工会个人述职报告七篇.docx

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2x人，慰问特困劳模x人，发放慰问金约x元;开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金x万元，救助困难大学生x名;开展。迎国庆、贺中秋。活动，自筹资金购买慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班x期，培训下岗职工、农民工x余人，实现就业再就业x余人;联合劳保、妇联、团委、残联等部门在x月x日举办了xx年春季就业招聘会，带给就业岗位x个。四是办好。农民工节。，召开了农民工节表彰大会，对评选出的x名。关爱农民工的先进企业负责人。和x名。热爱企业的优秀农民工。进行了表彰;开展了“四送”活动，为农民工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品;成立了免费医疗义诊服务队，为近x名企业职工、农民工带给了免费的医疗服务;组织全县农民工参加了不一样类型的技能比赛;组织x名优秀农民工到xx进行了旅游观光;与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查，维护职工的合法权益。 2、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资群众协商工作，加大群众合同签订履约力度。今年，全县xx家企事业单位全部签订了群众合同、工资群众协商合同和女职工权益保护专项群众合同，覆盖职工xx人。二是组织开展建立劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主管理运行的质量和 实效，全县厂务公开率到达了100%。三是开展。安康杯。竞赛和百日安全教育活动，进一步推广。白国周班组管理法。，加大了对企业班组群安工作的指导力度。 xx年x月，县总工会获市。安康杯优秀组织单位。荣誉称号。 3、深化活动资料，激发职工的劳动热情和创造活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛，技术大练兵，。五小。技术创新活动，节能减排。双为。竞赛，。工人先锋号。、。首席员工。、。首席技师。、。首席工程师。评选活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广大职工的干事热情。二是加强职工书屋建设，深化职工素质建设工程。今年，县总工会自筹资金购置x万册图书用于支持全县的职工书屋建设，对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动，同时引导规模以上企业借助职工书屋建设，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展。创争。活动，利用全民。读书月。活动，开展了读书知识竞赛、。农民工风采。摄影展、。全民阅读。进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。xx年7月，县总工会荣获。xx农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位。荣誉称号。四是加强劳模评选和管理工作，拿出专项资金，在xx上开辟了。劳模风采。专栏，对先进劳模的先进事迹进行了宣传。 4、加大组织建设力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了。广普查、深组建、全覆盖。和。双措并举、二次覆盖。工作，新组建工会组织x家，发展会员x人。二是继续开展建立。模范职工之家。、。六好。乡镇工会和。六好。基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基层工会干部的素质。 三、勤政廉洁，发挥表率作用 1、严格管理，促进单位廉政建设。 一是加强组织领导，建立目标职责制。成立了党风廉政建设工作领导小组，对班子成员实行目标管理职责制、职责追究制、督查落实制，对每项工作都明确分工，职责到人，坚持。一把手。负总责，班子成员及中层干部。一岗双责。的职责制，要求班子成员和中层干部在抓好业务的同时，对分管范围的党风廉政建设工作负责，构成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，不搞个人说了算，实行民主决策，群众研究讨论;对班子成员，在工作上支持，在生活上关心，注重调动每个成员的用心性，充分发扬民主，维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是加强警示教育，筑牢思想防线。首先，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会，及时传XX县区委、县政府、县纪委安排的党风廉政建设和反腐败斗争任务，座谈研究廉政状况，督促检查党风廉政建设目标职责制的落实状况，及时纠正一些苗头性问题;同时在日常工作会议中也要坚持强调廉政建设，每组织一次活动都要安排廉政工作，事事处处讲廉政，时时刻刻抓廉政，把廉政建设贯穿到各项活动中，使大家都能认真执行廉洁自律的各项规定，净化了单位内部环境。其次，组织干部职工认真观看一系列反 腐倡廉的警示教育录像，进行。转变干部作风，促进工会工作发展。的专题讨论，要求每个党员干部都写出心得体会;同时以廉政准则为标准进行对照检查，找出存在的问题和不足，并限期加以解决和纠正，有效地提高了单位职工防腐拒变的自觉性。 2、严于律已，作党风廉政建设的表率。 一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自我。认真落实党风廉政建设职责制，自觉将党风廉政建设纳入业务工作，时刻坚守廉政高压防线，从自身抓起，从细抓起，坚持廉政与业务齐抓的原则。认真落实。三重一大。监督管理制度和个人重大事项报告制度，主动理解组织监督;用心参加班子民主生活会，认真开展批评与自我评，使自我不断受到教育，素质得到明显提高。二是在工作和生活中严格要求自我。要求别人做到的，自我首先做到;禁止别人去做的，自我坚决不做。