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企业党员三严三实体会
企业党员三严三实体会篇一
提出三严三实，是以来在全党开展群众路线教育实践活动背景下，从党员和领导干部价值层面对作风建设提出的更高要求，是党对作风和干部队伍建设要求的高度提炼和概括，其中修身、用权、律己就是对古今修己正身之道的凝练和提升，是做官先做人的基本标准。
三严三实，与我们党的作风和传统是一脉相承的。所谓严，指的是严守纪律、严明规矩。革命战争时期，三大纪律八项注意就是严的具体体现。伟大领袖毛主席曾经教导我们加强纪律性，革命无不胜。90多年来，我们党栉风沐雨、历经坎坷，之所以能够从小到大、由弱变强，发展成为一个拥有8500多万名党员、400多万个基层党组织的世界第一大执政党，组织严密、纪律严明是必不可少的重要保证。所谓实，指的是脚踏实地、实事求是，天下大事必作于细，古往今来必成于实，靠着实字为本，中共七大统一了全党思想，带领全国人民取得了新民主主义的胜利。党的十一届三中全会以实事求是的态度，做出了改革开放的决定，调动起各方积极性，发展生产力，社会主义经济建设得以快速推进。正是严字当头、实字为本，我们的社会主义事业才取得了如此辉煌的成就。
从把握三严三实的科学内涵来说，需要记住严和实两个字。说到严字，新疆公司倡导高标准、严要求、工作细、作风实的工作作风，其中就有严与实。讲的严字包括三个方面，第一个是严以修身，第二个是严以用权，第三个是严以律己。如果没有严字，中国共产党不可能取得今天的成就。中国革命之所以能够取得胜利，就是靠这种铁的纪律，没有铁的纪律，不可能有一个铁的军队，革命的政党也不可能变成执政党，也走不到今天。就像我们的企业，不论中外都在经历一个过程，那就是企业管理，从过去的硬管理到现在的软管理，但是软管理是建立在硬管理，即建立在制度之上的。一个企业如果没有制度，管理就失去了章法。我们常说无规矩不成方圆，公司提出的四抓思路，其中的抓规范，就是要立规矩、懂规矩、守规矩。抓规范也体现在严字上、体现在制度的建设和执行上。如果没有制度、规范、纪律，不论是企业、政党还是国家，都不可持续。所谓实，大家都知道，我们党的思想路线，就是实事求是。实事就是一切从实际出发，理论联系实际。求是是事物之间的必然联系，是规律性，我们所探求的就是事物之间的内在的、必然的、密切的联系。所以，实事求是就是一切从实际出发，探求其规律性。公司今年工作会中提出了五个思维，其中第一条就是战略思维，谋事要着眼长远，企业的发展要有规划。就创业要实而言，集团公司提出的价值思维和效益导向是企业的根本。创业就要围绕着这一核心不能偏离。曾经在一个企业看到过一句话：产品是人品的象征。企业如果没有诚信，就失去了生存之本;人若没有诚信，也同样失去生存之本。如果社会没有诚信，那将会是混乱不堪。所以做人要实在，要踏实、诚实、老实，所以，三实体现的实与中国传统文化和我们党所走的历程一样，是一种经验总结，也是一种升华。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。高度重视领导干部修身问题，强调做人做事第一位的是崇德修身。要做到严以修身，必须时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，反思自己对组织是否忠诚，对群众是否尊重，对岗位是否尽责，对工作是否尽心，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡履职，做到不以小节无碍而原谅自己、不以下不为例而开脱自己。古语有云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这就是修身的重要性。
在集团公司三严三实研讨会上，我也谈了三点看法。一是基于企业的角度来探讨这个问题，我们企业开展三严三实教育这项工作，有什么意义，应该注意什么。企业的重大决策以及各方面工作都是靠人来完成的，这就是所谓的三严三实。什么样的员工，什么样的领导干部，具备什么样的三严三实的品质，才是事业成功的关键。所以，三严三实一定要结合实际，围绕并促进企业的中心工作。如果偏离了中心工作，三严三实就没有任何意义。二是从个人角度讲。人一辈子就是修身，活到老，学到老，老而好学秉烛之，是学习、成长和进步的过程，也是自我修炼的过程。自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男。磨难就是一种经历和阅历，没有这种经历和阅历，没有时间刻上的痕迹，有些经验是得不到的，有些体会是不会有的，因为有些事情靠经历才能有更为深刻的感悟。所以说修身是一辈子的事情。新疆公司年轻。越是年轻，越在成长的初期，越应该严于律己，严于修身。用好手中的权利，这是至关重要的。我们在对外交往的过程中，有时会看一个人的修养如何。在开展项目前期工作过程中，与政府、相关部门应该说什么，应该表现出什么样的素养，是很重要的，是需要修炼的。桃李不言下自成蹊，个人的成长和进步，也应该按照三严三实的要求，不断提升自己，使自己的德与位相配。三是对领导干部自身修养的要求，中央要求县处级以上领导干部开展三严三实教育，集团公司扩展到班组长，班组长我们称之为兵头将领。把班组长抓好了，一级一级才能干好。因此，集团这样规定教育对象，是有内涵的。领导干部如何带队伍，领导干部要思队伍能从你身上学到什么。在你的带领下能不能成长、进步、学有所长、有所突破。这需要领导干部有责任感和使命感。一个好企业的标准要三出，一是出业绩，二是出经验，三是出人才。