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如何当好一名班主任.doc

上传人:仙人****88 文档编号:5887877 上传时间:2024-11-22 格式:DOC 页数:2 大小:21KB
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1、如何当好一名班主任 大家都知道“学高为师,身正为范”的必要性,作为一名老师,你首先具备的条件就是要有广泛的学识,只有拥有渊博的知识,才能更好的缔造祖国的栋梁。特别是作为班主任,班主任的魅力更应是多方面的,但并不是漂亮的外表,而是渊博的知识,不俗的谈吐。班主任除了对本科知识要熟练掌握外,还应涉猎一些其它学科知识,掌握一些音、体、美方面的技能。一、关注每一位学生,学生的差异性是绝对的,在任何时候、任何情况下学生总会有差别。喜爱优等生,歧视后进生,是班主任狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说:一个人,爱自己的孩子是人;爱别人的孩子是神。我们不妨借过来说:一个班主任爱优等生是人;爱后进生是神。当然,对

2、后进生的教育要付出更多的劳动,但是,只要班主任拿出真诚的爱心,就会发现,后进生也有许多可爱之处,也有许多闪光点,不失时机地进行教育指导,就能促使他们不断进步。二、把握好班级管理的力度,力求宽严相济。过度宽容就等于是放纵,等于放弃老师的指导地位而让学生放任自流。过度严格,过于简单粗暴,常常不惜动武,只能培养一批唯唯诺诺、循规蹈矩的顺民,长此以往会扭曲学生的人格。三、“严师出高徒”这话没错,但这还不够。班主任则是学生自我发展的促进者。中学生即将走向社会,等待他们的是一个五彩的世界,他们脚下的路在哪里?他们将走向何方?班主任是他们走向理想之路的引路人。对中学生来说他们需要的不是声色俱厉的威严,不是喋喋不休的说教,他们需要的是能够理解、信任他,与他平等对话,伴他成长的引路者,解惑人。四、让班级管理科学化 出了问题才去解决,这是“亡羊补牢”式的管理。师生共议,同树良好班风;制定切实可行的班规班纪;建立班级量化考核管理制度;开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动;发挥典型示范作用,开展班级各类明星评比活动。另外,我们还可以选好主题,定期召开班会;正确使用表扬和批评这一武器,建立问题集体评议制度;按学生类型,召开教导会或个别谈话;建立家校联系制度等。总之,班主任工作是一个复杂的工程,同时也是一个动态发展的工程。它需要班主任用心去经营,用心去构建。

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