煤矿企业工会组织思政工作存在的问题和对策探究.pdf

课程思政72虹虹煤矿企业工会组织思政工作存在的问题和对策探究朱倩倩（山西焦煤霍州煤电集团晋北能化公司 山西 忻州 035100）【摘 要】在煤企新时期的发展中，如何让广大职工对国家的大政方针深入理解，如何精准掌握煤企发展的主要战略，如何调动广大职工参与到各项工作中的积极性和主动性，是煤企工会在开展思政工作中需要重点考量的问题。从当前煤企工会思政工作来看，整体的工作水平相对于先前有了明显的提高，在很多方面也取得了丰硕的成果，但是相对于新形势、新任务、新要求在很多方面还有着差距和不足。该文从全面增强煤企工会思政工作实效的重要性分析入手，研究了煤矿企业工会组织思政工作存在的主要问题，并针对性地提出了全面增强煤矿企业工会组织思政工作实效的相关措施。【关键词】煤矿企业；工会组织；思政工作工会是煤企业职工之间非常重要的桥梁。在思政工作中，工会组织相对于煤企其他部门有着明显的优势，其可以扮演思政工作的组织者，结合煤企各项工作开展情况，考量思政工作需求，组织开展各种类型的活动，调动职工工作积极性。同时，也可以扮演思政工作的引领者，将工作出发点和落脚点定位于服务广大职工的成长，切实保障广大职工的切身利益，全面增强职工对煤企的归属感，增强幸福感，实现企业和职工双赢。因此，对煤矿企业工会组织思政工作存在问题和对策进行分析有着较为重要的意义。1 全面增强煤企工会思政工作实效的重要性首先，全面增强煤企工会思政工作实效，对于提升广大职工思政文化素质水平非常关键。当前煤企的发展已经进入到多元化发展阶段，对于各个环节的发展也提出了更高的要求，传统的工作方式方法在很多方面表现出一些不足之处。特别是要求广大员工的基本素质能力，应当与个人承担的职责任务相匹配。例如，对于煤企工作一线的人员，不仅要有过硬的技术能力，同时也需要有较高的敬业精神；对于煤企的后勤部门，不仅要有扎实的工作能力，也需要做到克勤克俭；对于煤企的管理部门，不仅要注重对各项制度和机制的完善，同时更需要有当机立断的管理能力。思政工作为这些工作的开展提供了强有力的支撑。因此，工会必须充分重视思政工作，通过高质量的思政引导，让广大职工的思政文化素质水平得到综合的锻炼和提升1。其次，全面增强煤企工会思政工作实效，对于营造和谐健康的企业文化非常关键。正确的企业文化，可以有效地提升广大职工的精神面貌，改善和优化企业中的工作氛围，也有助于有效抵制各种不良文化思潮的侵蚀。思政教育本质上属于对广大职工的教育实践活动，通过各种类型的思想教育，推动企业文化在广大职工中得到有效地延伸与发展，增强企业文化的影响力、感召力，从而在企业中营造出浓厚的企业文化氛围，有助于企业各项战略目标的有效达成。最后，全面增强煤企工会思政工作实效，对于巩固意识形态主阵地非常关键。在当前的煤企生产经营模式下，工会通过全面强化思政工作实效，对广大职工开展针对性的思政教育，能够在很大程度上唤醒广大职工积极主动承担应当承担的使命任务。通过思政教育，让广大职工可以进一步增加爱国主义精神，真正地爱党、爱国、爱人民，对于进一步巩固煤企意识形态工作主阵地非常关键2。2 煤矿企业工会组织思政工作存在的主要问题首先，对思政工作重视程度不够的问题仍旧突出。随着煤企进入到全新的发展阶段，煤企工会面临的任务也越来越多，各项工作的头绪也很多，在思政工作上投入的时间和精力也越来越少，根本上还是对思政工作不够重视，并没有正确认识到思政工作对于整个工会工作的重要性，严重影响到思政工作质量和效果。其次，工会思政工作人员整体素质还需提升的问题明显。从当前工会思政工作开展来看，由于人员素质方面的原因，导致工作质量不高的问题愈发突出，供给和作者简介：朱倩倩（1986，4-），女，山西霍州人，本科，政工师，研究方向：煤炭企业工会组织思政工作。课程思政73虹2022/第12期需求不匹配。特别是当前上级对工会思政工作提出了更高的要求，广大职工对思政工作的需要也提出了更高的要求3。再次，工会思政工作方式方法单一的问题突出。