水务青年交流心得体会.docx

水务青年交流心得体会 交流主题。谈谈对节水护水志愿服务的认识，并就如何进一步做好志愿服务提出意见建议。 交流人：东水西调管理处清河管理所团支部书记郝生超 培训历时四天，课程丰富多彩，不仅有理论学习，还有团队建设，是我们记得到了理论知识，又结识了新朋友，这种课程设置安排也对我们团干部回到本单位去组织活动有了启发。 下面向大家汇报一下第一组关于结合目前团员青年的特点，如何创新形势组织好团青活动的讨论成果。 我们讨论的成果分为三大部分。一是当前团员青年的特点；二是建立四种平台组织团青活动；三是策划组织活动中的心得体会。 根据讨论，我们总结目前团员青年的主要特点为。表现欲强、荣誉感强、求知欲强、社交与强。 针对这些特点，引出第二部分建立四种平台，组织团青活动.第一个平台：正确引导团员青年的求知欲，建立学习实践平台。例如：可以以业务工作展开，在处属基层单位间开展参观闸泵站交流，或者以爱国主义为主题，参观相关纪念馆、博物馆等。 第二个平台。正确培养团员青年荣誉感，建立综合素质。例如可以组织各种形式主题比赛，歌颂身边的水务人，书法比赛、知识竞赛等。 第三个平台。正确引领团员青年发挥先锋模范作用，建立正能量平台。组织志愿服务活动，如传帮带活动、学雷锋、节水护水等。 第四个平台：正确疏解团员青年的心理问题，建立交流讨论平台。例如：组织团员内部交流会，邀请单位领导围绕单位建设、个人发展等主题参加座谈等。 第三部分是策划组织活动中的心得体会。一是赢得领导支持；二是团干部个人引领；三是团干部应该鼓励团员青年放下心理包袱。 交流主题：结合纪念红军长征胜利80周年，谈谈如何在工作中发挥长征精神 交流人：城市河湖管理处团委书记张楠 在局党校这四天培训安排的内容非常丰富、形式新颖、注重实效。特别是我们共同参与的传承长征精神，争做水务先锋主题拓展，每个团队的每名伙伴很快融入到了一起，通过活动大家加深了彼此的了解和信任，积极参与、团结协作、群策群力，达到共同目标。我们组围绕弘扬长征精神在实现中国梦的新长征路上携手前行这个主题积极开展了交流。 通过交流，我们对长征精神最强烈的感受是创新团结责任.在拓展活动中，伙伴们思想碰撞、积极创新，排情景剧想出了很多有趣桥段和道具，活动中采用的劈叉战术让其他的组的小伙伴们惊呆了，这都让我们感到创新的重要性。在讨论中大家也是集思广益、热烈探讨，对我们团青建设、志愿服务、新媒体宣传等工作积极献言献策，提出了很多好的建议。 第二个感同身受的是团结，在拓展活动中我们组各项游戏都取得了不错的成绩，下午第一个抵达终点，这是大家团结一心、目标明确、相互支持的集体力量。而且我们水务青年能够很快团结在一起、没有隔阂，交流工作感想。这应该是我们在工作中积极发扬的精神，就像红军长征途中那种紧密团结、万众一心的的集体主义精神。 最后一个给感受是责任，水务工作很多岗位都是地理偏远、条件艰苦的岗位，我们或多或少都产生过迷茫、精神懈怠的思想。我们应该学习红军长征不怕艰难困苦、百折不挠、自强不息的精神，增强战胜各种困难险阻的信心。大家在讨论中感到，水务青年有着强烈的责任感，拓展活动我们每一名组员按照分工履行着自己的职责。特别是在今年的7.20特大暴雨中，我们水务青年拼搏在一线，坚守在不同的岗位上，防汛调度、水政巡视、信息保障、后勤服务、技术支持等方面都能看见我们青年人的身影，这是我们的责任，也是我们水务青年用行动践行着长征精神。 交流主题：谈谈对节水护水志愿服务的认识，并就如何进一步做好志愿服务提出意见建议 交流人：节水中心团支部组织委员李芃霖 通过几天的交流学习，让我们增进了感情，增强了团青集体的凝聚力和战斗力。 下面，我就针对节水护水志愿服务活动的开展同大家一起交流，请大家批评指正。 首先，节水护水志愿服务是通过节水护水志愿者无常贡献个人时间和精力维权社会宣传引导节水护水意识。节水护水志愿服务是节水护水行政管理工作的重要补充。 其次，节水护水志愿者是节水护水一时的继承者和传播者，既要依托水务体系内的团青骨干，又要吸收社会志愿者共同参与，通过各单位间的互相学习，向社会志愿者进行广泛传播，让社会志愿者知道水、了解水，提高节水护水意识，并自觉主动向他人传播节水护水的思想。