2015《管理思想史》试题及答案.doc

管理思想史试题及答案窗体顶端一.单选题（共20题,共40分） 1.下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底 B.色诺芬 C.柏拉图 D.亚里士多德 考生答案：C考生得分：2分评语：2.一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）（2分）A.企业文化 B.企业作风 C.企业形象 D.企业品牌 考生答案：A考生得分：2分评语：3.在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）（2分）A.管理过程学派 B.社会系统学派 C.策理论学派 D.系统管理学派 考生答案：A考生得分：2分评语：4.提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克泰勒 B.弗兰克吉尔布雷思 C.弗里蒙特卡斯特 D.约瑟夫朱兰 考生答案：B考生得分：2分评语：5.在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2分）A.企业总裁 B.员工 C.供应商 D.用户和顾客 考生答案：D考生得分：2分评语：6.继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）（2分）A.社会系统学派 B.决策理论学派 C.管理过程学派 D.系统管理学派 考生答案：C考生得分：2分评语：7.巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.组织实践中的业务原则 B.经理人员的能力培养 C.经理人员的职能 D.伦理和现代组织 考生答案：C考生得分：2分评语：8.英国古典经济学体系的建立者亚当斯密其最主要的代表是（）（2分）A.国富论 B.理想国 C.利维坦 D.政治学 考生答案：A考生得分：2分评语：9.在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（ ）（2分）A.韦伯 B.法约尔 C.古立克 D.厄维克 考生答案：A考生得分：2分评语：10.经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派 B.经验主义学派 C.计算机管理学派 D.系统管理学派 考生答案：B考生得分：2分评语：11.沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）（2分）A.学习理论 B.Z理论 C.X理论 D.进化理论 考生答案：A考生得分：2分评语：12.作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还有（）（2分）A.瓦罗 B.贾图 C.阿奎那 D.色诺芬 考生答案：D考生得分：2分评语：13.行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代 B.19世纪80年代 C.20世纪20-30年代 D.20世纪40年代 考生答案：C考生得分：2分评语：14.下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象 B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性 C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理 D.分析了分工的重要性 考生答案：B考生得分：2分评语：15.提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力 的管理学家是（）（2分）A.斯隆 B.纽曼 C.莫尔斯 D.波特 考生答案：D考生得分：2分评语：16.构成资本主义精神的首要条件是（ ）（2分）A.市场伦理 B.新好伦理 C.制度伦理 D.个人自由的伦理 考生答案：D考生得分：2分评语：17.历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（ ）（2分）A.古埃及人 B.古希腊人 C.古巴比伦 D.古罗马人 考生答案：A考生得分：2分评语：18.管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（ ）（2分）A.法老 B.宰相 C.大臣 D.皇帝 考生答案：B考生得分：2分评语：19.最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉戴明 B.欧内斯特戴尔 C.约瑟夫朱兰 D.彼德德鲁克 考生答案：C考生得分：2分评语：20.现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔 B.巴纳德 C.德洛尔 D.林德布洛姆 考生答案：B考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分） 1.通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）A.职工是社会人 B.职工是经济人 C.企业中存在非正式组织 D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度 E.领导者能力在于提高劳动生产率 考生答案：A,C,D考生得分：2分评语：2.下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）A.从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统 B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用 C.工商企业具有内外信息反馈网络 D.以定量分析为主要研究方法 E.该学派盛行于70年代 考生答案：A,B,C考生得分：2分评语：3.下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）A.企业应该有明确的战略 B.企业战略是一种革命 C.战略计划必须推陈出新 D.制定战略必须讲究民主 E.战略必须是对全局的一种把握 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：4.80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）A.价值观的西化，强调个性 B.传统文化与外来文化的融合 C.科技生产力成为共识 D.竞争条件下生产要素分化、重组 E.出现大规模的经济危机 考生答案：A,B,C,D考生得分：2分评语：5.关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有（）（2分）A.任何机构组织都有明确的目标 B.组织目标的实现必须实行劳动分工 C.按等级制度形成一个指挥链 D.人员关系非人格化 E.人事管理科学合理 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：6.布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）（2分）A.贫乏型管理 B.任务型管理 C.俱乐部式管理 D.中间型管理 E.理想型管理 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：7.资本主义精神的主要内涵是（）（2分）A.新教伦理 B.制定伦理 C.个人自由的伦理 D.个体伦理 E.市场伦理 考生答案：A,C,E考生得分：2分评语：8.波特认为企业的基本战略有：（）（2分）A.成本领先战略 B.成本导入战略 C.标新立异战略 D.目标集聚战略 E.市场分级战略 考生答案：A,C,D考生得分：2分评语：9.下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有（）（2分）A.“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础 B.人民在国家生活中有重要作用 C.领导者要比狮子更勇敢，比狐狸更狡猾 D.用民主的方式选 考生答案：A,B,C考生得分：2分评语：10.日本企业文化的精神支柱是（）（2分）A.儒家文化 B.民族特性 C.企业工会制 D.年功序列制 E.终身雇佣制 考生答案：C,D,E考生得分：2分评语：三.判断题（共20题,共40分） 1.知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：2.管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成创意形成阶段和创意验证实施两个阶段。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：3.切斯特巴纳德使用社会的、系统的观点来分析管理问题，后人称他为“现代管理理论之父”。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：4.团体动力学所研究的团体指非正式组织。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：5.古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪50年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：6.文化管理的激励方式是以塑造企业文化为主。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：7.“老三论”是指系统论、信息论和协同论。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：8.亚当斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：9.企业再造理论是由哈默和钱皮提出的。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：10.“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：11.尤尔是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：12.科学管理的根本目的是提高劳动生产率。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：13.“为政以德”是春秋时期孟子提出的治国思想。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：14.彼德斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的六条原则。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：15.霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：16.“新三论”是指耗散结构理论、控制论和突变理论。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：17.西蒙用 “管理人”来代替最优准则的“经济人”。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：18.韦伯提出的法定权力不是指理性法律规定的权力。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：19.古埃及人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：20.雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：窗体底端