收藏 分销(赏)

结果的启蒙认知.doc

上传人:xrp****65 文档编号:6061282 上传时间:2024-11-26 格式:DOC 页数:4 大小:207.50KB 下载积分:10 金币
下载 相关 举报
结果的启蒙认知.doc_第1页
第1页 / 共4页
结果的启蒙认知.doc_第2页
第2页 / 共4页


点击查看更多>>
资源描述
结果的启蒙认知 关闭 · 1 课前测试 ·   · 2 课程学习 ·   · 3 课程评估 ·   · 4 课后测试 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。    测试成绩:93.33分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 从2003年开始,中国管理领域使用频率最高的词汇之一是: √ A 完成任务 B 执行细节 C 服从命令 D 企业文化 正确答案: B 2. 作者认为,对组织和个人来说,执行力是: √ A 从起点到目标的过程 B 在过程中采用的方法和手段 C 不折不扣得到结果 D 采取强制手段加以实现的活动 正确答案: C 3. 做事主体对事情的程序和过程负责、对事情的目的和价值负责分别是什么思维: √ A 任务思维、执行思维 B 执行思维、结果思维 C 执行思维、任务思维 D 任务思维、结果思维 正确答案: D 4. 在案例“买火车票的故事”中,属于任务思维的人物是: √ A 小陈 B 小刘 C 老板 D 都是 正确答案: B 5. 以下属于结果思维的说法是: √ A 我没有完成,但是有以下方案弥补 B 我已经按照您说的做了 C 我已经尽最大的努力了 D 我该做的都做了 正确答案: A 6. 判断结果的三要素不包括: √ A 满足客户需求 B 可以量化 C 体现价值 D 得到上级肯定 正确答案: D 7. 组织内部的客户关系包括职级、职能和: √ A 工序、流程 B 工序、责任 C 流程、责任 D 责任、绩效 正确答案: A 8. 如果上级未能将工作清楚地交代给下级,导致下级工作没有完成,为此负主要责任的应该是: √ A 上级 B 下级 C 都不负责 D 都要负责 正确答案: B 9. 上级给下级交代任务时,理想的用词应该是: √ A 完全 B 很多 C 可能 D 差不多 正确答案: A 判断题 10. 员工在执行的过程中,态度十分重要,态度就等于结果。 × 正确 错误 正确答案: 错误 11. 在企业内部商业关系中,上级是下级的客户。 √ 正确 错误 正确答案: 正确 12. 对企业来说,客户就是指购买公司产品和服务的人和组织。 √ 正确 错误 正确答案: 错误 13. 上级往往比下级承担的责任重、任务多,因此一个合格的上级往往无法把工作交代得清清楚楚。 √ 正确 错误 正确答案: 正确 14. 对于上班族来说,上班本身没有价值,创造结果才有价值。 √ 正确 错误 正确答案: 正确 15. 如果任务交代得比较含糊,常见的恶果就是工作做得好时有人抢功,工作做得不好时相互推诿责任。 √ 正确 错误 正确答案: 正确 窗体底端
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 行业资料 > 医学/心理学

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服