企业党委书记在纪律教育大会上的讲话.docx

企业党委书记在纪律教育大会上的讲话 牢记责任团结奋斗用崭新的精神面貌迎接机遇和挑战 同志们： 刚刚过去的2005年是全厂上下以党的十六届四中、五中全会精神为指引，坚持“科技兴厂、改革富厂、文化强厂”的总体思路，克服重重困难和压力，通过扎实的工作、不懈的努力，保证和推动了企业各项工作顺利进行，取得多年来少有的好成绩：超额完成集团公司利润指标，职工收入同比提高26；技改工程建设大干快上，三个分厂洗煤工艺更新换代；企业文化建设和学习型企业创建工作成效显著，受到集团公司的肯定；党的建设进一步加强，党组织和党员的“三个作用”充分发挥；切实为职工办实事、办好事，受到职工群众的欢迎和拥护。在实干兴厂的步伐中，涌现出等一大批优秀党员干部。他们认真负责，无私奉献，为全厂整体工作做出了突出的贡献，为广大干部职工做出了表率，为我们的各项工作增加了亮点，让全厂上下感到自豪和欣慰。这说明了我们整体工作的大方向和思路是正确的，是符合集团公司要求和企业发展实际需要的，是能够指导和推动我厂各项工作前进和发展的。 今年是我厂实现“科技兴厂、改革富厂、文化强厂”战略的关键一年，也是压力沉重形势不容乐观的一年。指标压力大、市场不确定因素多、技改工程任务重、管理深层次矛盾尚未完全解决，这一切都为我们干好工作增加了压力和难度。刚刚闭幕的中纪委第六次全体会议上，中共中央总书记胡锦涛同志指出“我们党要团结带领人民抓住机遇、应对挑战，实现全面建设小康社会的目标，就必须着力加强党的执政能力建设和先进性建设”。这既是一种豪言壮语，又为我们指明前进的方向。不管前进的道路多艰巨，面临的形势多复杂，我们都要有信心在压力中崛起，在困境中开拓，创造属于我们自己的光明未来。我们改变不了天气，但我们可以改变自己的心情；我们左右不了形势，但我们可以调整自己的心态。在相同的客观条件下，不同的思想状态可以导致不同的结果，在新的一年，我们要用良好的党风和崭新的精神面貌，积极主动的去迎接新的机遇、新的挑战。我厂今年党风廉政建设总的要求是：政治坚定、业务过硬、管理科学、作风优良、纪律严明。 、要政治坚定。政治坚定是对党员干部基本要求。我们要从抓思想建设入手，提高全厂干部的政治敏感性。首先要加强政治理论学习。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，尤其是要认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决拥护党章，不断提高政治思想素质，增强分辨是非的能力。其次要加强党性锻炼，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德，自觉维护企业利益，无论在任何时候、任何情况下，都要确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇，自觉抵御有害思想的侵蚀，不为个人私利所左右。第三要做到言行一致。要说到做到，不能言行不一，拿工作当儿戏，工作上必须严肃认真、一丝不苟；要规规矩矩办事、堂堂正正做人，亮明自己的观点和看法，旗帜鲜明的拥护什么、坚持什么、反对什么，有一个坚定正确的政治方向、政治立场和政治态度，表里如一，不避风险，敢于同错误行为作斗争。第四要顾全大局。要增强战略思维意识，多从整体和全局去看问题，善于用发展的眼光考虑问题，正确处理个人利益和企业利益的关系，整体利益和局部利益的关系，局部要服从和服务于全局，牢固树立责任是第一位、企业利益是第一位的观念，用自身的努力塑造选煤干部的新形象。公务员之家版权所有 、要业务过硬。在这方面，我厂提出创建学习型企业目标，就是要尽我们最大的能力为大家创造一个宽松的学习环境。今年我厂又出台一些新的规定和措施，对学习型企业创建思路进行了重新规划，以期更符合实际需要，实施首席员工和优秀人才选拔办法，激励大家提高水平、增长本领。过去我厂有一个好传统，就是领导干部出差学习归来后，总要开一个会或办个培训班实现知识共享。这一规矩，总体看，执行的很好，但是，在去年我们却有所滑坡。去年我们外出学习考察是空前的，可以说，规模大，次数多，成本投入不少，却没有产生相应的效益。这个规矩就是我们有些领导给破的，刚回来一片热情，久而久之就将所见所闻放到桌子上、装在肚子中了。还有些人说，我们的工人素质低。要我说，不是工人素质低，而是我们领导素质低。你既不拿出提高工人素质的方案，又不能去带头抓培训，怎么能有高素质的职工队伍。工人队伍是靠带出来的，工人素质是靠培训得来的。工人的素质既不会从天上掉下来，也不是自然产生的。要想有高素质的职工队伍，或者用钱买，或者下功夫培训。当前我厂这方面官僚主义比较严重，只强调别人不行，自己又不去做。我厂教育费用一年节省30多万，是有政策不落实，还是厉行节约。另一方面大家也要自觉加强学习，努力提高业务水平，用自己的实际行动来回报企业。