基层党建工作述职报告 (24).docx

基层党建工作述职报告 街道目前共有151个党组织，其中基层党委10个，党总支10个，党支部131个，管理党员1680人。一年来，作为街道基层党建工作的第一责任人，我正确处理抓经济发展、社会管理、国际低碳城建设与基层党建之间的关系，着力抓队伍，转作风，打基础，促廉洁，有力地推动了街道基层党建工作跃上了新的台阶。具体从如下几个方面进行述职： 一、抓队伍，转作风，着力提升党员干部的整体素质 今年是推进国际低碳城建设、加快发展十分关键的一年，我把打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，作为基层党建工作的一项重要工作来抓，通过加强理论学习、教育培训、作风建设等措施，不断提升党员干部队伍的整体素质。 （一）加强理论学习，提高党员干部政治素质。以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神为重点，组织全街道151名党组织书记、组织委员以及1500多名党员进行了十八大精神学习专题轮训，召开了7次科级以上党员干部十八大精神和低碳城市建设相关理论学习大会，组织了2次十八大精神宣讲。十八届三中全会召开后，我亲自给街道班子成员、中层干部和社区干部作十八届三中全会精神的辅导报告，对各社区、各单位学习贯彻活动做了具体部署和要求，街道班子成员、社区第一书记和科级干部将学习贯彻十八大和十八届三中全会精神作为推动党建工作深入开展的重要契机，深入到所挂点联系的社区和居民小组，采取召开座谈会、上党课、面对面宣传等形式，在全街道掀起了学习贯彻两次会议精神的高潮。通过政治理论学习，广大党员干部增强了政治意识、大局意识和责任意识，用新理论、新思想指导工作和解决实际问题的能力得到了进一步的提高。 （二）扎实开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动，进一步密切党群、干群关系。这项活动是区委部署的下半年的一项中心工作。我把开展“三先”活动作为党员干部密切联系群众、反对“四风”的一个重要抓手，亲自作动员讲话，亲自担任活动领导小组组长，并要求相关部门要认真抓好活动的各个环节，确保学得透、查得准、改得快。在活动中，我街道采取集中培训、领导带学、参观见学、个人自学等多种方式，组织党员干部学习相关资料，组织各党支部召开读书交流会，遴选优秀心得进行展示交流；发放问卷调查、设置流动意见箱，组织街道123个党支部1374名党员召开专题组织生活会，广泛征求群众对党员干部在“四风”问题上的意见建议，对群众提出的一些急需解决的问题，高度重视，亲自到社区、居民小组调研，及时梳理并拨出专款解决了道路积水、排污排水、路灯、公厕脏乱差以及低碳城会展中心群众休闲健身（广场舞）等一批群众反映较为强烈的民生实事，使群众感受到了党和政府的关怀，得到了群众的广泛好评。 （三）加强作风建设，树立党员干部敬业进取的良好形象。干部队伍的作风关乎党的形象，也关乎街道的工作任务能否顺利完成。我结合街道纪律教学习月活动的开展，以整治工作推诿扯皮、上班迟到早退、对群众态度生硬等不良现象为重点，着力抓好干部队伍的作风转变。一是以制度促规范。先后出台了街道作风建设联系会议制度、街道关于进一步加强机关作风建设的通知等5个关于作风建设的文件。通过完善制度约束，促进了党员干部的作风转变。在执行制度过程中，作为街道一把手，我带头严格执行中央“八项规定”和省市区有关要求，坚持勤下社区和部门调研，起到了较好的引领示范作用。二是抓目标管理促工作落实。积极推行重点工作项目化管理，通过定主体、定目标、定进度，全过程管理，实现工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化，有力地改善了部门与部门之间推诿扯皮、工作表面化、执行力不强的现象。三是抓服务树形象。大力推行明察暗访活动，在诉求中心等8个单位20个办事窗口岗位设立配备使用服务评价器，对工作人员服务态度进行实时监控，切实解决机关门难进、脸难看、事难办的问题；积极推动党员干部结对帮扶，要求街道100名党员处级、科级干部与社区贫困家庭“一对一”结对帮扶，重点开展暖心行动和圆梦行动，为贫困家庭在子女入学、就业、就医等方面提供帮扶，一年来共为贫困群众办好事实事83件。组织1343名机关事业单位、社区和“两新”组织党员干部与群众结对子活动，党员与群众结对率达89%。由于制度建设、检查督促、教育管理到位，党员干部的作风进一步转变，执行力明显提升。