形成水务团员青年与社会志愿者相融合，对学校、企业等不同性质的用水单位和社区居民开展有针对性和特色性的节水护水志愿服务项目。 最后，我们组也有几点建议请大家批评指正。一是各级志愿服务队相互学习，相互沟通，形成合力，在世界水日、中国水周等重大活动中统一开展志愿服务项目，发挥志愿服务的最大能动。二是依托自身工作，打造品牌服务项目，各单位的业务工作不同，但同时也丰富了节水护水的志愿服务内容，建立了长效机制，合力打造节水护水志愿服务的百年工程。 交流主题：结合十三五水务规划和本单位实际，对如何做好税务工作提出意见建议 交流人：水利设计院机电供排水团支部团员廖建平 非常荣幸能够与大家一起参加培训，大家踊跃发言，提出了很多很好的见解和心得体会，下面我就围绕勇于创新，争做十三五水务先锋这一主题，谈谈我的体会。 青年人思维活跃，工作中不断求精求新，一定能够推进水务工作有所发展，有所突破，有所创造。创新有三层含义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。 为此，我们可以从以下两个方面着手思考： 一是加强各部门间的相互交流，增进相互了解，促进水务工作的协同发展。因种种原因，北京的水务一体化与深圳、上海、重庆等城市相比存在差异。培训班虽然结课了，但是我相信我们大家相互之间的交流并没有结束，这是我们的新起点。希望大家在今后的工作中，进一步加强沟通联系、相互分享水务技术、经验，促进水务工作的协同发展。 二是推进新理念、新材料、新设备、新技术、新工艺在水务工程、管理上的应用。北京水务任重道远，在全国影响很大，这既是压力也是动力，更能激发我们的才智，营造机遇，搭建舞台。我们要充分查找运行管理中的新问题，提出解决的新方法，提高我们水务系统在北京城乡发展中的价值。 交流主题：结合工作实际，谈谈如何立足岗位成长成才营造青春正能量 交流人：密云水库管理处计划科科员陈铎 非常感谢局团委和局党校对我们这次培训的大力支持和精心准备，我们组围绕立足岗位成长成才营造青春正能量展开讨论的几点体会： 一、坚定理想信念 通过对王巍教授关于习近平总书记七一重要讲话精神解读的学习，我们深刻认识到团员青年既要志存高远，又要脚踏实地，不忘初心，积极投身在水务改革发展的实践中，保持积极的心态和良好的工作状态，为水务发展贡献聪明才智，书写青春新篇章。 二、练就过硬本领 通过此次培训学习安排，我们先后参观了南水北调配套工程团城湖调节池、清河污水处理厂、西郊砂石坑蓄洪工程，了解了南水北调主体工程以及配套工程的总体情况，污水处理的工艺特点，调试调配等方面的专业知识以及西蓄工程的建设和使用情况。青年人作为单位的中坚力量，我们要将学习到的先进水利技术与管理经验运用到各自工作实践中，充分发挥团员青年主力军和生力军的作用，积极为单位改革发展建言献策，为推进十三五水务规划贡献青年人的一份力量。 三、勇于开拓创新 在实际工作中，我们青年人要善于运用好新媒体宣传工具，利用新媒体的图文并茂直观、生动形象的特点，让更多人了解青年的工作状态和活动情况。与此同时，在新媒体大环境下，我们要把握好正确舆论方向，时刻规范自己的言行，当好新媒体正能量的受益者和传播者。 四、矢志艰苦奋斗 今年是长征胜利80周年纪念，我们水务青年也开展了传承长征精神，争做水务先锋的主题团日活动。活动中，通过巧过大渡河，翻越雪山、巧解绳结等环节，团员青年们深刻体会到长征过程中的艰辛、苦难，了解到在长征时期反应力、洞察力、默契程度的重要性。 最后引用李大钊同志说过的一句话献给各位青年。我们要为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之声。 第二篇：水务青年交流心得体会水务青年交流心得体会 水务青年交流心得体会 交流主题。谈谈对节水护水志愿服务的认识，并就如何进一步做好志愿服务提出意见建议。 交流人：东水西调管理处清河管理所团支部书记郝生超 培训历时四天，课程丰富多彩，不仅有理论学习，还有团队建设，是我们记得到了理论知识，又结识了新朋友，这种课程设置安排也对我们团干部回到本单位去组织活动有了启发。 下面向大家汇报一下第一组关于”结合目前团员青年的特点，如何创新形势组织好团青活动”的讨论成果。 我们讨论的成果分为三大部分。