加强学习、提高业务水平不仅仅是为了企业的需要，增强企业的发展后劲，更重要的是为了你们自己，为你们能够更好的生活，能有更高的生存质量。只有本领高了、知识面宽了、业务精通了，自身的发展空间才能更加广阔，个人生命才会更有意义。 、要管理科学。管理科学就是资源得到优化配置，管理科学就是生产关系适应生产力发展的需要，管理科学就是要按照客观经济规律办事。不可否认的一个事实是，这几年我们的效益和职工收入增长很快，我认为根本原因在于：一是市场决定了价格，二是工艺效率和装备更新。管理相对落后是我们今后工作的主攻方向。在这方面我们要做到“四个统一”：一是责权利相统一。明确各自的工作职责，在班子分工上要讲配合，在责任上要有制约，理清责权利之间的关系，形成科学的工作程序，做到各司其职、各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的管理新秩序；二是决策和执行相统一。决策要有调研、有民主、有集中，决定的事马上就要办，而且要办好，要有措施、有步骤、有检查、有效果，不断提高执行力，确保政令畅通，提高工作效率；三是管人和管事相统一。既要管好企业方方面面的工作，也要抓好人的培养和教育工作，确保不再发生问题。四是教育制度监督相统一。教育不扎实、制度不健全、监督不得力，仍然是我厂党风廉政建设工作中存在问题的主要问题之一。我们要抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，狠抓干部职工的思想教育，完善各项制度，加强监督力度。把每名领导干部的行为都放在教育、舆论、监督等措施中去检验，加以规范，切实提高效率，优化效能。 、要作风优良。一要继承和发扬好的传统。我党的长期实践中，形成许多好传统和好作风，值得我们去继承了发扬，主要是理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等三大作风。这些作风在有些我们某些干部身上还能体现多少。平时不深入基层、不做调查研究，还尽干伤害职工群众的事，事后还推卸责任，哪有党员干部的形象和作风。希望这样的同志能够自警、自省、自重，切实转变作风、转变形象。二要讲团结、讲奉献。各级领导干部都要能够主动消除隔阂、化解矛盾，多从自身找原因，找差距，化解矛盾，把全部的精力用于企业的发展建设上来，体现到工作的默契和相互支持中去。三要构建和谐的风气。风气问题关系人心向背，关系企业的兴衰成败，没有好的风气做保证，企业改革发展就难以健康推进。当前，我厂虽然人心思干、人心思上、人心思富是主流，但仍存在着局部的不和谐，影响着企业健康向上的风气。要坚决提倡健康文明，提倡爱厂如家，提倡先进光荣，全面加强企业风气建设，努力挖掘群众中蕴藏的智慧和力量潜力，促进企业和谐健康发展。 、要纪律严明。我们每名党员干部要自觉遵守党纪、国法和厂规，要坚决要做到“五自”：一是高度自重。珍视自己的名节，自觉塑造和保持共产党人良好政治形象，决不因狭隘的个人私利而玷污共产党员的光荣称号；二是经常自省。就是要对照党的要求和企业的需要，经常进行自我反省，自我解剖，及时发现自己在政治和道德上的缺点和错误，及时改正；三是严格自律。自律不仅仅是言行上的自律，更重要的是思想上的自律。特别是要注意节制私欲，要知道欲壑难填，私欲膨胀是万恶之源。我们共产党人也有个人利益和对美好幸福生活的向往，但既然我们选择了这条道路，就要把个人的利益和享受摆在次要的服从地位，即使做不到先天下之忧而忧、后天下之乐而乐，最少也要吃苦在前、享受在后。个人利益的获得和生活的改善，只能通过正当的途径来实现，决不能利用手中的权力，以损害企业和职工的利益为代价来谋取个人的利益；四是善于自卫。要注意锻炼和提高自己鉴别是非、善恶和美丑的能力，要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀；五是勤于自励。就是要不断地激励自己，超越自我，发挥先锋模范作用，努力做一个合格的党员干部。 新的一年已经开始了，元旦已经过去，春节即将来临。在这非常时刻，全厂广大党员干部要自觉加强“两风”建设，认真执行集团公司纪委关于元旦春节期间加强党内廉政建设的有关规定和总厂纪委制定下发的关于重申党员干部严肃党纪政纪有关处分处理的规定，保持艰苦奋斗的优良传统和勤勉务实的工作作风，带头抵制不良风气，带头不请客、不送礼、不赌博、不大吃大喝，不搞封建迷信，带头抓好学习、抓好工作。对违反规定的党员干部要严肃查处，努力营造一个文明、健康、和谐的节日气氛。 同志们，从今年开头的这几天看，我们已经有了一个良好的开端，广大干部已经有了一个新的状态，这是一个很好的起步。我们要继续保持这种状态，通过勤勉务实、夜以继日的努力，一步一个脚印地把我们的各项工作干好，不辜负上级组织的关怀、职工群众的期望和自己的责任，用我们的实际行动打好翻身仗、再创新业绩。第7页 共7页