收藏 分销(赏)

宇通客车职位说明书—物资供应处处长.docx

上传人:xrp****65 文档编号:6137880 上传时间:2024-11-28 格式:DOCX 页数:3 大小:16.02KB 下载积分:10 金币
下载 相关 举报
宇通客车职位说明书—物资供应处处长.docx_第1页
第1页 / 共3页
宇通客车职位说明书—物资供应处处长.docx_第2页
第2页 / 共3页


点击查看更多>>
资源描述
宇通客车职位说明书—物资供应处处长 职位编号: 职位名称 物资供应处处长 所属部门 物资供应处 直接主管 公司生产副总 直接下属 物资调度、业务员、计划员、技术员、运输员 编写日期 2001/12/26 编写部门 物资供应处 工作目的 : 为保证公司正常生产的物资供应工作,组织供应处员工,协调相关部门,按照适质、适价、适量、适时原则采购,满足生产经营所需。 工作职责 绩效指标 1. 制定、审批采购计划、资金使用计划。 _ 每月25日前审批下月采购计划; _ 每月2号前制订本月资金使用计划。 计划制定的及时性 计划数据的准确性 承担责任:全部 工作时间百分比:10% 2、组织供应处员工进行物资采购。 -分解采购计划,安排业务人员进行计划定单下达; -落实监督采购计划执行情况; -审批应付帐款的支付。 定单下达及时性 计划执行的有效性 采购及时性 物资质量 应付帐款支付的准确性 承担责任:全部 工作时间百分比:40% 3、降低采购成本工作。 -组织每年度的招标工作,对大宗物资指导谈价; -制定月度物资库存指标,并监督执行; -考察供应商,了解外购物资成本构成,了解供应商生产经营情况。 招标工作规范性 库存指标合理性 承担责任:全部 工作时间百分比:30% 4、 供应处人员管理。 _ 工作安排和指导; _ 绩效考核和薪资分配。 工作安排及时性 绩效考核合理性 承担责任:全部 工作时间百分比:20% 工作权限 1. 人事权限:供应处人员使用决定权;绩效考核、薪资分配决定权; 3天内假务批准决定权; 2. 财务权限: 业务范围内招待费支付决定权; 差旅费报销决定权; 供应厂家正常付款审批决定权。 3. 业务权限:供应处员工分工、工作调配和指导、监控决定权; 供应处处长 直接主管:生产副总 全处员工 [组织内部] [信息] 质检处 质量信息 生产计划处 生产信息 销售公司 订单、服务 各生产车间 生产信息 [组织外部] [信息] 供应商 采购有关信息 政府部门 政策信息 [信息] [信息] [组织内部] [信息] 成本中心 价格信息 技术中心 技术信息 财务中心 财务信息 仓库 库存信息 [组织外部] [信息] 供应商 采购有关信息 政府部门 政策信息 [信息] [信息] 重要工作联系 任职者素质要求 1 知识技能: 1.1熟悉采购业务; 1.2熟悉汽车(客车)工艺; 1.3熟练使用计算机; 1.4熟悉一般管理知识; 1.4有一定的财务、税务知识。 2 教育背景 大学本科以上 3 专业证书 无 4 工作经验及相关培训 4.1相关行业工作经验两年以上 ; 4.2财务、税务、采购等知识培训 。 5 身体素质: 无特殊要求
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 环境建筑 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服