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评，定期剖析自我的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担职责，不揽功、不诿过，尽职尽责，认真做好各项工作。同时严格要求自我的家属、子女和亲属，不以任何理由搞特殊化。 回顾近一年来的工作，尽管取得了必须成绩，但与县委、县政府的要求和广大干部职工的期望还有必须的差距。在今后的工作中，我将更加振奋精神，努力拼搏，坚持以领导方式转变加快经济发展方式转变，以扎扎实实的工作推动省第九次党代会各种决策部署的贯彻落实，为建设xx做出新的更大的贡献。 【篇二】 按照全县工作要求，现将本人xx年工作状况述职述廉述效报告如下： 一、加强学习，政治业务水平不断提升 坚持每周一学习制度，认真学习十八届四中、五中全会精神和中央、省委、市委党的群团工作会议精神。全年记学习笔记5万多字，撰写调研报告6篇，其中，浅谈如何做好基层工会工作的调研报告，在陕西工运发表。坚持用理论指导工作，努力将上级精神和职工群众的意愿准确、及时地体此刻工作思路、工作部署和日常工作实践中，服务职工的潜力和水平不断提高。 二、服务职工，维权帮扶潜力不断加强 （一）深入开展“当亲人学劳模比贡献”活动，激发正能量。 一是扎实开展劳动竞赛比贡献活动。全县2200余名职工用心参与劳动竞赛。二是用心开展劳模创新工作室建立。县茶叶联营公司劳模创新工作室被评为XX省首批劳模创新工作室。三是精细化做好劳模的服务管理工作。组织10名省部级劳模参加体检和疗休养;全年慰问各级劳模75人次;举办了庆七一劳模座谈会;组织撰写出版了xx劳模，系统宣传了67位中省市县四级劳模的典型事迹，进一步弘扬劳模精神，激发正能量。 （二）以全面推进基层工会规范化建设为抓手，不断夯实基层工会组织建设。 一是与县委组织部联合开展非公有制企业党工共建活动，工会组织建设与党建同安排、同检查、同考核，使县工业园区入园规模企业工会组建到达全覆盖。二是全面加强基层工会组织建设。对基层工会换届给予指导，配齐配强基层工会领导班子，夯实组织基础。三是大力推进非公有制企业建会和农民工入会工作，已新建26个基层工会组织，新增会员1426人。全县基层工会组织达554个，会员23476人。四是进一步加强基层工会规范化建设。对14个透过验收的样板工会，给予14万元经费补贴。 （三）以开展关爱职工身心健康建设年活动为切入点，不断提升职工维权帮扶工作水平。 一是举办了关爱职工身心健康知识讲座，为500余名机关干部职工进行一次生动的健康教育培训。二是与省总工会、省教育工会联合举办了“送医送药下乡义诊”活动。有3000名职工群众参加了义诊活动，免费领取了3万元的医药用品;三是工会邮储“幸福手拉手”活动稳步推进。透过邮储银行，为工会会员发放低息消费贷款6000万元，为已建会企业发放贷款1。5亿元。四是深入开展调研活动。走访、座谈调研一线职工3000余人，进一步掌握了基层职工结构构成、收入状况、合同签定等状况，为今后更好的为职工服务打下基础。五是做大做强“五送”活动品牌。 开展了企业管理、电脑操作、茶叶制做、包装等技能培训6期，培训下岗职工、农民工1100人;“送清凉”活动中，为13个企业高温车间、高温岗位500名工人和170棚户区改造工作队干部职工送去7。46万元的茶叶、白糖、绿豆等防暑降温物品;投入资金15万元，救助129名困难职工的子女圆大学梦;“送温暖”活动，慰问困难职工家庭503户、患病家庭102户、企业困难职工160户，送去米、面和慰问金30万元。开展临时生活、医疗救助70人次，发放救助资金5。65万元。狠抓职工互助保障工作，先后将各系统协管人员、环卫工人、企业员工、村干部都纳入到职工互助保险参保范围，扩大了覆盖面。全年有12951名职工参加互助保险，上缴保费112。2万元，为712名患病职工发放理赔资金62。5万元，县总工会被评为全国职工互助保障先进群众和省级模XX县区工会，本人被评为全国职工互助保障工作先进个人。 （四）扎实开展干部培训和职工文体活动，丰富职工文化生活。 一是举办工会干部培训班，系统学习中央、省委、市委党的群团工作会议精神，并组织32名基层工会干部参加全省经审干部培训班，提升了基层工会干部的职责感、使命感。二是与县教体局、健教办联合推行职工工间操活动。举办了首批工间操师资培训班，引导广大职工快乐工作、健康生活。三是组织干部职工休年假游金丝峡活动。先后有5000余名干部职工，开展游金丝峡活动，调动了职工工作用心性。四是与省总工会、市总工会，联合在天鹿酒店举办了第二十六届“天鹿杯”XX省职工象棋赛。全省36个代表队的108名选手参加比赛，在全省引起较高的反响，提升了工会组织的社会影响力。 （五）扎实开展经审、女工等工作，不断推动各项工作上台阶。 加经工会经费审查审计，县经审会对10个镇、系统工会进行审计，提出审计意见37条，保障工会经费合理、合法、合规使用。扎实开展关爱女职工活动。举办女职工健康知识讲座四期，350名机关女干部、企业女员工参加健康教育培训活动;用心引导工会组织为广大女职工购买特殊疾病互助保险。扎实开展“双包双促”精准扶贫工作，透过完善基础设施，发展两个产业，建立两个协会，带领贫困群众脱贫致富。修通组入户水泥路4公里，修通村公路4。5公里，发展中药材天南星种植300亩。 三、严于律己，带头落实“八项规定” 进一步加强班子建设。坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员的创新创造精神，坚持重大事项经主席办公会群众研究决定，分头负责，维护班子团结。认真落实“两个职责”，带头落实党中央的“八项规定”，扎实开展“三严三实”专题教育，对工会班子和个人存在的问题，实行一对一整改销号。在财务管理上坚持分级审核制度和内审制度，严格把关，坚持勤俭节约。严格遵守廉洁从政若干准则有关规定，管好自我，并严格要求家属及工会干部，以实际行动树立勤政务实、廉洁高效的良好形象。 一年来，尽管工会工作取得了必须的成绩，但与党和职工群众的要求相比还有必须的差距和不足，一些基层单位和企业工会组织形同虚设、一些职工正当合法权益维护不及时不到位的问题依然存在等。我将在今后的工作中以不懈的努力推动这些问题的解决，不断推动工运事业全面发展。 