1、挂职干部动员会领导讲话稿 尊敬的xx部长、xx书记、各位 朋友: 大家上午好。 新的征途催人奋进,美好的末来等待启程。在xx市第四次党代会即将召开之际,我们用荣昌人民值得自豪的成绩献礼。过去的五年,全县地区生产总值突破200亿元,是2006年的3倍多;县级财政收入实现36亿元,是2006年的10倍多;全县工业总产值突破400亿元,是2006年的5倍多;全社会固定资产投资突破200亿元,是2006年的近8倍;外贸进出口总值突破3亿美元,是2006年的近9倍。各项数据的快速增长,表现了我县区域中心城市建设取得了巨大成就,也彰显了我县齐心协力谋发展,凝心聚气促跨越的坚定决心。这是中共xx县委和诸多民
2、主党派的精诚合作的重大胜利,也是党外干部真抓实干,认真参与挂职锻炼、积极投身荣昌各项事业发展所作出的巨大贡献。 今天,我很高兴能参加今天的党外干部挂职锻炼总结及动员大会,再次,我代表中共xx县委和统战部,向党外干部对我县发展作出的卓越贡献致以最高的敬意,对我们党外挂职干部锻炼成长所取得的收获表示热烈祝贺,向接收单位和推荐单位对我县党外干部工作的支持表示衷心的感谢。 多年以来,县委、县政府高度重视党外干部选拔、培养工作,根据中心工作需要,在不同阶段组织了形式多样的党外干部培养锻炼。从2009年起,我们按照市委统战部的新要求,xx县委组织部在全县开展了“千名党外干部挂职锻炼工程”,为荣昌的年轻党外
3、干部搭建成长锻炼的平台。 实践证明,全面抓好党外干部挂职工作,符合荣昌实际,符合干部成长规律,在培养锻炼党外干部、加强班子建设、沟通上下联系、促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。每位挂职干部都以主人翁的姿态积极投身荣昌的发展实践,充分发挥了群体优势和个体特长,表现出良好的敬业精神、工作作风和道德品质,赢得了干部群众的广泛称赞。对此,县委、县政府对党外挂职干部工作是满意的,接收单位的干部职工对挂职干部也是满意的。借此机会,我想谈两点体会。 一、“党外干部挂职锻炼工作”实现了个人成长和工作推进的双丰收 我想用几句话来概括大家在挂职期间的出色表现和“党外干部挂职锻炼”能够取得成功的原因。 三句话。
4、第一句话是,真心付出体现赤诚。大家虽然来自不同岗位,但都能迅速转换角色、积极融入,“不当局外人,争当主人翁”,把挂职当任职,思想到位、工作到位、责任到位,为接收单位发展献出了一颗真心,与接收单位的干部职工成为了好朋友、好同事。第二句话是,真心投入不惜奉献。大家对到接收单位挂职的机会十分珍惜,在有限的时间里,尽最大努力为单位办实事、办好事,增进了友谊,建立了稳固的工作关系。叶贤君两位同志在统战部挂职期间,不仅与同事建立了深厚的友谊,还为县委统战部获得全市统战系统信息工作第一名做出了巨大贡献、以及还有许多的同志,我不一一例举,为我县的教育、卫生、经济、文化等等方面都做出了贡献。第三句话是,真心表率
5、树立形象。我们的党外干部都十分注意自身形象,善于合作共事,在工作上,虚心听取领导、同事的意见,服从各项工作安排;在生活上,勤俭节约、艰苦朴素,不向接收单位提不适当的要求;在廉洁上,坚持原则,公道正派,按章办事,赢得了挂职单位干部职工的好评,树立了党外干部的良好形象,也为下一步挂职工作的顺利开展创造了条件。 我县“党外干部挂职锻炼”工作能够取得成功的保证经验有两条:一是我们确立了重要的制度保证。县委组织部不遗余力,为加强对党外干部挂职工作的管理,与县委统战部共同制定了xx县党外干部挂职锻炼选派管理工作暂行办法,并在实践中不断进行修正和丰富,使我县党外干部挂职工作趋于规范化和常态化。二是挂职单位积
6、极为挂职干部工作创造了良好环境。县委组织部和各挂职单位、各接收单位对党外干部挂职工作都非常重视,明确了挂职干部的分工,给他们“压担子”,分任务。一些单位的主要领导还亲自找挂职干部谈心谈话,鼓励挂职干部珍惜机会,抓紧学习,为今后担当重任打下基础。各单位普遍对挂职干部进行“传、帮、带”,积极为党外挂职干部工作学习创造了良好环境。同时,还保持了与县委组织部,县委统战部的联系,及时沟通挂职干部的有关情况,确保了挂职工作的顺利进行和取得实效。 总之,历年以来的“党外干部挂职锻炼”达到了预期的效果。 在取得成绩的同时,我们也应该客观认识到目前党外干部挂职工作存在的一些不足之处。主要反映在:少部分挂职干部到
