XX年履行全面从严治党主体责任情况述职报告.docx

XX年履行全面从严治党主体责任情况述职报告 2019年，在局党组和*党支部的坚强领导下，我认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十九大精神。扎实推进反腐倡廉建设，不断提高党风廉政工作水平，现将落实全面从严治党主体责任情况汇报如下： 一、履行分管范围内的领导责任 坚持“谁主管、谁负责”的原则，按照“一岗双责”的要求，认真履行分管范围内党风廉政建设的责任。积极配合党支部主要领导谋划好、部署好全站党风廉政建设和反腐败工作。按照*主体责任任务分解和班子成员主体责任清单要求，将党风廉政建设工作细化分解到分管股室，对分管股室的工作亲自安排部署，亲自监督检查，要求分管股室负责人以强烈的政治责任感，自觉履行落实党支部主体责任的职责和义务， 有力地推动了全面从严治党主体责任的落实。 二、强化教育责任。 一是重视理论教育。结合今年的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，制定学习计划，认真安排部署，积极组织，多次组织党员干部学习习近平新时期中国特色社会主义思想。二是丰富教育形式。带头上党课宣讲习近平新时期中国特色社会主义思想。 三、发挥以身作则的示范作用。 坚持把维护党章、严肃党的纪律作为落实全面从严治党的第一要务，自觉肩负起执行和维护党的纪律的责任。一是在执行各项制度中率先垂范；二是带领大家同共学习、共同提高认识，确保完成各项任务目标。 四、始终把纪律挺在前面 一是深入开展纠正“四风”、纪律作风整顿等专项活动；二是严格实行报备制度，严禁参加可能影响公正执行公务的宴请，严禁参加任何形式的赌博，领导班子成员实行廉洁承诺、重大事项报告、个人收入申报。认真执行财经纪律，严控“三公”经费；三是严格执行“三重一大”集体决策和干部任用条例，严格落实民主集体中制和重大事项报告制度，坚持重大事项集体研究制度；四是认真落实谈心谈话制度和廉政谈话制度，全年开展廉政谈话1次；四是建章立制。协助办公室完善了学习制度、会议制度、工作规章、请销假制度等九项规章制度，使全站干部职工作风纪律建设取得明显成效。 在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一定的成绩，但还存在薄弱环节，实际工作中关注业务工作多，关注干部作风思想少。下一步工作中，本人将强化党纪党规教育，强化监督执纪，坚定不移地把落实全面从严治党主体责任推向深入。 2019年12月31日 第二篇：2019履行全面从严治党责任述职报告2019年度履行全面从严治党责任述职报告 今年以来，我镇深入贯彻落实党的十九大精神和中纪委十九届一次、二次全会精神，将坚定不移全面从严治党作为当前和今后的工作重心，在区党工委和区纪工委的领导下认真落实全面从严治党要求，用“严起来”“紧起来”“硬起来”的实际行动来推动新形势下党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态环境。按照区党工委安排，现就履行全面从严治党责任情况述职如下： 一、履行责任情况 （一）压实“两个责任”，促进党员干部履职尽责。严格按照落实“两个责任”的要求，牢牢抓住党委主体责任这个“牛鼻子”，主动作为，严格监督，形成明责、确责、督责、问责的落实链条。一年来我镇召开党委会研究部署全面从严治党工作6次，开展党风廉政建设专题集中学习4次，听取镇纪委工作汇报3次，开展提醒谈话、廉政谈话等12次。研究制定了党政领导班子全面从严治党主体责任清单，并对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了层层分解，与40个村级党组织签订了党风廉政建设责任书和党风廉政建设承诺书。 （二）强化思想教育，抓实意识形态阵地建设。镇党委把落实全面从严治党纳入党委中心工作进行部署，充分利用镇村干部例会、主题党日、“新农村新夜校”等，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面开展“大学习、大调研、大改进”工作，增强“四个意识”，树牢“四个自信”，一年来，组织开展专题学习新党章、条例、准则等有关知识400余次，累计参学6000余人次。并以刘街村为试点精心打造了廉德文化长廊、廉德文化广场和廉德讲堂，营造敬廉崇俭、反腐治奢的良好环境。 （三）抓实正风肃纪，强化监督制约机制建设。一是带头落实反腐败斗争新要求。