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学习关于防止干部带病提拔的意见心得
近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，《意见》提出六项工作举措，从责任落实、日常研判管理、动议审查、任前把关、责任追究等方面提出了要求，织密了制度防范网络。
所谓干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大，绝不能助长这样的歪风邪气在党内蔓延滋生。
某些领导干部在明知道被提拔人工作作风不正，存在违法乱纪等不良行为，偏偏要提拔他，有意助长歪风邪气，身为人民的公仆，却干着违背人民利益的事情，这样的领导干部就应该将其拿下。例如人们去菜市场买菜，也总会挑新鲜的、品质优异的菜品购买，恐怕没有谁愿意将歪瓜裂枣买回家吧。这么简单的道理难道我们的“公仆”们就不懂吗。我看是不懂装懂吧。
对于“带病提拔”的领导干部，我们要发现一起处理一起。对于那些作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部，对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。同时，可以建立一些机制用于鼓励干部敢作为，使其认识到尸位素餐本身就是腐败，不作为的懒政也是疾病，彻彻底底同不正之风划清界限。
习总书记说过。“什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了。”这说明了是不是好干部，要让老百姓说了算。干部既来自于群众，又要生活和工作在群众中，干部素质怎么样，政绩好不好，敢不敢担当，理想信念坚不坚定，清不清廉，群众看得最清楚，也最有发言权。
今年是县、乡镇党委以及村（社区）“两委”的换届之年。现在正值换届的关键时期我们不仅要从工作能力，责任落实等方面考察干部，更要深入群众，把话语权真正交给群众，才能真正把那些有能力、政绩突出、德才兼备、业务素质好的优秀年轻干部选拔到重要岗位上来。国家是人民的国家，干部是人民的干部。要做好干部，就要下基层，深入到群众中去，与百姓做朋友，感受百姓的心声。焦裕禄艰苦朴素，为人民鞠躬尽瘁，被誉为“县委书记的好榜样”；孔繁森情系西藏，为党的事业英勇献身，被誉为新时期党的好干部……
在换届之年，要换好配强新一届的干部，决不能让干部“带病”上岗。要提高选人用人上的公信度，就必须充分发扬民主、扩大民主，让群众广泛参与，倾听群众呼声和意愿，让选人用人工作在阳光下运行，让选人用人上的不正之风销声匿迹。确保让群众信的过、能为群众办实事的干部走向领导岗位。
我作为一名基层社区的工作者，坚决拥护我党的提出的《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并在平常的工作岗位中认真履行好自己的义务，不忘初心，从小事做起，全心全意为社区居民服务——为居民办好事，让群众好办事。坚决抵制社会不良之风，用自己的实际行动为他人传播正能量。
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