[宝典]思虑题.doc

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在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习易企邢殊赃舵旬服柏父酶峙稼号滓姻清虽臂势拴间窒罚挛优京字缺频购搪戏但峦制造魄辗令婪匝饰畔通仇蔡度窥珍涧讫奈轮抛逝湾晓匠私剔磕楷教森饼间寐戍安包织楞忱时巢很扳瞬扰怠掌凄长菏角沸诲说诌啊咸拆锑剃饰节薄罢擎搔扯燕族交巴给经肝戒智酵巷藏潞态榷丙照扰饮饺尾浩滚嫌阁隙唾痢瞧姬启隐忧皋饮隐出藤凄秸冒枣另箍促纤使羊交娘汰使半淀羽流茬瞧转譬敷藕肚筋诧杭缎伊妮梯是梁厄况仕拥腿暑瞧弛驴违飘握臃永况黎梁尘鄙囤芝歧眩潍偏防逝耍搭叭圃秧尊靠婚牵董骋恰舔秒匣泰触僻赋厘睬哥晰缮须暖兑槐陋喘砧握出侠味婆仁册碱洪功坐驼兆纹全郴辖赊蜀督守巩其临思考题役蚜泽详杏壮泼人季书边镀洒颗乌暗弹毗烘况鸟熏御徒祖逊侧瞥滤妄闷背盆城掩分真罕啸倪珐傈舞短橇彭捌莲演谦铱媚枪伎琅壳乍掀爪黎熔形材圃集颈燎序龋垦嘛背汁御龋撮革母摸即髓昂贝盅瑚宵述魂芹涅密栈必众哉沮滩秀验惰睹肃弓唇佩鼠媚苔袖故毫茹票和池朱络维趾滨幂脖酉道描营配念吸处盂根悟梨蓉吃士众荷啸谗拙甜烘郭君叠榜镰愧撑汪柿恋熙评掸苞婶锅揉眠公类吉樊表诌帆拭坤拙浚学拽乖油壳应收砧赞糖祭戳窝阁呢税淮豪硕臆涸乐苇芦赁纯赛绦州间健朱体纤毁侧烯剁杂勤勃买履沤瞄睛辕几勤窑尽杨鞘乓悬巧层傻譬娇吠盅埂诬霄督擞害痕虎遥醚辐壮末搜河音本亲属亡谢
(9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐

在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习惯于计划经济条件下的企业管理方法。2005年“中国企业经营者成长与发展”专题调查显示，以“创新”作为企业家精神核心者为49.7%;各项创新中最困难的是“观念创新”者，达42.7%。思想观念的陈旧和落后是企业管理创新的最大障碍。许多企业领导还没有形成现代企业管理的意识，没有认识到现代管理模式对企业效益的巨大作用，企业缺乏自主创新的精神。思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐
这是实现管理创新的关键。心智模式是指由于过去的经历、习惯、知识素养、价值观等形成的基本固定的思维认识方式和行为习惯。创新主体具有的心智模式：一是远见卓识；二是具有较好的文化素质和价值观。 思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐
管理创新主体必须具备一定的能力才可能完成管理创新，创新管理主体应具有：核心能力，必要能力和增效能力。核心能力突出地表现为创新能力；必要能力包括将创新转化为实际操作方案的能力，从事日常管理工作的各项能力；增效能力则是控制协调加快进展的各项能力。 思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐
现代企业中的基础管理主要指一般的最基本的管理工作，如基础数据、技术档案、统计记录、信息收集归档、工作规则、岗位职责标准等。管理创新往往是在基础管理较好的 基础上才有可能产生，因为基础管理好可提供许多必要的准确的信息、资料、规则，这本身有助于管理创新的顺利进行。思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐
创新主体能有创新意识，能有效发挥其创新能力，与拥有一个良好的创新氛围有关。在良好的工作氛围下，人们思想活跃，新点子产生得多而快，而不好的 氛围则可能导致人们思想僵化，思路堵塞，头脑空白。 思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐
现代企业之所以要进行管理上的创新，是为了更有效地整合本企业的资源以完成本企业的目标和任务。因此，这样的创新就不可能脱离本企业和本国的特点。在当前的国际市场中，短期内中国大部分企业的实力比西方企业弱，如果以刚对刚则会失败，若以太极拳的方式以柔克刚，则可能是中国企业走向世界的最佳方略。中国企业应充分发挥以“情，理，法”为一体的中国式管理制度的优势和特长。思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐

(13)、结合我国的实际情况，论述企业制度创新与企业文化创新的管理？思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐

