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宝时得机械（中国）有限公司 2008应届生招聘公司概况宝时得机械（中国）有限公司是一家集电动工具研发、制造、营销于一体，拥有自主品牌，由中国人自主创立，以中国苏州为总部的跨国集团。宝时得现有员工近4000名，其中管理人员约1000名，平均年龄30岁左右，90%以上的管理人员拥有本科或以上学历，外籍员工60余名。公司产品包括无绳类、枪钻类、刀锯类、角磨类、木工类、花园类电动工具产品，目前在意大利、英国、美国、澳大利亚、新西兰、德国、加拿大、波兰、韩国等国家成立了十多个海外分公司，在世界主要电动工具市场成功搭建了产品的营销网络。公司定名宝时得（POSITEC），希望借“Positive Technology”这一丰富而深远的内涵，鼓舞全体员工不遗余力地创造积极可靠的产品，同时向市场表明，宝时得和宝时得的产品是值得信赖的。公司最大的财富是吸引并造就了一支高素质的员工队伍。根据公司需要及员工的专业和兴趣，为员工制定个人职业发展规划；公司注重对员工的培养，倡导员工岗位学习和提高；公司实行岗位轮换制度，使每位员工在最适合的岗位上施展才华；公司尊重员工的价值，根据绩效向员工提供优良的薪资福利待遇；公司欢迎并重视员工的意见和批评，努力让每位员工参与公司的管理和运作。公司的高速发展为每位员工提供了成长、发展和施展才华的空间和舞台。 2007年，公司在苏州工业园区投资新建的宝时得新工厂——暨宝时得集团全球营销总部建成。新全球总部不但为员工创造一流的工作环境，而且成为宝时得全面拓展全球市场的坚强后盾，实现品牌战略的新起点。明天的宝时得将步入一个崭新的时代，以一流的产品、卓越的品质、完美的服务和可靠的信誉实现我们“创建优秀的国际品牌”的目标，打造一个中国设计和制造的优秀电动工具品牌！诚邀优秀应届大学生的加盟招聘需求专业人数工作方向机械/机电类 20 研发、制造理工类 10 制造、品质、销售等动力学CAE 1 研发电子类 3 研发、制造工业工程 2 制造模具、铸造 1 制造电机 2 研发财务类 4 财务英语、国贸 2 销售工业设计 2 研发平面设计 2 市场计算机（软件） 2 IT 化工类 2 制造招聘条件 1）心态平稳注重细节 2）专业成绩优良综合素质好 3）英语听说、读写能力强 4）相关专业本科或以上学历工作地点公司总部：江苏苏州市干将东路461号研发及制造工厂：江苏苏州工业园区东旺路18号应聘方式 1、Email：hr@positec.biz 2、Fax：0512-65152885、65152886顾小姐、高小姐 3、地址：江苏苏州市干将东路461号宝时得机械（中国）有限公司人力资源部新疆金风科技股份有限公司简介一、发展目标成为国内风机制造行业最优秀的系统集成商，充分发挥公司在技术、制造及服务方面的整体解决方案能力，同时进行关键零部件开发的技术储备，为客户创造最大化价值，将金风产品打造为性价比最优的国内第一品牌，同时不断拓展国际业务，实现进入风电制造全球前八强的目标。二、财务预测 2007年销售收入预计为30亿，净利润6亿元。 2008年销售收入预计为40亿元。三、公司业绩 2006年实现销售收入15亿元，较上年增长200%，占国内市场份额为33.4%（占国内国产机组市场份额为81%），连续7年实现销售收入100%的增长，排名第一；占全球市场份额为2.8%，排名第十，这是中国风机制造业第一次进入全球排名前十名。产品已销往11个省及直辖市，覆盖到全国已开发风电市场区域的70%以上。竞标成功2008北京奥运风电项目---北京官厅风电场一期工程，成为绿色奥运的设备供应商，并与蒙古共和国SALKHINII ERCH CO.,LTD签订风机销售合作意向，迈出了国际化的第一步，涉足海上风电，与中国海洋石油总公司签订海上风电联合开发协议。