资源描述
基层工会主席（副主席）民主测评表
单位名称
测评时间
被测评人姓名
现任职务
序号
测评主要内容
满意
基本满意
不满意
对被测评人的意见建议
1
思想政治品德情况
2
廉洁自律情况
3
工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力
4
完成年度建家计划及其他工会工作情况
5
维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务，履行维权职责情况
6
民主意识情况
7
全心全意为职工服务，密切联系群众，在群众中有较高威信
8
职工对工会工作满意情况
9
创新精神，激发干部职工的创新活力情况
10
会员评议职工之家活动开展情况
合 计
测评结果
填表说明：
(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”；其他
意见建议，有就填，没有的不填。
(2)合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意等次，5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会会员评家民主测评表
序号
测评内容
标准分值
测评分
意见或建议
健全组织体系
1
基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织是否健全（3分），是否单独设置工会工作机构（2分），是否依法独立自主开展工作（2分）
7
2
工会主席(副主席)的产生是否符合有关规定（2分），工会委员会是否按期换届选举（2分）
4
3
工会是否进行了法人资格登记（2），是否有单独工会财务账号，独立使用工会经费（2）
4
4
加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设
2
5
本单位职工入会率是否达到85％以上
3
促进科学发展
6
以创建“工人先锋号”、 “五一先锋集体”、“芙蓉标兵岗”为主要载体，开展劳动竞赛等活动
5
7
开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动
5
8
加强劳动模范的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业
3
履行维权职责
9
是否建立平等协商和签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同制度（3分），是否开展工资集体协商（2分），是否协商解决涉及职工切身利益的重大问题（2分）
7
10
指导和帮助职工签订劳动合同（2分），依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系（2分）
4
11
是否建立了职工代表大会等民主管理制度（3分），是否推行厂务公开（2分）
5
12
协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规
3
实施素质工程
13
积极开展各种职工教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工
4
14
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质
4
15
开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设
5
服务职工群众
16
关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求
5
17
热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事
5
18
开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责
5
加强自身建设
19
工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律
3
20
管好用好工会经费和资产
4
21
健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全
3
22
是否坚持会员(代表)大会制度（3分），是否实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督（3分）
6
23
深入开展建设职工之家活动，按照会员群众意愿开展活动
4
总分合计
100
测评结果
填表说明：
(1) 填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位。
(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3) 总分合计在80分（含80分）以上的为满意等次，60—79分的为基本满意等次，60分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）
职 工 数 人，会员数 人
会议名称
会议时间
会员（代表）总数 人，参会会员（代表）人数 人
发出票总数 ，收回票总数
测评对象
满 意
票 数
基本满意
票 数
不满意
票 数
工会工作及职工
之家建设情况测评
工 会 主 席
履职情况测评
工会副主席履职情况测评
备 注
监票员签名： 计票员签名：
同级党组织盖章： 20 年 月 日
注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
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