临时用工聘用合同范本3篇新.doc

临时用工聘用合同范本3篇新按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。以下是为大家细心准备的：临时用工聘用合同范本3篇，欢迎参考阅读!临时用工聘用合同范本一甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方公平协商全都，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限：自20XX年X月X日至20XX年X月X日止。二、工作任务：甲方布置乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生改变，乙方应听从甲方的工作布置和调配。三、工作地点：工作地点依据工作需要听从甲方布置。四、劳动酬劳：乙方工资标准为元/月（含社会保险等全部费用），并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。五、劳动纪律：（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，削减职业危害，保证安全文明生产。（二）乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财四、劳务佣金结算临时工按65.00元/天计算人工工资。单项工程完工，到达标准和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应按时赐予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正值理由，应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方：（公章）务方：（公章）托付代理人：托付代理人：签订时间：20年12月地点临时用工聘用合同范本二甲方（单位）名称：_单位全部制性质：_电话号码_地址：_乙方（工人）姓名：_性别_年龄_家庭住址：_依据劳动法和全民全部制企业临时工管理暂行规定（简称临时工管理暂行规定），_（甲方）因生产工作需要，招用_（简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产（工作）任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间（部门）从事临时性生产（工作）。2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求：（1）_（2）_三、劳动爱护和劳动条 件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动爱护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条 件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产学问教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方依据临时工管理暂行规定第五条 商定，执行_工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为_；2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条 、第七条 、第八条 执行。4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除（一）在以下情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行布置的工作的；2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3.乙方被依法追究刑事责任的；4.甲方宣告破产或者面临破产处于整顿期间的。（二）在以下情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条 件恶劣，严峻危害工人身体健康的；2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的；3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出奉献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条 例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩办。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得任意变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由需要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、本合同一式X份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执X份。合同应妥当保存，如有遗失，需按时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。甲方签字盖章：乙方签字盖章：_年_月_日_年_月_日鉴证人：_年_月_日临时用工聘用合同范本三依据_的规定，单位（简称甲方）因生产、工作需要招用_同志（简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_工作。2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条 件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，提供其它必要的生产、工作条 件。四、劳动酬劳：1.乙方在合同期间的工资标准：_；2._。五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际情况酌情发给肯定数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1.符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合暂行方法第四条 规定的招用条 件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏装备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；（五）贪污、盗窃、博、营私舞弊，不够刑事惩罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严峻错误的。2.符合以下情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条 件恶劣，严峻危害身体健康的；（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式X份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执X份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日街道、镇劳动部门（签章）：_年_月_日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。变更合同内容：_。甲方：_（签章）乙方：_（签章）签定日期：_年_月_日7