四、产品及产业布局产品系列：600 kW、 750 kW 、800 kW、1.2MW、1.5MW系列机组。研发系列：完成2.5MW、3.0MW机组概念设计。 MW机组产业化：MW级永磁风力发电机组通过德国权威机构Windtest测试认证，根据测试结果，公司MW风力发电机组发电效率比其他双馈机组高出5%，已经完成中试生产及产能布局，将于2007年批量投放市场。研发布局：形成了德国、北京、新疆工程中心三个研发中心同时运作的研发格局。与众多国外制造、设计及咨询机构建立了长期合作关系，拥有较多的设计资源。产能布局：完成北京基地建设；开始新疆基地扩建、内蒙包头基地建设，将于2007年投入运营。五、战略供应合作金风制造的系统集成模式奠定了中国风力发电机零部件制造的基础，培养并带动形成了风力发电机零部件制造企业群，与包括中航（保定）惠腾、南京高齿、SKF、丹麦LM等众多国际国内供应商建立了长期稳定的战略合作关系，使金风科技关键零部件供应的安全性得到提升。六、荣誉世界风能协会（WWEA）将“2006年度世界风能荣誉奖”授予金风科技及其领导者武钢，以表彰金风科技在推动中国风电工业发展的卓越贡献。入选福布斯“2007中国潜力100”排行榜，位列第七名，被评为中国最具发展潜力的公司之一。七、子公司、研发中心与生产基地北京金风科创风电设备有限公司北京天源科创风电技术有限公司北京天润新能投资有限公司新疆研发中心北京亦庄研发中心德国研发中心新疆乌鲁木齐生产基地（一期、二期）北京亦庄生产基地河北承德生产基地宁夏银川生产基地内蒙包头生产基地（在建） 2008年金风科技校园招聘，院校所在地宣讲会召开院校名称院校所在地宣讲会召开院校名称东北地区哈尔滨工业大学北京地区北京交通大学武汉地区华中科技大学北京航空航天大学西安地区西安交通大学华北电力大学其它地区浙江大学清华大学上海交通大学承德石油高等专科学院开明开放、持续不断的学习改进是金风科技追求的文化氛围，我们能提供一个充满机遇和挑战的平台，如果您能与金风科技并肩成长、全面发展，金风将诚挚邀请各位优秀学子加盟我们绿色能源的年轻团队。欢迎登陆我们的网站了解更多的信息。新疆金风科技股份有限公司人力资源部新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市经济技术开发区上海路107号联系人：张先生邮编：830026 金风科技官网简历投递网址：电子简历请投递至：zhaopin@ 邮件标题请注明学校、姓名、及申请职位中国兵器工业集团第二○二研究所中国兵器工业集团第二○二研究所始建于1957年，隶属于中国兵器工业集团公司，是集机械、电子、液压、自控、测试、工程力学和计算机科学等多学科为一体的大型综合应用技术研究所，主要从事大型复杂武器系统的研制和国家重点预研项目的研究，具有较强的系统总体设计能力和产品研发技术优势。首任所长是被誉为“中国的保尔•柯察金”——吴运铎同志。我所现有专业技术人员900余人，研究员级高级工程师近50人，高级工程师近300人。现有6位国家级和省部级有突出贡献的专家，享受国务院政府特殊津贴的专家30余人。我所的建设和发展得到了国务院、中央军委、有关部委领导的高度重视和亲切关怀，经过五十年的发展，现已成为集综合技术开发与应用为一体的国家专业技术研究开发中心。我所拥有军民品科技成果600余项，其中获得国家级科技奖16项，省部级科技奖150余项，国家专利30余项。拥有博士后科研工作站与硕士研究生培养点，还与各高等院校联合培养博士、硕士研究生，现有博士生、硕士生导师近20人，目前毕业和在读研究生共计140余名。我所还先后被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”，全国总工会授予“全国模范职工之家”，连续多年保持了省级“文明示范单位”等多项荣誉称号。