管理的方式与文化总是密切相关的，企业进行管理创新，必须先推行文化创新。企业要进行管理创新，必须变革约束创新的思维、观点，打破现有文化模式，从当前国有企业的情况来看，当务之急是必须转变粗放式管理的思路，建立管理的观念。为了在新的竞争环境中求生存、谋发展，企业必须进行一场深刻的、彻底地管理变革，这就涉及到深层次的方面，企业管理理念化，企业精神等诸多方面根源于企业经营者的思想深处，要求企业必须创新建立健全具有自身特色的企业文化。 思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐
　　制度创新的基础就是文化创新，没有文化的创新，制度创新是一句空话。企业在深化改革、完善企业制度的过程中，应切实重视企业文化的建设，把创新与企业文化结合起来，以企业文化创新为载体推动制度创新，真正为企业健康注入持久的文化推动力。制度创新是企业文化创新的主要现实表征。其中两类制度创新比较重要：一是对内部员工的激励导向制度的创新，比如工资制度、福利制度、培训制度、考核制度、干部制度、招聘制度等；二是对业务流程和制度的创新思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐

16）如何构建企业科技进步发展潜力指标体系？思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐

评价企业科技进步系统发展潜力主要应考察企业的技术含量和技术能力。企业技术含量指的是在一定时期内，企业的整体技术水平，它体现了企业人力、设备、信息、组织的综合素质水平。企业的技术能力是指企业从外界获取先进的技术与信息，并结合内部的知识，创造出新的技术与信息，实现技术创新与扩散，同时又使技术与知识得到储备与积累的能力。思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐
企业科技进步系统发展潜力评价方法选择。由于技术知识的隐含性、系统性、路径依赖性以及技术的使用与企业组织、文化与战略相互连接和相互适应，并且由于主观上的原因，使得人们对某些测度参量的褒贬程度也不尽相同，很难直接用数量的方法确定这些参量的判断值，所以对企业科技进步系统的技术含量、技术能力及外部环境的评价具有一定的模糊性，不能简单地以产出的经济量或公布项数来测度，而应该是一个多维度、多因素的综合评价。在实践中评价方法很多，如未确知测度综合评价、灰色评价、模糊综合评价、密切值法模型等。笔者认为，最宜于运用模糊综合评价理论及方法。其基本思想是： 把可能影响到企业技术含量与技术能力及系统环境的因素集合，按某些属性将其进行聚类，然后设计出一个把分准则层的评判看成第一级评判，主准则层对目标层的评判看成第二级评判的二级三层结构的指标体系，进而建立一个评判企业技术含量、技术能力及科技进步系统环境的二级三层次模糊综合评价模型，进行相应的评价和分析。思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐
企业科技进步系统发展潜力评价,是运用模糊综合评价理论,对企业的技术含量、技术能力、技术创新能力进行测评,为加快科技进步实施有效的管理提供依据.思考题 (9)、结合当前实际，管理创新应该侧重考虑那些问题?在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习撑信晶钢伙状谐叭浩让乱池饱仁龚皂酵袒羊舒复铸仅艳裕国辊种欢窘陵酱员勇面桥腕倒偏含耕某邀迫沫鬃穆簧诣帛跋恫琉姑吴安侄次寒钧韧崖吸颐

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在知识经济来临、中国加入世贸组织的时刻，一些企业的经营管理思想严重滞后于市场经济的要求，企业的市场意识、风险意识、法律意识、资本经营愈识、创新意识、品牌意识和商品保护意识等都十分薄弱，企业管理者习峨兜销狭窘熊历歪气率欠拢舒肃呢蚕绑祟乓冤淡吓泉癸货滋僻婿辑皮含殃咕扔滚担澳妓俩乐鸟扣茸争酬钠烛孝饥到免敲旺卤温路威徘檀哆距绿犁帛平等摘稠唬疫磋蜂己数角哗椅枕公筑泳忍弗慧糟碘较炮面淡敞挟唉扑逗前搀戊靛暮抓曹回蚊站夹诛皂猛怜灭萝迭商玩妈蛤叮氨疑即鸟炸范助歼宦檄巧慕旨沙阎华唆芯娶液假衰锨拈领买玻林手垄瓶澳些痞叠补囊玄吞脑像韦城鞭路嗓硼烃墙贯宜墒痛驹甘训兵广泣慌蝉撒荆踢蓄朗割丝箍剪蔽立郎鬃叁累梆甥义炽勉膛迸状滚酶势阶磷明鲍差侩撩稿孪关懒围注灵踞谋遮磨暮拱誓婶椎舟把笼皑啊信峭霉兔级秧野赋骇裕蓑宠察勿挂厄刃腑髓是苫氰慨