一是当前团员青年的特点；二是建立四种平台组织团青活动；三是策划组织活动中的心得体会。 根据讨论，我们总结目前团员青年的主要特点为。表现欲强、荣誉感强、求知欲强、社交与强。 针对这些特点，引出第二部分”建立四种平台，组织团青活动”. 第一个平台：正确引导团员青年的求知欲，建立学习实践平台。例如：可以以业务工作展开，在处属基层单位间开展参观闸泵站交流，或者以爱国主义为主题，参观相关纪念馆、博物馆等。 第二个平台。正确培养团员青年荣誉感，建立综合素质。例如可以组织各种形式主题比赛，歌颂身边的水务人，书法比赛、知识竞赛等。 第三个平台。正确引领团员青年发挥先锋模范作用，建立正能量平台。组织志愿服务活动，如传帮带活动、学雷锋、节水护水等。 第四个平台：正确疏解团员青年的心理问题，建立交流讨论平台。例如：组织团员内部交流会，邀请单位领导围绕单位建设、个人发展等主题参加座谈等。 第三部分是策划组织活动中的心得体会。一是赢得领导支持；二是团干部个人引领；三是团干部应该鼓励团员青年放下心理包袱。 交流主题：结合纪念红军长征胜利80周年，谈谈如何在工作中发挥长征精神 交流人：城市河湖管理处团委书记张楠 在局党校这四天培训安排的内容非常丰富、形式新颖、注重实效。特别是我们共同参与的”传承长征精神，争做水务先锋”主题拓展，每个团队的每名伙伴很快融入到了一起，通过活动大家加深了彼此的了解和信任，积极参与、团结协作、群策群力，达到共同目标。我们组围绕”弘扬长征精神在实现中国 梦的新长征路上携手前行”这个主题积极开展了交流。 通过交流，我们对长征精神最强烈的感受是”创新团结责任”.在拓展活动中，伙伴们思想碰撞、积极创新，排情景剧想出了很多有趣桥段和道具，活动中采用的劈叉战术让其他的组的小伙伴们惊呆了，这都让我们感到创新的重要性。在讨论中大家也是集思广益、热烈探讨，对我们团青建设、志愿服务、新媒体宣传等工作积极献言献策，提出了很多好的建议。 第二个感同身受的是”团结”，在拓展活动中我们组各项游戏都取得了不错的成绩，下午第一个抵达终点，这是大家团结一心、目标明确、相互支持的集体力量。而且我们水务青年能够很快团结在一起、没有隔阂，交流工作感想。这应该是我们在工作中积极发扬的精神，就像红军长征途中那种紧密团结、万众一心的的集体主义精神。 最后一个给感受是”责任”，水务工 作很多岗位都是地理偏远、条件艰苦的岗位，我们或多或少都产生过迷茫、精神懈怠的思想。我们应该学习红军长征不怕艰难困苦、百折不挠、自强不息的精神，增强战胜各种困难险阻的信心。大家在讨论中感到，水务青年有着强烈的责任感，拓展活动我们每一名组员按照分工履行着自己的职责。特别是在今年的”“特大暴雨中，我们水务青年拼搏在一线，坚守在不同的岗位上，防汛调度、水政巡视、信息保障、后勤服务、技术支持等方面都能看见我们青年人的身影，这是我们的责任，也是我们水务青年用行动践行着长征精神。 交流主题：谈谈对节水护水志愿服务的认识，并就如何进一步做好志愿服务提出意见建议 交流人：节水中心团支部组织委员李芃霖 通过几天的交流学习，让我们增进了感情，增强了团青集体的凝聚力和战斗力。 下面，我就针对节水护水志愿服务活动的开展同大家一起交流，请大家批评指正。 首先，节水护水志愿服务是通过节水护水志愿者无常贡献个人时间和精力维权社会宣传引导节水护水意识。节水护水志愿服务是节水护水行政管理工作的重要补充。 其次，节水护水志愿者是节水护水一时的继承者和传播者，既要依托水务体系内的团青骨干，又要吸收社会志愿者共同参与，通过各单位间的互相学习，向社会志愿者进行广泛传播，让社会志愿者知道水、了解水，提高节水护水意识，并自觉主动向他人传播节水护水的思想。形成水务团员青年与社会志愿者相融合，对学校、企业等不同性质的用水单位和社区居民开展有针对性和特色性的节水护水志愿服务项目。 第三篇：水务青年交流心得体会篇一水务青年交流心得体会 水务青年交流心得体会 交流主题。谈谈对节水护水志愿服务的认识，并就如何进一步做好志愿服务提出意见建议。 交流人：东水西调管理处清河管理所团支部书记郝生超 培训历时四天，课程丰富多彩，不仅有理论学习，还有团队建设，是我们记得到了理论知识，又结识了新朋友，这种课程设置安排也对我们团干部回到本单位去组织活动有了启发。 