骨干团队建设.docx

团队建设培养制度

1、完善“骨干教师”培养梯队的体系构架，使幼儿园市区级以上骨干教师的量和质，形成可持续发展，螺旋上升的趋势。
2、以骨干教师、特长教师、优秀班主任培养为重点，打造“科幼”优秀教师队伍。
3、建立骨干教师培训中心，坚持骨干教师领衔，有计划规划十三五园本培训课程。
4、建立全员培训和骨干研修相结合的原则，提高园本研修教学质量。

徐汇区科技幼儿园
2015.10