教师的考核办法.doc

教师考核办法

1、 热爱本职工作，以身作则，教书育人。（5分）
2、 基本功过硬，课堂气氛活跃，认真改革教育教学方法，加强学习指导。（5分）
3、 向45分钟要质量，做到不放空堂、托课、不迟到、不早退。（5分）
4、 认真定好教学计划并按计划授课。（6分）
5、 备课实行周前备课签字制，课前熟悉教案，不照搬照抄教案，备课环节齐全。（10分）
6、 作业：各科作业设全，作业要专心设计，有目标性和启发性，批改作业要细心及时。（15分）
7、 检测：为了掌握教学效果，认真做好学生的平时成绩记载，重视单元检测，认真分析成绩，根据成绩及时写出补救措施。（15分）
8、 积极参加教研活动，乐意承担示范课、公开课。（5分）
9、 根据教委的安排计划，保质保量完成听课任务。（4分）
10、 坚持每周写一篇反思教后记。（10分）
11、 每学期写一篇有参考价值的心得体会。（10分）
12、 每人选一个教学科题结合教学进行研究。（10分）