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仓储物流岗位职责
在当下社会，许多地方都会运用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应当担当多大的责任，有多大的权力和责任应当尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。下面是为大家搜集的仓储物流岗位职责，希望对大家有所帮忙。
仓储物流岗位职责篇1
1、按规定严格执行入库手续，货品进仓时，核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单全都，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于选购部。
2、验收合格货品按时入库，按品类储存于指定仓位，做到货品标示清楚，杜绝安全隐患；不合格品按规定储存与不合格区，并报于选购部按时处置。
3、货品入库后按时入账，精确登记并打印入库单据，保证库存信息精确完好。
4、依据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程，保证先进先出，完成相关单据及签字。
5、依据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。如遇特别情况获得领导签字同意前方可发货，事后应按时补全相关单据。
6、货品管理日清月结，凭单下账，按时完成相关报表，做到账实相符。
7、定期做好盘点工作，记录盘点差异，追查差异原因，填报盘点损溢表，经审核批准后调整账面数字，使之与实际库存相符。
8、随时了解库存状况，把握库存过剩、库存缺乏、呆滞和临期过期货品现象，按时上报。
9、定期上报非正常货品库存状态，并依据相关规定按时处理。
10、随时了解货品损耗状况，记录易损耗货品明细并按时上报，责任到人，严格掌握库存损耗率。
11、做好防火、防盗、防爆、防潮等工作，保证库内清洁、整齐，空气流通。
12、库房内严禁吸烟、用火、乱接运用电器，上下班前做好门、窗、电的开关工作。
13、妥当保存原始凭证、账本及各类文件，保守商业秘密。
仓储物流岗位职责篇2
1.负责统筹、协调仓储物流部的日常管理工作，依据公司运营任务制定各项仓储物流任务、计划、绩效指标、并指导落实；
2.负责完善仓储及物流体系，制定、执行仓库管理和物流运输工作流程，包括收货、品检、入仓、包装发货、退换货、人员管理等日常工作；建立健全管理体系；
3.负责完成关键性指标任务，发货时效、发货精确率、本钱掌握、进销存库存管理、库存盘点，库存精确率等
4.负责仓库日常报表的汇总及分析，定期循环盘点的组织与执行；把握实时有效库存，确保精确的库存数据，保持帐、物、卡全都、做到先进先出；确保做到收料、入库、发料和发货业务准时精确
5.负责公司配送运营质量掌握，建立健全风险管制机制，制定物流供应商kpi绩效考核体系、kpi绩效考核指标并组织绩效考核。
6.负责合理规划利用仓库空间，有效存储，负责仓储物资的安全管理。
仓储物流岗位职责篇3
1、国内订单处理，保证客户按时精确收到货物。并定期对订单进行整理，归档。
（1）订单按要求进行分类，并以不同类别编号输入K3系统。保证销售订单数据的正确性。
（2）关注发货全过程，按时通知订货单位发货时间、发货方式及货号，保证客户按时、精确收到货物。
（3）帮助填制定制产品及原料生产任务单，并按时将与生产部沟通的出货信息反应至相关业务人员。
（4）每周进行一次销售订单归档工作。
2、帮助销售部、财务部做好各类单证的填制工作（异样开票申请单、返利单、价格变动单/清单等）。
3、审核经销商资质及产品销售价格，确保根据法规、公司价格体系执行。
4、建立并定期更新客户档案资料，保证两套数据的精确、全都性。每月15日将EXCEL资料发至客服部经理。
5、搜集客户反应信息按时上报客服部经理。
6、合理掌握运输本钱，提高运输效率。
7、每月23日上交月工作计划及小结。
8、未尽事宜要自觉布置及执行。
仓储物流岗位职责篇4
职责描述：
1，依据集团战略，帮助统筹制定年度仓储运营计划；，
2，全网仓储运营的管理，包括：收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与掌握，物料计划及库存管理；
3，改善优化仓储管理的各项流程和标准，建立标准完好的物流仓储操作报表，按时反应物流仓储操作，将规章制度落实到日常工作中，对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升；
4，完成领导交待的其它工作事宜。
任职要求：
1，本科及以上学历（力量突出者可放宽条件），物流、运输、仓储等相关专业优先
2，5年以上仓储、物盛行业工作经验，3年以上仓储运营管理相关工作经验，
3，熟识仓储物流运作模式、仓储运营管理模式，并有娴熟的操作与管理经验，有ie工作经验优先
4，具有高度的责任心、独立工作的力量，并具备较强的需求分析、推断和解决问题的力量；具有良好的的沟通力量、较强的组织协调、计划统筹、决策力量。
2、对下属人员有业务指导权和考核权；
3、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权；
4、对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；
（二）责任：
1、对公司物流计划的完成负监督实施责任；
2、对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；
3、对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
仓储物流岗位职责篇7
职责描述：
1.负责统筹、协调仓储物流部的日常管理工作，依据公司运营任务制定各项仓储物流任务、计划、绩效指标、并指导落实；
2.负责完善仓储及物流体系，制定、执行仓库管理和物流运输工作流程，包括收货、品检、入仓、包装发货、退换货、人员管理等日常工作；建立健全管理体系；
3.负责完成关键性指标任务，发货时效、发货精确率、本钱掌握、进销存库存管理、库存盘点，库存精确率等
4.负责仓库日常报表的汇总及分析，定期循环盘点的组织与执行；把握实时有效库存，确保精确的库存数据，保持帐、物、卡全都、做到先进先出；确保做到收料、入库、发料和发货业务准时精确
5.负责公司配送运营质量掌握，建立健全风险管制机制，制定物流供应商kpi绩效考核体系、kpi绩效考核指标并组织绩效考核。
6.负责合理规划利用仓库空间，有效存储，负责仓储物资的安全管理；
7.确保仓库干净、摆放有序、标示清楚、正确；
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类、物流类相关专业，5年以上仓库管理经验；
2.熟识b2b、b2c电商运作模式管理经验，熟识行业内的仓储物流资源，有实际操作和管理经验者优先；
3.熟识erp系统及wms系统，并有系统实施经验，规律思维清楚，对新领域的学问具备快速学习的力量；
4.精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解，能够结合供应链设计及实施物流方案；
5.有较强的沟通表达、书面表达力量和谈判力量，有良好的职业素养和职业操守，有较强的团队管理力量和独立工作力量
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