推动全面从严治党向纵深发展，紧盯“八项规定”各反“四风”，做到警钟长鸣。二是保持高压态势，严厉查处违法违纪问题。今年以来共查处党员干部违纪案件6起，处理机关干部3人、村干部6人，维护了党纪国法的严肃性。三是全面开展各项督察检查活动。一年来，我镇开展了纪律作风大整治活动，加强了对工程建设领域、扶贫领域和损害群众利益问题的督察检查，持续加大扫黑除恶专项斗争力度，扎实开展村“两委”换届“回头看”工作，收到了明显的效果。 二、存在的问题及其原因 1、落实主体责任有待强化。有些党员干部把党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够; 部分党员领导干部很少研究党风廉政建设工作，对承担的党风廉政建设主体责任一知半解；有的在落实党风廉政建设责任制中，认为党委是领导主体而不是工作主体，只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了，存在着“只挂帅不出征”的现象。个别党员干部在落实主体责任上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动。 2、管党治党意识有待增强。一方面是存在把主业当副业的现象。对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。另一方面是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。部分党员干部忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，“一岗双责”没有落到实处。 3、敢管敢严力度有待加大。一是缺乏严抓的党性。有的党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。二是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。三是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 三、下一步努力方向 一是强化责任担当，落实主体责任。全面加强自身建设，带头抓好全面从严治党，主动担负起第一责任人的责任，坚持党委会定期专题研究从严治党工作，定期听取班子成员、村支部书记工作汇报，将主体责任意识作为“三会一课”重要内容，责任压力层层传导，形成人人身上有担子，个个心头有压力的良好局面。 二是持续加大对党员干部的教育管理力度。一方面切实提高“三会一课”、组织生活会、廉政谈话、廉德文化进农村、警示教育等活动质量，不断提升党员干部的思想素质；另一方面加强对财务人员相关法规、廉洁自律等方面的学习培训，切实解决基层干部沿用老黄历、老办法管财务、办事情的问题；同时，加强农村基层党风廉政建设，维护群众根本利益，推进廉政风险防范向农村基层延伸，规范农村基层干部权力行使。 三是弛而不息深化作风建设。深刻理解落实中纪委三次全会精神，严字当头，一严到底。坚持抓早抓小，抓常抓细，聚焦重点领域整治、形式主义、官僚主义等“四风”问题及违反“八项规定”新的具体表现。坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，认真核查具体线索，严格落实纪律审查。构建作风建设长效机制，发挥党员干部的示范引领作用，突出党内监督、组织监督实效，激发群众监督正能量，把作风建设推向纵深。 第三篇：履行全面从严治党责任情况述职报告履行全面从严治党责任情况述职报告 一、履行责任情况 （一）从严抓主体责任落实。坚持把管党治党摆在工作的核心位置，认真履行“第一责任人”职责。细化三级责任清单，形成“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制。督促班子成员认真履行“一岗双责”，确保管党治党工作抓出实效。 （二）从严抓思想教育。结合“大学习、大调研、大改进”活动，召开理论中心组学习12次，培训党员7000余人次；组织党员干部4000余人次，到兰考、井冈山等地开展党性、廉政教育，形成常态化学习机制。 （三）从严抓干部管理。制定干部工作纪律和日常行为规范，对财务、干部行为用制度进行约束。邀请纪委、组织部等部门领 形态宣传阵地管理不到位，个别村居服务场所功能不完善，村务公开栏内小广告乱贴乱涂，宣传内容更新不及时。这主要是自己仅满足于完成上级安排的任务，没有站在街道全局，统筹抓全面从严治党工作。工作主动性、积极性不够，创新开展工作的动力不足。 （二）工作推进力度不够。