自由职业者.doc

“ 当今社会,,发展速度越来越快,因此蒙生了许多类型的人”自由职业者”这个词，远不如其对应的英文（就是本版的英文名）来的贴切。“Self-employed”，自己雇用自己，香港人译作“自雇人士”。 根据《韦氏大词典》，自由职业者是：独立工作，不隶属于任何组织的人；不向任何雇主做长期承诺而从事某种职业的人。.
自由职业者大致还可分为三类
SOHO族，MORE族和MO族。
1.SOHO族：
　　SOHO族是指在家办公的一类新人。SOHO族(small office/home office)是随着电脑时代，物质文明，精神文明的提高而出现的。电脑的出现，一方面加快了社会节奏和生活节奏，社会价值的创造必须跟上电脑的速度，于是一切都加快了脚步，时间似乎总是不够用。另一方面，电脑毕竟解放了劳动力，使很多工作可以节省时间，促使了"休闲文化"的诞生，工作节奏和生活节奏可以在时间的自由支配下舒缓下来。SOHO族就是享受电脑便利带来的舒缓节奏的一族。 现在
　　SOHO族起源于美国20世纪80年代中后期，到80年代末已风靡世界各发达国家和地区。自90年代初期登陆中国，便迅速在上海，北京，广州等大城市掀起一旋风。世界上目前仅德国就有360万人以SOHO方式工作。德国IBM公司有25%的员工在家里为公司工作。在美国现在已有3000万人拥有了家居办公室。SOHO族的出现标志着自由职业者一族的兴起。 中国有许多这样的人建成的网站, 时客网-(时客网 -)是国内首家按小时计费的服务外包交易平台，致力于通过互联网为广大用户提供一个全新的工作方式，最终实现真正按小时工作、按小时收费的灵活工作方式。“1小时报酬=1小时劳动=1小时成果”，让雇主支付的每一分钱都物有所值，让雇员付出的每一分钟劳动都变现为财富，保障雇主和雇员双方的利益。
2.MORE族：
　　诞生于20世纪90年代末美国硅谷地区的MORE(mobile office residential edifice )社区，也就是互动商务居住区，是2000年欧美地区从SOHO演变而成的全新社区概念，是SOHO族基于人性化的延伸，因此也被称之为"后SOHO时代"，更体现人文精神，人权至上，以人为本。我们的家到此为止已经经历了三代。第一代的家是传统的家，它是与工作完全脱离的，是为家人提供依靠的港湾，给人以温馨和安全感。第二代的家是SOHO式及LOFT式，以家为工作间的模式，是完全开放的没有隐私的家，便于客户来访，交流。第三代的家是与工作既脱离又关联的MORE社区。户主及家人不但拥有工作间，而且各自拥有一片完全属于自己的天空，更加人性化，更多地渗入了温情，更多地关注人的需要，更多地与社会融合。这种更新的1+1居住模式将会在不远的将来取代SOHO。
3. MO族
MO族则是mobile-office(移动办公)的英文缩写，是现代白领一种全新的工作方式。他们的装备豪华，居无定所，四海为家，随时随地都可以利用手中的手提电脑，移动电话等工具展开工作。他们的大部分时间都是在飞机，火车，旅途中。他们是真正的飘一族，工作起来机动灵活，神出鬼没，收入颇丰，充分地享受现代高科技带来的种种便利时尚的生活。作为新型的时尚群体，他们的浪漫，他们的飘忽，他们的匆忙，他们的成就使他们成为时下最风光的一个工作群体，新新青年最羡慕的对象。他们比SOHO族更占据时代优势，具有更广阔的发展前景。 有人认为所有没有正式单位的人员都可以叫做自由职业者，包括待业人员，失业人员等。这种观点是错误的。所谓自由职业，即首先要有职业，而后再有自由。一个人没有职业，找不到职业，是不可以叫做自由职业者的。美国人罗伯特和莎伦在《富爸爸财务自由之路》一书中将世界上所有的人分为四类分在四个象限：E，雇员；S，自由职业者；B，企业所有人；I，投资者。他们认为四类人都有自己的理想生活状态：E，雇员，我有一份工作；B，企业所有人，别人为我工作；S，自由职业者，这工作属于我；I，投资者，钱为我工作。由此可以看出，作为一名自由职业者，必须至少有一项能够安身立命的本领，比如写作，摄影，动画制作等。对于那些一无所有，一无所长的待业人员，失业人员是不能被称作自由职业者的。成为自由职业者并不是一件容易的事情，要成为自由职业者，必须是具有一定的知识与技能，社会生存能力，还要有坚强的意志。缺乏生存的技能，缺乏相应的社会关系，就没有资格做一个自由职业者，成为自由职业者的决不是无能者和平庸者。
