政协工作经验交流发言稿范文5篇.docx

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我们开展的每一项视察调研活动，在调研视察报告初稿形成以后，都要先广泛征求主席会议成员、各专委会和视察调研组成员意见，然后经分管副秘书长、秘书长、分管副主席、主席修改审定后才提交主席会议或常委会议审议;最后召开主席会议或常委会议，邀请州委、州政府有关领导和相关单位负责同志通报相关工作情况，对视察或调研报告进行专题协商讨论，与委员们进行面对面交流，认真听取意见建议，确保了每次视察调研活动都能产生一份立意高远、观点鲜明、建议可行的报告材料。例如：龙长春对关于加强“三中心”建设，切实缩短服务群众最后一公里问题的专题调研报告批示州政府召开专题会议认真研究，提出加强“三中心”建设的具体方案，报州委常委会作出决定，并抓好落实，切实解决联系群众最后一公里问题。 四、坚持积极主动，推动成果转化 我们积极采取多种方式推进视察调研成果及时转化。一是畅通成果的输送渠道。例如：我们组织对全州13个县（市、区）乡（镇）行政区划调整后的运行情况进行了专题调研，及时形成的调研报告上报州委后，得到了龙长春的充分肯定，并被列为州委常委会议题听取汇报并进行专题研究，在州政协历史上属于首次。州委召开常委会议后，州委办全文印发了该调研报告，要求全州各级各部门认真学习消化，切实把调研成果转化为现实行动，并由州民政局牵头，及时将调研报告中提出的建设性意见吸纳到关于进一步深化乡（镇）行政区划配套改革的意见中。二是对比较重要的视察调研成果，采取转化为建议案、提案、社情民意信息等形式，尽可能引起有关领导和部门、单位的重视，促使成果转化运用。例如：州政协组织对黔南加快融入贵阳及贵安XX县区城市经济圈进行了调研，并形成了相关的调研报告，根据调研报告改编了一期黔南加快融入贵阳及贵安XX县区城市经济圈的问题与建议的社情民意信息上报省政协，被省政协社情民意专报所采用，得到时任省长陈敏尔，省政协主席王富玉，省委常委、副省长秦如培的批示要求贵安XX县区的规划建设应带动黔南的发展，考虑在总规划中纳入。三是对每年度的视察调研报告进行汇编成册。每年初在召开州政协全会前，州政协办都将上年的视察调研报告以及省、州领导对相关报告的重要批示等汇编成册，作为重要会议资料分送与会领导及委员参阅，积极营造共同重视和关注视察调研成果的良好氛围。 【篇二】 xx政协深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，着力在强化专委会基础性作用上下功夫，有力推动专委会整体工作水平提升。 狠抓思想政治建设，着力强化专委会思想政治引领功能。一是筑牢思想根基。强化专委会分党组会议和主任会议引领作用，建立调研视察前集中学习与调研视察后讨论式学习相结合的学习制度。二是强化政治保证。坚持以党的政治建设为统领，强化专委会党建工作，在9个专委会分别设立分党组，明确分党组抓党建的重点任务、工作原则和方式方法。三是突出工作实效。紧扣XX省情实际，充分发挥专委会联系界别、联系委员的优势，加强对各族各界人士的思想政治引领。 创新工作机制，着力发挥专委会职能优势。为确保协商议政质量，我们积极创新思路，建立了三项工作机制：一是依托各专委会建立省政协重点协商议题研究论证机制，注重强化与政府相关部门和分管省领导的沟通联系。二是以专委会为依托，以议题为纽带，建立与各民主党派、工商联、无党派人士联合开展调研视察和协商议政制度，形成了推进协商议政的强大合力。三是以省政协民族宗教委员会为依托，建立了省州县三级政协民族宗教界委员联动机制，重点就贯彻落实党的民族宗教政策开展监督性视察，助推民族团结进步事业发展。 加强协商议政应用型智库建设，努力提升协商议政的能力水平。XX省政协认真落实全国政协部署要求，按照具有代表性、专业性和实用性原则，2018年依托专委会率先建立了协商议政应用型智库，聘请部分省政协委员、专家学者、政府相关部门政策法规处室负责人以及省政协各专门委员会负责人等80人为智库成员，制定了智库成员管理办法，明确了工作任务和方式方法。 【篇三】 xx政协认真学习领会习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，将提案的建议与办理单位的落实事项逐一对应起来，形成“提案工作清单”，提高提案工作水平，初步形成“1234”提案工作机制。 “一张清单”做到底。一是清单式建议。按照规范格式，由提案人逐条填写提案的意见建议，形成“建议清单”。二是清单式办理。由办理单位对照“建议清单”逐项办理，务求每条意见都得到重视。三是清单式答复。由办理单位逐项填报“办理清单”，确保每条建议都有回音。四是清单式公开。