《上种红菱下种藕》读后感20XX年字★.docx

《上种红菱下种藕》读后感20XX年字★
第一篇：《上种红菱下种藕》读后感2000字《上种红菱下种藕》读后感2000字
吼哈哈
有一本书，每次重温，让我对自己的童年和少年都有一种最慈悲的回忆，有一种最温柔的抚摸。这本书就是王安忆的《上种红菱下种藕》。
书中有一个十一二岁的小女孩，叫秧宝宝。秧宝宝的爸爸妈妈离开沈娄老家到温州做生意时把她寄养在离老家很近的华舍镇的李老师家，小说的故事就从这里开始。
当妈妈带她到李老师家后，她很饿却吃不下饭，面对李老师一家人的热情她一整天面无表情。但在夜深人静的夜晚，她独自面对墙壁任凭眼泪在小脸上不停的流淌着……
当妈妈留下她一人前往温州后，她反感李老师家的热闹，整天躲在大大的藤圈椅中背朝客厅面对墙壁，面对李老师一家的关心她表情淡漠麻木。但这个小人儿的眼睛和耳朵却敏感而真诚地捕捉每一个人对她的好。
当她从自己的小伙伴手中接过纸条，看到住在老屋的公公去世的消息时她立即撕碎了纸条扔进垃圾箱，与好友蒋芽儿勾着脖子若无其事地走了。但在接下来的很长一段时间，她总想回到老屋再次看到年迈的公公。
当她被李老师的儿媳妇陆国慎强行梳头后，秧宝宝便再也不和陆国慎说话了，处处躲着她，但是在陆国慎住院保胎时她偷偷地送去了一盒最好的头生鸡蛋。
当李老师的儿媳妇陆国慎再次入院准备生产，这件事成为一家人主要的担忧与话题时，只有秧宝宝像是事不关己高高挂起，始终只字不提，但是在一个中午，听到陆国慎的剖腹产手术有很大的危险后，她顿时一脸煞白，一个人静静地面朝墙壁侧卧着，被细心的闪闪摸到了一脸的泪水……
书中还有一个十一二岁的小女孩，叫蒋芽儿，蒋芽儿的父亲忙于生意对她无暇顾及，母亲只顾吃斋念佛对她不闻不问。加上略带鸡胸又瘦又丑，她一直孤独而怪异地生长着直到秧宝宝来到她的身边。
当她和秧宝宝精心饲养的小猫全部没人偷走后，她发出了凄厉的哭声，从此一个聒噪而躁动的小人儿变的沉默寡言，天天一放学就钻进她们的猫屋不肯出来。别人都以为她猫精上身成了神经病，但是当陆国慎答应秧宝宝的请求善良地把自己的宝宝送到她怀里抱一抱时，她看着陆国慎信任的眼神，看着秧宝宝温暖的笑容，看着婴儿无邪可爱的脸蛋儿，笑容在她扬起嘴角和眉梢轻轻地绽放了。
正如书中的一段话，李老师和闪闪都能够理解，一个小孩子，是如何羞于流露感情。因为他们把感情看得非常郑重，甚至是严重的，于是便慌了手脚。可是他们慢慢地会长大……将从容镇定地面对很多事情，明晰自己的爱和不爱，自然顺畅地表达出来，免受它们的压力。可是现在还不行，她做不到坦然和开朗，许多情形都是混沌一片，半明半暗。