单位地址: 陕西省咸阳市毕塬东路五号联系电话: 029-33787840 单位网址: BQ202.COM EMAIL：nimeerlzy@ 2008届高校毕业生招聘专业序号专业需求学历人数 1 机械制造及自动化研究生 2 2 机械电子工程研究生 2 3 控制理论与控制工程研究生 2 4 计算机科学技术研究生 1 5 通信与信息系统研究生 1 6 工程热物理研究生 1 7 测试计量技术及仪器研究生 1 8 流体机械及工程研究生 1 9 企业管理研究生 1 10 科技英语研究生 1 11 工程力学研究生 1 伊戈尔电业制造有限公司一、企业简介伊戈尔电业制造有限公司（原名日升电业）成立于1992年，是一家致力于向全球提供最优性能价格比的电力、电源产品和服务，极具成长力的外商独资(英资)企业，下辖电子分公司、环变分公司、特变分公司、研发中心、营销中心、采购中心。同时，为了能够准确把握市场需求，更好地服务于客户，公司在美国洛杉矶、费城、德国汉堡、上海、深圳分别设立了销售分公司，在孟加拉国增设了制造基地，并成立电力变压器分公司，负责相关地区的生产和销售。2007年独立注册成立了佛山市的特非晶电气有限公司。伊戈尔电业坚持以市场为导向、以客户为中心，在全球范围内围绕有价值的客户群，如：GE、宜家、PHILIPS、爱浪、步步高、PAUTMANN等建立并发展着互惠互利的良好合作关系，公司每年以70%的速度飞速发展，60-70%的产品直接或间接出口到世界各地。目前，主要产品有环型变压器、电子产品变压器、特种变压器、配电变压器及铁芯组件五大类，二百余个品种，广泛应用于电力、家电、照明等行业。现已成为： l 全球最大的环型变压器生产企业。 l 电子产品变压器居灯饰行业前三名。 l 国内最大的配电变压器出口企业。 l 国内最大的铁芯组件生产企业。 l 的特非晶变压器技术居国内领先水平的制造商。二、企业荣誉 l 1998年通过了莱茵TUV、ISO9002质量体系认证，并于2001年升级为ISO9001：2000。 l 2005年在同行业中率先通过了ISO14001管理体系认证。 l 2006年、2007年获得“广东省高新技术企业”称号。 l 2006年被评为大中华区电子变压器、电感器行业年度“十大最具成长性企业”称号。 l 2006年团中央处书记卢雍政亲临公司考察。 l 2007年通过了QC080000体系认证。 l 2007年被评为“中国电力行业最具成长力十强”。 l 企业获得40多项国际认证，多项专利技术获得国家专利奖。三、福利政策 l 公司每月为当月生日的员工举办生日会； l 不定期派优秀员工外出培训； l 国家规定的节假日一律按国家规定休假； l 按国家规定可享受婚假、孕假等； l 在传统节日公司为员工提供加餐和补助津贴； l 公司为员工购买国家规定的社会保险； l 公司为员工提供不同时间段的年休假； l 公司不定期提供丰富多彩的娱乐活动，如舞会、电影、篮球赛、游园活动、各类知识竞赛等； l 公司定期为员工进行一系列免费专业、技能提升培训； l 公司免费开放图书室，为员工的学习充电提供更多机会； l 公司制定了新员工帮扶工程，为有困难的新员工进行人道主义救助； l 公司为员工提供广阔的娱乐场所，如篮球场、乒乓球场、羽毛球场、排球场、台球场等； l 公司为员工提供标准的公寓式住宿环境，内设电话、衣柜、风扇、阳台、热水器及有线电视网；四、毕业生培养政策为使应届毕业生能快速发展和成长，公司精心设计了为期一年的培养政策。 l 入职培训：公司统一对应届毕业生进行包括公司简介、企业文化、质量体系、环境体系、安全教育、职业心态等系列、全方位的培训，使毕业生进一步了解伊戈尔，更好地融入到公司。 l 岗位实习：公司在毕业生正式定岗前安排毕业生到相关工作岗位进行实习，了解岗位工作内容、工作性质，为自己选择合适的岗位作好前期铺垫工作。 