程”和安全风险管理的推进情况及带来的安全生产良好效应，通过现场调查、座谈了解、重点剖析等形式，有的放矢地确定调研课题，每名组织人事干部结合本职工作在11月底
-4-前完成一篇质量较高、指导性较强的调研文章。
（4）加强自身建设，树立良好形象。要以“争创模范之家，争做干部职工表率；促作风转变，促工作落实”为目标，大力加强组织人事部门自身建设。对生产一线反映的情况和问题要推行首问负责制，做到耐心解答、热情服务、高效办理，确因政策规定和管理权限而不能办理的要做好答复解释工作；要努力做到创新思维、理性思考，不断改进工作方式方法，增强工作实效；要树立“大事成于小事，小事成就大事”的理念，严格落实“八不工作法”，带头发扬求真务实、真抓实干的优良作风，工作上坚持原则，生活上严谨正派，自觉树立组织人事干部的良好形象。
3.12月1日-----12月31日总结交流阶段要组织组织人事干部交流一次心得体会，总结个人在本职岗位上的工作成果，探讨提高组织人事工作水平的新途径和新方法，选送优秀成果参加路局评比。
五、活动要求
1.加强检查指导。段“双争双促”活动领导小组组长要定期听取组织人事部门工作汇报，参加指导组织人事部门的学习及心得交流活动，指导组织人事干部有针对性地开展调查研究，确保“双争双促”深入推进。
2.加强信息反馈。组织人事部门要加强信息反馈，按时做
-5-好信息上报和情况通报工作。党群办公室、劳人科每月至少各向局人事处（党委组织部）报送一条活动信息，按要求做好精品党课多媒体教材、品牌策划或优秀活动案例等成果的上报工作；适时在段内进行情况通报，深化活动效果。
附：
1.组织人事干部调研课题2.组织人事干部联系点名单
-6-
第四篇：信息技术学院“双增强”主题实践活动实施方案信息技术学院“双增强”主题实践活动实施方案
按照校团委《关于开展“增强组织活力、增强团员意识”主题实践活动的实施意见》的总体部署和具体要求，结合我院的工作实际，院团总支决定在全院共青团员中深入开展“双增强”主题教育活动。为了切实搞好“双增强”主题教育活动，现提出如下实施方案。
一、开展“双增强”主题教育活动的重要性和必要性
共青团作为党的助手和后备军，是联系青年的桥梁和纽带，将“创先争优”活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员青年坚定“永远跟党走”的信念，是共青团的神圣职责。开展“双增强”主题教育活动是“创先争优”活动重要思想的继续和深化，是深入学习实践科学发展观活动成果的的延伸，也是加强团的自身建设、永葆团的先进性的一项基础性工作，对巩固和扩大党的青年群众基础具有重要意义。
二、“双增强”主题教育活动的对象
信息技术学院下属36个团支部，以及学生社团、学生宿舍等学生团体。
三、丰富活动载体，深化主题教育
“双增强”主题教育活动是大学生思想政治教育的重要一环，为了将共青团“双增强”主题教育活动融入到丰富多彩活动中，将眼光放开，找到思想政治教育与团的活动的交点，在充分考虑青年团员身心特点的基础上，院团总支拟开展特色鲜明的实践活动，使“双增强”主题教育活动丰富多彩。
（一）团总支主要工作
1、开展团员和团支部状况调查。在认真准备的基础上组织开展专项调查，深入了解掌握团员队伍和团支部的基本状况、明确所需解决的主要问题，并形成专门的书面报告。
2、宣传造势。积极发挥各类宣传阵地的作用，积极利用网络、短信、视频等宣传平台，大力宣传教育活动，努力营造生动活泼、积极向上的教育活动氛围。同时，注意挖掘本我院优秀团员典型，做好宣传工作。
3、组织发动。要在精心筹备的基础上，成立我院“双增强主题教育活动推进小组”，明确团总支书记为第一责任人。召开动员大会，明确主题教育活动的重大意义，作出具体部署，提出具体要求。
4、启动团学骨干培训班。根据学院实际情况，按照青年马克思主义者培养工程的要求，启动中级班培训工作，对各级各类学生干部、学生社团干部、学生党员和入党积极分子、学生理论学习骨干以及在学术科技、文化体育等方面成绩突出的优秀学生开展培训，进一步明确培训要求，优化培训方案，规范管理考核。
5、在实践创新活动中进行团工作机制创新。增强社会实践、科技创新活动的力度，活动要广泛深入基层团组织，要服务于新的人才培养方案。
6、建立一套行之有效的工作制度。总结团员意识教育活动的经验，进行自我考评，并在此基础上建立一套团支部团员意识和加强团支部建设的各项规章制度。如团员的学习教育、团员评议激励、团支部管理等制度，形成常抓不懈的工作机制，巩固扩大教育活动成果。
（二）团支部主要工作
各团支部制定一份“双增强”主题教育活动计划，以“五个一”为主题，主要开展以下活动：
1、组织一次团课学习活动。团课形式可采用学生党员或团支部书记主讲、团员青年轮讲、网上团课辅导等形式。团支部要及时向团员推荐团课的有关学习辅导材料和理论文章，以支部为单位指导团员参加团课学习活动。团课学习活动除采取集体学习外，还可以采取自学、座谈等办法，确保学习时间、内容、人员、效果四落实。
