1、摘 要:中国安能集团充分发挥军转企业的政治优势、组织优势,坚持党的政治引领,完善党的机制和体制建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,加强人才队伍建设和文化建设,强化党建工作的重要性,助力企业高质量发展。发挥党建引领作用 助力企业高质量发展 黄志军(中国安能集团第一工程局有限公司,广西 530028)党的二十大报告指出,要增强党组织政治功能和组织功能,推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。中国安能集团作为党领导下的国有企业、军转企业,既是经济建设的主力军,又是抢险救援的国家队,必须完整准确全面理解和把握这一重要论述,深刻认识强化党建工作的重要性,充分发挥军转企业的政治优势、组织优势,
2、引领保障企业高质量发展。1 坚持党的绝对领导 强化政治引领(1)要提高政治站位。政治属性是国有企业的根本属性。作为军转企业,中国安能必须始终站在讲政治的高度,传承红色基因,赓续优良传统,全面落实党对一切工作的领导,保证建设发展正确的政治方向,更好地承担政治责任、社会责任和经济责任,成为党和国家可信赖的依靠力量。当前,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在深入推进,以此为契机,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,教育引导全体员工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(2)牢记政治使命。习近平总书记指出,党员干部
3、的第一职责是为党工作,任何时候都要与党同心同德。国企的职能使命是由党的政治使命决定的。中国安能按照新形势下加强国有企业党建工作的总要求,树立更高标准,紧紧围绕服务应急救援和工程建设主责主业不偏离,坚持建强国有企业基层党组织不放松,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。广大党员干部必须始终牢记自己的第一身份是党员,扎根基层、扎根一线,勇于打头阵、当先锋,在施工现场和应急救援考场中历练成长,切实把爱党、忧党、兴党、护党落实到日常工作生活,为推动企业高质量发展提供坚强政治保证。(3)提高政治能力。提高政治能力和政治鉴别力,必须建立在对党的创新理论的深刻把握上,从思想深处切实解决好“姓党、为党”的问
4、题。中国安能深化改革和全面实现自负盈亏目标任务很重、困难很多,必须从新时代新思想中找答案,必须严格落实第一议题制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神,特别是习近平总书记重要思想“经济篇”“国企篇”,真正学懂弄通其丰富内涵和精神实质,锻造善于从政治高度看经济的思维,着力促进与担任的领导职务相匹配、与肩负的改革发展使命相适应的能力素质提升,更好地引领企业高质量发展。2 完善体制机制建设 强化体系引领(1)坚持将党的领导融入企业治理结构。坚定不移落实两个“一以贯之”,有力有效推进实施关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见,
5、跟进抓好制度问答学习和中央企业党的领导与公司治理有机统一的若干措施落实,推进党委发挥领导作用与其他治理主体依法行权有机统一、党管干部党管人才与市场化选人用人有机统一、党组织设置与企业组织架构运行有机统一、思想政治工作与企业文化建设有机统一、党内监督与企业内部监督有机统一、党建责任与经营责任有机统一,真正将党委发挥领导核心作用与班子依法依章程履行职责相统一,切实将党的领导融入公司治理各个环节。(2)完善“双向进入、交叉任职”领导体制。坚持把学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)和建立完善中国特色现代企业制度紧密结合起来,进一步落实党组织在公司治理结构中的法定地位,坚持和完善“双向进入
6、、交叉任职”领导体制,积极推行董事长“党政一肩挑”的领导体制,总经理兼任党委副书记,领导班子成员与党委委员“双向进入、交叉任职”,明确“党委会把方向、董事会抓执行、经理层抓落实”职责,进一步厘清各自责任界企业党建QIYEDANGJIAN2023.04交流平台32面和权限清单,不断推动企业在高质量发展的道路上行稳致远。(3)健全党组织议事决策机制。认真贯彻民主集中制,修订完善公司党委会、董事会、办公会议事规则和“三重一大”事项决策制度等规定,坚持把党组织研究讨论作为公司重大决策前置程序,确保党建工作、生产经营及人财物等重大事项决策集体研究把关,确保党委有效发挥把方向、管大局、保落实的作用,为推动