l 导师制培养：公司专门安排有资历的技术或管理人员为毕业生进行三个月的导师培养，在工作、生活、心理上进行全方位辅导，使其更快、更好、更稳地融入到团队中。 l 在职培训：有针对性地制定适应毕业生的系列标准培训课程，通过培训，让毕业生在专业知识、工作技能和工作能力等方面得到快速提高。 l 责任担当：在新员工熟悉岗位工作后，公司将采取给任务、压担子等措施，进行压力式技能锻炼，使毕业生向更高技能或更高职位发展打下基础。 l 制定了一年期的薪酬保护政策：在毕业生绩效考核为合格的情况下，保证毕业生的薪酬达到一定水平。 l 公司拆巨资与华中科技大学联合成功举办了第一届工程硕士研究生班，让毕业生能在工作的同时又得到学历和技能的双重提升。五、招聘职位及岗位要求（一）生产类：招聘人数：『30人』要求专业：工科类/管理类意向部门：各分公司生产部、品管部、物控部任职资格： 1、本科以上学历，英语四级或以上； 2、具有良好的沟通能力，责任心强； 3、有良好的服务意识，具有吃苦精神，抗压能力强；（二）研发工程类：招聘人数：『21人』要求专业：电气工程及其自动化/机械工程及其自动化意向部门：研发中心、电子分公司工程部、环变分公司工程部、特变分公司工程部任职资格： 1、本科以上学历，英语四级或以上； 2、有创新精神、激情，耐心，具有团队合作精神； 3、思维敏捷，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力； 4、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力；（三）销售类内贸：招聘人数：『15人』要求专业：工科类/市场营销意向部门：销售中心内贸各部、市场开发部任职资格： 1、本科以上学历，英语四级或以上； 2、有优秀的沟通能力和抗压能力； 3、责任心强，细致、耐心，有良好的服务意识，勇于面对困难与挫折； 4、良好的团队协作精神和执行力；外贸：招聘人数：『15人』要求专业：国际贸易/英语/市场营销/工科类意向部门：销售中心KAM部、国际贸易部、市场开发部任职资格： 1、本科以上学历，英语六级或以上，英语听说读写流利； 2、具有较强的责任心，良好的服务意识； 3、较强的语言表达和协调沟通能力，思维清晰，条理性强； 4、良好的团队协作精神和执行力；（四）设备类招聘人数：『3人』要求专业：机械设计制造及其自动化/机电类意向部门：环变分公司设备部、的特公司设备部任职资格： 1、本科以上学历，英语四级或以上； 2、具有良好的服务意识，责任心强； 3、善于发现问题、分析问题，创新意识强，具有良好的学习能力；（五）管理类招聘人数：『8人』要求专业：公共关系学/心理学/人力资源/行政管理等意向部门：电子分公司办公室、环变分公司办公室、行政部、伊戈尔人力资源部（仅限人力资源专业）、的特行政人事部（仅限人力资源专业）任职资格： 1、本科以上学历，英语四级或以上； 2、具有敬业精神和团队协作精神、有较好的专业知识； 3、较强的责任心、良好的沟通能力；定向性岗位：（一）招聘岗位：基础支持技术员（侧重硬件）招聘人数：『2人』要求专业：计算机专业定向部门：伊戈尔IT部任职资格： 1、本科以上学历，英语四级或以上； 2、有较好的专业知识，动手能力强； 3、有良好的服务意识，责任心强；（二）招聘岗位：会计招聘人数：『2人』要求专业：财务类定向部门：伊戈尔财务部任职资格： 1、本科以上学历，英语四级或以上； 2、有良好的服务意识，责任心强； 3、认真细致、踏实、责任心强、工作稳定性强。