领导干部在三严三实上不断的强化自己，这样才能把队伍带好，这是责任使命所决定的。所以说从企业、个人、领导干部这几个方面开展三严三实教育，非常有意义。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。在这里我讲两点，第一点，权力是把双刃剑;第二点，权力越大，责任越大。用好权，如何用权，非常重要。不在于职位高低，这种权，说大就大，说小就小。权用好了是为大家谋正当的利益，用不好就是陷阱。培养一个干部不容易，因为违反规矩违反制度，而失去了为党工作的机会。作为党组书记，我能保证我不犯错，我能不能保证整个干部队伍不犯错误。这是我所担心的。任何干部，因违反八项规定，违反制度纪律而被处分，不仅是个人的损失，也是企业的损失。我们都知道，出主意和用干部是两大任务。如何用好干部，不仅仅是培养干部、使用干部，还要教育干部，让干部正常成长，这也是我们的责任。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实，就是要从实际出发谋划工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。反复提出要切实抓好打基础利长远的工作，说的就是这个道理。要做到谋事要实，必须树立正确的政绩观，把上级精神和本单位实际有机结合起来，解放思想，实事求是，大胆探索，积极创新，不唯上、不唯书、只唯实，走出一条遵循客观规律、符合本单位特点的发展路子。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。一分部署，九分落实。创业要实，树立的是一种正确的政绩观，体现的是一种责任担当，倡导的是一种改革创新精神。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
企业党员三严三实体会篇二
三严三实是领导干部从政的根本准则。修身、正己、立德，为人之大本，历来被视为做人处事为官理政的根本。做官先做人，做人先立德;德乃官之本，为官先修德。习多次强调，为官之本，在于为官一场、造福一方;为官之理，在于讲奉献;为官之德，在于清廉;为官之义，在于明法。三严三实强调修心正身、律己求实，既融合了中华民族传统文化的政治智慧，又把握了思想道德修养的时代脉搏;既强化了领导干部的从政准则，又提升了领导干部的作风标准。中国历史上，封建统治者在为官的过程中，有很多这方面的诤言。保定直隶总督府后堂有一块匾，是直隶总督府第14位直隶总督孙嘉淦写的居官八约：事君笃而不显，与人共而不骄，势避其所争，功藏于无名，事止于能去，言删其无用，以守独避人，以清费廉取。对于封建文化，我们要去其糟粕留其精华，这便是一种精华，这八约概括了为官做人的基本原则。河南XX县区县衙的三堂前，悬挂一副对联：吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。这些文化对我们的启示是很深刻的。
三严三实是好干部的标准。党的事业需要好干部，人民群众期待好干部，干部自身也希望成为好干部。习提出好干部五条标准信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党纪严于国法，党员不能与普通百姓比，应该以更加严格的标准来要求自己。焦裕禄是好干部的一面镜子、一面旗帜，严与实是焦裕禄一生最为厚重的底色和本色，他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操与三严三实的要求高度统一。三严三实使好干部的标准更加具体化，是新形势下弘扬焦裕禄精神的基本路径，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。
三严三实是党的优良作风的继承。我们党在90多年发展历程中始终视作风如生命，培育形成了一系列优良传统和作风。严密的组织、严格的制度、严明的纪律，保证了全党意志和行动的集中统一;求真务实、真抓实干，保证了各项事业的蓬勃发展。新形势下，各级领导干部只有秉持三严的内在要求，才能经得起各种考验和诱惑;恪守三实的行为取向，才能担当改革重任，创造过硬业绩。在纪律遵守方面，要牢记四个服从：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
三严三实切中作风建设的要害。这些年，党的作风建设取得了很大成绩，党员干部队伍主流是好的，但作风方面的问题依然突出，四风问题不同程度存在。这些现象都是要求不严、作风不实所致，影响了党的形象，阻碍了党的事业发展。就公司党组而言，三年来公司的发展实践证明，我们的党员领导干部队伍善打硬仗，能打胜仗，是一支信得过、靠得住、富有战斗力的队伍。但面对新形势、新常态、新任务，我们的党员领导干部队伍还存在思想上不适应、素质上不相符、管理上跟不上等问题。三严三实的提出，彰显了中央从严治党、推进作风建设的坚强决心。
三严三实是一个完整的思想体系，三严与三实相互联系、相辅相成、不可分割。三严是根本、是出发点，要守住严、防止松;三实是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。做到了三严，才能增强抵御病毒的免疫力;做到了三实，才能创造无愧于岗位的真业绩。