下面向大家汇报一下第一组关于结合目前团员青年的特点，如何创新形势组织好团青活动的讨论成果。 我们讨论的成果分为三大部分。一是当前团员青年的特点；二是建立四种平台组织团青活动；三是策划组织活动中的心得体会。 根据讨论，我们总结目前团员青年的主要特点为。表现欲强、荣誉感强、求知欲强、社交与强。 针对这些特点，引出第二部分建立四种平台，组织团青活动. 第一个平台：正确引导团员青年的求知欲，建立学习实践平台。例如：可以以业务工作展开，在处属基层单位间开展参观闸泵站交流，或者以爱国主义为主题，参观相关纪念馆、博物馆等。 第二个平台。正确培养团员青年荣誉感，建立综合素质。例如可以组织各种形式主题比赛，歌颂身边的水务人，书法比赛、知识竞赛等。 第三个平台。正确引领团员青年发挥先锋模范作用，建立正能量平台。组织志愿服务活动，如传帮带活动、学雷锋、节水护水等。 第四个平台：正确疏解团员青年的心理问题，建立交流讨论平台。例如：组织团员内部交流会，邀请单位领导围绕单位建设、个人发展等主题参加座谈等。 第三部分是策划组织活动中的心得体会。一是赢得领导支持；二是团干部个人引领；三是团干部应该鼓励团员青年放下心理包袱。 交流主题：结合纪念红军长征胜利80周年，谈谈如何在工作中发挥长征精神 交流人：城市河湖管理处团委书记张楠 在局党校这四天培训安排的内容非常丰富、形式新颖、注重实效。特别是我们共同参与的传承长征精神，争做水务先锋主题拓展，每个团队的每名伙伴很快融入到了一起，通过活动大家加深了彼此的了解和信任，积极参与、团结协作、群策群力，达到共同目标。我们组围绕弘扬长征精神在实现中国梦的新长征路上携手前行这个主题积极开展了交流。 通过交流，我们对长征精神最强烈的感受是创新团结责任.在拓展活动中，伙伴们思想碰撞、积极创新，排情景剧想出了很多有趣桥段和道具，活动中采用的劈叉战术让其他的组的小伙伴们惊呆了，这都让我们感到创新的重要性。在讨论中大家也是集思广益、热烈探讨，对我们团青建设、志愿服务、新媒体宣传等工作积极献言献策，提出了很多好的建议。 第二个感同身受的是团结，在拓展活动中我们组各项游戏都取得了不错的成绩，下午第一个抵达终点，这是大家团结一心、目标明确、相互支持的集体力量。而且我们水务青年能够很快团结在一起、没有隔阂，交流工作感想。这应该是我们在工作中积极发扬的精神，就像红军长征途中那种紧密团结、万众一心的的集体主义精神。 最后一个给感受是责任，水务工作很多岗位都是地理偏远、条件艰苦的岗位，我们或多或少都产生过迷茫、精神懈怠的思想。我们应该学习红军长征不怕艰难困苦、百折不挠、自强不息的精神，增强战胜各种困难险阻的信心。大家在讨论中感到，水务青年有着强烈的责任感，拓展活动我们每一名组员按照分工履行着自己的职责。特别是在今年的7.20特大暴雨中，我们水务青年拼搏在一线，坚守在不同的岗位上，防汛调度、水政巡视、信息保障、后勤服务、技术支持等方面都能看见我们青年人的身影，这是我们的责任，也是我们水务青年用行动践行着长征精神。 交流主题：谈谈对节水护水志愿服务的认识，并就如何进一步做好志愿服务提出意见建议 交流人：节水中心团支部组织委员李m霖 通过几天的交流学习，让我们增进了感情，增强了团青集体的凝聚力和战斗力。 下面，我就针对节水护水志愿服务活动的开展同大家一起交流，请大家批评指正。 首先，节水护水志愿服务是通过节水护水志愿者无常贡献个人时间和精力维权社会宣传引导节水护水意识。节水护水志愿服务是节水护水行政管理工作的重要补充。 其次，节水护水志愿者是节水护水一时的继承者和传播者，既要依托水务体系内的团青骨干，又要吸收社会志愿者共同参与，通过各单位间的互相学习，向社会志愿者进行广泛传播，让社会志愿者知道水、了解水，提高节水护水意识，并自觉主动向他人传播节水护水的思想。形成水务团员青年与社会志愿者相融合，对学校、企业等不同性质的用水单位和社区居民开展有针对性和特色性的节水护水志愿服务项目。 最后，我们组也有几点建议请大家批评指正。一是各级志愿服务队相互学习，相互沟通，形成合力，在世界水日、中国水周等重大活动中统一开展志愿服务项目，发挥志愿服务的最大能动。二是依托自身工作，打造品牌服务项目，各单位的业务工作不同，但同时也丰富了节水护水的志愿服务内容，建立了长效机制，合力打造节水护水志愿服务的百年工程。 