海尔全面质量管理.pptx

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,海尔集团,全面质量管理,将要过去的,20,世纪是生产率的世纪，将要到来的,21,世纪是质量的世纪。,朱兰博士,20,世纪：着眼于,产量,和生产效率，是粗放型增长,21,世纪：着眼于,质量,和所产生的效益，是集约型增长,质量战略是企业经营的保证,定义,核心特征,内容,(,组成要素）,实施要求,基本方法,全面质量管理（,TQM,）,定义：,是指在全面社会的推动下，企业中所有部门，所有组织，所有人员都以产品质量为核心，把专业技术，管理技术，数理统计技术集合在一起，建立起一套科学严密高效的质量保证体系，控制生产过程中影响质量的因素，以优质的工作最经济的办法提供满足用户需要的产品的全部活动。,核心特征：,全员参加的质量管理,全过程的质量管理,全面的质量管理,全面质量管理（,TQM,）,内容（组成要素）：,全面质量管理注重顾客需要，强调参与团队工作，并力争形成一种文化，以促进所有的员工设法、持续改进组织所提供产品,/,服务的质量、工作过程和顾客反应时间等。,全面质量管理由结构、技术、人员和变革推动者四个要素组成，只有这四个方面全部齐备，才会有全面质量管理这场变革。,全面质量管理组成要素图,全面质量管理（,TQM,）,实施要求：,树立大质量概念,遵循现代质量管理原则,以顾客为中心,强调最高管理者的质量管理责任,确立和实现明确的质量方针和目标,以人为本，重视员工培训和激励,建立运行有效地质量管理体系,实现全过程的控制,不断地进行质量改进,遵循螺旋上升的,PDCA,循环的工作程序,灵活运用有效地质量管理的技术与方法,认真评价和控制质量成本,全面质量管理（,TQM,）,基本方法：,四个阶段（,PDCA,循环）：,计划（,plan,）,执行,(do),检查（,check,）,处理（,act,）,全面质量管理（,TQM,）,1984,年,12,月,26,日，张瑞敏带领新的领导班子来到小白干路上的青岛电冰箱总厂。当时的冰箱厂亏空,147,万元，产品滞销，人心涣散。张瑞敏是到农村大队借钱，才使全厂工人过了一个年。,1985,年，张瑞敏从消费者的信中发现了产品存在的质量隐患，为了真正唤醒员工的质量意识、市场意识，“砸冰箱”事件成为海尔历史上强化质量观念的警钟。,1986,年，原西德驻华大使裴培义先生从北京专程到青岛电冰箱总厂考察。工厂紧张有序的工作状况使裴大使十分佩服年轻的厂长张瑞敏。,海尔集团由于产品质量过关，海尔冰箱在北京、天津、沈阳三大城市一炮打响，市场出现抢购现象。张瑞敏分析了当时电冰箱市场品种繁多，竞争激烈的形势，提出了“起步晚、起点高”的原则，制定了海尔发展的“名牌战略”。,全面质量管理实施背景,实施流程,产品国际认证,质量保证体系，,ISO9001,认证,检测水平必须,达到国际认可,海尔,全面质量管理,树立质量观念,“,砸冰箱”事件,质量零缺陷,下道工序是客户,高标准，严要求,质保体系、产品国际认证,第一步：树立出质量观念：,“,砸冰箱”事件,许多人都非常熟悉“砸冰箱”事件，但是对“砸冰箱”之后发生的事，却知之甚少。当员工们含泪眼看着张瑞敏总裁亲自带头把有缺陷的,76,台电冰箱砸碎之后，内心受到的震动是可想而知的，人们对“有缺陷的产品就是废品”有了刻骨铭心的理解与记忆，最“品牌”与“饭碗”之间的关系有了更切身的感受。,但是，张瑞敏并没有就此而止，也没有把管理停留在“对责任人进行经济惩罚”这一传统手段上，他要充分利用这一事件，将管理理念渗透到每一位员工的心里，再将理念外化为制度，构成机制。,第二步：质量零缺陷,下道工序是客户,传统的观点认为，质量管理的目的是把错误减至最少，这本身就是一个错误。