现场主管的角色认知与工作思路课后测试答案.doc

现场主管的角色认知与工作思路

课后测试

单选题
1. 现场管理三大因素是： √
A  责、权、利益
B  职、位、能力
C  德、能、勤绩
D  人、物、场所
正确答案： D
2. 本事很大，遇到问题都要亲自动手和善后，此种现场主管属于： √
A  埋头苦干型
B  应急救火型
C  唯命是从型
D  事必躬亲型
正确答案： B
3. 关于埋头苦干型现场主管的特点，下列表述正确的是： √
A  把自己降级使用
B  不相信他人的能力
C  兢兢业业、没有集体感
D  只做与自己有关的事，不顾其他人
正确答案： C
4. 复合型人才应具备的核心竞争力不包括： √
A  懂技术
B  懂管理
C  能协调
D  善奖励
正确答案： D
5. 复合型人才最需要懂得的技术是： √
A  质量改进技术和QC小组手法
B  产品的结构性能
C  设备的检修方法
D  设备性能和原料的要求
正确答案： A
6. 对复合型人才在文笔方面的要求不包括： √
A  提笔能写
B  登台能讲
C  即兴发言
D  对屏能飞键
正确答案： A
7. 现场主管遇到问题时敢于表态负责，并且能做到“四快”的精神，属于： √
A  合作共事的团队精神
B  探索创造的超前精神
C  雷厉风行的战斗精神
D  追根问底的专业精神
正确答案： C
8. 公司的董事长与总经理要思考的根本问题不包括： √
A  生产产品的种类及原因
B  产品的竞争力
C  产品有无更好的替代品
D  能否生产出更好的配件
正确答案： D
9. 生产过程中的时间种类不包括： √
A  作业时间
B  多余时间
C  有效时间
D  无效时间
正确答案： C
10. 制造企业中引起无效时间的原因不包括： √
A  管理不善
B  指令不清
C  步调不当
D  质量标准不当
正确答案： D
判断题
11. 在现场管理中，最不得人缘的是外科医生型主管。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
12. 唯命是从型主管的特点是只听从上级命令，从不自己思考。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
13. 当产品处于旺销时，企业不需要思考如何改进产品。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
14. 当遇到突发情况时，复合型领导要充分展示自己的地位，无需立即表态。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
15. 通过转换地点的方法，能有效改善企业生产经营面积过小的局面。此种说法： ×
 正确
 错误
正确答案： 正确