县人力资源和社会保障工作会议领导讲话稿.docx

县人力资源和社会保障工作会议领导讲话稿 同志们： 在各级大力精简会议的情况下，决定召开这次会议，充分体现了县委、县政府对人社工作的高度重视。我今天来参加会议，一是来看望大家，二是为大家鼓劲。近几年来，人社系统的工作在县、市，乃至省上都有一定的影响，这是人社局一班人精诚团结及在座各位辛勤工作的结果，县委、县政府对人社工作是肯定的、满意的。我放眼看了一下人社系统这支队伍，心情比较激动，人年轻，新手多，朝气蓬勃，所以，希望同志们百尺竿头、更进一步，加强学习，扎实工作，力争取得更加突出的成绩。刚才，几位班子成员分别就工作讲了很多的意见，讲的很到位，我完全同意，请大家抓好落实。下面，我与大家交流四个方面的意见。 一、面对当前形势，从找准定位中显现地位当前，经济社会形势发生着复杂的变化，人社工作也面临着一系列新形势、新机遇、新任务，要干好工作，必须好好把握当前面临的这些形势，找准工作定位。一是全民创业难。创业方面县政府出台了许多政策，应该说政策是很宽松了，但我们创业的能人还是少，很多做企业的对创业政策不是很了解，企业要么夭折了，要么难以做大。二是就业压力大。前两天，我到两河简场村和兴坪村谋划扶贫工作，了解到兴坪村500多人，外出打工280多人，有的出去不久就回来了，原来一直在喊用工荒，今年很少有人这么说，这说明外边就业形势不好；同时，我感觉今年街上人多了，我看是闲人多了，很多人无业可就，这说明县内就业也难，这与宏观经济形势有关，从经济学角度讲，拉动经济增长的“三驾马车”出口、投资、消费都上不去，经济增长也跟着上不去，就业也跟着上不去，这是一个连锁反应。三是产业支撑差。石泉的产业基础应该说奠定的是比较牢固的，但是链条短、规模小，体系不健全，能够引领安康、陕西乃至全国的主导产业却没有，我们的传统产业蚕桑还算可以，但是在收入中占的份额比较低，比较效益低，所以这项产业也不算强，不能完全支撑县域经济发展。四是社保问题多。现在的社会保障政策很多，养老、医疗、生育、工伤、失业保险等，涉及面宽，政策性强，由于社保政策有个前后衔接的因素，我们在执行过程中就产生了很多问题，加之现在人们的期盼不断攀高，所以信访不断。我们在准确把握好形势后，就要准确的找准我们的工作定位。第一，要把创业作为头等大事。创业是经济发展的活力和动力源泉，能够有效盘活激活市场投资，没得创业就没得经济社会的发展。创业能够带动投资、就业、税收，增加居民收入。因此，各镇、各部门要始终把创业作为头等大事。第二，要把就业作为重中之重。就业是民生之基、稳定之源。古人讲安居乐业，现在来说必须是乐业才能安居，就业才能安居，所以就业是我们工作的重中之重，要下大力气解决就业、扩展就业，消除民怨，保障民生。第三，要把社保作为工作底线。社会保障是托底的工程，涉及人多面广，是国家为解决整个社会、特别是中低收入人群的后顾之忧所做的事，我们必须不折不扣的执行好各类社保政策。第四，要把人力资源开发作为重要保障。人力资源是发展之要、群众之需。以前经常讲我国人力资源很丰富，实际上中国人力资源很不丰富。为什么。从人力资源年龄结构来讲，年轻人少，人口老龄化现状越来越严重，再加上现在培养出来的人多人才少，有的工作岗位难以招到人，有的岗位人多又扎堆，有人没事干，有事没人干，这种现状是我们人力资源工作的最大问题，必须想方设法优化人力资源队伍结构。这四项工作既涉及经济，又涉及政治，更涉及民生，是我们人力资源和社会保障工作的主业，把这四项工作做好，既是为党和政府分忧，又是为广大百姓解困解难，更为社会发展做贡献，可见人社工作的地位太重要了。