（三）采购类招聘人数：『6人』要求专业：电子类/机电类意向部门：采购中心采购部、采购开发部、价格管理部任职资格： 1、本科以上学历，英语四级或以上； 2、具有较强的责任心，良好的服务意识； 3、较强的语言表达和协调沟通能力，思维清晰，条理性强； 4、良好的团队协作精神和执行力；六、招聘会流程企业宣讲会现场招聘笔试复试签订协议七、招聘时间安排招聘院校时间地点武汉地区2008届毕业生双选会 11月11日华中科技大学西边体育馆武汉理工大学 11月14日马房山校区东院大学生活动中心5楼湖北工业大学 11月17日工程技术学院报告厅 2008陕西冬季大型招聘会 11月17、18日陕西省国际展览中心主馆西安电子科技大学 11月21日就业指导中心报告厅西安理工大学 11月23日多媒体教室八、注意事项 1、有意应聘我公司相关职位的同学请尽可能参加我公司举办的现场招聘会； 2、如不能参加现场招聘会，可将简历发送至我公司招聘邮箱。发送邮件时，请在主题上依次标明：应聘岗位--学历--毕业专业--毕业学校，并附上学习成绩单、英语成绩单等相关证件影印件，我们会在最短时间内给您回复。中国船舶重工集团公司第七Ｏ二研究所又称：中国船舶科学研究中心中国船舶重工集团公司第七○二研究所（以下简称七○二所）是从事国防科技工业基础与应用基础研究的全民事业单位，是我国唯一的舰船、海洋工程及水中兵器水动力性能、结构性能和振动噪声性能的综合性试验研究基地。七O二所坐落于美丽的太湖之滨——无锡，在上海设有分部。拥有功能齐全，配套完善的实验室设施，其规模和综合研究试验能力居世界第三位。七O二所现有职工800多名，近2/3是科技研究人员，其中高级科研人员近300名，中国工程院院士2名。是我国最早被批准的船舶与海洋工程流体力学、船舶结构力学等专业的博士和硕士学位授予点之一，现有四个硕士学科点、二个博士学科点，95年被批准建立船舶与海洋工程一级博士后流动站。七O二所是国际造船界两大学术权威组织ITTC（国际船舶拖曳水池会议）、ISSC（国际船舶结构会议）的成员单位，与美、英、日、荷、俄、法等国的100多个国外单位和学术团体建有学术交流和技术合作关系，在国内外造船界享有很高的声誉。七O二所是国家级的船舶及其它海事装备总体核心技术研究所。主要从事基础应用研究和应用技术研究，承担大中型军民船、海洋工程、潜艇和水中兵器的水动力学、结构力学、推进器和声隐身性能的检测、预报、优化和评估分析方法、规范和标准、计算机软件的研究，以及高性能船、潜器和其它工程项目的总体性能研究、设计和开发。七O二所热诚欢迎优秀人才来所工作，共创我国船舶工业及国防现代化之辉煌。特别提醒：所有应聘学生需到所网上填写提交简历单位地址：江苏省无锡市116信箱邮政编码：214082 联系部门：劳动人事处联系电话：0510-85555772，85555481 传真：0510-85555193 单位网址：http:/ E-mail：702zp@ 主要需求专业：专业学历船舶与海洋结构物设计制造硕/博士生船舶流体力学硕/博士生复合材料力学硕/博士生振动、冲击、噪声硕/博士生爆炸力学或冲击动力学硕/博士生水声工程硕/博士生计算机应用技术硕/博士生计算流体力学硕/博士生 PIV测试硕/博士生测控技术本科及以上自动控制本科及以上轮机工程本科及以上船舶工程本科生机械设计本科生江西特种电机股份有限公司江西特种电机股份有限公司是一家从事特种电机研发、生产和销售的专业化民营企业，综合经济效益指数排序一直稳居全国中小型电机行业前5名。公司于2007年10月12日在深交所正式挂牌上市（股票名称：江特电机，股票代码：002176）。公司总部位于江西宜春，在浙江和河北两地设有两家电机制造的子公司。公司现有员工1500余人，占地近500亩。公司拥有各类加工、检测设备2000多台，不少设备在国内处于领先水平。公司主要生产各类特种专用电机、齿轮减速电机、液压产品，用户遍及全国26个省、市、自治区，并出口到欧洲、东南亚等国家。公司现有总资产2.5亿元，2006年实现销售收入3.5亿元。公司坚持可持续发展战略，立足“高附加值、高科技含量、特殊专用”的产品发展方向，走“做精做强”的发展道路。公司的快速发展，需要大量的各专业优秀人才。江特电机公司的宏伟蓝图诚邀广大莘莘学子、有识之士共同实现。