【篇三】 各位领导、 同志们： 我从xx年x月任xx县总工会党组书记、主席以来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的配合帮助下，认真履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律情况述职如下，请予评议。 一、加强学习，提高自身素质 作为工会工作的一名新兵，为了尽快进入角色，我从学习入手，提高履职能力。除按时参加县委中心组的集体学习外，还坚持抽出时间进行自学。一方面，加强理论学习。坚持读书看报，浏览网页，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性。另一方面，加强业务知识学习。认真研读工会法、中国工会章程、XX省工会工作条例、劳动法、经济管理学等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，随时改进自己的工作。 二、履行职责，抓好工作落实 1、加大帮扶力度，推动保障和民生政策的落实。 一是深入开展帮扶中心绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深入实施“送温暖”工程，走访救助困难职工 2x人，慰问特困劳模x人，发放慰问金约x元;开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金x万元，救助困难大学生x名;开展迎国庆、贺中秋活动，自筹资金购买慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班x期，培训下岗职工、农民工x余人，实现就业再就业x余人;联合劳保、妇联、团委、残联等部门在x月x日举办了xx年春季就业招聘会，提供就业岗位x个。四是办好农民工节，召开了农民工节表彰大会，对评选出的x名关爱农民工的先进企业负责人和x名热爱企业的优秀农民工进行了表彰;开展了“四送”活动，为农民工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品;成立了免费医疗义诊服务队，为近x名企业职工、农民工提供了免费的医疗服务;组织全县农民工参加了不同类型的技能比赛;组织x名优秀农民工到xx进行了旅游观光;与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查，维护职工的合法权益。 2、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。今年，全县xx家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益保护专项集体合同，覆盖职工xx人。二是组织开展创建劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主管理运行的质量和 实效，全县厂务公开率达到了100%。三是开展安康杯竞赛和百日安全教育活动，进一步推广白国周班组管理法，加大了对企业班组群安工作的指导力度。 xx年x月，县总工会获市安康杯优秀组织单位荣誉称号。 3、深化活动内容，激发职工的劳动热情和创造活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛，技术大练兵，五小技术创新活动，节能减排双为竞赛，工人先锋号 首席员工、首席技师、首席工程师评选活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广大职工的干事热情。二是加强职工书屋建设，深化职工素质建设工程。今年，县总工会自筹资金购置x万册图书用于支持全县的职工书屋建设，对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动，同时引导规模以上企业借助职工书屋建设，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展创争活动，利用全民读书月活动，开展了读书知识竞赛、农民工风采摄影展、全民阅读进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。xx年7月，县总工会荣获xx农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位荣誉称号。四是加强劳模评选和管理工作，拿出专项资金，在xx上开辟了劳模风采专栏，对先进劳模的先进事迹进行了宣传。 4、加大组织建设力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作，新组建工会组织x家，发展会员x人。二是继续开展创建模范职工之家、六好乡镇工会和六好基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基层工会干部的素质。 三、勤政廉洁，发挥表率作用 1、严格管理，促进单位廉政建设。 一是加强组织领导，建立目标责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组，对班子成员实行目标管理责任制、责任追究制、督查落实制，对每项工作都明确分工，责任到人，坚持一把手负总责，班子成员及中层干部一岗双责的责任制，要求班子成员和中层干部在抓好业务的同时，对分管范围的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，不搞个人说了算，实行民主决策，集体研究讨论;对班子成员，在工作上支持，在生活上关心，注重调动每个成员的积极性，充分发扬民主，维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是加强警示教育，筑牢思想防线。首先，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会，及时传XX县区委、县政府、县纪委安排的党风廉政建设和反腐败斗争任务，座谈研究廉政情况，督促检查党风廉政建设目标责任制的落实情况，及时纠正一些苗头性问题;同时在日常工作会议中也要坚持强调廉政建设，每组织一次活动都要安排廉政工作，事事处处讲廉政，时时刻刻抓廉政，把廉政建设贯穿到各项活动中，使大家都能认真执行廉洁自律的各项规定，净化了单位内部环境。