餐饮劳务协议.docx

餐饮劳务协议
甲方：_________________________
法定代表人：___________________
注册地址：_____________________
乙方：_________________________
身份证号码：___________________
家庭住址：_____________________
邮政编码：_____________________
户口所在地：___________________
依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为__________期限劳动合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效，其中试用期至__________年______月_____日止。
3、本合同于__________年____月____日终止。
二、工作内容
1、乙方同意依据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应到达__________餐饮工作岗位__________标准。
三、劳动爱护和劳动条件
1、甲方布置乙方执行__________标准__________工时制度。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动酬劳
1、甲方依据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。
五、保险福利待遇
甲乙双方按国家和_______市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
六、劳动纪律
1、甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。
七、劳动合同的变更、解除、续订
1、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并按时办理变更合同手续：
（1）甲乙双方协商全都的；
（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的；
（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。
2、当事人依据上述商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。
4、有以下情形之一的，本合同终止：
（1）合同期限届满的；
（2）合同商定的终止条件显现的；
（3）乙方到达法定退休条件的；
（4）甲方依法破产、解散的；
（5）依据劳动纪律和规章制度，乙方有以下情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：
a、在试用期被证明部不符合录用条件的；
b、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为；
c、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
d、严峻违反劳动纪律及规章制度的；
e、被劳动教养或依法追究刑事责任的；
f、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。
（6）有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：____________
a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行布置的工作的；
b、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
c、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
d、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严峻困难，确需裁减人员的；
e、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成全都看法的。
（7）法律、法规、规章规定的其他情形。
第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
5、有以下情形之一的，应续订本合同并按时办理续订手续：
（1）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（2）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
显现本条第（2）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、商业秘密和竞业限制
1、甲方实行了保密措施爱护的商业秘密，乙方负有保密的义务；
2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；
3、合同未满，未面答应，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的__________%经济损失。
九、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：______________
法定代表人：______________
___________年____月___日
乙方（签字或盖章）：_______
____________年____月___日
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