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工商所开展述职述廉工作情况的总结
xx工商所开展述职述廉工作情况的总结
为了加强基层工商所干部的思想教育、监督和制度建设，根据XX市工商局关于20xx年实行工商所干部述职述廉试点工作实施方案的通知的文件精神和八步工商分局的工作部署，我所成为XX市工商局开展述职述廉制度工作的首批试点工商所之一，我所既感到光荣，又深感责任重大，回顾近几年来，我所一直致力于干部队伍建设，同时着力于建立健全教育、制度、监督并重的反腐纠风工作体系，立足于服务，全面提高干部自身素质，创造性的开展各项工作，建立起一支高效廉洁的工商队伍，曾荣获XX市工商系统“整顿和规范市场经济秩序工作先进集体”、XX市工商系统“先进工商所”、八步工商分局“先进工商所”、“先进集体”等多项称号。今年6月中旬，我所成功地召开了述职述廉报告会，现将工作情况总结如下：
一、基本情况
我所现有在职公务员3人，管理区域为XX市XX县区仁义镇行政辖区，辖区总面积308平方公里，总人口6.8万人，有19个村民委员会，有圩期的农贸市场1个，个体经营网点300多个，私营企业注册资金达20xx多万元。我所在辖区开展工商行政管理工作，主要采取“经济户口”管理，推行片区管理摸式，实行曰常市场巡查的办法。
二、领导高度重视，紧密部署，确保各项工作到位
三、以开展述职述廉活动为动力，更有效地转变了干部队伍工作风，提高服务水平，促进地方个私经济发展
我所以开展述职述廉活动为契机，在结合机关效能建设的基础上，更进一步落实《XX市八步工商分局加强队伍整顿工作方案》等有关文件精神，统一思想，提高认识，并结合新形势的要求，做到“以人为本，执政为民”。使全所工作有了较明显的进步，工作作风有了棍本性的改进，使全所各项工作面貌焕然一新。我所还致力立足于服务个体工商户、私营企业，达到提高全所干部素质的目的，因此以“优质服务，高效服务、满意服务、周到服务”贯穿到我所工作的全过程。一是在办公大厅配备了沙发、茶几、茶水等，将办照程序，各种服务承诺，收费项目，标准以及收费底册等公布上墙。对上门办事者，我们做到“一张笑脸相迎，一杯热茶相敬，一张椅子请坐，一句温暖的问候，一个满意的回答”；在接受业主咨询时，力求“准确、祥和、周到、耐心”全心全意为纳税人服务。二是简化办照程序，对申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式的予以当场登记，当天可领取营业执照，并开辟特事特办“绿色通道”，即对下岗职工、残疾人再就业、从事农林开发、农副产品深加工的行业，只要他们办照前置审批手续齐全，我们派专人快速帮助办理。三是全面落实XX县区委提出的“双千干部进社区入农村的定点帮扶”工作，我所对定点帮扶的仁义镇东江村，带去了工商干部对建设社会主义新农村建设的满腔热情，挤出有限资金200元支助村委会建设桥路等。截至6月底止，我所共帮扶私营企业和个体工商户10多户，每个干部都认真对帮扶对象进行了不少的走访或者电话联系，直接帮助它们解决了经营场地、生产设备、登记事项变更等问题。
四、全面发展，统筹推进，认真地做好本职各项业务工作
（一）加大对各种违法行为的查处力度，积极开展各种专项整规工作。截止今年7月底止，我所先后组织开展了元旦、春节、五一、六一等重大节日食品安全整治活动，检查肉类市场、暑期冷饮食品等，并开展了农资检查，农机配件、摩托车配件专项检查等，受到当地群众的称赞。工商所开展述职述廉工作情况的总结第2页
半年来，我所开展各种专项执法行动，共出动检查人员102人次，共检查经营户185户，查处各种无照经营15户等，销毁过期失效农药29瓶，查扣“三无”饮料18小件，销毁过期变质香麻油、茄汁、果冻、糖果等食品11小件10多个品种约35公斤，查扣假劣儿童饮料23小瓶、小食品5件。填写《巡查日记》46份。查处违法案件13件，案值达15万多元。为了维护消费者的合法权益，我所在辖区建立村级消费维权联络站。为了确保中小学食品安全防范工作，由我所牵头与镇中心校共同管理校园及周边经营摊点的整治，建立了学校食品安全监督员制度，建立了辖区食品经营户分布图及监管人员责任区分布图等措施，从而有效地遏制了各种违法违章行为，并净化了辖区食品市场，确保安全生产。
（二）加强对个体私营经济的引导和管理，大力发展个体工商户，促进地方经济的发展
为了进一步加强个体私营经济的引导和管理，培育新的经济增长点，促进新的经济增长点，促进当地经济的发展。我所抓住正在建设中的洛湛铁路在仁义镇辖区建设车站的有利契机，在大力发展个体，私营经济上做文章，结合镇政府招商引资的优惠政策，引导促进车站边设新开辟个体经商网点，扩大税源，鼓励有条件的山区农民到官扶桥圩市场及独岗开发区开店经商。截止7月份，我所新发展个体工商户26户，新发展企业2家。我所还立足于政策宣传和教育，积极支持个体劳协会搞好工作，深入开展经营者职业道德教育，引导个体工商户、私营企业主文明主文明经商，遵纪守法，弘扬爱国主义精神。我所还推荐个体经营业主岑登科参加了市级诚信经营户示范创建活动，有力地带动了广大个体经营户文明诚信经商的热潮。
五、建立监督员制度，有利于加强干部队伍建设，促进廉政建设工作
我所在抓干部队伍建设时，坚持以人为本，抓住重点的原则。首先，端正思想，正确对待。我所常常结合了保持共产党员先进性教育活动，督促全所干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十七大、十七届二中、三中全会精神，并能将理论联系实际工作。到目前为止，我所在职人员没有一个受到党纪、政纪处分或者法律惩处，也没有因为行政执法或者其他问题受到投诉，其次，完善规章制度，树立部门形象。今年来，我所先后修订和完善了《考勤制度》、《岗位责任制》、《政务公开制度》、《服务承诺制度》、《首问负责制度》和《企业回访制度》等十多项规章制度，实现了以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确管理和服务要求，以公示制来推行政务公开，以考评制来强化监督管理的管理目标。为了有效地促进廉政建设，我所还设立社会义务监督员制度，分别由镇纪委书记、镇司法所干部，辖区个体工商业主担任义务监督员，并上墙公布，督促干部勤政廉政，监督政务公开的实施。其次是向个体、私营企业发放服务联系卡，向群众开通举报电话，加大监督力度。以上两个监督网络形成的合力，把包括所长在内的全体干部都置于这个网络监督之下，对建设高效廉洁的工商队伍起到了积极的作用。今年我所在开展述职述廉工作中，整体素质比以前更有了明显提高，逐步实现从根本上解决腐败问题，遏止“三乱”、“四难”和“吃拿卡要”等不正之风的发生。以前存在的工作热情不高、工作不创新、服务不周到等现象都有了很大的改观，而且还营造和谐的工作环境，加强所内部的团结，形成强大的凝聚力及工作动力。
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