2、组织一次民主评议，做好“团推优”工作。广泛开展谈心活动，进一步沟通思想，相互提醒，帮助发现各自存在的问题，增进了解和团结。召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，找准自己在思想、学习、作风和工作等方面存在的问题及原因。按照学校及学院工作要求，发挥团支部工作力量，认真完成共青团推优工作。
3、组织一次主题团日活动。积极发挥团员主体作用，发动每一位团员来共同参与设计一次团日活动，使每个团员都成为团日活动的主人。活动主题要结合班级团员青年学习生活中存在的实际问题设计，具有较强的针对性和实效性。
4、进行一次为团支部建言活动。开展“我为团支部发展献一计”活动，通过专题组织生活、qq群等形式，围绕团员必须具备怎样的要求、有什么评价标准、如何建设活力团支部等问题开展一次讨论，动员每位团员为团支部的发展建言献策，进一步明确团员标准和活力团支部标准。
5、开展一次班级科技活动，促进学风建设。组织团支部中的每一位团员青年根据自己的学习情况，参与相应的科技活动、学术活动，以支部为单位开展适合团员青年的科技竞赛类活动，提升团员青年的个人综合素质，激发团支部的活力。
四、活动要求
各团支部要高度重视“双增强”团员意识主题教育活动，统筹安排，精心组织，科学规划，合理制定工作计划。院团总支将在2011年“五四”期间对在“双增强”团员意识主题教育活动中表现突出的集体和个人进行表彰。
信息技术学院团总支2010年11月29日
第五篇。双争先主题实践活动实施方案在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。共青团是党的助手和后备军。按照党建带团建原则，根据XX县区委创先争优活动和团省委、团市委“双争先”主题实践活动的部署和要求，结合我市共青团工作实际，现就在全市共青团基层组织和团员团干部中深入开展“争创先进集体、争当先进个人”主题实践活动（以下简称“双争先”主题实践活动），提出如下实施意见。
一、指导思想
认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会和市委十届九次全会精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“双争先助推二次跨越，强素质服务发展大局”为主题，按照“两个全体青年”政治目标的要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、提高团员素质”为标志，切实加强团的基层组织建设和基层工作，努力建设一支组织放心、青年满意的团员、团干部队伍，通过服务青年、代表和维护青少年合法权益，全面增强共青团对广大普通青年的吸引和凝聚，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大团员青年为实现我市“提升科学发展水平，加快推进二次跨越”总体要求贡献青春和力量。
二、争创标准
“双争先”主题实践活动的参加对象为全市各基层团组织、全体团员和各级专、兼职团干部，以团组织争创五四红旗团委（团支部）、团员和团干部争当优秀共青团员、优秀团干部为主要内容。
先进集体（五四红旗团委、团支部）的基本要求。一是班子建设好。团组织班子健全，有一支政治坚定、业务素质过硬的团干部队伍。按期换届，班子民主选举产生；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，富有开拓精神；班子的民主生活制度健全有效，集体领导，分工负责，团结协作，作风扎实，在团员青年中有较高威信。二是主题活动好。紧紧围绕我市“学赶苏南，后来居上”战略目标扎实有效、富有创造性地开展团的活动，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设中发挥生力军作用并做出突出成绩，得到党政认可和青年好评，具有广泛的社会影响。三是支部建设好。所属团委或团支部（总支）按期换届，班子配备齐全；工作台帐齐备，基础工作规范；运行机制顺畅，活动开展正常；有1－2个贴近实际并富有实效的工作项目。四是活动阵地好。活动有阵地，工作有依托，经费有保障。有适应工作开展的一定规模的活动阵地和青少年教育培训场所；有能够满足青少年基本文化生活需求的文化娱乐设施；团的工作经费有稳定的来源渠道；善于挖掘和运用社会资源，团的工作环境良好。
先进个人（优秀共青团员、团干部）的基本要求。团员要拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义；遵纪守法，品德高尚；刻苦学习，努力工作，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用；自觉遵守团的章程，带头履行团员的各项义务，积极参加团的活动。团干部要坚持正确的政治方向，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；遵纪守法，品德高尚，作风正派，状态良好；忠诚党的事业，注重党性修养，坚持原则，公道正派；热爱团的岗位，认真执行团的上级机关作出的指示和决议；能团结带领广大团员青年积极投身发展实践，在团的岗位上取得显著成绩；具有良好的工作作风，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力。
