万家和企业文化.doc

成都万家和装饰有限公司-企业文化
成都万家和装饰有限公司
成都万家和装饰有限公司成立的目的：建立一个长期为客户提供舒适环境及推动行业发展，体现企业社会价值的生命型企业。　　
我们应尽自身最大努力使我们的企业始终具备领先、完善、向上的组织体系、文化体系和经营思想。这是我们成功的根本。
一、成都万家和装饰组织体系：　　
应当弱化个人对企业的绝对作用，反对个人英雄主义及个人在企业当中的绝对权力。　　
企业内部应建立相互帮助、推动，相互制约、监督的匀衡力量。　　
坚决强调完善的制度对企业的作用，使得企业的每一位员工都有相应的制度指导其工作。　　
依靠完备的企业制度付予和制约企业人员的权力，保障所有员工的应有权益及自由。　　
企业鼓励和保障所有员工的言论自由，每一位员工，无论职位高低，均有为企业发展提出个人见意的权力和义务。　　
企业的制度，在企业内部等同于国家的法律，所有员工都应受到制度的约束。　　
企业应作到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。　　
企业应建立依赖法律保障的完备的制度保障体系，以维护制度的绝对权力。
二、成都万家和装饰文化体系：　　
为客户提供舒适的环境是我们共同的心愿。　　　　
成都万家和装饰有限公司的每一位员工应当将企业利益作为最高利益。　　 每一位员工都应为企业的生存和发展贡献自身的力量，以企业的发展壮大为荣。 　　
以身在和睦、自由、有生命力的企业为荣。　　
应当具备先有企业这个大家，再有自身小家的远见及自制力。　　
企业文化体系虽是无形的，但应是无限的。超越时间和地域的概念，超越个人、团体和国家的概念。　　
文化体系，将使我们每一个人的思想息息相通，使我们每一个人情感紧紧相连，使我们每一个人的行为相互协调，使我们每一个人的知识相互补充。将使我们成为一个永不可摧的精神统一体。　　
我们必须摆脱困扰我们心灵的贵贱差别和雇佣观念，永远维系人与人、员工与企业的平等与互助。　　
我们坚信敬业精神是维护企业、个人、社会共同利益的基本条件，永远将不敬业行为视为堕落和愚昧。　　
我们尊重每个人的特殊才能和特别贡献，永远反对平均主义。　　
我们尊重每个人的工作权力和劳动成果，永远倡导优秀员工终身制，并持续改善福利，使之永远处于本地区、本行业最高水平。　　
我们信奉顾客至上的商业道德，永远把满足顾客根本愿望作为我们企业活动的核心。　　
我们抛弃束缚科技进步的保守思想，永不间断地研究、学习和吸收新技术，并以最快的速度将新技术应用于产品和服务。　　
我们树立坚定而清醒的质量观念，永远不忽视产品质量链中的任何环节，在企业的软硬件环境中体现出严格的质量水准，以此从根本上造就每一个与我们产品直接或间接相关人员的认真工作习惯。 　　
我们珍惜自然资源和人类财富，永远反对任何形式、任何规模的浪费。我们视任何有意或无意的浪费为犯罪。　　我们必须使自己的精神境界和经济实力一天比一天进步。
三、成都万家和装饰经营思想　　
企业长远的品牌比短期的利润重要。　　
企业的安全比企业的规模重要。　　
产品和服务的更加完善是一切事业的基础。　　
产品完美来源于严格的管理、技术创新。　　
向上、长远、务实、严谨的经营态度是企业得以生存和发展的保障。　　
一些企业之所以短寿，之所以出现危机，不一定是经营不努力，而是过多的拘泥于生产与销售、利润，却忽略了企业的最终目的是建立人类社区，或者说企业的最终目标就是企业本身。 　　
企业有经济型公司和生命型公司之分，经济型公司只为利润而管理，生命型公司则为生存而管理。　　
成都万家和装饰有限公司的全体员工将拨开阻碍我们视野的短期利益和一时的得失，拒绝任何短期行为，永远看清企业及个人的长远目标。

和由心生 福到万家
万家和装饰 打造中国装修第一品牌