　　自由职业究竟靠什么吸引了众人的青睐?说起选择自由职业的初衷，58.97%的人表示是为了追求自己的兴趣，也就是为了获得自由的发展空间。很多受访者表示，做一个自由职业者，没有人会来对你指手画脚，可以任意支配时间，平衡工作与生活。
　　中华英才网人力资源专家张廷文认为，一方面，在一些经济发达城市，众多企业为提高效率，采取了产品和服务外包的方式;一方面，数字通讯、计算机、互联网的普及让地球越来越扁平化，自由职业者应运而生。目前，美国自由职业者的人数已经大幅度增加，约有2000万到3000万。企业为了降低成本、增加营运弹性，势必会将更多的业务委外，因此自由工作者的人数会持续攀升。
精神压力大，自由职业者“不自由”
　　有人说，自由职业者工作越成功，就越失败，因为再也离不开工作了，一天不工作就没有收入。对于工作状态，多达63%的受访者认为，从事自由职业“忙的时候忙死，闲的时候闲死”。也正是在这种不确定的工作环境下，自由职业者普遍感觉精神压力比一般从业者要大。当被问及“自由职业者是否真自由”时，33%的受访者认为精神压力很大，20%的受访者认为物质压力很大，只有三成的受访者认为“比较自由”。
　　随着自主择业观念的日益深入人心，自由职业者逐渐从保守观念中的“不务正业者”转变为令人羡慕的“不受束缚者”。然而，孤独而又快乐的自由职业者，其实并不像我们想象的那样逍遥自在，他们的压力来自精神深处。“痛并快乐着”，也许是他们的最准确的写照。
　　调查显示，不稳定的收入来源让自由职业者时刻存在不安全感。如问“自由职业最让您担心的问题”时，约有52.56%的受访对象称收入不固定最让人担忧，另有21.79%的人最担心职业前途渺茫。“吃了今天的，不知道明天的在哪里”的生存压力问题如自由职业者心头永远存在的一片阴霾，折磨着他们。
　　对此，张廷文表示，由于工作、收入、消费的不确定性，使得自由职业者不得不为自己的未来未雨绸缪，加之无法享受到社会与组织提供的保障和福利，因此职业规划、经济规划是人们选择做自由职业者时必须加以认真考虑的，要在医疗、意外和养老方面投入必要的保险资金并注意储蓄和理财。
　　自由只是自由职业的一种心态，这与实际工作中缜密的工作思维、认真的工作方式是不冲突的，因为自由职业也是一种创业，因此自由职业者同样需要有严谨的职业习惯和合理的职业生涯规划。如果不做好生涯规划，不仅自己的业务做不大，即使哪一天重新返回职场时，也难以有更胜人一筹的资历。
　　著名心理咨询师韩三奇称，其实，相比一般的工作者，自由职业者更应该懂得职业生涯的规划。明确自己的职业生涯规划，是自由职业者应对不确定因素的最重要手段。自由职业者也有相对稳定的职业方向，比如自由撰稿人、自由教师、自由注册会计师等等，因此要随时关注整个职业动态新闻，把握自己的职业方向。
　　在规划自己的职业生涯时，切忌好高骛远，本来自己的未来较上班族更不确定，所以规划一定结合自己的年龄、个性特点、人脉资源、家庭情况、社会保障因素、重大事件干预办法等，尤其是需要细化近期职业规划，远期的规划可以虚一些，留下弹性空间。有人把远期规划制定得很“实际”，结果却落入自己的陷阱，因为距离自己太远，变数更多，虚一些正好可以灵活调整。这是职业规划的关键所在，很多的规划之所以失去指导作用，就是没有虚实结合。
　总之作为一个自由择业者，也是一个自由职业者，它有着更深远的社会意义和她的存在价值。