临聘人员工作方案.doc

******管委会招聘临聘人员
工作方案
（报人社局用）
根据《中共***委办公室 ***人民政府办公室关于规范处理“四清四定”工作中有关问题的通知》精神，结合我委实际，制定《******管委会招聘临聘人员工作方案》。
一、成立招聘临聘人员工作领导小组
为了确保此次临聘人员招聘工作顺利、有序、公平地进行，我委成立由管委会主任、副主任及科室负责人参加的招聘工作领导小组。
组 长：***
副组长：***
成 员：***
二、职数及岗位设置
ⅩⅩ年，我委经县机关事务局核定的车辆编制数2辆（县委常委***、***管委会使用各1辆），为保证我委各项工作正常运转，结合我委工作实际，经管委会行政办公会研究，决定临聘驾驶员2人。
三、招聘原则
对社会公开招聘，素质为重、能力技术优先。
四、岗位要求
男性，45周岁以下、遵纪守法、品行端正、身体健康、服务意识强，能吃苦耐劳，服从工作安排，有5年以上安全驾驶工作经验，具备全面的车辆维护知识和一定的排除故障的能力，具有B1及其以上驾照。
五、招聘程序
1、将方案和岗位职责挂网公示3天（ⅩⅩ年11月1日-11月3日）；
2、报名阶段：（ⅩⅩ年11月4日8:30—6日12：00）
地点：***管委会办公室；
3、资格审核、评分阶段：（ⅩⅩ年11月6日）
领导小组对报名者进行资格审查，对符合报名条件者打分排序。
4、择优录用阶段：（ⅩⅩ年11月7日—11月15日）
评分排在前两位的人员名单挂网公示一天（11月7日8:30分—11月8日8:30分），无异议后签订统一格式临聘劳动合同，并上报县人力社保局、县编办、县财政局备案。
六、劳动报酬
1、合同期限为1年；
2、录用的临聘人员劳动报酬：基础工资***元，加班、出车、电话补助等***包干。

年十月二十七日