从工会开展思政工作来看，仍旧停留在传统单一的模式上，对于当前全新的互联网等平台，并没有全面使用。同时，相关的培训和提升也没有跟上，实际的投入也相对不足，导致思政工作方式方法长期停滞不前。最后，思政工作制度不完善的问题突出。虽然当前工会思政工作相对于先前已经出现了较大的改变，但是从具体的推行来看，并没有对相关的制度和机制进行完善，导致思政工作在开展中，虽然有一些好的经验和做法，已经取得了较好的效果，但是并没有及时进行总结和分析，严重影响到工会思政工作开展的整体水平。3 全面增强煤矿企业工会组织思政工作实效的相关措施3.1 创新开展理论宣传，最大限度地宣传正能量一方面，对于当前的热点问题应当充分关注，通过将当前最为鲜活的正能量，转变为思政工作开展的直接素材。在理论宣传的过程中，应当注重提升工作开展的深入性，将工作深入到一线的班组，真正进入到广大职工的心里。例如，对于党史学习教育成果，应当持续加大巩固拓展力度，在广大职工中开展各种类型的文体活动，不断提升广大职工在煤企工作中的幸福感、获得感、自豪感。另一方面，注重将典型的引领作用充分发挥出来。全面围绕当前煤企发展过程中的新形势、新任务，针对性地在煤企中挖掘一些具有鲜明特征的先进典型。注重将有着较强感召力，特别是有着较好群众基础的职工挖掘出来，注重畅通典型的推荐流程，从上到下、从下到上，形成挖掘典型的长效工作机制。同时，应当加大巡回宣讲工作力度，充分借助互联网等新型平台，同时也注重将一些传统的媒介，例如，宣传栏、报纸等传统载体的作用充分发挥出来，将先进典型任务的事迹，通过图文结合的方式，全面展现出来，引导广大职工进一步坚定发展的信心和动力。此外，也可以在煤企中打造一批“技术带头人”，通过结对帮扶的方式，充分发挥传帮带的作用，推动广大职工成为自身岗位上的行家里手。3.2 大力度开展服务职工的活动，创新思政工作方式方法煤企工会职工必须充分认识到，在思政工作开展过程中，必须将维护煤企实现更高质量的发展作为工作开展的落脚点，若煤企不能实现健康可持续的发展，广大职工的利益则必然不能保证。所以，在思政工作中，应当正确处理维护煤企整体利益和保证广大职工切身利益之间的关系。首先，全面落实职代会的职能职权。煤企中的职工代表大会是煤企工会有效履行民主管理权利最为基本的制度，也是全面落实煤企发展充分依靠工人阶级的重要抓手，对于保证广大职工的民主权利、监督权利非常关键。因此，工会必须在这个方面下功夫，全面增强煤企阶层的民主建设，加大党风廉政建设力度，更好的保障企业和职工的利益4。其次，对厂务公开工作应当全面扎实落实到位。该环节是增强民主监督的具体抓手，是广大职工了解煤企相关重要情况最好的方式，也有助于提升煤企职代会的实效性。因此，煤企工会应当持续加大厂务公开工作力度，在全面增强公开工作实效性方面加大力度，对于公开的内容必须真实、客观，同时需要关注广大职工较为关心的热点、焦点问题。畅通职工反馈问题的渠道，对于职工提出的意见建议，应当全面增强跟踪落实的力度。最后，全面扎实落实平等协商与签订集体合同等相关的工作制度。工会应当全面代表广大职工与煤企签订相关的合同，在该项工作中，应当严格遵守相关的法律法规，坚持与煤企平等协商的方式，从源头上更好保证广大职工的切身利益。3.3 全面推动煤企职工文化建设，实现对广大职工的高效引领全面增强煤企职工文化建设实效，对于增强广大职工的凝聚力非常关键。首先，对于职工文化建设的力度应当进一步地增强。工会应当结合当前新形势、新任务，特别是煤企发展面临的新情况，深入研究分析职工文化建设出现的新课题，在充分开展基层调研的基础上，研究谋划煤企职工文化发展新机制，为煤企和谐发展夯实基础。其次，全面增强职工文化阵地建设，重点加强对煤企中的职工俱乐部、职工文体协会等方面的管理与指导工作力度，将这些场所的作用充分发挥出来，更好实课程思政74虹虹现对广大职工的教育。最后，组织开展各种类型的职工文化活动。工会应当组织工会文体骨干，结合当前的形势和任务，创造出一批思想性、观赏性俱佳的文艺作品，选择使用优秀的文艺作品，实现对职工的教育和鼓舞。