国安创想公司人事行政部薪酬福利专员职务说明书.doc

人事行政部薪酬福利专员职务说明书
职务名称:
薪酬福利专员
职务编号:

直属上级:
人事行政部经理
所属部门:
人事行政部
岗位目:
向企业职员提供薪酬福利、 个人档案管理等方面支持保障工作。
工作内容:

1. 内部管理类
(1) 负责企业职员薪资核定登录、 异动、 统计等管理;
(2) 负责职员个人内外部档案信息管理与关系转移以及人力资源部门档案管理工作;
(3) 负责职员各项福利保险等统计, 制表, 缴费, 基数核定, 支取报销, 转移及封存等工作;
(4) 为符合相关要求职员办理《北京市工作居住证》和北京市引进人才手续;
(5) 负责组织职员签署劳动协议;
(6) 负责组织对新职员相关劳动协议, 档案, 保险与福利等事项培训;
(7) 负责企业相关福利政策修订;
(8) 负责企业职员考勤;
(9) 完成上级交办其她工作。

权限:
(1) 对薪酬福利计划提议权。

所受上级指导: 接收人事行政部经理书面和口头指导。
同级沟通: 与本部门人员、 财务部相关人员进行业务协调。
所予下级指导: 无
岗位资格要求:
l 教育背景:
大学专科学历, 企业管理相关专业
l 经验:
1年以上人力资源管理相关工作经验
l 岗前培训
岗位技能要求:
l 专业知识:
熟悉国家相关政策法令, 掌握基础人事管理方法, 了解国家及北京市相关政策。
l 素质与能力:
较强主动性, 良好人际沟通能力, 较强责任心。