招聘岗位序号工作岗位专业序号工作岗位专业 1 电机电磁设计员电机电器及控制方向专业 6 数控技术应用与维护员自动化控制专业 2 电机结构设计员机械设计与制造专业 7 人力资源管理员人力资源管理专业 3 机械制造工艺员机械设计与制造专业 8 企业管理员工商管理专业 4 冷冲模具设计员材料成型及控制工程 9 营销员电机电器、机制、营销 5 铸造工艺员材料成型及控制工程 10 质量管理员机制或机电一体化专业待遇：面议。试用期3-6个月，免费提供住宿(人才公寓)。地址：江西省宜春市东风路19号。网址：联系人：钱先生。邮箱：ycxuhong@ 电话：0795—7055859 传真：0795--3274523 珠海格力电器股份有限公司招聘简章 “好空调、格力造”、“格力空调，世界名牌”。珠海格力电器股份有限公司是目前生产规模最大、技术实力最雄厚的大型专业化空调生产企业，公司生产的格力空调是中国空调行业唯一由国家质检总局授予的“世界名牌”产品。公司组建于1991年，现有员工超过35500人，拥有珠海（总部）、重庆、合肥、巴西四大生产基地和珠海凌达压缩机有限公司、珠海格力电工有限公司、珠海格力新元电子有限公司、珠海格力小家电有限公司、珠海凯邦电机有限公司五家控股企业。年产空调超过2000万台（套）。现拥有包括家用空调、家用中央空调、商用中央空调在内的共20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品。1996年，公司在深圳交易所上市；2006年公司实现销售额238.03亿元，连续第二年位居空调业产销量“世界冠军”宝座；2007年1至6月，公司实现销售额200.52亿元。公司具有完善的现代化管理机制，在“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业氛围中，全体员工致力于管理创新、技术创新和营销创新，创造了中国空调行业的神话。公司现有一大批高素质的科研开发人才和管理人才，先后引进博士、硕士生及国外专家160多人，本科学历员工2100多人。与优秀的人才一起工作、一起进步，相信是每位刚刚走出校园的毕业生的最大梦想！在此，格力电器热诚欢迎广大优秀毕业生的加盟，为打造“格力”世界品牌、振兴民族工业共同奋斗！一、招聘对象：2008届全日制本科及以上毕业生，若干名二、岗位类别及专业要求序岗位类别可选专业 1 研究开发类机械设计、制冷与低温、暖通、热能工程（制冷方向）、自动化、电子信息、自动控制、电机与电器、电力电子、流体机械、流体力学（压缩机方向）、压缩机、工程力学（振动冲击与噪声控制、转子动力学方向）、日语、工程热物理、情报学 2 生产技术管理类机械设计、制冷与低温、暖通、热能工程（制冷方向）、焊接、自动化、高分子材料、工业工程、物流管理 3 经营销售类内销业务：专业不限出口业务：暖通、制冷、国际贸易（英语六级以上） 4 其他专业类人力资源管理三、招聘要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、身体健康，无慢性病、传染性疾病，无不良生活习惯，能承受一定的工作压力，愿意从基层做起； 3、忠诚敬业、勤奋上进、能吃苦耐劳，有良好的职业道德； 4、具有较强的沟通协调表达能力、团队合作能力、创新能力，活泼开朗，责任心强，踏实肯干，服从公司安排； 5、学习成绩优秀，专业基础知识扎实，学习能力强，思维活跃，积极参加各项有益的社会活动，综合表现优秀； 6、二外为英语或日语，且基础扎实，熟悉电脑操作；四、福利待遇等相关事宜 1、按国家标准享有基本养老、失业、工伤、生育、基本医疗共五项社会保险，公司提供住房补贴、住房公积金； 2、公司设有年终奖、科技进步奖、管理创新奖、合理化建议奖、评选先进个人、金牌员工等众多奖项； 3、薪资水平处于同行及珠海本地中上水平； 