每一个成长中的孩子，应该都有这样的经历。他们内心的喜怒哀乐找不到正确的表达途径。但是大家忽略了他们内心的沉重与煎熬，没有人引领他们，慢慢地，他们迷失在了情绪与情感的迷宫里，找不到出路。于是，慢慢地就有了很多很多让我们这些心智已经成熟了的大人难以理解，不可思议甚至无奈愤怒的表现。
这让我想起了往届班级里的两名男孩子。
一个男孩的父母因某些原因，因性格不合，父母亲两天一小吵，三天一大吵。
当除夕之夜，别家小孩与父母亲欢欢喜喜过大年时，他的父母却在他面前因为自己的户口问题大打出手打得头破血流，此时他的心中是担心。是害怕。是什么呢。
当家长会的游戏上，别的同学与妈妈幸福地交流互动时，他的妈妈却又因为自己的户口问题离家出走一月有余杳无音讯，此时，他的心中是自责。是自卑。是什么呢。
当暑假里，别家孩子与父母亲大树底下乘凉聊天时，他在父母的吵架中昏昏入睡，当他醒来时却见母亲口吐白沫，房间里充满了浓浓的农药味，此时，他的心中是怨恨，是悲凉，是麻木，还是什么呢。
我们班还有一个男孩子，当五六岁的小伙伴们放学回家吃着妈妈做的热饭热汤时，他却在奶奶的怀抱里，泪眼模糊看着妈妈决绝离去的背影，越走越远，越走越模糊。当时的他不知道发生了什么事，小孩的无忧无虑与天真马上回到了他的小脸上，开心地在家门口等待妈妈的回家，可是，等了一天又一天，等了一月又一月，等了一年又一年。越等，心中的想念越浓，越等，心中的想念越重，重的压住了所有的言语，重的压得他喘不过气来。
男孩对我说，这十年以来，他的心总被一个什么东西压在上头，压得沉沉的；他的心总觉得被掏掉了什么，被掏得空空的，总想推掉这份沉重，总想填补这份空缺，可是总也做不到。
一个小孩，当他的心智尚未成熟，无法用理性去分清什么是紧张，什么是担心，什么是害怕，什么是恐惧，什么又是愤怒时，正确地表达又谈何容易呢。面对记忆里的这些遭遇，要做到从容与镇定更是难上加难。
也许打架抽烟，是为了拥有关注；也许谈情说爱，是为了拥有温暖；也许沉溺网络是在宣泄愤懑；也许厌学消沉是表达不满……
面对这样的学生，我们能做什么呢。
当他随意迟到早退时，当他呼朋引伴斗殴时，当他对同学无端挑衅时，当他在课堂恶意顶撞时，我们能做什么呢。
不管我们需要做什么，我想，我首先需要的是，慈悲与理解。正如《上种红菱下种藕》里的所说的"她，他们，还在努力啄着包裹他们的壳，啄开壳的脆壁，光明将会一点一点扑进来，最终完全照亮他们。"
他们，走进了情绪情感的迷宫，我相信，他们一直在寻找着出口，一直在努力着。我作为他们的老师，站在迷宫外，我该怎么做呢。
正如陈鲁豫所说："所有的路都得自己经过，人生该走的路该摔的跤都得自己经过，一样都少不掉".