交流主题：结合十三五水务规划和本单位实际，对如何做好税务工作提出意见建议 交流人：水利设计院机电供排水团支部团员廖建平 非常荣幸能够与大家一起参加培训，大家踊跃发言，提出了很多很好的见解和心得体会，下面我就围绕勇于创新，争做十三五水务先锋这一主题，谈谈我的体会。 青年人思维活跃，工作中不断求精求新，一定能够推进水务工作有所发展，有所突破，有所创造。创新有三层含义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。 为此，我们可以从以下两个方面着手思考： 一是加强各部门间的相互交流，增进相互了解，促进水务工作的协同发展。因种种原因，北京的水务一体化与深圳、上海、重庆等城市相比存在差异。培训班虽然结课了，但是我相信我们大家相互之间的交流并没有结束，这是我们的新起点。希望大家在今后的工作中，进一步加强沟通联系、相互分享水务技术、经验，促进水务工作的协同发展。 二是推进新理念、新材料、新设备、新技术、新工艺在水务工程、管理上的应用。北京水务任重道远，在全国影响很大，这既是压力也是动力，更能激发我们的才智，营造机遇，搭建舞台。我们要充分查找运行管理中的新问题，提出解决的新方法，提高我们水务系统在北京城乡发展中的价值。 交流主题：结合工作实际，谈谈如何立足岗位成长成才营造青春正能量 交流人：密云水库管理处计划科科员陈铎 非常感谢局团委和局党校对我们这次培训的大力支持和精心准备，我们组围绕立足岗位成长成才营造青春正能量展开讨论的几点体会： 一、坚定理想信念 通过对王巍教授关于习近平总书记七一重要讲话精神解读的学习，我们深刻认识到团员青年既要志存高远，又要脚踏实地，不忘初心，积极投身在水务改革发展的实践中，保持积极的心态和良好的工作状态，为水务发展贡献聪明才智，书写青春新篇章。 二、练就过硬本领 通过此次培训学习安排，我们先后参观了南水北调配套工程团城湖调节池、清河污水处理厂、西郊砂石坑蓄洪工程，了解了南水北调主体工程以及配套工程的总体情况，污水处理的工艺特点，调试调配等方面的专业知识以及西蓄工程的建设和使用情况。青年人作为单位的中坚力量，我们要将学习到的先进水利技术与管理经验运用到各自工作实践中，充分发挥团员青年主力军和生力军的作用，积极为单位改革发展建言献策，为推进十三五水务规划贡献青年人的一份力量。 三、勇于开拓创新 在实际工作中，我们青年人要善于运用好新媒体宣传工具，利用新媒体的图文并茂直观、生动形象的特点，让更多人了解青年的工作状态和活动情况。与此同时，在新媒体大环境下，我们要把握好正确舆论方向，时刻规范自己的言行，当好新媒体正能量的受益者和传播者。 四、矢志艰苦奋斗 今年是长征胜利80周年纪念，我们水务青年也开展了传承长征精神，争做水务先锋的主题团日活动。活动中，通过巧过大渡河，翻越雪山、巧解绳结等环节，团员青年们深刻体会到长征过程中的艰辛、苦难，了解到在长征时期反应力、洞察力、默契程度的重要性。 最后引用李大钊同志说过的一句话献给各位青年。我们要为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之声。 第四篇：水务公司职工梦想交流水务公司职工梦想交流 去年11月末，习近平总书记在参观复兴之路展览时第一次阐释了“中国梦”的概念，“中国梦”一时间成为了当今中国广为流传的词汇。中国梦，代表着社会对公平正义、和谐安定的向往，代表着人民对改善生活质量、提高生活水平的渴望。这些年来，无论是城乡居民收入持续增长、社会保障初步建立，还是医疗、教育等方面的不断改革；无论是农业税免除、九年义务教育实施、职工工资增加，还是城市低保标准提高等，从生活质量到生态环境，归根结底就是党和政府不断在着眼民生、改善民生。让亿万人民逐步共享发展成果，这样的中国梦，涵盖了百姓生活的方方面面。中国梦归根到底是人民的梦，国家富强、社会和谐、人民富裕，一直以来都是我们每一个中国人的共同梦想。 水是人民生产、生活的必需品，与生活在这座城市的每一位市民的身心健康、每一个家庭的衣食住行息息相关，水质安全不容丝毫懈怠。自己在供水行业一干就是二十多年，通过工作积累和实践，能够深切的体会到供水人的责任至关重大。