7、企业高质量发展提供体制保障。3 发挥战斗堡垒作用 强化组织引领(1)建强基层党组织。以提升基层组织力为重点,严格按照“四同步、四对接”要求,坚持项目拓展到哪里,党组织就建到哪里,党的工作就开展到哪里,确保实现基层党组织应建尽建、设置规范、活动经常,实现党建工作全覆盖、无死角;积极发挥军转企业优势,坚持重心下移,夯实基层,打牢基础,做到一线有支部、班组有党员、党建进项目、先锋进基层。(2)配强基层组织书记。高度重视选拔培养党组织书记,严格按照“20 字”标准、“两个 1%”要求,把党性强、能力强、创新意识和服务意识强的党员选拔到党组织书记队伍中,真正把“带头人”选优配强。积极做好下篇文章,通过开
8、展专题培训、集中培训、网络轮训等多种方式,提升党组织书记政治水平,丰富知识素养,增强管党治党意识、纪律规矩意识和战略经营能力、管理创新能力,把基层党组织书记打造成为既专党建、又懂经营的“多面手”。(3)建好基层党员队伍。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员,严格按标准把好入口关,注重向承担急难险重的单位倾斜、向业务骨干倾斜,努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干,不断壮大党员队伍,提高生产经营能力。注重加强党员队伍思想教育,增强基层党建工作活力,创新组织生活方式,提高对党员的吸引力和感染力,引导党员讲党性、重品行、做表率。4 加快人才队伍建设 强化智力引领(1)完善干部选任机
9、制。树立正确的用人导向,把政治忠诚作为选人用人的首要标准,突出业绩导向,注重在生产经营一线发现干部、考察干部、识别干部,让讲责任、勇担当、甘奉献的人受重用。创新选人用人机制,开展干部竞聘选拔,逐步消除论资排辈、平衡照顾的现象,搭建起优秀人才和年轻干部脱颖而出的平台,促进干部队伍结构的持续优化,勇于解决“盖层”和“断层”问题。(2)走开市场选聘路子。企业发展关键在人,核心在人才。针对企业人才短板实际,面向市场公开选聘各类优秀人才,特别是企业紧缺的市场开发、资本运营、项目管理、财务会计等专业技术人才,做到为我所用、助我发展。坚持严管和厚爱相结合,管好用好选聘人才,对他们委以重任,激励敢于担当、积极
10、作为,尽快培养一支专业化技术人才队伍。(3)拓展人才成长渠道。注重加强员工专业化能力建设,针对各类人才,设计不同的成长渠道,通过在职学习、办班培训、考证激励等方式,鼓励大家有针对性地开展自学,提高经营管理能力和素养。着眼企业发展实际,深化实践锻炼,把有潜力、有发展前途的优秀年轻员工和业务骨干放到基层,让他们经历多领域、多层次、多岗位的锻炼和磨砺,提升大局意识,不断提高他们干事创业本领。(4)建立健全奖惩机制。稳步推进三项制度改革,推行干部任职目标“契约化”管理,以目标为导向,按照多劳多得、优绩优酬的原则,确定生产经营任务指标,明确责权利,每年年终兑现考核,积极构建领导干部能上能下、员工能进能出
11、、工资能升能降低的良好机制,充分体现人力资本的价值,调动人才的积极性、主动性和创造性,保持核心人才队伍的稳定性。5 传承红色基因血脉 强化文化引领(1)发挥政治优势。加强思想引领,深入挖掘军转企业的红色文化资源,讲好天生桥故事、三峡故事、唐家山故事,赓续红色血脉,传承军队革命传统和“四铁”精神,培养能够担当企业改革发展大任的时代新人。积极搭建学习平台,凝聚员工思想共识,注重用党的创新理论铸魂育人。深入宣传安能文化核心理念,发现、培养、宣传各领域先进典型,充分调动职工群众岗位建功的积极性主动性。(2)开展关爱活动。贯彻落实“以人为本”思想,打好“帮扶牌”,建立职工大病救助基金,开展贫困家庭助学帮扶,慰问困难职工。推进员工帮助计划,建立职工健康档案、组织外出休养、举办职工运动会及健康知识讲座等,引导健康文明的生活方式,推动做实做细员工及家庭的关心关爱工作,不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。(3)提倡廉洁文化。加强对企业干部员工的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养。突出监督重点,强化对关键少数和权力集中、资金集中、资源富集、资产聚集的重点部门、单位的监督,防范廉洁风险,持续巩固企业风清气正的政治生态。企业党建QIYEDANGJIAN2023.04交流平台33