所以，我愿意在迷宫之外，做一名守望者，我相信我的信任与慈悲是一盏明灯，散发无限的温暖与光芒在守望。
我愿意在迷宫之外，做一名引导者，我相信我的智慧与理解是一盏明灯，散发无线的温暖与光芒在引导。
我愿意在迷宫之外，做一名播种者，把我的微笑播撒在他的记忆里，把我的关心播撒在他的记忆里，把我的善良播撒在他的记忆里，把我对生命的热爱播撒在他的记忆里，我要播撒所有关于爱的种子，也许我还没等到丰收，甚至我还没等到种子发芽，孩子们依然带着迷茫匆匆离开了校园，
但我相信，总有一天，一场人生的甘霖细雨后，在他的心田，一颗叫温暖的种子生根了，一颗叫感恩的种子发芽了，一颗叫希望的种子正在顽强地破土成长，一颗叫奋斗的种子正张开双臂拥抱风雨和阳光……
第二篇。九年级学生《雪地上的红玫瑰》读后感寒假，我踏着美丽的雪地看着令人感动的《雪地上的红玫瑰》。阳光，照耀着雪白的大地，银光闪闪，可是寒冷依然颇在。那雪地的中央--一朵耀眼的红玫瑰，随着刺骨的寒风在那里坚守，他在执着些什么呢。
这本书讲述一个一个的人间故事，有挺多的动人之处。他和她认识的时候，都不那么年轻了，他拿着红玫瑰，他说他一直在雪地那儿等着她的归来。感觉得出来，他对她的印象很不错，而她也是，他更是处处照顾她，体贴她，如体贴一个小女生，让她感觉到被宠爱的温暖。就这样，他和她幸福的在一起，雪地上的红玫瑰已枯萎，可爱却永远融化在心底。
令我感慨甚深的是这么个情节：一个女孩与她心爱的白马王子相会，手拉着手，走在餐厅的那个温暖的角落，走到餐厅前，女孩对男孩说：“哇，里面的寿司有可能起来不错哎。”当她跨进餐厅瞄了瞄，便立马激动的嚷着：“不对不对，这个中餐才是我喜欢的。”当男孩准备点餐时，女孩又拦住了，低着头，嘴里小声的说：“其实我更想吃的是肯德基……还有……哎不行，那个也不赖，这个……”男孩无奈的出了个点子，“我们去逛街吧。”但他们走到服装店前停了又停，向里面望了又望。可最终还是迈着无奈的步伐走开了。
这么短暂的一天在犹豫里飘过。本来甜蜜的他们劳累而两手空空，最终毫无收获的回到了家。
对啊，在眼花缭乱的世界里，走走停停，犹犹豫豫，最后什么都没有得到。当红玫瑰留着最后的那一丝血红在雪地绽放的时候，人们都在徘徊，在徘徊中原本的东西却消逝了，眼前的耀光还没触摸到。
看哪，那个眼前属于自己的永远在前方绽放着，途中的缭乱是否可以忽视不见呢。
这就是这本书给我带来的故事，让我收获了精彩的情节和心灵的滋润。书，是一个深不可测又丰富多彩的世外桃源，让我们在枯燥的夏季带上有趣的书籍轻松地度过吧。
教师寄语。即使世界沧海桑田，也有至死不渝的爱情。作家妙笔生花写下生活中的动人故事让人们憧憬，也让人们感慨。让我们带着书籍体验生活，珍爱生命，珍惜每一刻，珍爱世界，珍惜每一个人。
第三篇：红四方方立贵讲话读后感上传方立贵在红四方改革工作动员大会上的讲话读后感
目前，中盐安徽红四方股份有限公司正实行公司机构调整和用人制度大改革工作，中盐红四方总经理方立贵就此次改革，在动员大会上发表讲话，身为xxx公司的一名普通员工，就此次讲话进行深入学习，并发表个人感想。
中盐安徽红四方股份有限公司是由中国盐业总公司控股，XX市工业投资控股有限公司参股组件的大型化工企业。兴建于上世纪五十年代中期，成立已五十多年，经过不断的努力，发展成现在规模庞大，技术力量雄厚的大型企业。但公司仍在追求更大的发展，随着形势和任务的变化，公司调改工作也势在必行。如此之大的公司仍在寻求改进，试问我们这样的小型公司不改革如何生存发展。在这个竞争对手有千千万的时代，一不小心公司就会面临严重的危机，只有不断的分析形势，解决难题，像安利合成革公司要求员工时时刻刻“如履薄冰”一样，才能杜绝危机的来临。