在和员工交流时，我总爱说这样一句话：“上善若水，水善利万物，我们的供水服务工作，就好比是修桥补路、行善积德，为民生服务。对于供水企业而言，经济效益固然重要，但是更应该把社会效益放在首位，市民和用户给我们的肯定多了，才能说明我们的工作做好了”。可见，城市供水作为一项民生工程，是关系到人民生活健康和构建和谐社会的重要部份，也是筑牢“中国梦”的根基。 围绕这一主题，怎样夯实城市供水基础，圆梦鸿飞新篇章，关键就在于要认真领会和贯彻落实党的十八大精神，进一步把科学发展观贯彻落实到城市供水建设与发展的全过程，着力提升供水品质，加快推进传统供水向现代供水、可持续化供水的转变，使城市供水工作在更深层次、更广范围、更高水平上服务于城市发展和人民生活。 首先，始终坚持服务民生的发展方向，加快供水基础设施建设和推进重点项目建设。十八大报告强调，保障和改善民生是坚持立党为公、执政为民的本质要求。我们要把解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，始终作为供水工作的出发点和落脚点。近期，我们即将完成水厂备用电源建设，能够实现国家电网停电期间的持续不间断供水，满足市民用水需要；今年，总投资4400万元的XX县区二水厂扩建项目即将开工，该项目竣工后，XX县区供水能力将由目前的9万立方米/日提升到14万立方米/日，将为我市构建50万人口现代化城市的快速发展夯实基础。 其次，强化水资源管理，大力推进生态文明建设。党的十八大报告指出，要把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。水是生态环境的控制性因素，水生态文明是生态文明的重要组成和基础保障。我们要紧紧围绕生态文明建设战略部署，以落实和强化水资源管理为切入点，按照市政府相关工作要求，认真开展饮用水水源保护和强化供水安全生产管理工作。 其中。一是要按照市政府XX县区平通河流域水环境集中整治工作任务要求，以保护饮用水源安全为中心，突出重点，标本兼治，保障平通河和涪江水环境安全，保障人民群众身体健康。积极配合市住建局，按期完成城南水厂取水口改迁项目，杜绝水源污染隐患，确保原水水质安全；积极配合市环保局，落实专项资金，完成水源保护区防护隔离设施的设立和完善工作。二是实现水源水质在线监控管理。通过在城市饮用水水源保护区内安装在线综合毒性监测仪、在线重金属监测仪等监测设备，建立城市饮用水水质安全信息网络管理工作站，通过宽带网络平台，及时录入出厂水、管网水水质检测数据，实现水质安全动态管理，及时上报水质安全信息，进一步充分保障源水和供水水质安全。三是要建立完善的城市供水生产、管网管理中心调度。一方面对管网运行进行实时的监测，包括管网断面瞬时水压、流量，管网水质变化情况等进行动态监测和管理，从而有效控制和降低管网漏损；另一方面就管网运行的数据进行自动分析，根据分析数据，依托目前水厂的自动控制系统，更加精确的实时自动调整水厂的生产供水量和压力，在保障居民正常生活用水的同时，降低管网爆漏率，节约生产成本，也能对压力偏低区域更加准确的进行管网配套建设提供充分的依据。通过上述举措，着力改变当前水资源过度开发、用水浪费、水污染严重等突出问题，以水资源的可持续利用支撑和保障经济社会的可持续发展。 第三，科学探索自来水生产管理新模式，完善服务功能，提升服务能力。我们要按照十八大报告要求，进一步把科学发展观贯彻落实到城市供水建设与发展的全过程，找准发展定位、明确发展目标、理清发展思路，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，加快构建更高标准的区域配套、城乡统筹的城市供水综合保障体系，全面提升城市供水抵御和抗风险能力。重点围绕水源地防护与管理、生产自动化控制与运行、城市给水管网改造与延伸、用户管理系统升级与完善等，积极探索新形势下如何运用先进的、科学的，行之有效的自动化、智能化、信息化系统管理，达到节能降耗、高效运转、减少输差、提高效益、服务社会的目的，确保城市供水更加安全、稳定、可靠。进一步促进城市供水科学发展、加快发展，奋力推进鸿飞发展新跨越。 让老百姓喝上优质、安全、干净和放心的自来水是我们永远的追求和奋斗目标，也是我们每个供水人心中的“中国梦”。