4、公司为员工提供完善的培训（军训），包括基础培训以及开发技能、技术等相关培训，提供出国工作、学习、考察机会，已与公司签约的毕业生可在毕业前到公司实习（享受实习工资）； 5、公司投资二亿元新建员工生活区（格力康乐园），配有篮球场、足球场、游泳池、员工活动中心等活动设施，提供现代化的集体公寓，数字电视、冰箱、热水器、空调、电话、家私等配套设施一应俱全（已婚员工也可申请“过渡房”），并有完善的生活区物业管理； 6、工作地点：广东省珠海市，公司为毕业生解决珠海市经济特区户口及免费托管人事档案； 7、公司为员工上下班提供免费交通车服务； 8、公司设有员工食堂（含自助餐），并提供生活补贴； 9、公司为员工免费提供多套工作服（量身定做）； 10、公司定期组织员工参加免费健康检查； 11、公司定期组织文体活动、外出旅游、聚餐、联欢等集体活动；五、简历投递 1、预投简历（宣讲会前）：请登陆公司网页（ 2、现场投递（宣讲现场）：请登陆公司网页（温馨提醒：招聘会期间请务必保持联系方式畅通！六、联系方式地址：广东省珠海市前山金鸡西路（519070）传真：0756-8669288 专用邮箱：zhaopin@ 网址：联系人：人力资源部钟先生、王先生、刘先生珠海格力电器股份有限公司人力资源部 2008年10月附：2008届大学生招聘会行程（第一阶段）序学校招聘会时间招聘会地点 1 合肥工业大学 11月7日（周三）上午9：00 就业指导中心多功能报告厅 2 华中科技大学 11月10日（周六）下午2：30 大学生活动中心305阶梯教室 3 华南理工大学 11月14日（周三）晚上6：30 华工逸夫科学馆报告厅 4 湖南大学 11月6日（周二）下午2:30 南校区大学生活动中心 5 中南大学 11月6日（周二）晚上7:00 立言厅(校本部) 6 西安交通大学 11月10日（周六）下午2：00 就业指导中心一楼大厅 7 重庆大学 11月14日（周三）上午9：00 B区勤工助学二楼报告厅第二阶段校园现场招聘会安排待定，敬请留意公司网页公告。中国航天科技集团公司为切实做好中国航天科技集团公司2008年毕业省接受工作，配合集团公司航天专场招聘会活动，增强集团公司毕业生接受工作效率，为各高校推荐毕业生提供便利条件，经研究，中国航天科技集团公司决定于2007年11月在“中国航天人才网（） ”举办航天网络双选招聘月活动。一活动时间 2007年11月1日至11月30日。参加网络双选招聘活动的范围为高校毕业生和中国航天科技集团公司各用人单位。二活动组织机构（一）主办单位：中国航天科技集团公司人力资源部（二）承办单位：各用人单位（三）网络维护及支持单位：航天人才开发交流中心三活动形式航天网络双选招聘月由中国航天科技集团公司组织实施，依托“中国航天人才网（）”网络平台开展。集团公司所属各用人单位和毕业生可利用“中国航天人才网”，在线实现供需信息对接，完成双向选择。四活动时间安排根据毕业生就业市场的情况，结合中国航天科技集团公司毕业生接受工作实际，为对毕业生进行分流，保证中国航天人才网网络通畅，以确保“航天网络双选招聘月”活动能够平稳有序地开展，中国航天科技集团公司将分五个阶段开展“航天网络双选招聘月”活动。具体活动安排如下：第二阶段：11月7日－11月12日开放高校为：华中科技大学，武汉大学等第五阶段：11月25日－11月30日对所有211高校全面开放。 2007年12月期间，航天网络招聘系统将对社会全面开放，所有高校毕业省均可以登陆申报职位。五有关要求航天网络双选招聘月活动期间，集团公司将组织所属单位在“中国航天人才网”上及时发布各单位基本情况，毕业生需求计划及招聘岗位，并要求各单位及时，快捷地反馈毕业生意向信息等。毕业生在“中国航天人才网”注册后，可查询，申报中国航天科技集团所属各单位的招聘岗位等。

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