食品产业培训方案 .docx

食品产业培训实施方案 *县林业局2011年戈壁特色林果业发展工作计划 为了贯彻落实自治州科学技术大会精神和州党委八届八次全委（扩大）会议精神，促进*州“戈壁产业”的发展，*县林业局结合农村科技服务体系建设、科技培训素质工程建设、科技人才引进与培养制度建设和科技项目服务指南等重点工作，积极制定措施，研究政策，明确责任，特制定县林业局贯彻落实州党委八届八次全委（扩大）会议精神的实施方案，从而提升科技支撑作用，推进以“戈壁产业”为核心的农村经济发展。 一、总体思路 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神，贯彻国务院32号文件精神和自治州党委八届八次全委（扩大）会议精神，开拓进取，真抓实干，按照“科技支撑发展、科技惠及民生”的思路，健全农村科技服务体系，深化科技体制改革和用人机制，增强科技面向农业、农村和农民的服务能力，努力提高科技工作整体水平，使科技进步为我县社会主义新农村建设、全面建设小康社会和农牧民增收做出应有的贡献。 二、工作目标 1、为推进优势资源转换战略的实施提供科技支撑。明确科技工作定位，着力提高“戈壁产业”新技术的示范、推广范围和数量，使各种相关技术有机融合，加大推广应用力度，形成具有市场竞争力的特色产品和产业。 2、坚持我县科技工作“服务于优势资源转换、服务于农牧民增收脱贫、服务于新型产业化建设、服务于农村经济建设”的方向。着力解决经济社会发展中的共性技术课题，为自治州“戈壁产业”的可持续发展提供技术引导和支撑。 3、以林业工作站进村入户工作为载体，强化农村科技服务体系建设，鼓励科技人员开展创业行动，着力解决科技人员走出办公室，下基层为“三农”服务的问题。 4、增强广大干部和农牧民群众的科技意识，提升各族干部群众的科技素质，主要着力实施素质工程，加大对科技人员知识更新培训和劳动者技能培训力度，提高科技人员的服务水平和广大劳动者的致富能力。 三、具体措施 （一）科技政策方面 1、完善和出台*县林业局关于加快科技进步、推动经济社会发展的意见和关于强化实施林业科技术员制度的意见，深入实施“科技兴州”战略，深化科技体制改革，优化科技发展环境，提升科技创新能力，通过“利益共享、风险共担、效益优先”的创新机制，引导林业科技术员与农民形成利益共同体，调动农民和科技人员的主动性、积极性和创造性，增强科技面向农业、农村、农民的服务能力，拓宽农民增收渠道和推进农村经济快速发展的新格局。 2、坚持以人为本，培养人才、引进人才、用好人才相结合的原则，完善科技工作激励机制，支持科技人员在技术开发和成果推广中率先致富。在用好现有人才的基础上，把培养创新人才与实施科技计划项目结合起来，创造良好的科技发展环境，用事业凝聚人才，用实践培养人才，用机制激励人才，用待遇留住人才。 3、在年初召开林业科技术员总结和表彰大会，重奖20名优秀林业科技术员，激励和引导林业科技术员在科技服务、科技培训、科技成果转化上做成更大的成绩，为“戈壁产业”的发展打下坚实的技术基础。 （二）林业技术员工作方面 1、加大林业科技术员队伍建设的力度，选派优秀科技人员到乡、村、大户、示范点、中介等基层充当林业科技术员，开展技术推广、科技承包、成果转化、技术创新等各项服务工作，实现定村、定户、定片、定点的网络式科技服务，构建农村科技服务体系建设。 2、对技术人员比较集中的单位，建立林业科技术员工作站和林业科技术员服务点。这样，一方面可以保证林业科技术员（科技人员）工作的延续性，使“戈壁产业”的技术示范、推广、培训，另一方面还可以使林业科技术员（科技人员）整合技术平台资源，并在林业科技术员创业行动项目上得到集中申报。 3、在服务地点上，科技局将按照技术特点和区域支柱产业规划实行技术和需求对接，“戈壁产业”重点的村、户、示范点必须保证有1名林业科技术员服务。在服务质量上，科技局将按照各村、户、示范点的要求，制定工作任务和技术指标，对林业科技术员每年度的实施情况进行考核评定，实行绩效奖励机制。 4、制定优惠政策和良好投资环境，选聘科研院所、大专院校教授、大学毕业生充当林业科技术员，并从周边区县或内地，选聘大批农民技术能手充当林业科技术员，利用项目课题或技术示范，辐射和带动各村、户、示范点的技术提升。 （三）科技信息服务方面 1、在科技示范点、示范户、示范村、种植大户、中介服务机构等开展科技信息服务，实现农村科技与网络科技知识的对接，实现乡、村、户三级网络科技信息服务体系。 2、与国家、自治区科技信息服务网站对接，建立“*州接点”平台，实现国家、自治区、*州林业局网站和农村信息服务网“四网并联”的科技服务网络，在市场营销、科普宣传、技术服务、技能培训上为“戈壁产业”提供服务。 3、依托科技信息服务网站，组织相关人员收集整理科技信息，翻译和编订技术服务手册，向基层科技人员或农民进行发放，从技术规范上开展技术支撑。 （四）科技培训方面 1、加强科技示范园、科技示范户、科技示范点的建设，对科技示范园、科技示范户、科技示范点实行“动态管理”，建立科技培训考核指标，对评为自治州科技示范户、示范园、示范点的科技示范基地，每年在科技项目、科技经费上优先给予支持。鼓励大学毕业生开展特色种植的科技示范，努力营造人才辈出，人尽其才，才尽其用的体制环境，坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。 2、大力开展科技宣传、科技培训工作。科技部门要采取科技活动周、社区科普活动、科技下乡、科技培训等形式，大力宣传和普及科技知识、科技成果，及时报道科技工作中的先进典型，不断增强农民、中小学生学科学、用科学，反对伪科学，反对迷信、反对邪教的自觉性。利用各种科技活动，开展深入田间地头的现场培训。充分发挥专家顾问团的作用，增设科技方面调研课题，积极向州领导提供咨询服务作用。 3、利用对口支援的重大项目，让自治州科技人员主动参与，实践提高。采取“请进来、送出去”的培训办法，聘请专家教授深入基层授课，或者选派基层科技人员到疆内、疆外学习，实现技术更新。聘用一部分急需的科技人才，通过短期或中长期服务，培养我们的人才队伍，提高我们的科技推广应用能力。 4、印制培训手册，带领农民骨干、基层技术人员到其它地州进行观摩学习，或者跟班学习，进行技术交流与合作。第6页 共6页