中盐红四方实行竞聘上岗制度，可使在位各领导人有危机感，能更好的完成工作，也可使每个普通员工有动力做好自己的工作，全公司人员都努力做好工作，公司自然会向前发展。xxx公司虽也有每个季度评选制度，评出优秀员工和需鼓励员工，年终评选给予奖励，但这个评选制度仍有不完善的地方，导致员工重视力度不够，应寻求更好的激励方法。从进公司以来3年时间，也看到了公司有很多改革后改善的地方，如每个项目的空间日志讲述项目进展的情况，虽然辛苦了现场人员，但也造福可整个工程事业部，甚至整个公司。正如方
立贵所讲。“要把工夫花在夯实内部管理上，而不是搞一些花拳绣腿，做一些表面文章”。
中盐红四方此次调改工作的总体原则是。“正确处理好国家、企业、个人三者之间的关系，站在公司发展的大局考虑问题”。xxx公司每位员工工作时也应从大局考虑，任何带着偏心、私心的想法都是不可取的。如有好的资料分享给大家，项目人员在项目上遇到的问题和解决办法分享给其他项目人员和设计部人员，避免出现同样的问题。工作要做到及时与快速，部门负责人一旦接到公司的任务，快速拿出实施方案，将方案实施中遇到的问题及时反馈完善，并及时推动方案的实施与落地，抓住快速发展的时机，保证任务的顺利完成。
人人为公司，公司为人人。公司要慎重对待每一位员工，让有专业特长的人从事专业管理工作，然后行政管理能力的人，做好公司的行政管理工作。每一个员工都应有自己的工作职能划分，划分不明确往往造成有的员工忙的焦头烂额，有的员工却闲着无事，且一般身兼两职的人必须有较强的规划能力和扎实基础，否则两样都做不好，予个人和公司都不利。而这些现象都是xxx公司中常见的。
“一个人的进取心有多大，舞台就有多大，顺势而为，格局大路才会宽广，要内外兼修，拥有全面的知识技能，不仅需要识马的伯乐，还要有赛马精神。”但愿我们每个人能经得起公司的大改革，不会被淘汰。胜不骄败不馁，与xxx公司共同乘风破浪，扬帆远航。
第四篇：鲜血铺成的和平之路——《长征上的“红小鬼“》读后感鲜血铺成的和平之路
——《长征路上的“红小鬼”》读后感
当你穿上新衣，吃上可口的饭菜时，你是否想过，今天的幸福从何而来。是无数革命先辈们奋勇杀敌，才有了我们今天的美好生活。
当我读完《长征路上的“红小鬼”》这本书后，我深受感动，故事虽小，内涵确大。少年方强，他用“美味佳肴”来“犒劳”日本兵趁机夺枪；年仅12岁的萧华在看到交通员张民被捕后，拿一篮花生给了看门人，找到那张记录重要情报的毛边纸，使兴国暴动取得了胜利；秀气女孩“红小丫”——王新兰，在身染重伤寒的情况下，仍坚持翻越雪山坚持宣传工作……。
这些“红小鬼”们都是一些和我们一般大甚至还要更小的孩子啊。而我们现在吃着麦当劳、肯德基；玩着各式各样的玩具；穿着绚丽多彩的漂亮衣服时，他们呢。他们正在爬雪山，过草地，奋勇杀敌……多少年轻的战士身负重伤。又有多少战士在战场上长眠。为了我们今天的幸福生活，他们不惜付出一切代价，包括生命。而我们呢。一天到晚挑三拣四，遇到困难就退缩，和那些红军战士比真是惭愧极了。
作为祖国的接班人，我们应该好好学习，把学习当作一场没有硝烟的战场，刻苦学习，乐观向上，攻下科学的堡垒，练就过硬的本领。红军先烈们，你们安息吧。请放心，你们的努力不会付诸东流，我们，一定会挑起振兴中华的重担，让我们的祖国更加繁荣富强。
侯炫羽
XX市第一小学三（6）班
第五篇：要让领导干部与民面对面形成一种制度在蓼坪乡大接访动员大会上的讲话李红兴2008年7月6日要让领导干部与民面对面形成一种制度
——在蓼坪乡2008年大接访工作动员大会上的讲话