将“办理清单”与提案及其办理复文一并公开，引导公众关注和了解提案工作。 “两个支撑”作保障。发挥信息技术和第三方智库作用，保障“清单”工作有效推进。一是信息技术支撑。以“互联网+提案工作”为依托，实现提案撰写、交办、办理、答复、评价和公开的信息化。二是第三方智库支撑。将专业性较强的工作，委托科研机构、社会组织等第三方机构办理。 “三组指标”树导向。一是“提案质量指标”。包括选题、调研与分析等9个评价指标，13个评价项目。二是“提案办理质量指标”。包括协商、办理、复文等7个评价指标，11个评价项目。三是“提案综合质量指标”。包括1个评价指标和2个评价项目。 “四种应用”提水平。发挥“清单”的“工具性”作用，提高提案工作水平。一是精准化考核。运用“清单”形成的大数据，为委员履职和办理单位绩效考核等提供依据。二是规范化行文。制定清单式的提案模板和复文模板，助推提案工作作风的转变。三是引擎式公开。建立搜索引擎，打通“清单”、提案和办理复文等信息间的联系。四是开放式评选。通过第三方推荐和网络投票等形式，开展评优和点评活动。 【篇四】 一、量化考核，解决委员“须”履职的问题。XX县区政协一是制定XX县区政协委员履职管理考核办法，将委员履职基本内容分为出席会议活动、提交提案、反映社情民意、开展调研、参与社会公益等五个大类，对每一类工作开展情况进行日常记载，年终进行细化综合打分。二是明确委员履职最基本要求，即一年中委员除参加各类会议外，必须提交一件提案，反映一条以上社情民意;年终将考核结果在第二年度的政协全会上通报，并将结果通报到有关部门，作为政协委员评先选优、届中调整、换届去留的依据。对考核成绩达不到75分的委员进行约谈，对连续两年被约谈的委员实行劝退制度。 二、提升素质，解决委员“能”履职的问题。注重从以下几个方面提升政协委员综合素质和履职能力，让委员做到“会”履职。一是组织委员外出学习培训，实现两年将全体委员培训一次的目标。2014年组织120名委员到XX市委党校培训，2015组织130名委员到浙江大学进行培训。二是每年请省政协专家、高校知名教授对全体委员开展政协理论、政协基本知识和履职方式方法培训。三是将有关政协文件、政协工作开展情况、政协常委会议情况、县委县政府重大决策部署及时发到委员手中，让委员知情明政。 三、搭建平台，解决委员“便”履职的问题。一是办好习水政协网站。让委员在网站上不仅能掌握县政协工作开展情况、了解有关政协知识，而且还能在网上提交提案、反映社情民意、咨询了解有关政协知识。二是建立了XX县区政协qq群、微信群。让委员相互之间可进行交流、学习，也便于委员与主席、副主席、专委会主任、各界别组长直接沟通。三是出台系列文件指导委员更好履职。分别出台了调研、视察、协商活动工作开展事宜规范等。四是努力营造民主协商气氛。在每次的调研、协商、视察座谈会上鼓励委员充分发表意见和看法，让委员敢讲话、讲真话、讲实话。 四、激励表彰，解决委员“想”履职的问题。一是建立各类优秀政协委员表彰奖励项目，如综合优秀委员、优秀提案委员、优秀调研委员、优秀公益社会活动委员、优秀民主监督委员、优秀反映社情民意委员。二是对优秀政协委员进行宣传、推介，在县政协网站上专门开辟了委员风采专栏，展示优秀政协委员的工作事迹，展现优秀委员的风采。三是对农村致富带头人、经商办企业中的优秀政协委员呼吁相关部门和金融行业给予政策、项目、资金等更多的帮助和支持，对干部中的优秀委员就向有关部门提出推荐提拔使用建议。四是对所有优秀委员在县组织的外出考察学习中给予更多机会。 五、注重实效，解决委员履职“成效”的问题。一是要求委员平常工作中要认真学习调研、准确掌握相关情况，做到建的言、献的策有见地，并且行得通，可操作，有价值。二是县政协主席会对提案、社情民意、调研视察报告进行总体把关，不让政协出去的任何一条建议被别人认为提得不合理、不切实际。三是对委员提得在理的提案、社情民意、建议意见实行跟踪追办。如2015年有委员提了一份关于恢复农业人员有害、有毒保健津贴的提案，提案委员对答复不满意。县政协在了解到这一情况后，找到县人社局领导，指出答复方式是不尽责任的，应该向上级书面请示报告。后人社局书面请示市人社局，结果书面批复为“可以执行”。四是尽量公开有关部门对提案、社情民意、建议意见的办理情况。今年起多数提案、社情民意的办理结果公开到县政协网站上，接受全体委员和社会监督评价，并根据评价推选出提案、社情民意办理优秀单位。五是在季度常委会议上对部门办理的提案、社情民意情况进行测评，对测评结果满意度达不到80%的予以退回重办，并要求承办单位写出书面说明。通过逐个提案测评的这种办法，重塑了政协委员是人民群众的代言人的形象，而不仅仅代表委员自身。委员提的东西是代表人民群众的呼声、诉求，而不是代表委员本人。