xxxx年，街道招商引资总额22.14亿元，超额完成区下达的22亿元的任务；淘汰低端企业150家，完成区下达任务的150%；土地整备工作在去年完成54万平方面的基础上，新完成50万平方米的整备面积。 二、抓基层、打基础，不断提高基层组织的战斗力和凝聚力 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，只有抓好基层组织建设，切实提高基层组织的战斗力和凝聚力，广大群众才能在坚强堡垒的引领下得到更多的实惠。为此，我注重在基层基础建设上下功夫，着力实现基层党建工作全覆盖。 （一）不断加强制度建设。我们重新修订完善了党工委会、党政班子会等5个班子集体议事规则，并对街道原有的工程招标、资金审批等制度也进行了全面梳理，并按照市、区的相关规定，重新修订完善了工程招标、工程合同、资金审批、财务管理等7项制度，进一步加强重点领域、重点环节的监管，实现以制度管人管事、管财管物。在社区层面，出台了社区股份合作公司财务管理制度（试行）、社区股份合作公司合同管理制度（试行）等规章制度，进一步强化了对股份合作公司（分公司）经济活动过程的监督管理。 （二）积极创建“两新”组织党建示范点。选取6个“两新”组织党组织作为党建示范点，在完善“十个有”、“五个一”建设的基础上，按照“五个好”标准创建和提升“两新”组织党组织示范点，带动街道66个“两新”组织党组织全面提档升级。在推进示范点创建工作中，我和街道5名党工委委员亲自挂帅，各带领一名科级干部和联络员，“一对一”联系指导6个“两新”党支部进行示范点创建工作，每个示范点都召开了动员会，并由挂点的党工委委员为所在支部党员讲了一堂党课。为创建党建示范点，高桥社区飞莱特公司拿出400多平方米的场地筹备建设党员活动中心；冠旭公司加大投入，对现有的党员活动室的设备设施进行了进一步的完善。 （三）全力抓好社区换届选举工作。2014年社区换届工作是在加快发展，全面推进国际低碳城建设重要时期进行的一次换届选举。我从11月份即开始对这项工作进行谋划部署，利用到社区调研的机会，通过召开座谈会、具体走访等形式，广泛听取意见建议，进一步摸清了社情民情、党员干部群众思想动态，亲自部署社区班子换届审计、任职考察工作。换届选举工作启动之后，我亲自担任换届选举工作领导小组组长，亲自作动员部署，抽调了14名工作能力较强、有过前几届换届经验的同志全脱产做好换届工作，建立完善了周例会、周表、周报制度，出台了街道“1+4”文件，对社区综合党委委员、纪委委员候选人初步人选进行了考察，召开街道党工委会议按1： 1.2的比例确定了候选人预备人选，1月23日前将基本完成社区党委、纪委的换届工作，居委会、股份合作公司换届前期工作也正在有条不紊地推进之中，计划居委会换届在3月25日前基本完成，股份公司换届在5月上旬前基本完成。对换届工作中可能遇到的问题，我也组织制定了相关应急预案，并亲自作相关社区个别班子成员的思想政治工作，防止出现不利于选举工作的事情发生。 （四）创新机制，推动党建工作与重点工作相结合。抓党建工作必须与重点工作结合起来，让党建工作在重点工作的推进中展现生机与活力。工作中，我们抓好党建工作与迎办低碳论坛、土地整备、招商引资等重点工作的结合，让广大党员干部在一线锻炼，既推动工作落实，又加强党性修养。比如在土地整备工作中，我们创新机制，对街道拆迁机构进行整合，抽调100多名精干人员成立了土地整备中心，并在土地整备中心组建党支部，加强对土地整备工作统筹与协调。 （五）积极拓展党员志愿服务平台渠道，打造“志愿者先锋XX县区”。将街道党员志愿者、机关志愿者、社区平安志愿者等14支志愿团体进行整合，成立街道志愿者联盟，从街道层面对志愿者活动进行统筹安排，做到季季有主题、月月有计划，改善了以往各类志愿者服务队条块分割、政出多门，服务针对性、实效性不强的的局面。目前，志愿者已注册7638人，办理志愿者证4593人，投入10多万元制作了志愿者徽章和统一标识的服饰，建立了9个党员志愿者服务中心、71个服务站，在坪东、坪西社区居民之家设立志愿者驿站，建设“志愿者之家”。今年来，组织各类志愿者开展了“邻里帮”、“3g”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）计划、“留守儿童夏令营”等志愿服务活动435次，出动志愿者5700余人次；在第四届国际低碳城市联盟发展论坛迎办和举办期间，出动志愿者50000多人次参与卫生保洁、文明疏导、内外宣传、安全保卫、场馆讲解、交通保障等活动，为低碳城建设增添了一道亮丽的风景。 三、积极实施区、街“书记项目”，切实提高基层党建工作的针对性和有效性 （一）全力实施区“书记项目”。