我们梳理三严三实的科学内涵，分析开展三严三实专题教育活动的重要意义，就是为了真正使三严三实内化于心、外化于行，落实到我们的实际工作中，进而指导我们在工作中抓住重点、攻克难点、创出亮点。当前，从现在起到十三五末这段时间，是新疆公司加快建设一流综合能源企业的关键期，也是深化价值思维、效益导向和践行3e理念、落实四抓思路的攻坚期。随着国家一带一路战略的实施，新疆地区成为丝绸之路经济带的核心区域，公司迎来了历史上最好的战略机遇期，实现科学跨越发展的环境越来越好，条件更加成熟。在这样的战略机遇期，更需要我们严字当头、实字为本，紧紧围绕价值思维和效益导向，弘扬务实，奉献，创新，奋进的大唐精神，强化政治、效益、创新、法治、廉政、责任六种意识，沿着坚持一个理念、贯穿一条主线、突出一种作风、提升三项本领的1113总思路，坚定不移地践行每个人都要认真干事、创造价值，每件事都要认真办好、实现价值，每一天都要有新的进步，提升价值的3e理念，落实抓发展、抓规范、抓融合、抓两点的四抓思路，强化战略思维、价值思维、辩证思维、文化思维和法治思维五种思维，为公司可持续发展和建设一流综合能源企业贡献力量。
企业党员三严三实体会篇三
经过党的群众路线教育实践活动，四风得到有效遏制，党风政风呈现出许多新变化新气象。同时也应清醒看到，作风问题具有顽固性和反复性。陈董事长在专题教育党课上，也从解放思想更新观念不够，价值思维效益导向认识不深刻、行动不自觉，不能积极主动适应新常态;管理粗放、管理层级多、执行力不强、效能低下等问题没有明显改观;制度建设不够健全，工作流程不规范，依法依规从严治企落实不到位;工作中好高骛远、好大喜功、华而不实，缺乏责任担当精神，履职尽责能力有待提高;严守政治规矩和政治纪律的意识不强，反四风的持续性不够，两个责任没有真正落实到位;思想政治工作不深入、不细致、不创新，凝心聚力没有真正形成，依靠职工、群策群力解决问题力度不够、方法不多等六个方面，列举了领导干部存在的不严不实问题。这些问题，在我们新疆公司部分领导干部身上也不同程度地存在，有的甚至还很严重。我梳理了一下，突出表现有以下几个方面：
抓发展方面，有的干部没有把价值思维和效益导向真正入脑入心，在项目发展中只关注项目规模，忽视项目的效益和质量，导致项目前期费用至今无法收回;有的干部缺乏担当，因为怕得罪人或承担责任，不敢负责、不愿负责，遇到问题躲躲闪闪，遇到矛盾绕道而行，工作挑肥拣瘦、遇事明哲保身，把困难、问题、矛盾推给上级单位或其他部门。有的干部缺乏战略思维，思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新;有的干部缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为再怎么干项目也没法落地，再怎么干也超不过其他单位，于是只求过得去、不求过得硬。
抓规范方面，党的以来，中央对反腐倡廉高度重视，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。新疆公司每逢会议，大会说小会也说，可还是有的干部置若罔闻，没有绷紧那根弦，没有认清形势，还是存在这样或那样的老习惯、老传统、老毛病。有的干部凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的一亩三分地，对自己单位、部门有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推;有的干部对上级的政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行，对公司部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动。有的干部对待制度不够认真，在解决无章可循的过程中，没有从实际出发，往往把上级单位或者兄弟单位的制度拿来一改了事。
抓融合方面，我们的广大干部员工来自五湖四海，为了把公司做强做优的共同目标而团结、凝聚在了一起。基层单位的人员来办事，有的干部、部门故意推诿甚至刁难，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象仍然存在。有的干部奉行中庸哲学，工作中遇事喜欢和稀泥、当老好人和好好先生，为人圆滑、没有原则，生怕得罪人。
抓亮点方面，什么是亮点，可做可不做的工作，你做了、做成了，就是亮点。有的干部做工作没有计划，工作整天浑浑噩噩，不知道干什么、怎么干，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。有的干部借口中央出台八项规定要求严了、紧箍咒紧了，在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，为自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管;有的干部倒是注重抓亮点了，重显绩，轻潜绩，对公司领导关心的、容易出成绩、表面风光的亮点工作乐此不疲，对基础工作以及需要埋头苦干的事却多停留在口头上，不愿投入过多精力，思考不多、措施不实。
对于发现的不严不实问题，与党的根本宗旨背离，严重影响公司对内对外形象和发展稳定大局，必须从根本上改正。转变作风不是一朝一夕就能完成，必须在从严、从实上久久为功、一抓到底，要坚决克服等、靠、观望心理，坚决杜绝厌战懈怠情绪，紧密联系思想和工作实际，对照正反两方面典型，以实际成效凝聚起推动新疆公司创建一流能源企业的强大动力。
在四抓方面，我们还存在布置的工作一拖再拖，需要总经部进行督办。如果大家本着谦虚谨慎的态度把工作都做到位，工作中有责任心和使命感，得到的效果也就不一样。
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