所以，把形势搞准、定位找准，把工作做好、让人民满意，人社工作价值就显现了。 二、加强学习，在提升自身能力的过程当中当好“政策通”和“服务员”人社工作涉及到方方面面，政策性、业务性都很强，每项工作都有法规、办法、条例等等，还有我们省市县出台的配套政策，这些都需要我们精通，再加上现在的形势变化快、工作要求高、社会监督严，群众的期盼也在日益增长，故此，我们不学习不行，学不好不行，学不精更不行。不学习不懂政策，学不好、学不精就难以执行好政策，会引发新的矛盾，给工作带来被动和负面影响。在座各位要结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，一方面学好党的理论知识，另一方面要学好各类政策，对大政方针要原原本本地学，对业务知识要系统学，对操作程序要精深学，在平常工作中还要注重统筹学，既要掌握政策，也要注意执行政策的方式方法，更要注重政策实施的社会效果，这样才能达到预期目的。只有我们学好了，把我们自身能力提高了，成为“政策通”了，干工作才顺手，也才能真正成为群众的“服务员”。 三、不断创新，在务实推进工作中持续保持品牌和领先地位改革创新是推动工作的强大动力，没有创新就没有突破，就没有新提升。近几年，我县人社工作已经奠定了很好的基础，再加上有这样一支精干的队伍，我们没得理由不保持品牌，没有原因不处于领先地位。一句话，石泉人社工作旗子不能倒，位次要能保。这是我给人社系统提的要求，就是我们的人社工作要保持全市领先的品牌和位次。要保持全市领先的品牌和位次，必须要在创新上做文章，因为常规的工作各县都在做，都是一样的抓，如果我们都是平铺直述的抓，那是不可能保持领先地位的。所以，工作创新要在选准着力点、找准突破口上下功夫，今年县政府修订出台了促进创业就业的若干政策意见、贫困村贫困家庭创业贴息贷款暂行办法、劳动力技能培训管理暂行办法，这为释放活力、激发热情，促进创业、就业和人力资源开发提供了政策支持，完全可将创新的重点放在扶持创业、拓展就业、开发县一级可利用人力资源上。我们要先行先试，抓好各项措施的落实，及时总结经验，搞好宣传，积极向上级部门汇报衔接，向他们推介我们的亮点工作，引起他们的关注，请求工作指导，取得社会认可，从而做出新品牌。 四、严于律己，在精心服务中树立良好形象我前面讲人社工作头绪多、涉及面宽，找大家办事的人很多，越是这样，大家更应该按法规、按政策、按纪律办事，严于律己，精心为群众做好服务工作。一要讲原则。很多人说现在是人情社会，而我们人社工作又都是在给别人做好事，大家在做好事过程当中，不仅不能丧失原则，更不能违背法规。当人情和原则发生冲突的时候，要保持原则至上，否则，会导致不公正、不公平，违法违纪，带来无穷麻烦。二要守本分。我们是做“人”和“事”的工作的，做人，要守本分、守规矩、守纪律、守道德；做事，要认真，尽职尽责。只有保持良好的本色，不为蝇头小利而动，才能把做人和做事都做好。三要警言慎行。我们都是公职人员，在单位要按规章制度约束行为，在八小时之外，更要按社会公德和法律法规严格约束自己的言行，不乱做、不乱说。现在的网络世界十分发达，微博、微信、论坛传递信息快速，大家千万不要做出格的事、说出格的话，特别是在面对面为群众服务时，一定要态度热情、言语适当、行为合法合规，如此才能够在群众中树立良好形象。总之，人社工作面临的任务艰巨，肩负的责任重大，希望同志们把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，勇于创新，真抓实干，全面完成今年的各项工作任务，为推动县域经济社会持续健康发展做出新的更大的贡献。第6页 共6页