攻难关 挑大梁 让党员成为矿井发展的中坚力量.pdf

党务群团攻难关 挑大梁让党员成为矿井发展的中坚力量大隆矿申志红摘要大隆矿党委在深化“五为”活动中，实施党员岗位攻关，让党员在安全、生产、经营中攻难关、挑大梁；遇到难点，党员站出来；遇到难关，党员冲上来；遇到难题，党员攻下来，全矿党员已成为矿井安全高效发展的中坚力量。关键词“五为”活动攻关1加强保障体系建设，为党员岗位攻关铺平道路在实施党员岗位攻关活动中，着重依托三个体系，为党员岗位攻关铺平了道路。1.1构建层级责任体系大隆矿建立了“党委领导、行政保障、层层负责、广泛参与”的层级责任体系。划分了采煤、掘进、机电运输等六个实施小组，由分管领导任组长，科室负责人任副组长，基层单位负责人为成员，形成责任实体。坚持跟踪问效，周一调度例会听取各系统、各单位汇报，每季度召开书记例会通报一次进展情况，形成了层层抓落实的良好局面。1.2完善培训教育体系制定了党员集中培训教育方案。推进党员教育培训工作科学化、制度化、规范化，切实提高党员教育培训工作质量，培养造就一支高素质的党员队伍。努力为党员学习创造条件，定制培训视频资料，配发了学习笔记。利用矿内视频会议系统，每月推送培训视频资料，组织全矿党员在线学习培训。1.3形成激励促进体系制定了 党员岗位攻关实施方案，明确了考评办法、命名表奖、宣传推介等内容，实行积分考评制，月积分、季点评、半年初评、全年总评。构建了“两奖三树”激励促进体系。“两奖”，就是重奖攻关优胜单位、重奖攻关模范党员。一年来，用于科技奖励的资金就达 30 万元。“三树”，就是选树创新团队、选树首席员工、选树技术明星。先后选树运转队、综采二队等创新团队和王仁义、杨茂奎、宋长有等优秀人才，并召开了表彰大会。2开展主题实践活动2.1实施党员安全生产攻关让广大党员在安全生产上攻难关、挑大梁，这是对党员“我为安全排隐患”的升华。以党员责任区、示范岗为基础，通过创建星级党员安全责任区、争当安全诚信带头人和党员安全积分竞赛来实施党员安全攻关。制定了活动考核细则，建立了支部考核党员、党委考核支部的考核管理机制，实行月检查、季考评，考评结果作为党内评先选优的主要依据。在安全责任区、安全示范岗设置“党员安全示范岗”标志牌，党员佩戴带党徽图案的安全帽和胸牌上岗。活动开展以来，党员共提出安全生产金点子 130 余条，完成第 1 期2022 年 8 月铁法科技窑窑225第 1 期2022 年 8 月铁法科技了 无线视频监控系统在无极绳绞车上的研究设计与应用 切顶卸压技术的实践 等安全技术攻关改造项目。2.2实施党员生产技术攻关让广大党员在生产技术上攻难关、挑大梁，这是对党员“我为生产抓关键”的延伸。着重从生产工艺创新、采煤精采精收、岗位创水平破纪录等方面展开攻关。党员生产攻关立项的基本流程是：党员申报支部确认汇总生产部门审定组织部门备案。对生产攻关的突出党员，除每年予以评定表奖、以个人名字命名创新成果外，平时则以支部为单位月考评、月加奖、月贴星。全矿组成生产攻关团队 26 个，有 600 余名党员参与。活动开展以来，原煤产量、掘进进尺、抽采进尺和综采安拆等工作都有了进一步的提升，2.3实施党员岗位增效攻关让广大党员在增加效益上攻难关、挑大梁，这是对党员“我为增效做贡献”的拓展。岗位增效千人攻关，就是以党员为主体，带领群众从课题攻关、智慧攻关、管理攻关三方面展开。课题攻关，是发动党员自己找课题、立项目、定措施；智慧攻关是发动党员提增效建议、出金点子；管理攻关是让党员参与班组经营管理，协助班组长抓好班组节支降耗。这项活动与岗位价值精细管理融为一体、相互促进。3党员岗位攻关效果3.1淬炼了党员队伍广大党员学习业务、钻研技术、岗位攻关的氛围越来越浓。先后有 300 多名党员成为各个岗位上的技术骨干和拔尖人才。在员工技能大赛、技术比武中，党员有 150 多人次先后获得了公司和矿工种状元、岗位标兵、技术能手。几年来，在以党员为主体的岗位攻关中，先后有 26 项获公司科技进步一、二、三等奖，在中国煤炭工业协会主办的煤炭企业“五小”创新成果评比中，运转队申报的 装载称重装置由一体式改为分体式 主扇风机高压柜控制电源供电方式改进 和机电办申报的 机电设备检修预警系统自主管理软件在大隆矿井下变电所的应用 等 3 个项目荣获三等奖。3.2促进了安全高效围绕安全、生产、经营，实施党员岗位攻关，给发展注入了新的活力，在党员的带动下，全矿员工积极参与发明创造、技术创新，2021 年共有 胶带输送机机尾自移装置 等 15 项成功申报技术专利。持续引进新技术、新装备、新工艺，增设单轨吊、自动钻机、定向钻机、巡检机器人、皮带集控、无极绳绞车、智能化综采等先进装备，提高自动化、智能化水平，减轻职工劳动强度，提升安全技术管理水平，使全矿的各项工作积极稳步的向前推进。3.3维护了党员形象几年来，在党员的带动下，全矿有 2000 多名员工积极参与安全、生产、经营等各类攻关活动。党员岗位攻关也使广大员工对党组织有了更深的认识，要求入党的越来越多了。作者简介：申志红（1974-），女，高级政工师。2009 年毕业于沈阳大学会计专业，现任大隆矿组织部部长。联系电话：[phone]。窑窑226