人生如船、梦想如帆，生活在这个时代，我们比历史上任何时期，都更有信心、有能力实现梦想，在集团公司党委的坚强领导下，我们将以更加饱满的精神、更加扎实的作风、更加有力的举措，全力以赴做好供水服务工作，牢记自己的梦想，在中国梦的筑梦之旅中奋力推进鸿飞发展新跨越，为构建社会和谐，实现中华民族的伟大复兴之梦贡献自己的力量。 第五篇。县水务局作用交流材料县水务局下属供水企业自来水公司是一个公益性较强的服务型企业，同时也是水务行业对外的一个“窗口”，在新形势下，要搞好供水和服务，人的因素是关键，如何充分发挥员工在提高服务质量方面的主观能动性和充分调动员工的积极性显得至关重要。在公司一百多名员工的队伍中，党员人数占了四分之一，党员的先进性发挥如何，对其他员工会产生直接的影响，从而影响整个企业、行业的形象。长期以来公司由于是国有企业独家经营，且承担着部分政府职能，形成了一个具有自然垄断性和自我封闭的行业。我国加入世贸组织后，供水行业的市场已全面放开，国有供水企业正面临着国外企业与国内非公经济的双重竞争，经受着前所未有的挑战和考验。供水企业与城市生产、人民生活息息相关，由此决定了它要为社会生产、生活多供水、供好水，并做到服务优、计量准、维修快，最大限度地满足社会的需求。随着我县社会经济的快速发展、人民生活水平的提高，用户对水的需求开始从量的满足向对质的追求过渡，对服务质量尤为关注，这就要求企业充分认识保持党员先进性的重要意义，尤其是“窗口”单位，必须紧紧围绕供水企业的特点加强教育，建立必要的激励机制和约束机制，积极开展精神文明建设活动，充分发挥党员先进性在企业服务过程中的模范带头作用，为发展供水事业提供坚强的保证。 一、充分认识开展保持党员先进性教育活动的重要意义 改革开放以来，广大党员在各个领域和各条战线上坚持党员标准，认真履行党员义务，正确行使党员权利，发挥着共产党员的先锋模范作用，得到了广大人民群众的赞誉。随着改革开放的不断深入，党员队伍状况发生了重大变化，党员数量增加了，流动性也增强了，少数党员的先锋模范作用发挥得不再那么明显了，极少数党员干部甚至发生了蜕变。如何对党员进行教育和管理，使党员保持先进性并在工作和社会生活中发挥先锋模范作用，就成为党的建设的一个迫切需要解决的问题。 党的十六大提出要在全党开展保持共产党员先进性教育活动，这是党中央根据党在新世纪新阶段所肩负的全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，按照“*”重要思想的要求，全面推进党的建设新的伟大工程做出的重要战略部署，是当前和今后一个时期加强和改进党的建设的一项重要任务。开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“*”重要思想的重大举措；是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；是新阶段党的建设的基础工程。这次在全党范围内开展保持共产党员先进性教育活动的基本要求是非常明确的，就是要在深入学习“*”重要思想的基础上，切实解决党员在思想上、工作上、作风上存在的问题。 二、发挥党员的先进性，从把好党员入口关做起 为了确保党员的先进性，首先要从把好党员入口关做起。支部在确定入党积极分子培养对象后，组织入党积极分子参加党内有关活动、安排积极分子在关键岗位和艰苦环境中锻炼，要求积极分子每季度至少一次书面汇报材料，主要汇报思想、学习和工作情况，并指派一名党员对其进行考察、培养、教育，使他们在未入党前就打牢坚实的思想基础。发展党员时，必须坚持“发展党员公示制”，设立联系方式，接受党内外群众监督。对于培养教育时间不够一年以上的不发展，不符合入党程序的不发展，入党材料不全的不发展。在同等条件下，优先考虑35岁以下的年轻同志、优先考虑生产一线的骨干、优先考虑无党员班组的骨干，真正把好党员入口关，把群众中的先进分子吸收进来，从起点上保证党员的先进性。 三、党员先进性教育重在“实”字上求效果 企业的生产和发展离不开党的领导，党员是改革和生产经营的先锋，是职工的带头人，只有把党员思想统一到改革的大前提上来，解放思想，转变观念，才能实现各项奋斗目标。