九型人格的寓言小故事省名师优质课获奖课件市赛课一等奖课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,九型人格寓言小故事,让我们看个故事，来了解九种性格起源以及带给人类信息。,第1页,第2页,在遥远太空某处，一艘太空船正在四处漫游，由东往西，从南到北，穿梭宇宙星际，希望能找到无人抵达过地方，探索出新文化、资源和思维。,某一天，太空船来到太阳系某个星球，远远看去，星球很漂亮，山青水绿，色彩缤纷，船长于是命令太空船驶近一点。,用先进仪器探索一番后，结论是这个星球有水、泥土、树木、动物，能够支持生命，是个很不错地方。船长决定派遣船员作先行部队，到地面上探索该星球是否适合居住或殖民。然而船员人才济济，该派谁去?,第3页,开路先锋8号,船长打开一幅关于船员九种性格地图，发觉8号人生使命是保护、率领，特质是从不害怕、有谋略、目光久远、知道保护身边人，想方设法处理困难、有力量有冲劲去克服问题。要开山劈石做先锋，建立久远目标，他们是最正确人选。,于是，船长派遣了一群8号来到星球上，先建立一个桥头堡，并为深入发展作铺路。8号尽责地策划了很多方案、目标，不过因为工程浩大，工作繁多，8号无法一一应付，便向船长求救，要求派遣一些人来帮忙。,第4页,支援之选2号,船长再度打开船员心理地图，发觉2号人生使命是成就他人，尽力帮助他人成功，最适合做支援工作，于是又派遣2号去支援8号。不过，问题依然存在。8号只顾看久远目标，不能兼顾细节，2号只懂支援策划，却不会自行多走一步，欠缺真正勤奋办事人，迫使船长再考虑加派他人去帮助。,第5页,忠心队员6号,打开地图，船长发觉6号是团体型人，团结、忠心、安全、最适合作士兵，于是派遣他们前往。这时，一个国家已粗具规模，有皇帝（8号）、宰相（2号）、士兵（6号），不过6号太重视安全，在探索时碰到危险便退缩，8号又认为需要增派将军来率领士兵。,第6页,勇字当头3号,3号正是将军人选。他们人生使命是到达目标，然后再到达另一个目标。3号喜欢有成就，勇字当头，能够披荆斩棘，不怕痛楚，不受感情拖累，决定去做一件事时，无人能够妨碍他。3号来到星球上，跟从8号指导，率领6号向前冲，令太空船势力急速扩大。,不过，因为3号为求目标，有时会不计成本，横冲直撞，不惜牺牲士兵，造成怨声载道，于是8号又要求太空船派人帮忙，以制约各方，取得平衡，同时能规划各种行为上细节。,第7页,长于规划5号,太空船这次派来是5号。他们理性不会冲动，人生使命是搜集资料和作出分析。一抵埗，他们就搜集了全部问题资料，逐一研究，提议处理方案，建立真正细致拓展蓝图。有了蓝图，3号便能够依据规划率领6号去冲锋，探索新大陆、修桥筑路等工作变得更安全。,果然，有了5号规划，工作变得顺利得多，只欠一点：3号有时为了急于求成，会不顾一切，没有跟从5号规划方法去做。不跟从后果，是工作效果不够好，时有遗漏，或质素欠佳。,第8页,监督使者1号,为了确保质素，太空船于是再派1号来做监督，确保全部些人按着标准去做。因为1号人生使命正是跟从标准、标准。因为1号很有判断性，是非黑白分得清楚，颇能收监管之效,令团体运作开始畅顺。,可是很快之后，留在星球上人又以为有所缺乏。因为平日只有工作份儿，没有玩乐，也欠缺士气。这次，太空船派了7号前来。,第9页,娱人先生7号,7号人生使命是创造可能性，最怕闷，怕不开心。为了经常保持自己开心，他会不停娱乐自己、娱乐他人，设法带给每个人欢笑和享受。有了7号，星球开始变得丰富，吃喝玩乐一应俱全。,第10页,心灵诗人4号,不过，本身拥有高度智慧和深度太空人，并不愿意看见留在星球上一群满足于吃喝玩乐这表面，浅薄娱乐方式，更害怕他们只顾向外发展，忽略了心灵空间，忘却原来灵性。,太空船长于是派遣4号前来。4号人生使命是凭感觉做事，他会创作歌曲、诗章、雕塑、艺术品、画画，透视人内心感受，带动全部些人重投灵性感觉怀抱。,第11页,和平大使9号,至此，星球似乎什么都有了。不过人一多，纷争、冲突便出现。为了维持和平，船长把最终一个人（9号）派来。9号人生使命是维持友好。他本身没有野心，又爱调解其它人纷争，能够维和平，制造凝聚力。,当九种人同时在星球上共存时，一个最完整、没有缺点团体诞生了，这九种人共同合作、相互制衡，堪称真正梦幻组合。这个星球，就叫做地球。,第12页,后 记,这个故事想说是：人类本是很完美团体，即使人与人各有不一样，但每种性格都有其职位、工作以及主要性，缺一不可。没有一个性格比其它人好，没有一个性格比其它人差。这是学九种性格课时最主要精神。,第13页,九种性格学希望带来正确精神讯息是：,认知每种性格存在,接收每种性格存在价值,尊重每种性格使命,帮助每种性格发挥自己能力,第14页,九种性格学希望带来正确精神讯息是：,认知每种性格存在,接收每种性格存在价值,尊重每种性格使命,帮助每种性格发挥自己能力,第15页,在家庭方面，一些父母总是认为孩子应该怎样，想方设法把孩子雕塑成自己心目中模样；从来没想过孩子实际上是怎样一个人，也没有尊重与接收孩子与自己不一样，认可孩子一样有其个人价值与使命。要友好共处，认可每个人生命价值是必须。,在工作上，道理亦是一样。老板若要求员工想法、做法与企业一致，这批员工好极有限，因为最好员工亦不能超越老板想法。在这个急剧转变年代，一间企业更需要不一样类别人才，创造不一样想法、意念，相互冲击，才能令企业更深入。,第16页,谢谢观赏,第17页,