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两学一做心得体会：“四个要有”争做合格组工干部
“两学一做”，学是基础，做是关键。在组织部门工作的我们争做合格党员至少要先争做一名合格的组工干部。结合个人在学习、工作中的一些粗浅体会，“简单粗暴”地概括了合格组工干部的至少“四个要有”。
要有一张好嘴。一是要善沟通协调。过去一段时间，大家评判组工干部的一大特征就是“话少”，对于组工干部来讲，“话少”不是缺点，但不应该成为我们的标签。组工干部也要善于沟通协调，既要能准确无误地讲清业务办理、讲清政策依据、讲清规范要求，又要能灵活机智地做好请示汇报、业务对接、对外协调。二是嘴要严实。组织工作纪律性原则性很强，把好“嘴关”尤为重要，不能说的秘密紧闭嘴，不该议论的事情不多嘴，不能动摇的原则不松嘴，没有拿准的事项不张嘴。总的来讲，就是要严肃活泼、健谈稳重。
要有一双好手。就是要有执行力，抓工作要落实到位。光说不做假把式，如习近平总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。“两学一做”学习教育也要求，“做”才是关键。执行力就是要能立足岗位职责抓好主业，同时不折不扣完成领导交办的其他事项，协助其他科室开展好中心工作，做到凡事有交代、件件有落实，切忌工作落实永远在路上。现实工作中，大多数组工干部都不缺乏工作执行的主动性，执行力的强弱往往体现在执行过程和结果的优劣上。因为组织工作没有“差不多”、“大概是”、“应该是”，要求我们在工作执行中要严谨细致、务实求真、精准用心，用精神落实精神、用会议落实会议、用材料落实材料这种浮云式的抓工作方式，工作落实就只能是浮光掠影、镜花水月。
要有一对好腿。应对组织工作要快速高效、跑步前进。一是要以短跑式的冷静快速应对突发紧急事件。着重做好起跑前的准备工作，各就各位、找准助跑着力点、调整呼吸、盯住目标，一旦发令枪响就加速前进，速战速决。组织工作很多时候都等不得、拖不起，但应急不能急上加急，沉着冷静、深思熟虑后再快速妥善处理才能避免急中生乱、乱中失措。二是要以长跑式的跑速耐久应对苦事累事。着重做好打持久战的准备，规划好全程体力分配、节奏调整方案，起跑后扛住压力有节奏地跑完全程。组织工作就像一场马拉松，工作量多、量大、分量重，没有“旺季”和“淡季”之分，都是“一波未平一波又起”，组工干部要有肯吃苦的勇气、能吃苦的担当、会吃苦的智慧才能从容战胜这场马拉松。
要有一颗好心。一是要有自我鞭策的上进心。注重在学习中工作、在工作中学习，不断在学习中汲取理论营养、在高强度的工作中锤炼业务水平，打牢干事创业的基本功，做到政治过硬、业精技强、名副其实。二是要有待人接物的热心。涵养大方、谦恭有礼是我们组工干部的标准人设，我们时刻要绷紧这根弦，切忌盛气凌人、颐指气使，待人接物务必热情大方、服务周到，再忙也请给来人一个笑脸、一张椅子、一杯热茶、一颗耐心。绝不能让组织工作的“强势”变成组工干部作风的“强势”，“自黑”组织部门。三是要有知事识人的镜心。组织部管干部、用干部，“心中自有一杆秤”是我们组工干部的“必杀技”之一。要注重强化多维度识别研判、知事识人的能力，做到心中有数、心如明镜，才能考准察实干部，知人善任，人岗相适。四是要有面对职业晋升的平常心。保持平常心才能保持“平常醒”。选择组织工作就是选择了甘为人梯的道路，组工干部担负着选贤任能的重任，首先我们自己就不能急功近利，产生“排队思想”，时刻掐算自己要何时离开单位升迁晋职。多把心思花在干本职、做实事上，保持清醒的头脑，感恩组织培养，成人成才终究是水到渠成，不忘初心，才能继续前行。
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