管理学原理第1阶段课程作业.doc

作业名称：管理学原理第1阶段课程作业（201410批次） 出 卷 人：SA
作业总分：100 通过分数：60
起止时间：2014-10-28 19:37:51 至 2014-10-28 19:38:33
学员姓名：2013311836 学员成绩：0
标准题总分：100 标准题得分：0
详细信息：
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
各方案实施后只有一种自然状态的决策，属于( )。
A、风险型决策
B、不确定型决策
C、确定型决策
D、战略决策

标准答案:C
学员答案:
本题得分:0

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
( )是组织拥有的最为重要的资源，是决定组织成功与否的关键所在。
A、人力资源
B、技术资源
C、物质资源
D、财力资源

标准答案:A
学员答案:
本题得分:0

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
目标管理是强调以( )为中心的管理。
A、计划
B、人
C、目标
D、目标网络

标准答案:C
学员答案:
本题得分:0

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是（ ）。
A、工长
B、总经理
C、领班
D、车间主任

标准答案:B
学员答案:
本题得分:0

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
管理的核心是( )。
A、决策
B、领导
C、激励
D、处理好人际关系

标准答案:A
学员答案:
本题得分:0

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
在管理理论研究中，（ ）率先进行了许多人事管理方面的试验和探索，因此被称为“现代人事管理之父”。
A、韦伯
B、梅奥
C、马斯洛
D、欧文

标准答案:D
学员答案:
本题得分:0

题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
管理的双重属性是指：（ ）。
A、自然属性
B、社会属性
C、科学性
D、艺术性

标准答案:AB
学员答案:
本题得分:0

题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
泰罗的科学管理体系的主要内容有：（ ）。
A、工作定额
B、权力与责任对等
C、能力与工作相匹配
D、标准化

标准答案:ACD
学员答案:
本题得分:0

题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
职能制组织结构的局限性表现在：（ ）。
A、不利于高级管理人员的培养
B、会出现多头领导
C、部门之间活动不协调
D、不便于组织成员发挥职能专长

标准答案:ABC
学员答案:
本题得分:0

题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
预测的特点有：（ ）。
A、不确定性
B、科学性
C、近似性
D、局限性

标准答案:ABCD
学员答案:
本题得分:0

题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
下列概念中德鲁克首次提出的有；（ ）。
A、管理者角色
B、利益相关者
C、时间管理
D、目标管理

标准答案:AD
学员答案:
本题得分:0

题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
下列方法中是定性预测方法的有：（ ）。
A、头脑风暴法
B、专家会议法
C、德尔菲法
D、决策树法

标准答案:ABC
学员答案:
本题得分:0

题号:13 题型:是非题 本题分数:5
内容:
只要决策者按正确的决策程序和决策方法办事，就一定能找到最优的决策方案。
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:
本题得分:0

题号:14 题型:是非题 本题分数:5
内容:
响应时间是管理者自己可以控制的。
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:
本题得分:0

题号:15 题型:是非题 本题分数:5
内容:
内部选拔有利于缓和组织的内部矛盾。
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:
本题得分:0

题号:16 题型:是非题 本题分数:5
内容:
组织文化具有相对稳定性。
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:
本题得分:0

题号:17 题型:是非题 本题分数:5
内容:
企业唯一的社会责任就是利润最大化。
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:
本题得分:0

题号:18 题型:是非题 本题分数:5
内容:
在职能制组织结构中，职能部门不能发号施令。
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:
本题得分:0

题号:19 题型:是非题 本题分数:5
内容:
最小后悔值法的决策程序是：先计算每一种自然状态下各方案的后悔值，再找出每个方案的最小后悔值，最后从中选出最大者为决策方案。
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:
本题得分:0

题号:20 题型:是非题 本题分数:5
内容:
程序化决策通常是中、下层管理人员的主要职责。
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:
本题得分:0