三、主要内容
各级团组织要紧扣“双争先助推二次跨越，强素质服务发展大局”主题，按照团的四项基本职能要求，集中团组织的智慧和力量着重在组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的实践中打响共青团工作品牌，实现我市共青团工作再上新台阶。
（一）组织青年有方法。要充分发挥大学生村官兼任团干部的作用，大力实施“一村官一团建项目”，灵活设置农村、社区基层团组织，切实抓好农村、社区松散瘫痪团支部的整顿工作。扎实做好分批分类推进团的基层组织建设工作，重点抓好非公经济组织和社会组织团建工作，充分发挥开发区团工委的主导作用，集中推进非公经济组织建团，力争到10月份规模以上非公经济组织建团率达到100%，完成全年至少新增90家非公经济组织团组织的目标。社会组织方面，根据各地实际情况选择重点行业协会推进建团工作，力争到10月份凡符合建团条件的建团率达到60%以上。大力推进外来务工创业青年群体、互联网等新兴领域团建工作，针对外来务工青年群体，以流入地管理为主，由乡镇（街道）、开发区团（工）委负责，借助公安基层派出所力量，依托非公企业、行业协会和外来务工青年工作、居住较为集中的区域，建立外来务工青年团组织，实现团组织对外来务工青年群体的双重、多重覆盖。深化互联网团建工作，今年我市将建立网上团组织，并实现网络团组织与实体团组织的互动，进一步扩大团的组织覆盖和工作覆盖。
（二）引导青少年上水平。要准确把握新时期对共青团工作提出的新要求，积极探索分类教育引导青少年的路径、载体，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导青少年。一是深入开展青年就业创业行动、青年自主创新行动、青年效能提升行动、青年生态文明行动等主题实践活动，切实引导青年在带头创业、带领创业和实现就业、带动就业上发挥作用，在推动产业优化升级、提升企业核心竞争力等方面发挥作用，在知识创新、技术创新和管理创新、节能减排中发挥作用，进一步打响“青”字招牌，彰显共青团的特色和自身价值。二是大力加强未成年人思想道德建设，在青少年中广泛开展群众性爱国主义教育活动，积极开展“民族精神代代传”、争当“四好少年”以及“红领巾寻访马洲创造”等主题教育活动。扎实开展青少年思想动态研究工作，切实提高青少年教育引导工作的针对性、适用性、普遍性。
（三）服务青年出实效。以农村“两后生”和青年农民工为主要对象，按需实施“订单式”技能培训、岗位技能提升培训和创业就业培训等。加强青年就业创业见习基地建设，为青年就业创业提供有效支持。深化青年创业小额贷款项目，力争实现青年创业小额贷款工作的全覆盖。大力发展专兼职相结合的青少年事务社会工作者队伍，探索维护青少年合法权益的路径和方法。深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，建立共青团与人大、政协机关沟通协调的有效机制。深化“优秀青少年维权岗”创建活动，推行公开承诺和社会监督制度，强化动态管理和绩效考核。深入开展未成年人零犯罪社区（村）创建活动，构筑学校、家庭和社区（村）齐抓共管未成年人犯罪的工作局面。积极整合团内外资源，拓展团务工作平台，大力加强12355青少年服务台建设，深入实施共青团关爱农民工子女志愿服务行动。
（四）队伍建设促提升。要大力推进学习型团组织和学习型团干部队伍建设，不断加强团干部政治理论与共青团业务知识的学习，并通过团干部能力素质的提升推动共青团工作的开展。一是开展读书学习活动。建立严格的团干部学习制度，各单位团组织班子每月集中学习时间不得少于2个半天，个人自学每月不得少于30小时，并报告具体学习内容。二是定期交流学习成果。每月举办一期团干部交流会，交流各自的学习成果与心得体会。通过定期开展学习交流活动，引导团干部联系实际加强对工作的研究与思考，努力做到学以致用、学用相长。三是加强团干部教育培训。切实抓好团干部的教育培训，定期举办各级各类培训班，对团干部尤其是新上岗团干部进行业务知识的培训辅导，使团干部能够熟悉了解全团工作重点和上级团组织工作部署，切实增强工作的理解力与执行力。
3、督促检查，抓好落实。建立“双争先”主题实践活动考评制度，加强对“双争先”主题实践活动的督促检查和考核评价，通过书面汇报、检查指导、座谈交流等形式，督促“双争先”主题实践活动扎实开展，及时通报活动进展情况。
4、统筹兼顾，协调推进。“双争先”主题实践活动是党组织开展创先争优活动的组成部分，推进过程要与我市“学赶苏南、后来居上”的各项目标任务相结合，统筹起来，协调推进，做到两手抓、两不误、两促进，确保活动落到经常性的工作当中，取得实实在在的成效。
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