时代光华《企业有效经营因果关系及塑造方法》课后试题答案.docx

企业有效经营因果关系及塑造方法
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课后测试
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 以下属于企业经营首先进入的行业的是 √
A 住宅业
B 娱乐业
C 健康事业
D 以上都包括
正确答案： D
2. 企业有效经营对国泰民安的意义表现在 √
A 消除失业造成的乞丐盲流，安定社会秩序
B 消除因失业而造成的小偷大盗，安定社会及道德人心
C 消除因失业而发动（或参与）政治动乱的反叛分子，安定社会、人心及政治体系
D 以上答案都对
正确答案： D
3. 以下属于企业绩效内容的是 √
A 个人生产力，每一名员工生产多少价值，为企业赚回多少钱
B 设备更新，三年、五年小零件更新实现新的功能，不是更换新的设备
C 技术训练，操作工人的技术训练
D 以上答案都正确
正确答案： D
4. 建立学习型组织的步骤是 √
A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维
B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维
C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维
D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维
正确答案： A
5. 通过学习修炼心性的五个阶段是 √
A “密室观天”—“井底观天”—“隙孔望天”—“庭中观天”—“旷野观天”
B “密室观天”—“隙孔望天”—“庭中观天”—“井底观天”—“旷野观天”
C “密室观天”—“庭中观天”—“井底观天”—“隙孔望天”—“旷野观天”
D “密室观天”—“隙孔望天”—“井底观天”—“庭中观天”—“旷野观天”
正确答案： D
6. 高阶主管应用性善论的做法不正确的是 √
A 承认人性本善，把员工看成好人
B 把员工看成“外人”
C 用奖励，用道德对员工进行鼓励
D 满足员工基本的需求，吃得饱，穿得暖，有社会地位，再鼓励他们，把目标做清楚
正确答案： B
7. 高阶主管要创造良好管理环境，就要 √
A 应用性善论
B 有成就感
C 以上都正确
D 以上答案都不对
正确答案： C
8. 政府人员的工资要靠国家的税收供给，企业要向政府缴纳租税，供政府创造良好的生态环境，并实现相应的社会褔利。 √
A 是
B 否
正确答案： A
9. 实施“繁政”、“高税”制度，容易“藏富于官”，对企业的有效经营不利。 √
A 是
B 否
正确答案： A
10. 各国的国营企业，都属于无效经营，因为把企业与政府联在了一起。 √
A 是
B 否
正确答案： B
11. 企业的绩效最后都要归终于顾客满意和合理利润。 √
A 是
B 否
正确答案： A
12. 企业有效经营，会给国家创造更多的税收，可以增加就业机会，提升技术水平。 √
A 是
B 否
正确答案： A
13. 员工工作的永续进步要靠组织的制度保证，把企业组织建成追求利润型的组织。 √
A 是
B 否
正确答案： B
14. 学习新知识会改变人的气质，改变对人、对事的看法，会使管理者更广大，更积极，磨炼出更广阔的胸怀。 √
A 是
B 否
正确答案： A
15. 生存欲望是企业发展，追求无限成长的最大动力。 √
A 是
B 否
正确答案： B
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