召开全面从严治党工作专题会议的次数不够，日常监督不深不细，对“四种形态”研究不深，抓工作力度不够。比如在违建查处方面，满足于工作安排了，对工作过程和成效定的不仅，调度不够，没有充分发挥党员监督作用。这主要是自己把精力更多地放在经济发展、城市建设、环保、稳定等工作上，在落实“四个亲自”方面投入的精力还不够，未能很好地将全面从严治党工作与其他工作任务有机地结合起来。 （三）敢管敢严的力度有待加强。在重大风险点防控上没有制定相关的防范机制，没有真正让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态。对同志们的各种失误掺杂了理解和同情，总觉得与他们的付出相比，工作出现失误也正常，没有站在全面从严治党的角度考虑。比如个别干部存在迟到、早退现象，出于对干部的保护，有时只是开会时批评告诫，点到为止，没有深入追究，根源在于自己站位不高，纪律观念不强。 （四）全面从严治党成效还不明显。个别农村党组织战斗力不强，面对党员违纪问题，腰杆挺不起来，底气不足，甚至睁一只眼闭一只眼，存在“好人主义”思想；有的党员党的意识弱化，作风不扎实，参加组织生活不严肃，主动服务群众的意识不强。这主要是对全面从严治党的重要性和严肃性认识不够深刻，对一些带有苗头性、倾向性的问题没有引起足够的重视，对村干部、农村党员的教育管理注重了数量，质量还不够高 三、下步工作打算 （一）强化责任落实。严格履行“第一责任人”职责，认真研究部署全面从严治党工作。在落实中央八项规定精神、履行主体责任等方面当好表率，督促班子成员认真履行“一岗双责”，确保全面从严治党工作落到实处。细化责任清单，形成齐抓共管的工作机制。 （二）强化教育学习。不断紧绷“学习弦”，把学习作为政治任务来抓。科学制定2019年党委理论中心组学习任务，每月确定一个学习主题。持续办好“科级干部讲好三堂课”、“相公讲坛”，开展好“主题党日”活动，用好机关图书室、灯塔-党建在线干部学习教育平台，坚持印发警示教育案例，认真开展党工委书记上党课，形成常态化学习机制。 第四篇：履行全面从严治党主体责任清单履行全面从严治党主体责任清单 按照市、区委关于进一步推进全面从严治党工作走向“深、细、实”的总体要求及区发改局党委的统一部署，结合自身分管负责粮食与物质储备系统党务及业务工作的实际情况，从履行“一岗双责”、强化统筹配合、加强督促检查、当好廉洁表率等四个方面，梳理责任清单如下： 一、履行“一岗双责”方面 一是落实局党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查粮食系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党委提出意见和建议;按季度定期召开分管部门党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管部门签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解。 二是通过定期书面提醒的方式，带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，切实把“一岗双责”不折不扣落实到位；每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。 三是切实加强分管部门的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 二、强化统筹配合方面 一是重视区发改系统整体规划的引领作用，加强协同配合，共同构建区发改工作骨架；强化统筹协调，形成发改与粮食和物质储备工作合力，加强与其他部门、科室的统筹协作，在各司其职、各负其责的基础上，顺利推进区发改工作。 二是随着机构改革工作的深入，快速明确个人及分管部门的职责职能，提高个人作为班子成员的补位意识，协同配合领导班子做好粮食和物资储备工作规划及开展。 三、 加强督促检查方面 一是建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;强化对分管部门作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。 二是坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，强化对干部履职行为的监督检查，注重通过巡察、经济责任审计、信访举报等渠道发现问题。 