公共关系学第三套作业.docx

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【1】从系统科学的角度看，企业文化可以分为（）。回答错误 A: 表层的物质文化 B: 浅层的行为文化 C: 中层的制度文化 D: 深层的精神文化 E: 核心层的价值文化答案 · 表层的物质文化 · 浅层的行为文化 · 中层的制度文化 · 深层的精神文化【2】企业精神的建设包括（）。回答错误 A: 企业精神的提炼 B: 企业精神的命名方法 C: 企业精神的传播 D: 英模人物与榜样的培养 E: 习俗和仪式的建设答案 · 企业精神的提炼 · 企业精神的命名方法 · 企业精神的传播 · 英模人物与榜样的培养 · 习俗和仪式的建设【3】大庆石油管理局的企业精神为“铁人精神”，这属于（）。回答错误 A: 企业职工命名法 B: 产品命名法 C: 广告法 D: 概括命名法答案企业职工命名法【4】企业文化定位要特别注意（）。回答错误 A: 企业文化的对象性 B: 企业文化的个性 C: 企业文化的可持续发展性 D: 企业文化的创新性答案 · 企业文化的对象性 · 企业文化的个性 · 企业文化的可持续发展性【5】企业文化的更新包括的步骤有（）。回答错误 A: 审时度势,适时更新 B: 发动群众,更新共识 C: 反复探索,构筑新模式 D: 传播企业精神答案 · 审时度势,适时更新 · 发动群众,更新共识 · 反复探索,构筑新模式【6】 4P′S理论不包括（）。回答错误 A: 产品 B: 价格 C: 渠道 D: 促销 E: 需求答案需求【7】具有“传播者职业化“的特点的是（）。回答错误 A: 电子媒介传播 B: 自身传播 C: 人际传播 D: 报纸传播 E: 大众传播答案大众传播【8】在与新闻界联系中，公关人员应注意的问题有（）。回答错误 A: 针对记者的特点,公关人员不仅要将记者当作一个专业人员来看,而且还要把他作为一个具有七情六欲的人 B: 对记者还要注意平等相待 C: 要给记者提供真实素材 D: 在和新闻界人士接触之中,要持尊重与重视的态度答案 · 针对记者的特点,公关人员不仅要将记者当作一个专业人员来看,而且还要把他作为一个具有七情六欲的人 · 对记者还要注意平等相待 · 要给记者提供真实素材 · 在和新闻界人士接触之中,要持尊重与重视的态度【9】传播效果的层次包括（）。回答错误 A: 信息层次 B: 情感层次 C: 态度层次 D: 行为层次 E: 物质层次答案 · 信息层次 · 情感层次 · 态度层次 · 行为层次【10】以下不属于公共关系传播原则的是（）。回答错误 A: 有效沟通原则 B: 平衡理论原则 C: 目的明确原则 D: 最小费用原则答案最小费用原则【11】广告分为（）。回答错误 A: 商业广告和非商业性广告 B: 商业广告和公共关系广告 C: 商业广告和社会性广告 D: 间接广告和直接广告答案商业广告和非商业性广告【12】经验效应是指（）。回答错误 A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 定型效应 E: 移情效应答案定型效应【13】影响传播效果的因素有（）。回答错误 A: 传播媒介 B: 信息的内容与表现方式 C: 信息的重复 D: 受者接收信息的条件答案 · 传播媒介 · 信息的内容与表现方式 · 信息的重复 · 受者接收信息的条件【14】依据传播主体，公共关系的人际传播可以分为（）。回答错误 A: 个体传播 B: 组织传播 C: 公众传播 D: 对内传播 E: 对外传播答案 · 个体传播 · 组织传播 · 公众传播【15】人际关系的误区包括（）。回答错误 A: 以貌取人 B: 主观判断 C: 晕轮效应 D: 个人状态产生认识偏差 E: 移情效应答案 · 以貌取人 · 主观判断 · 晕轮效应 · 个人状态产生认识偏差【16】维系型公关活动模式是针对公众心理特征精心设计的。它具体分为（）。回答错误 A: 硬维系 B: 软维系 C: 强化维系 D: 稳定维系答案 · 硬维系 · 软维系 · 强化维系【17】在组织已有了一定的形象或相当好的公关形象时，为进一步巩固和发展既有形象、消除潜在危机而开展的公关活动属于（）。回答错误 A: 硬维系 B: 软维系 C: 强化维系 D: 进攻型公共关系答案强化维系【18】危机的特征包括（）。回答错误 A: 突发性 B: 难以预测性 C: 严重的危害性 D: 舆论的关注性答案 · 突发性 · 难以预测性 · 严重的危害性 · 舆论的关注性【19】处理危机的原则包括（）。回答错误 A: 及时 B: 诚恳 C: 准确 D: 专门化 E: 积极答案 · 及时 · 诚恳 · 准确 · 专门化 · 积极【20】赞助的目的不包括（）。回答错误 A: 扩大知名度 B: 增强信任度 C: 提高美誉度 D: 追求利润答案追求利润

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