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如何正确认识授权试题及答案
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单选题
1. 关于授权理解错误的是： √
A  上级向下级委派权力
B  下级完成任务时需要受到一定的监督
C  下属有有相自主和行动的权利
D  上级要求下属必须要完成的事情
正确答案： D
2. 下列关于授权重要性表述错误的是： √
A  是企业管理的重要环节
B  管理者减少不重要和不想做的工作
C  将任务分配给不同的下属
D  可以提高团队绩效
正确答案： B
3. 下列不属于授权所带来的益处的是： √
A  减少瓶颈
B  激励员工
C  发展员工
D  减少管理者的工作时间
正确答案： D
4. 管理者要想成功地授权必须解决两方面因素： √
A  任务、权力
B  时间、授权对象
C  能力、任务
D  授权时间、员工能力
正确答案： A
5. 制约授权的管理者心态包括： √
A  自信、权利型
B  权利主义者、强制主义者
C  权利主义者、技术专家型
D  善解人意、技术型
正确答案： C
6. 下列不属于管理者不愿授权原因的是： √
A  担心下属浪费时间
B  害怕挑战
C  效率假象
D  失去控制
正确答案： A
7. 有可能导致授权障碍的因素是： √
A  人员能力、组织结构
B  人员特征、组织配置
C  人员配备、结构特征
D  管理能力、人员特征
正确答案： C
8. 下列不属于授权要素的是： √
A  工作指派
B  相应的权力
C  相应的职责
D  相应利益
正确答案： D
9. 对于授权的掌控表述正确的是： √
A  简单放权、直接控制
B  简单放权、间接控制
C  严格放权、不予控制
D  严格放权、间接控制
正确答案： A
10. 管理者只要离开，团队就无法顺利工作，此时管理者的角色是： √
A  “全能型”领导
B  “保姆型”领导
C  实干型领导
D  严厉性领导
正确答案： B
判断题
11. 授权的重点在于如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力。 √
 正确
 错误
正确答案： 正确
12. 导致管理者工作越来越多的原因是下属的素质太差。 √
 正确
 错误
正确答案： 错误
13. 如今管理者的工作主要围绕计划、执行、控制、行动展开。 √
 正确
 错误
正确答案： 错误
14. 管理者不愿授权的原因之一是对下属的能力存疑，并且缺乏必要的指导。 √
 正确
 错误
正确答案： 正确
15. 管理者在授权之后需要时时监督员工的工作。 √
 正确
 错误
正确答案： 错误