其次，组织干部职工认真观看一系列反腐 倡廉的警示教育录像，进行转变干部作风，促进工会工作发展的专题讨论，要求每个党员干部都写出心得体会;同时以廉政准则为标准进行对照检查，找出存在的问题和不足，并限期加以解决和纠正，有效地提高了单位职工防腐拒变的自觉性。 2、严于律已，作党风廉政建设的表率。 一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己。认真落实党风廉政建设责任制，自觉将党风廉政建设纳入业务工作，时刻坚守廉政高压防线，从自身抓起，从细抓起，坚持廉政与业务齐抓的原则。认真落实三重一大监督管理制度和个人重大事项报告制度，主动接受组织监督;积极参加班子民主生活会，认真开展批评与自我评，使自己不断受到教育，素质得到明显提高。二是在工作和生活中严格要求自己。要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人去做的，自己坚决不做。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，认真做好各项工作。同时严格要求自己的家属、子女和亲属，不以任何理由搞特殊化。 回顾近一年来的工作，尽管取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求和广大干部职工的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将更加振奋精神，努力拼搏，坚持以领导方式转变加快经济发展方式转变，以扎扎实实的工作推动省第九次党代会各种决策部署的贯彻落实，为建设xx做出新的更大的贡献。 【篇四】 根据党组分工，本人负责系统工会、水利宣传、文明单位创建、信访维稳、建议提案办理、共青团、妇委会、计划生育、老干部管理、文体活动等工作，协助抓好党组织创建工作。现将今年来的工作作以下述职述廉报告。 一、工作述职 1、认真抓好工、青、妇工作。一是积极组织参加县内文体活动。年初组织系统舞龙队参加全县“人福杯”欢乐闹元宵大型文体活动，取得舞龙第一名的好成绩。5月份组织代表队参加XX县区xx年“晟泰水电杯”职工运动会，取得篮球第一、拔河第一、集体跳绳第一和乒乓球团体第四的好成绩。二是组织系统内活动。5月份，根据县直机关工会工作委员会安排，组织局机关开展了“展现新作为，创造新业绩”职工新闻写作竞赛活动;11月份又组织与宜昌晟源公司开展职工联谊趣味运动会等。三是做好困难职工帮扶工作，对我局大病职工按政策积极向县总工会申报，努力争取帮扶。四是做好基层工会组织能力建设。主要是按照“六有、三好”标准创建：六有，就是有牌子、有印章、有办公场所、有制度、有档案、有工会经费;三好，就是组织建设好、制度建设好、作用发挥好。目前已经按照要求新建、规范、整理了大量资料，并装订成册，等待上级工会检查考核。 2、认真抓好水利宣传、文明创建工作。一是宣传工作。围绕农田水利建设、项目建设、水法规宣传、防汛抗旱积极组织宣传报道。宣传中，个人积极做好组织协调督促工作，努力让远安水利宣传有位次，据统计，前三季度远安水利不管是在新闻媒体还是县两办信息宣传均处于较前位次，有力弘扬了水利在“三个远安”建设中的正能量。二是文明创建工作。一方面是积极抓好市级文明单位争创并获得市级文明单位称号。另一方面，按照全县安排，抓好“三城联创”及新一轮文明单位创建工作，主要是督促抓好日常“门前四包”、“三城联创”沮河河面清漂、联系的“三无”小区规范建设管理、新一轮文明单位创建申报等工作。 3、认真抓好信访工作。认真学习信访工作相关制度，做到对办件深入细致调查，客观公正办理，严格按程序答复。到目前我局共收到信访件4件，领导签发本人办理一件，办理过程中做到耐心细致，不敷衍塞责，确实做到对办理的信访事件“案结事了”。 4、认真做好人大代表建议政协委员提案办理工作。根据党组安排，今年本人分管代表建议委员提案办理工作，今年共收到建议提案22件，其中去年办理为b类的3件。到九月底，全部按要求办理完结，办理过程中，本人亲自带领相关股室人员与代表见面沟通，对相关股室答复函件件认真审核修改，按程序送达代表及上报到县政府督查室。 二、廉洁从政情况 一是加强学习，认真学习党的十八届五中全会精神，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费的重要指示精神，切实做到改进工作作风，密切联系群众。二是认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，参观了县警示教育基地，签订党员干部廉政承诺书和家庭助廉承诺书，制作“亲情助廉”桌牌，进一步强化清廉意识。三是作为工会主席在组织开展活动中严格按制度办事，工作中没有任何不廉洁的行为存在。 三、存在的不足和思想根源 一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为一名班子成员，更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。 三、努力方向 一是加强理论学习，提高自身素质，做到严以修身。深入学习党的相关理论著作，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。通过不断的学习和思考，切实提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点，特别是要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战，今后，要把学习作为提高自身素质的主要措施来抓，重点学习党章以及党的一系列理论，学习个人工作业务知识及水利行业法律法规和行业动态，了解相关基础知识，了解全县水利现状，做一名又红又专的水利人。 二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩，做到严以用权。牢记全心全意为人民服务的宗旨，克服“轻权”的思想，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，自觉用好党和人民交给自己手中的权力，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。 