相关部门办理结果好不好要让公众、组织来评价。 【篇五】 一、筑牢阵地，为政协工作向乡镇延伸搭建载体 截止2015年5月，万山区9个乡镇（街道）全部建立了政协工作联络组织，明确了工作人员，建立了规范有序的组织体系，政协工作向乡镇延伸的载体全部搭建完成。 组织建设力求“实”。我们严格按照中共XX县区委关于加强乡镇（街道）政协工作联络组建设的意见精神，从工作需要和务实出发，协助区委出台加强乡镇（街道）政协联络组织建设的实施意见。针对乡镇政协委员数量少、履职力量薄弱的实际，将乡镇（街道）政协工作联络组调整设置为政协工作委员会。在机构性质上，明确政协工委是区政协在乡镇（街道）的工作平台和联络组织，不列入机构编制序列、不增加人员编制、不新增领导职数。在组织结构上，明确政协工委由一定数量的委员组成，委员人选在乡镇（街道）驻地政协委员和“特邀委员”中产生，特邀委员是按一定程序在当地各界代表人士中委任的“准委员”，有效壮大了履职力量。 队伍建设力促“专”。我们一改以往政协联络组主任由乡镇（街道）党委副书记兼任而难有精力履职的情况，以贯彻中央、省委关于加强乡镇干部队伍建设的意见为契机，在年富力强、符合条件的优秀副科级干部中选拔确定政协工委主任的拟任人选，先按程序提拔为主任科员，再通过区政协常委会表决任命，保证了其与党委、人大、政府“一把手”同职级、同待遇。与此同时，还举办了乡镇（街道）党（工）委书记和政协工委主任培训班，有力地推动了政协工作在乡镇（街道）顺利开展。 硬件建设立足“需”。我们按照保障工作开展的原则，从履职需要出发，积极开展乡镇（街道）政协工委“硬件”标准化建设。区财政安排30万元专项经费，统一为各乡镇（街道）政协工委配置办公电脑、相机、档案柜、桌椅等必备工作设施，各乡镇（街道）按照我们的统一要求为政协工委安排了办公室和委员活动室。 二、务实履职，为政协工作向乡镇延伸积累经验 紧扣职能，工作力度“大”。各乡镇（街道）政协工委立足政协职能，紧紧围绕发展和民生的重大问题，组织开展协商、调研、视察、评议、反映社情民意等活动，积极为党委政府建言献策。经初步统计，全区9个乡镇（街道）政协工委半年来共组织召开各种规模的协商会议26次、参与协商390余人次，开展调研活动19次，组织工作视察21次，收集反映社情民意42篇，有4个乡镇分别围绕土地流转、食用菌产业发展、危房改造、贫困救济等问题，对相关部门（站、所）开展了民主评议。 勇于创新，工作亮点“多”。乡镇（街道）政协工委在立足职能建言献策的同时，积极探索创新，形成了一些具有特色的履职形式。如敖寨乡在小部制改革中，将全市统一的“三办三中心”设置调整为“三办四中心”，增设“社情民意信息中心”对外服务窗口，由政协工委负责值守，仅一个月时间就接待来访群众40余人次，收到社情民意反映30余起，化解矛盾纠纷17起，架起了党委政府联系群众的桥梁。 突出重点，履职成效“好”。各乡镇（街道）政协工委抓住产业发展、征地拆迁和教育医疗等人民群众普遍关注的重点问题，以政协委员和特邀委员为主体，开展民主协商和工作视察等活动，邀请乡镇分管领导和群众代表参加活动。据初步了解，目前各乡镇（街道）政协工委通过调研、视察、协商报告和社情民意提交给当地党委政府的200余条工作建议，80%得到了党政主要领导的批示采纳，其中约40%的意见建议已经办结。 三、健全机制，为政协工作向乡镇延伸提供保障 强化激励，党政“给力”。为推动乡镇（街道）切实重视支持政协工作，区委区政府将重视支持政协履职纳入对各乡镇（街道）党政领导班子和领导干部的年度目标考核内容，并制定了考核的程序、办法、步骤以及考核结果运用等，为政协工作向乡镇延伸提供了坚强的组织保障。 注重规范，制度“着力”。为规范乡镇（街道）政协工委运行，我们总体统筹，制订了一套完整的工作制度，保证乡镇（街道）政协工委从建设到履职有章可循，并做到制度规范全区“一盘棋”。其中，我们制定并请区委转发乡镇（街道）政协工作委员会工作规则，明确了政协工委的主要任务、组织办法、工作程序、工作规范等，为政协工委的建设、履职、活动提供了基本遵循。制定的乡镇（街道）政协工委学习制度、协商制度、委员走访制度、调研工作制度、视察工作制度等，规范了政协工委履职活动。 加强互动，机制“助力”。各乡镇（街道）建立党政与政协工作互动机制，乡镇（街道）党（工）委每年听取2次以上政协工委工作汇报，专题研究政协工作，乡镇（街道）党（工）委会邀请政协工委主任列席，人代会等重要会议邀请委员列席。政协工委开展的协商、评议、视察等活动，乡镇（街道）党政主要领导或分管领导要亲自参加，政协工委报送的调研视察报告等，乡镇党政领导要亲自阅办，等等。这些“刚性”机制的建立，极大调动了政协工委的工作积极性，激发起政协工委履职的强大活力。第13页 共13页