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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2,#,招聘经验分享,王,XX,2017,年,11,月,30,日,1,2,01,02,03,04,招聘需求,招聘准备,招聘实施,结果跟踪,2,2024/12/3 周二,1,招聘需求,3,2024/12/3 周二,招聘需求,岗位职责,其他方面,任职要求,主要的工作内容：比如,负责人力资源管理体系、制度、流程的搭建；,协助部门完成大型活动的组织与实施相关工作；,完成上级领导临时交办的其他工作。,学历：人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历,经验：,5,年以上人力资源管理工作经验，房地产、金融等相关行业同职位,3,年以上工作经验优先,能力：软件使用能力、英语计算机等级、资格证、沟通协调能力等,薪资福利方面：提供优于同行业的薪资福利待遇。朝九晚五，周末双休，法定节假日等,职位晋升方面：专员,主管,-,经理,-,总监,部门确认,大致工作内容、工作经验、实际薪资、性别要求,4,2024/12/3 周二,2,招聘准备,5,2024/12/3 周二,招聘准备阶段,1,2,3,4,选择招聘渠道发布招聘信息,筛选、下载匹配度较高的简历,统计、汇总面试邀约情况,邀约面试并合理安排时间,6,2024/12/3 周二,招聘网站,QQ,群、微信群等,内部推荐,媒体发布,校园招聘,招聘渠道,信息发布,检查信息,职位类别,学历、专业,工作经验,薪资区间,其他福利方面,发布城市,1.,语句是否通顺,2.,是否有错别字,3.,版面美观,7,2024/12/3 周二,招聘准备阶段,简历筛选、下载,简历库,1.,居住地、期望工作地,2.,性别、婚育状况（女）,3.,职位状态（在职、观望、离职）,4.,期望薪资,5.,工作经验（行业、职位、工作内容）,6.,稳定性（跳槽频率、离职原因）,7.,求职意向（行业、职位）,8.,学历、专业,9.,资格、职称证书,10.,简历更新时间（下载）,1.,之前已通知过并放弃参加面试人员,2.,公司劝退、开除人员,3.,年龄低于,18,，高于,45,4.,性别、婚育状况不符,5.,期望薪资太高,6.,期望工作地为多选且人在外地,7.,频繁跳槽（几个月）,8.,频繁换行业、职位从高到低,9.,离职原因：与同事、领导关系处理不好、打架等,10.,工作内容与职位、薪资不符,11.,工作经验过少或过多,12.,非大陆户籍,8,2024/12/3 周二,招聘准备阶段,时间安排,电话沟通,下载简历,注意事项,1.,先确认用人部门负责人复试时间,2.,避开刚上班和即将下班时间,3.,错峰安排，避免求职者扎堆,4.,时间主动权,1.,介绍公司名称,2.,简历来源,3.,确认面试时间、地址,4.,面试邀请发送,5.,避免回答薪资,1.,询问对方目前是否在职,2.,介绍公司所处行业、业务情况,3.,我们所提供的职位、薪资区间,1.,用普通话交流,2.,避免周围环境嘈杂时通话,3.,严禁出现攻击谩骂对方的情况,邀约面试,9,2024/12/3 周二,您好！我这边是成都,XXXXX,有限公司行政人事部，在,XX,招聘（,XX,无忧）收到您投递我公司的简历。邀请您明天上午,10,点半到公司参加面试，请问这个时间您是否方便？稍候我将通过,XX,招聘,/XX,无忧系统发送公司的详细地址及面试安排（稍候我将公司的详细地址及面试安排发送到您简历上,xxxxx,这个邮箱），麻烦您查收并给予回复，谢谢,!,再见！,面试邀约基本话术,公司全称：,成都,XXXXX,有限公司,成都,XXXXX,有限公司,成都,XXXXXX,有限公司,10,2024/12/3 周二,招聘准备阶段,50%,避免重复通知,便于招聘数据统计,便于面试情况跟踪统计,招聘情况分析,一,邀约情况汇总、统计,11,2024/12/3 周二,3,招聘实施,12,2024/12/3 周二,面试环节,与岗位的匹配度,稳定性,期望薪资、福利,与上级领导的契合度,工作能力、沟通能力,初试,13,2024/12/3 周二,面试问题,根据不同职位而定,每家公司的离职原因,描述工作内容,由自己独立完成的项目,过程中遇到了什么问题,如何解决这些问题的,职业规划,家庭、家人情况,分析自己优、劣势,评价前领导、同事,朋友如何评价你,50%,14,2024/12/3 周二,肢体语言解读,目光接触 友好、自信,微笑、点头 满意、理解,身体前倾 感兴趣、注意,坐得笔直 自信、果断,不做目光接触 紧张、说谎,挠头 迷惑不解、不信,咬嘴唇、手抖 紧张、焦虑,双手交叉在胸前 生气、进攻,抬一下眉毛 怀疑、吃惊,打哈欠、懒散 厌倦,15,2024/12/3 周二,面试流程,自我介绍、消除对方紧张情绪,面试者自我介绍,提问,介绍公司情况、解答疑问,16,2024/12/3 周二,结束面试,符合要求,部门沟通,符合要求,安排复试,不符合,结束面试,表示感谢,17,2024/12/3 周二,4,结果跟踪,18,2024/12/3 周二,18,0,面试后,跟进了解复试情况,确认下一步安排（入职、不适合）,汇总、统计面试结果,分析、改进招聘工作,19,2024/12/3 周二,Thank you,2017,年,11,月,30,日,王,XX,20,2024/12/3 周二,