三是做好“三个严明”，强化监督力度。严明党的政治纪律和政治规矩，加强纪律教育，强化纪律执行情况监督检查；严明党的组织纪律，坚决纠正和查处违反组织原则、不服从组织安排，以及搞非组织活动等问题；严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，以“零容忍”态度严肃查处违纪行为。 四、 当好廉洁表率方面 一是带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管部门业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。 二是加强分管部门党员干部廉政教育，坚定不移纠“四风”、树新风，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。加强日常监督检查和专项督查，及时发现和纠正隐形变异“四风”问题。畅通举报渠道，对“四风”问题线索专项处置，优先查处，优先通报。 第五篇：总工会履行全面从严治党主体责任情况汇报总工会履行全面从严治党主体责任情况汇报 xxxxxxx 今年以来，区xxxx党组在区委的坚强领导下，始终把加强党的全面领导，履行全面从严治党主体责任作为xxxx党组的主责主业，现将有关情况报告如下： 一、切实提高政治站位，强化全面从严治党的责任担当一是明确责任做好表率。党组书记带头履行好第一责任人责任，管好班子，带好队伍。领导班子成员履行好“一岗双责”。二是组建工作领导机构。成立xxxx落实全面从严治党主体责任暨党建工作领导小组，设立了党建办公室，配强专职、兼职工作人员。三是建立责任清单。进一步强化党组的主责主业意识，逐项逐条分解细化责任清单和任务清单，制定落实具体措施，制定责任考核办法。四是抓实见效形成常态。xxxx党组书记带头，层层签订全面从严治党主体责任书。深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，努力实现全面从严治党主体责任常态化长效化。 二、政治建设放在首位，保持全面从严治党的正确方向一是严格执行准则，严肃党内政治生活。xxxx党组严格尊崇党章，严格执行准则，坚持不懈开展批评与自我批评。完善落实民主集中制各项制度，制定了xxxx党组议事规则和决策程序， 1严格按程序由党组会、主席办公会集体讨论决策。二是落实机关党建敢“闯”敢“突”工作举措。举办“工会干部大讲堂”，开展干部教育培训，聘请全国劳动关系学院教授、市总工会干部管理学院讲师、区委党校教师等进行授课，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平，建设政治强、业务精、作风正、形象好的党员干部队伍。建立党员干部联系服务企业制度，结合自身职能，深入企业开展服务，帮助解决实际问题。利用3月份一个月的时间，深入xxx个乡镇街（园区），xxxx家企业开展服务。 三、持之以恒正风肃纪，履行全面从严治党的工作职责一是切实转变机关作风。xxxx党组多次召开专题会议研究加强和改进机关作风建设工作，努力打造讲政治、勇担当，讲奉献、作示范的机关工作作风。二是坚持密切联系职工群众。积极开展“结对帮扶”，“双报到”等工作。扎实开展包村帮扶工作，年前为村里拨付帮扶款xxx万元；为xxx户低收入户送去慰问金xxx万元。开展普惠性服务，办理工会会员服务卡xxxx张，为大病和家庭意外的xxx名职工发放了救助款xx万元。三是营造风清气正干事创业氛围。截止目前，全区共建职工之家xxx个、职工小家xxx个，招聘社会化工会工作者xxx人，为乡镇街工会补助经费xxx万元。切实把成效体现在职工满意上。 四、下一步工作打算 一是不断拓展学习教育的广度和深度。在学习的基础上进行专题研讨和专题测试，真正做到学懂、弄通，切实提高广大干部2职工的理论水平和业务素质。二是抓党建促脱贫攻坚工作。开展党员干部与困难职工一对 一、一对多结对帮扶活动，为每名困难职工明确1名帮扶责任人，实施精准帮扶，按照不同类别致困人员分别制定不同类型的帮扶方案，做实困难职工解困脱困工作。三是认真组织开展“下基层、访职工、解难题、促改革”集中调研行动。建立工会干部联系职工群众制度，增强联系服务职工工作的长期性、针对性和实效性，年底形成有价值的调研报告。四是积极组织夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等帮扶活动。深入开展面对面、心贴心、实打实服务职工，四季帮扶等活动，让广大职工共享发展成果。 3第15页 共15页