根据区委部署，今年我区的“书记项目”是建立健全权责明晰、衔接配套、运作有效的社区监督机制，实现社区运作规范。为此，我们着力从三个方面推进这一项目的实施：一是着力提高社区党员干部的能力素质。组织108名社区干部外出到吉林大学学习；为195名社区干部建立了廉洁诚信档案资料，对6名社区综合党委书记、56名社区股份合作公司董事长及各分公司经理等人员因私出国（境）进行备案管理；对9个社区综合党委班子成员及工作站专职人员进行了述职、问政和民主评议，102名社区干部民主评议结果均在称职以上，92人评议为优秀。二是加强对社区事务的监管力度。出台街道社区股份合作公司合同管理制度（试行）和街道社区股份合作公司财务管理制度（试行）等规章制度，进一步规范股份合作公司的经营管理行为；发挥社区第一书记和纪委委员作用，全年各社区第一书记参与社区研究、决定重大事项会议74次，参与社区调研258天，向社区提出合理化建议92条，化解社区难点、热点问题44个；设立“三资”办公室，对6个社区股份公司、50个分公司资金、资产及土地资源进行了清查登记，规范社区股份公司运营。三是加强社区公共事务信息化建设。选取中心社区作为“三资”交易平台的试点社区，做好社区集体阳光管理和服务网筹建工作；建立“三资”信息化监管平台，目前9个社区“三资”监管服务系统数据已录入系统。 （二）全力实施街道“书记项目”。当前，正在推进国际低碳城建设，面临难得的发展机遇，但也遇到了群众发展意识不强、发展观念落后的情况。对此，我确定了“转变发展观念，提升工作效能，助力低碳发展”作为街道的书记项目：一是开展“党员干部入户谈”活动。组织市、区党代表深入群众中，广泛宣传低碳城建设将给带来的变化。邀请全国人大代表、市规划建设专家等给社区干部群众介绍低碳城建设、规划情况，让群众了解周边一些发展比较好的社区是怎样抓住机遇来发展经济的，从而增强机遇意识和发展意识。二是加强培训，提升党员干部做好群众工作的能力。先后邀请规划、建设、产业发展等方面的专家到街道为党员干部授课辅导，帮助党员干部理解低碳城市经营理念。三是组建“低碳城市宣讲队”，深入社区、居民小组传播低碳理念。专门组建了机关、社区两级110人的党员志愿者讲解队伍共开展宣讲活动60余次，使居民群众充分地了解了低碳城的规划建设和低碳文化、低碳生活知识。四是组织群众“走出去”。先后组织社区的干部、居民小组长及部分群众代表到市内的京基100、华侨城欢乐海岸以及平湖海吉星农批市场、平湖凤凰新村等一些产业转型或土地整备比较成功的项目去实地参观，让群众在内心深处产生触动，从而由过去的观望等待转变为积极支持配合土地整备等相关建设工作。 四、加强党风廉政建设，着力营造风清气正的干事创业氛围 认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，以打造“廉洁”为目标，注重增强各级领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识，认真落实党风廉政建设各项目标任务，切实履行“一岗双责”，扎实推进惩防体系建设，推动反腐倡廉工作在党的基层组织中深入开展。 （一）扎实开展纪律教育学习活动。以纪律教育学习月为契机，大力加强党员干部廉洁自律教育，我亲自为街道中层干部、社区两委成员讲廉政党课并进行廉政谈话，组织街道中层干部、重点岗位工资人员和社区（含居民小组）主要负责人共100多人到龙岗看守所接受警示教育；以支部为单位，组织近600名党员干部开展学习讨论活动18场，组织832人观看了廉政教育片30场。 （二）加强重点领域风险防控。将街道土地整备中心和土地规划监察队列为廉政风险重点防控部门，要求街道纪工委和这两个部门逐项查找风险点，逐个落实防范措施。我专门召集这两个部门的工作人员开展廉政风险防控谈话，要求大家树立风险意识，严守廉政准则，切实做到房倒人不倒。我们在土地整备中心查找出风险点23个，落实防范措施42条；在规土队查找风险点14个，落实措施24条。今年全街道没有出现大的抢建风，没有出现拆迁谈判、查违工作人员贪腐行为。 （三）抓自律，带头营造廉洁从政良好氛围。我能带头学习并严格执行廉政准则等相关纪律规定，做到廉洁从政，自觉接受班子成员和党员群众的监督，为营造廉洁从政的良好氛围作出表率。同时，能积极履行好党风廉政建设的领导职责，经常性听取各部门落实党风廉政建设责任制情况的汇报，努力做到重要工作自己部署、重大问题自己过问、重点环节自己协调，重大案件自己督办，认真了解掌握街道党员干部廉洁从政情况，并对检查考核中发现的问题及时落实解决措施。第10页 共10页