应该努力的目标是第一次就把事情完全做好，也就是达到,“,零缺陷,”,的目标。如果第一次就能把事情做好，那些浪费在补救工作上的时间、金钱和精力就可以完全避免，生产成本也会大大降低。,为了提高产品质量，张瑞敏提出,“,下道工序是用户,”,，依靠,“,三检制,”,（自检、互检、专检）对生产过程进行质量控制，同时开展群众性的质量控制小组，强化职工的自我管理意识。不仅如此，海尔还采取了形式多样的竞赛活动，如质量擂台赛等，提高员工的质量意识。,高标准，严要求,质保体系、产品国际认证,在国际上，海尔为自己制定的指针是：,“,要在国际市场上取胜，第一是质量，第二是质量。第三还是质量。,”,在家电质量方面要参加国际比赛，必须取得三项资格：,一、是质保体系,取得,ISO9001,认证；,二、是产品国际认证,取得德国,VDE,、,GS,、,TUV,，美国,UL,加拿大,CSA,等认证；,三、是检测水平必须达到国际认可，如加拿大,EEV,、,CSA,等能效认证，美国,UL,用户测试数据认可。而这三项资格海尔都拿到了。,6S,脚印,整理,（,Seiri,）,整顿,（,Seition,）,清扫,(Seiso),清洁,(Seiketsu),素养,(Shitsuke),安全,(Safety),6S,现场管理办法,留下,必要的,，其他,都清除,掉,有必要,留下的,，依规,定摆放,整齐，,加以标,识,工作场,所里看,不见的,地方全,要清扫,干净,每位员,工养成,良好的,遵守规,则的习,惯,一切共,作均以,安全为,前提,维持整,理、清,扫的成,果，保,持干净,亮丽,6S,脚印意义：,每日总结：班前班后，班长带领大家进行工作批评与要求。在“,6S”,大脚印上，工作中有失误者对失误之处进行检讨，优秀员工在脚印上讲述自己的经验。,实行,6S,脚印管理后，在生产现场可以随处看到工人在流水线停线间隙，抓紧时间清扫工作现场，排除安全隐患。,每一个新设岗位或者安排新手上岗时都要经过上岗培训并进行考核，考核通过才可拿到上岗证，对设备进行操作。,车间内随时都有安全巡视员，每天都有现场通报，对安全隐患及时通报、处理。,质量是金！,6S,脚印,6,（表示标准差）计划：近年来兴起的一种质量管理办法，它通过统计数据测量产品接近其质量目标的程度，通过减少和消除缺陷来降低成本，提高顾客满意度。,1:68%,的产品达到要求；,3,：,99.7%,的产品达到要求；,6,：,99.999997%,的产品达到要求。,6,是完美的状态，或者说是可能达到的完美状态。,6,意味着每,100,万件产品中只有,3.4,件是残次品。如果这一种产品或一套生产工序达到了,6,的水平，就代表着其质量管理水平已登峰造极。,6,6,的实施方法,海尔对全体员工进行培训，扣住,6,不断改进、不断提高、追求完美的精神。,海尔要求中层干部给部下提供发展的空间，形成人人竞争的氛围。,海尔要求给每个员工制定一个考核的指标，以使每个人都能够真正,日清日高,（即今天完成的事情必须比昨天有质的提高，明天的目标必须比今天更高，不断改善、不断提高的意思）。,海尔要求做到：人尽其才，尽人之才。,6,实施,6,计划后，顾客会注意到以下变化：,更高的满意度,更好地满足他们的需求,更好的产品一致性,更快的新产品开发，并且有历史上最高的质量水平,实施,6,计划，追求完美质量,品牌的实质,真诚到永远,追求卓越,先造势,后谋利,企业和消费者的良好关系是靠三个度来建立和维系的。,第一个度是信任度，消费者认为你真诚，你可靠,第二个度是美誉度，,不仅认为你可靠，而且认为你干得好。,第三个度才是知名度，,这是在前两个深度基础上的广度的概念。,名牌必须具备有形资产,和无形资产之间良性循环的关系。,既善于用有形造无形，,又善于用无形造有形。,要干就要争第一,全面质量管理,全面质量管理是发展名牌战略的最主要的技术支持。,谢谢！,