XX县区蓼坪乡人民政府乡长：李红兴
（2008年7月6日）
今天，根据会议的安排和部署，下面我就大接访工作提出以下几点看法：
一、要不怕群众来信来访，要有树立敢于直面问题的决心和勇气
信访工作是一个最锻炼人的工作，因为在这里你可以体验到社会的各种矛盾，了解到群众的疾苦，体会到人性的善恶。也最能考验一个干部的能力的时候，一个能静下心来倾听群众民生的干部一定是一个好干部，一个能不怕困难想尽办法为群众解决困难的干部一定是一个优秀干部。此次大接访，给了我们一个敢于正视矛盾的舞台。更能体验到最基层的民生，了解到群众的诉求和愿望，学习到解决复杂问题、处理复杂关系、善做群众工作、了解民情民意的能力，而这一点恰恰是很多干部最缺乏的。可以说，这次大接访就是一次检验干部能力魄力和机会。
二、进一步明确工作责任，把大接访工作措施落实到具体接访行动中
为让领导干部明确信访工作重要性，提高信访办案效率，我乡今年要组织两次基层干部信访培训班，使受理信访工作人员能够熟练掌握办理群众来信方面的程序及接待、受理、答复等工作方法。了解到信访工作重要性，提高接访人员的工作能力和接访水平。
三、严格责任假追究制度
为了避免一些不必要的上访案件产生，我们在坚持领导接访工作的同时制定实行了重大决策信访评估制度，凡重大决策进行信访评估、严格责任追究。根据这一制度，按照谁决策、谁评估、谁负责的原则，凡涉及群众利益的重大决策事项，决策前都要认真进行信访评估，确保重大决策符合广大群众的意愿。
四、严格落实信访工作各类工作制度，确保大接访工作合理有序开展
信访制度再好关键是落实。XX县区每月都要定期清理排查一次信访问题和矛盾纠纷处理情况，凡发生群众越级上访造成上访问题的根源及初始责任在领导班子、领导干部的，都严格实行责任倒查，对相关人员进行严肃处理。该制度的实施使以前很多单位部门由不愿接受处理群众上访案件，变成主动到群众中间寻找一些问题，主动受理上访案件，做到问题不查清不放过、问题不解决不放过、信访不息诉不放过，使大量的矛盾纠纷化解在了基层。
四、工作要求
（一）统一思想，提高认识。充分认识开展大接访活动的重要意义，把这项活动与机关效能建设活动和推行“查不落实“制度结合起来，采取有效措施，认真部署，精心组织，确保活动扎实有效开展。
（二）加强领导，落实责任。领导班子结合分工，积极参与并组织好接访工作。
（三）认真接访，严格纪律。在接访中，书记、乡长每周至少安排1天时间面对接待上访群众，每个工作日都要有一名领导班子成员负责接访，同时适时进行下访。
（四）突出重点，注重实效。在实际工作中，要讲究方式方法，注重实效，做到信访问题不查清不放过、不解决不放过、有关措施不落实不放过，力求给信访人一个明确的答复。
（五）充分准备，加强督查。在接访中，对开展工作不力，推诿扯皮、敷衍塞责或失职渎职的，要进行批评；造成严重后果的，追究有关责任人的责任。
（六）广泛宣传，营造氛围。将接访活动安排进行公布，让广大群众知晓活动详情，让接访、约访和下访活动置于人民群众的监督之下，使人民群众真切感受到党和政府解决信访问题的决心和信访，努力劳动稳定和谐的良好社会氛围。
（七）加大排查，畅通信息。在大接访期间，每周进行一次矛盾纠纷排查，并形成文字材料。重点稳控人员，实行“一日三查、一日一报”制，保证信息畅通、及时稳控、确保不发生到县、州非正常上访。
同志们，千万不能有把上访的群众当成刁民的思想，要把群众反映问题当成是一件好事来对待。市领导大接访工作不能停，更不能走形式，不要去管别人怎么做，一定要把大接访工作做好，做实，做得让老百姓满意，让每一个接访者成为信访人的“终点站”。
第14页 共14页