临时用工聘用合同范本3篇新.doc

临时用工聘用合同范本3篇新
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。以下是为大家细心准备的：临时用工聘用合同范本3篇，欢迎参考阅读!
临时用工聘用合同范本一
甲方：
乙方：身份证号码：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方公平协商全都，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、本协议期限：自20XX年X月X日至20XX年X月X日止。
二、工作任务：甲方布置乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生改变，乙方应听从甲方的工作布置和调配。
三、工作地点：工作地点依据工作需要听从甲方布置。
四、劳动酬劳：
乙方工资标准为元/月（含社会保险等全部费用），并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
五、劳动纪律：
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，削减职业危害，保证安全文明生产。
（二）乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财
四、劳务佣金结算
临时工按65.00元/天计算人工工资。
单项工程完工，到达标准和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应按时赐予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正值理由，应将所余结算款在15内支付乙方。
雇佣方：（公章）务方：（公章）
托付代理人：托付代理人：
签订时间：20年12月地点
临时用工聘用合同范本二
甲方（单位）名称：____________
单位全部制性质：____________电话号码____________地址：____________
乙方（工人）姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________
依据《劳动法》和《全民全部制企业临时工管理暂行规定》（简称《临时工管理暂行规定》），____________（甲方）因生产工作需要，招用____________（简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。
二、生产（工作）任务
1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间（部门）从事临时性生产（工作）。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求：
（1）____________
（2）____________
三、劳动爱护和劳动条 件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动爱护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条 件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产学问教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇
1.甲乙双方依据《临时工管理暂行规定》第五条 商定，执行____________工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为____________；
2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；
3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条 、第七条 、第八条 执行。
4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除
（一）在以下情况下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行布置的工作的；
2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；
3.乙方被依法追究刑事责任的；
4.甲方宣告破产或者面临破产处于整顿期间的。
（二）在以下情况下，乙方可以解除合同：
1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条 件恶劣，严峻危害工人身体健康的；
2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的；
3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；
4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩
乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出奉献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条 例》和企业规章赐予乙方嘉奖和惩办。
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得任意变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由需要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。
十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
十一、本合同一式X份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执X份。合同应妥当保存，如有遗失，需按时申报鉴证机关。
十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。
甲方签字盖章：乙方签字盖章：
_______年_______月______日________年______月______日
鉴证人：
_____年_____月_____日
临时用工聘用合同范本三
依据《_________》的规定，单位（简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条 件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，提供其它必要的生产、工作条 件。
四、劳动酬劳：
1.乙方在合同期间的工资标准：_________；
2._________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际情况酌情发给肯定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1.符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：
（一）发现乙方不符合暂行方法第四条 规定的招用条 件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
（三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏装备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；
（五）贪污、盗窃、博、营私舞弊，不够刑事惩罚的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；
（七）犯有其它严峻错误的。
2.符合以下情况的，乙方可以解除劳动合同：
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条 件恶劣，严峻危害身体健康的；
（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式X份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执X份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________
________年____月____日_________年____月____日
街道、镇劳动部门（签章）：_________
_________年____月____日
附件
续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合同内容：_________。
甲方：_________（签章）乙方：_________（签章）
签定日期：_________年_________月_________日
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