原料合同主管任职及业绩考核办法.doc

毛鸡原料合同放养主管任职及业绩考核办法一、任职要求1、负责公司毛鸡原料放养合同的签订及合同的监督实施；2、负责与毛鸡原料中间商或养殖户毛鸡放养情况的日常沟通，及定期回访，积极开发新的合同户；3、负责公司毛鸡原料月度放养计划的编制和上报，及放养计划的实施执行；4、负责对毛鸡放养过程中鸡苗、饲料、用药情况的调查、追踪和管理，确保符合公司规章制度和要求；5、负责对月度毛鸡放养情况，毛鸡相关市场信息的分析、汇总和上报，并提出相应的建议和意见。6、根据公司发展需要，及时合理调整毛鸡原料的放养，确保满足公司生产发展需要。7、负责毛鸡原料发展中与相关部门或人员积极协调。二、考核办法1、编制毛鸡放养计划，于每月30日前完成计划的编制和上报；2、根据计划，完成每月合同放养总量；100%的完成，拿本项全额工资3500；完成量超过100%的，根据超额完成的比例，给予相应的奖励，最高控制在10%；完成量小于100%的，按相应比例拿本项工资。3、确保毛鸡原料质量：毛鸡原料均匀、饲养用药情况符合公司要求；协调好上苗的均衡度，每月的上苗数量比例差额波动小于15%；4、做好合同管理：保底价格制定合理，及时了解毛鸡市场的变化和竞争对手的政策的改变，给出合理意见和建议，最大限度帮助公司规避保底风险，合同量不足，合同量过大和成本不合理的偏高的风险，同时留住养殖户，保证每月流失率不大于新发展养殖量的比率；5、认真核实相关帐误，确保保证金（押金）、棚补、毛鸡款项、伤残数量、相关补贴等核实准确无误。