7、岗情况不是很好;派员单位、挂职单位、统战部相互之间的沟通还不够紧密等,这些问题需要我们在今后的工作中进一步加以改进。另外,我对挂职后续工作提三点要求: 一是要搞好工作交接。各位党外挂职干部要对手中的工作进行清理,该移交的移交,未办结的做好交待,避免挂职单位工作脱节。同时,派员单位要做好挂职干部返回后的工作安排。 二是要搞好对挂职干部的跟踪管理。党外挂职干部是各单位选派的优秀分子,县委组织部、县委统战部要多关心他们的成长进步。在他们挂职结束后,要继续将他们纳入视野,搞好跟踪培养,为他们的成长进步创造必要的条件。 三是挂职干部要继续努力工作。挂职干部回去后,要将挂职期间学到的知识、经验,运用到今后
8、的工作中,展现出更好的精神状态、工作作风、工作思路,让大家觉得挂职确有效果。在对待提拔任用问题上,要保持平和心态,不能急功近利,不要认为挂职干部必须提拔,不提拔就心理不平衡。大家要了解,后备干部的提名权交给了群众,干部的提拔任用,均要进行民主推荐,必须过好政绩观、群众关,经得起群众和组织的检验。同时,挂职干部回去后,还要继续保持与挂职接收单位的联系,把这种资源利用好,起好部门间沟通的桥梁和纽带作用。 二、党外干部挂职锻炼工作要努力实现增长才干和有所作为的发展要求 荣昌正处在重要的发展机遇期,三会结束后,荣昌经济社会发展蓝图已经绘就,十二五之后,“三大目标”能否实现,我们的区域中心城市能冲到什么
9、高度,做成什么事业,达到什么境界,说到底,能让百姓得到多少实惠,关键靠干部、靠人才。各地自然资源、经济条件,互有长短,有没有能力快速发展,归根结底要看人才储备,看能否把有水平、有能力的干部集中起来,形成一个坚强有力的领导团队。作为年轻党外干部的优秀代表,大家风华正茂、激情满怀,能够被挑选出来,为荣昌做一番事业,这是一个真正难得的机会,一定要好好珍惜,做出成绩。党外干部,也是党的干部,不管在任何岗位,均应与党中央在思想上、行动上保持高度一致。 因此,对于今年我们选派的优秀党外干部。我一是表示祝贺。二是想就此提出几点具体的要求: 第一点,珍惜机会,进入角色,提升素质。一定要学有所思、学有所悟、学有
10、所获,为走上新岗位、履行新职责、建设新荣昌打下坚实基础。要带着一份真情而来,这份情是对荣昌的挚爱之情、对事业追求的执着之情;要树立一个高远志向,立志干大事,不能立志当大官;要加强学习,学方法经验,尽快进入角色,推进创新,在大力发展民营经济、高效农业、招商引资中切实解决人民群众的热点难点问题,要创造一番辉煌业绩,经得起实践、人民、历史检验;要演绎一段精彩人生,超越自我、追求卓越,不断积累经验、完善自我,树立青年党外干部良好形象。 第二点,真心爱护,严格要求,严格管理。各挂职单位要认真做好党外挂职干部的培养工作,一是要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系,既要向他们交任务,“压担子”:又要注意使
11、他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况,不顾挂职干部的成长以及思想状态,更不能单纯把他们当“帮工”使用,避免只重视安排工作而忽视有意识的培养教育的现象发生。二是要树立“才干来自实践”的观念,胡锦涛同志指出:“干部如果不到实践中接受一番扎实的锻炼,是不可能担当起改革和建设的重任的。”因此,必须让挂职干部在实践中经受锻炼。我们的挂职干部最担心的是把挂职单位把他们当“客人”看待,不安排具体的工作或工作不饱满,使他们不能发挥自己的才干。三是各单位对党外挂职干部既要关心爱护,又要严格要求,大胆管理。对挂职干部的管理要求,要与本单位职工一视同仁,不能搞双重标准,对他们进行特殊照顾,或只安排几项任务让他们
12、完成即可,而对他们日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。如发生不好管理的情况,可向县委统战部反映。本次上挂锻炼工作结束时,各接收单位要对上挂干部的思想、工作、学习、廉洁等情况作出全面、客观的鉴定,作为该干部考察以及选拔任用的重要依据。 同志们,实践就是培养、锻炼干部的好课堂。“党外干部挂职锻炼”就是我县加强党外代表人士队伍建设的一项重要举措。此次挂职锻炼时间大大增加达到两年,我们品行、作风的优劣好坏,将在长时间的工作中使人民群众心知肚明。希望通过挂职干部、挂职单位、派员单位和我们的共同努力,为我县培养锻炼出更多更优秀的党外干部,以实际行动赢得群众的口碑,为实现“三大目标”作出新的贡献。 在此,感谢县委组织部对党外挂职工作的大力支持和鼎力协助,感谢各民主党派的积极参与、配合,祝大家家庭幸福,身体健康、学终成器,学终有为,成为新时期挂职干部的先进,新时期党外干部的典范。 最后,让我们共同努力,用可以镌刻历史的成绩再相见。 谢谢大家。第7页 共7页