三是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线，做到严以律己。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员干部形象。 四是用“三实”的要求自觉做到深入实际，改进工作作风。一是在做工会工作中，加强与干部职工沟通交流，多了解职工工作生活中的实际困难，建立困难职工帮扶台账，适时组织开展有益的公益活动，确实帮扶困难职工，增强职工向心力、凝聚力。要认真听取职工对我个人工作中提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。二是工作中要确实做到深入实际，特别是在办理人大代表建议和政协委员提案以及信访件时，要深入到当事人家中，深入到田间地头，不主观臆断，答复上访人员要耐心细致，不敷衍塞责，真正达到办理的信访事件案结事了，群众满意，领导放心。三是不断解放思想，树立开拓创新理念，按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。 【篇五】 作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必须一件一件地为职工办实事、做善事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。 我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加;凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。 去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺利进行。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。 职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持。 我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。 二、职工的代言人 “从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中主动探索、实践的课题。 去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。 4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工;第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心。 当此项工作向其他企业延伸时，企业经营者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商成功的第一步，我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利，我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通，老总说：“企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”，我再也不敢找领导了。得知此情况后，我先打电话与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获准。好不容易见面后，一开口便说：“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多尴尬，心里特别难受，但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：“- 您连我与您说话的页页机会都不给吗。这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当不遗余力的宣传你们的好做法”。企业老总听后脸庞露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义，打消了他的顾虑，谈判得以顺利进行。 还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后如果企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐心解释树立他们自信心，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。 历时一个多月，建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到一线农民工8234人，工资增幅度为20%;管理人员600人，工资增幅率达到10%。 三、党和政府的桥梁纽带 劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大。劳动者用智慧与力量，用心血与汗水，建设国家，创造财富，也锻造自己。工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要。 工会组织起来，重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局认识、服务认识和奉献精神。 【篇六】 尊敬的各位领导： 近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。 一、履行职责，充分发挥组织员的作用 工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。 1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传XX县区委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传工会法，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。 2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好