因此，党员先进性教育要在“实”字上求效果。 “实”就是要求每个党员在先进性教育中切切实实地练好基本功。党员先进性不是在特定环境中才能体现出来的，它体现在每个党员的一言一行当中，而且先进性本身的内涵也要与时俱进，不断得到发展和丰富。练好基本功，就是要求党员在思想道德和业务素质上都要以争创“一流”为目标。党员只有在思想境界上高于普通群众；在学习上做勤奋学习、终身学习、学以致用的表率；在业务技能、专业技术上争当排头兵，争做创新模范；在改革面前维护大局，勇担责任，攻坚排难，做转变观念的先行者；在作风上严于律己，求真务实，不仅任劳更能任怨；在各种场合对党忠诚老实，不说假话，不办假事，不表虚功。只有用“一流”的素质要求来自加压力，并付诸行动，以良好的人格形象和不打折扣的执行者、实干家来展现先锋模范风采，才能赢得群众的尊重和信服，才能真正体现共产党人的本色。 “实”字上求效果，要注意抓好党员基础性管理工作。一是参照先进性标准拟定各个层面上的先进性标准，在哪些方面要有明显改观都要有明确的目标。二是在党员的管理上，不仅把好入口关，也要把好出口关，对不符合党员标准的要坚决“请”出党员队伍。要努力把优秀人才培养、吸收到党的队伍中来，使优秀人才中的党员的比例逐步提高，使先锋的形象更加彰显。三是在规范和约束党员行为上，对党员的监督、考核更加规范严密。党员承诺上墙、佩戴党徽、开展“党员示范岗”活动等都是较好的尝试。 在教育内容的设置上，供水企业要结合自身的特点，坚持政治理论教育与业务技能教育相结合，坚持党性修养与职业道德教育相结合。一是要抓好党的基本理论、基本路线、基本知识的教育，增强党性观念；二是要围绕深化企业内部改革，对党员进行市场经济知识和岗位技能的培训；三是要教育党员进一步增强敬业意识、服务意识和奉献意识，立足岗位、奋发进取，投身改革、多做贡献；四是要教育党员加强思想意识、组织纪律和党风修养，正确处理个人与党、与群众、与社会之间的关系，经受住改革开放的考验。 在教育方式上，除了传统的集中学习、谈心、民主评议、批评与自我批评等方式外，还应大力开展电教、党员示范岗、辩论赛、外出参观等活动，并积极探索新形势下新的教育方式，利用事实对党员进行教育，避免空洞的说教，使他们实实在在感受到党在改革开放以来的丰功伟绩。这样，既调动了党员参加学习活动的积极性，又扩大了党员的视野，更坚定了党性，使他们自觉的把“*”重要思想落实到工作中去。 四、保持党员先进性教育要建立长效机制 应当清楚，先进性教育作为长期党性锻炼的过程，是每个党员的终身课题，不能时有时无，不可时隐时现。因此，如何建立长效机制，持续推进党员先进性教育并使党员主动发挥先进性作用的意识得到不断增强，值得我们认真思考。很多事实及经验告诉我们，为做某项工作而发动一些活动并不难，难的是引导活动深入持续健康地发展下去，不把党员先进性教育活动的诸多要求纳入一定的机制中，这些建设也就难以深入持久地发展下去。因此，“窗口”单位要把党员先进性教育活动的内容纳入到制定为社会服务的长远规划和近期教育的计划中，建立必要的激励机制和约束机制，即建立企业服务制度并长期执行，才能充分发挥党员的先进性并保持长效管理。 供水企业的价值主要体现在服务上，对社会提供的服务越多、效率越高，质量越好，对社会的贡献就越大。因此，行风的好坏、政府放心不放心，群众满意不满意，就是我们检验各项工作的标准。开展软环境建设、文明城市创建和民主评议行风活动，实际上是贯彻落实“*”思想的重要举措，是对供水企业党员队伍的一次锤炼，是树立和展示供水企业党员风貌的具体步骤。党员在这些活动中要更加突出先锋模范作用，始终坚持与时俱进，结合社会关注的热点问题，创造性地开展工作。例如，户表改造是一个历史遗留问题，因县财政没有补贴，改造经费没有来源，只能由用户自己承担，导致这项工作进展缓慢，用户对此意见和建议反响比较集中，为此公司支部建议把户表改造作为行风建设的突破口，加大工作力度。在没有财政补贴、规费收入，又有巨额贷款的情况下，支部经研究决定，改变过去按实结算费用的做法，采取公司贴人工、党员带头尽义务的办法进一步降低改表费用。这项工作自开展以来，受到了用户和社会各界的好评，一致认为自来水公司是在为民办实事，用户改表的积极性空前高涨，使户表改造工作有了突破性进展。