此外，应当组织开展一些文学、摄像、体育等丰富多彩的文体活动，全面推动广大职工身心健康，增强煤企发展的向心力5。3.4 全面增强煤企工会队伍自身建设力度，更好地服务广大职工面对当前对思政工作的新需要，全面增强工会队伍自身建设力度非常关键。在具体实施中，工会职工应当重点从 7 个方面提升综合素质水平。第一，要不断提升思想政治素质，深入学习最新的政策理论，更好满足新时期工会思政工作的实际需要，推动工会各项工作高质量发展。第二，不断提升创新素质水平，结合煤企工会实际情况，创新工会工作开展的路子和方式，推动思政工作打开全新的局面。第三，要不断提升科学技术素质，更好使用现代化的工作设备、技术等，为高质量开展工作夯实基础。第四，要不断增强政策法律素质，对于各项法律法规应当加大学习研究力度，特别是事关广大职工切身利益的法律法规，应当作为学习重点，确保使用法律和政策实现对职工合法权益最大限度地保护。第五，全面提升思想道德素质水平，重点提升职业道德、社会公德水平。第六，要全面提升文化艺术素质水平，特别是紧密结合当前广大职工对文化生活的新期待，全面增强文化生活水平。第七，全面提升心理素质水平。在当前白热化的市场竞争中，保持健康的心理非常关键，应当有开阔的胸怀，正确认识和分析当前各项工作中面临的挑战和问题，更好适应工会思政工作新形势的需要。此外，在工会思政工作开展过程中，应当注重与煤企行政部门、团组织部门等方面密切合作，对于“职工之家”应当加大建设力度，将尽可能满足广大职工的实际需要，作为工作开展的基础，更好团结和带领广大职工围绕煤企的各项重点工作不断努力6。3.5 注重健全完善思政工作制度机制，推动思政工作的开展从当前工会思政工作开展来看，对相关的制度和机制进行完善，是推动整个工作实现可持续发展的关键所在。因此，在新时期煤企工会思政工作中，必须将制度建设作为重中之重。在具体实施中，首先，对当前工会思政工作制度进行全面的梳理和分析，结合当前上级和煤企对思政工作的新需求，针对性地对思政工作进行研判和分析，将其中的漏洞和不足全部找出来。其次，对各项制度和机制进行全面的完善和提升，在初稿形成后，应当注重征求广大职工的意见和建议，全面提升思政工作开展的实效性。对于广大职工的意见和建议，应当注重梳理和分析。此外，在制度实行的过程中，应当注重及时进行综合和研判，找出其中存在不足，并结合实际，进行完善和补充，保证制度和机制的完善性，推动思政工作常态化、长效化开展。4 结语综上所述，随着煤企进入到新一轮的转型发展时期，煤企在发展中面临的各种挑战和困难越来越多，很多事项必然涉及广大职工的利益，对工会工作也必然有更多的挑战。因此，煤企工会必须进一步提升工作站位，充分认识到工会思政工作开展的重要性，切实提升工作开展的针对性、实效性，扮演好连心桥的作用，统筹好煤企与职工利益之间的关系，更好推动煤企实现健康稳定可持续发展。【参 考 文 献】1 哈斯叶提卡斯木.找准服务大局和服务职工的连接点做好新时代职工思想政治引领工作 J.中国工人,2022(7):64-65.2 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神团结动员亿万职工奋进新征程建功新时代党的十九大以来工会工作综述 J.工会博览,2022(18):7-10.3 杨思斌.推动工会工作高质量发展的重要法治保障 工会法修改解读 J.中国劳动关系学院学报,2022,36(3):68-84.4 刘若实.深化非公企业产业工人队伍建设改革的实践路径基于浙江省 18 家非公企业的研究 J.中国劳动关系学院学报,2022,36(3):100-107.5 高锐玲,李雪.建立高素质职工队伍 助力央企高质量发展燕山石化公司产业工人队伍建设工作纪实 J.工会博览,2022(14):52.6 吴丽梅,陈沁.在服务企业高质量发展中发挥工会的作用以福建省烟草专卖局(公司)为例 J.天津市工会管理干部学院学报,2022,39(1):17-24.